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    吉林省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與應(yīng)用型人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐

    2016-05-30 03:40:45王紅芳
    亞太教育 2016年24期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展應(yīng)用型人才教學(xué)實(shí)踐

    王紅芳

    摘要:根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要,當(dāng)前高等教育主要培養(yǎng)兩種人才,一種是研究或發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律的學(xué)術(shù)型人才或研究型人才,另一種是應(yīng)用社會(huì)規(guī)律為社會(huì)謀取直接利益的應(yīng)用型人才,兩種人才由于研究方向方向的不同,對(duì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)也不同,本文以促進(jìn)吉林省經(jīng)濟(jì)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),詳細(xì)闡述應(yīng)用型人才的定位,并分析高等院校應(yīng)該如何根據(jù)省情開展應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)實(shí)踐。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展;教學(xué)實(shí)踐

    中圖分類號(hào):G728.8文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):2095-9214(2016)08-0296-01

    一、引言

    為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,我國教育部啟動(dòng)了應(yīng)用型人才培養(yǎng)計(jì)劃,對(duì)于地區(qū)性的高等教育而言,學(xué)校的辦學(xué)特色應(yīng)該體現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求,體現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)的綜合需求,同時(shí)在堅(jiān)持創(chuàