朱新秤
一、對現(xiàn)代學校設計與管理思維的反思
真正意義的現(xiàn)代學校是隨著英國工業(yè)革命的產(chǎn)生為培養(yǎng)大批的合格勞動力而興起的,是按照機械思維方式設計的。機械思維主要來自于開普勒、笛卡爾、牛頓等科學家的世界觀,他們認為世界像個機器,是可以分解的,再組裝的,是可以被控制的。工廠里的裝置線就是這種思考方式的代表作:強調(diào)規(guī)定、程序、控制、標準化、一致化、反復檢驗、大量制造,強調(diào)一切都由外部控制和管理;也就是說,由外部決定目標、內(nèi)容、流程、進度、難度和標準等。這種裝置線思想在19世紀不但成為工業(yè)時代的主流,也成為規(guī)劃工業(yè)時代學校系統(tǒng)的基石。學校的運作都是受機械思維指導。這種機械系統(tǒng)思維的中心思想是控制,由高層一直控制到底層。教育系統(tǒng)就像一部大機器,一個沒有生命的系統(tǒng),里面的人都不過是這部大機器的零件。在這種機械思維的影響下,學校教育和學習隱含著下列一系列基本的假設:
(1)孩子是有缺陷的,他們的缺陷應由學校來修正。工業(yè)時代的核心價值觀是標準化,原材料經(jīng)歷裝配線制造出同樣的產(chǎn)品。這樣的價值觀自然就把小孩當做“原料”,必然靠學校將其改造成好產(chǎn)品。這是一種學習的缺陷觀,即教育工作者和父母都相信,學校的工作就是要補救學生的天生缺點。缺陷觀的前提是,某個物品壞了,必須把它修復。這種想法用在機器上很合理,因為機器本身不會自我修復,但用在活的系統(tǒng)(兒童)身上,就會牛頭不對馬嘴。
(2)兒童有聰明和愚笨兩種。這種觀點認為,聰明的兒童就是在學校表現(xiàn)杰出的兒童,而表現(xiàn)不好的兒童就是愚笨的兒童。而現(xiàn)代教育認為,人生來就擁有不同的天賦,任何一個社會能否正常運作,要看它能否發(fā)展每個成員的天賦。喪失這種意識,將使現(xiàn)行的教育付出極大的代價。
(3)學習是由腦子產(chǎn)生的,跟身體沒有什么關系。西方傳統(tǒng)觀念認為,人與動物之間的最大區(qū)別就在于人具有獨立的理性,這種觀點把理性視為獨立于感知、情緒、情感或身體其他各方面以外的東西。這種觀點導致傳統(tǒng)的學習以純心智活動的理論為基礎,也就是只需要學生的腦袋,身體的其他部分可以暫且擱在一邊。這種思維導致的結果是被動的學習?,F(xiàn)代認知科學用大量的事實否定了這一點,認為學習和行為是密不可分的,“所有的行為皆為知,所有的知識皆為行”。
(4)每個人的學習方法是相同的。雖然教師都熟悉多元智力理論和不同學習形態(tài)的理論,但這些理論和裝配線式的教學存在著不能克服的障礙:一邊是標準化的課程和教育步驟,另一邊則是坐在教室里的各式各樣的學生。裝配線式的思考方法強迫我們把人類自然多樣的“不合標準”的行為視為離經(jīng)叛道。許多學生被迫用與自己的學習潛能不相適應的方式來學習。
(5)學習只發(fā)生在教室里。工業(yè)時代的學校把教室當成學習過程的重心,然而,真正的學習卻發(fā)生在生活中,任何新習得的事物能否帶來長期的影響,取決于人與周圍世界的關系。
(6)知識是零碎的。西方傳統(tǒng)觀念認為,知識本身是零碎的,由不同的范疇與類別拼接而成,文學與數(shù)學不同,數(shù)學又與科學不同,而科學和心理學又不一樣。學校暗示學生,知識數(shù)量才是最重要的。在這種理論的影響下,一個人在正式教育系統(tǒng)中待的時間越長,他的知識領域就會越窄。
(7)學校傳達“真理”。工業(yè)時代的教育系統(tǒng)事實上是建立在哲學家所稱的“樸素的實用主義”的理論基礎上的,主張“眼見為實”,把感受到的一切視為絕對的真理和事實。在教室里,老師不教學生建構有關現(xiàn)實社會的理念,而是傳授所謂的“真理”,學生學到的是歷史上“確切發(fā)生的事實”,而非對事件的詮釋;學生學到的是科學的事實,而非有關事實的觀點。因此,學生接受模棱兩可和矛盾事物的能力降低了,也不具備批判性思維技巧。老師手中握有的答案是不容置疑的,老師的知識享有優(yōu)越的地位。
(8)學習主要是個人的事,競爭加速學習。傳統(tǒng)學校觀認為,知識為老師所有,而學生必須從老師那里獲得知識。學生只有通過自己的努力才能獲得和理解知識,學生之間通過相互競爭以決定自己成績的好壞,學生之間缺少合作。
(9)學校由專家經(jīng)營,這些專家會掌握狀況。學校肩負的任務被分割成許多叫“工作”的部分,校長和老師承擔不同的工作,他們認為這種分工是必要的,但是卻從來沒有想過要在這里建立一種伙伴關系。相反地,大家都認為只要每個人都各司其職,事情就一定能做好。教育界利用各種考試和測驗使學校變得更“可靠”,把學生考試測驗的成績作為學生、教師表現(xiàn)的一種指標,成為檢驗“教育生產(chǎn)力的最高標準”。
不可否認,這種機械思維設計的學校所培養(yǎng)的人才,能夠滿足工業(yè)化社會對勞動力規(guī)?;?、標準化的需求,促進社會的發(fā)展。但同時,我們也應該看到,學校其實是一個充滿生命力的場所,把有生命的組織當作沒有生命的機器來控制,必然會出現(xiàn)許多問題。如:忽視學生的個性和差異性,不利于學生創(chuàng)造性和潛能的開發(fā);強調(diào)個體學習,忽視共同愿景和合作學習;把學校當作學習的唯一場所,忽略知識的多種來源;強調(diào)學生的接受知識,忽視學生學習能力和批判性思維的培養(yǎng)。學校教育的這種狀況越來越不適應社會發(fā)展的要求,特別是隨著知識經(jīng)濟和信息社會的來臨,勞動力市場需要的不再是“工業(yè)勞工”,而是更看重員工的理解力、溝通技巧、合作學習的能力、批判性思考的技巧,以及人的個性和創(chuàng)造力。
二、學校是一個人性化的學習場所的特征
進入21世紀以后,隨著信息與網(wǎng)絡社會的來臨,人的個性和創(chuàng)造性在社會生活中顯得越來越重要。學校要適應這種社會發(fā)展的要求,傳統(tǒng)學校設計和管理的思路必須改變,把學校變成為一個真正人性化的學習場所。
1. 學校應以適應思維范式為指導
彼得·圣吉等人在《第五項修練·教育篇:學習型學?!芬粫兄赋觯骸笆裁茨軌虼龠M教育全面革新所需要的變革呢?我認為,一種新的、具有啟發(fā)性的類比可以提供答案。一如機器類比塑造了工業(yè)時代學校運用的基本原則,正在形成中的‘活的思維概念可以引導學校未來的思維。必須把學校看作一個‘活的系統(tǒng),以‘活的思維 來引導學校的未來思維?!盵1]要把學??醋魇巧粯拥幕畹南到y(tǒng),能夠“自我調(diào)配”或“自我復制”,一個活的系統(tǒng)擁有自我創(chuàng)造能力,活的系統(tǒng)會不斷地成長和演進。這是一種與機械思維相對應的適應思維。
一個活的系統(tǒng)擁有自我創(chuàng)造的能力,會不斷成長和演進,形成新的關系,并且自動追求生存和再生的目標。例如,人的手不斷在進行自我更新,每天都有老的細胞死亡,新的細胞誕生,手的細胞更新完畢需要幾個月的時間。從這個意義上說,“物質(zhì)”(手)不是建構活的思維的元素,而是活的系統(tǒng)呈現(xiàn)的結果。活的系統(tǒng)是無從預測的,也不像機器一樣可以由外力控制,只不過它們有些行為模式會一再發(fā)生,從而對系統(tǒng)本身產(chǎn)生影響。適應性思維承認事物的不確定性、非線性和復雜性。
只有把學校當作一個活的系統(tǒng),才能真正地做到以學生為中心,使學生的學習活起來。同時要以發(fā)展的觀點、系統(tǒng)的觀點思考學校的問題,不斷探索在教育過程中各種可以真正應用的理論。把學校看作一個活的系統(tǒng)時,人們就會發(fā)現(xiàn)它處在不斷的蛻變中。學校的成員會不斷提出問題,大家能一起為學校著想,思考種種改革的做法能為學校的發(fā)展帶來何種遠景。
2. 學校應是一種以學生為中心的教育組織
彼得·圣吉指出:“我現(xiàn)在卻認為,學校若要進行深入的改革,真正的希望應寄托在學生身上,只有他們才有期盼學校好的熱情。他們與未來之間有特殊的聯(lián)系,大人無法取代。他們擁有一種觀察事情的能力,而這個能力尚未遭到正式教育制度的扭曲。同時,他們正在大聲疾呼,要求參與、要求在自己生存的環(huán)境中扮演重要角色?!盵2]故學習型學校應以學習者為中心,而不是以教師為中心;鼓勵多樣性,而非單一性,接納多元智力和多樣化的學習方式;試著了解一個相互依存且經(jīng)常變動的世界,而不是死記一些事實,拼命去找標準答案。只有這樣,才能形成未來教育的新組織。
3. 學校應強調(diào)共同愿景和合作
長期以來,由于缺乏共同的愿景,教師的勞動表現(xiàn)出鮮明的個體化特點。邁克·富曾經(jīng)指出:“教師一直被稱為一種‘孤獨的職業(yè),總是使用貶義詞。教師的職業(yè)孤獨限制了他們吸收新的思想和獲得較好的解決辦法;把壓力埋在心底以致惡化和積累;不能認定和贊美成功……即使孤獨并非經(jīng)常產(chǎn)生,但也允許保守性和抵制教學革新的存在……解決的辦法也局限在具體個人經(jīng)驗中,對復雜的變革,你需要許多人自覺地工作、解決問題并且投入到共同的集中的行動中?!盵3]學習型學校必須打破教師單獨勞動的狀態(tài),強調(diào)教師的合作。
4. 學校應是一個真正人性化的學習場所
目前的學校設計深受工業(yè)時代標準化批量生產(chǎn)的影響,學校的設計處處都能夠看到工業(yè)時代的烙印。學生學習的內(nèi)容被分割成一門門課程,課程內(nèi)容都是標準化的統(tǒng)一設計的,教學方法也比較單調(diào)。個性千差萬別的學生,在學校按照同一個模子被生產(chǎn)出來。教師的工作變成了單調(diào)重復的簡單勞動,教師工作由于缺乏挑戰(zhàn)而失去吸引力,教師厭教心理嚴重。
當代學校的建設應打破傳統(tǒng)的學校設計思路,把學校變成一個真正的學習場所。在當代的學校,人與人之間相互尊重,分享學習的經(jīng)驗,從而促進個人發(fā)展和愿景的實現(xiàn)。只有這樣,學校才是一個真正的人性化組織,其終極目的就是追求人的全面、自由的發(fā)展。
【參考文獻】
[1][2]彼得·圣吉等. 第五項修練.教育篇:學習型學校. 臺北,天下遠見出版股份有限公司,2002年版,第95、107頁。
[3]邁克·富蘭. 變革的力量:透視教育改革. 北京;教育科學出版社,2004年版,第4頁。
本欄責任編輯 潘孟良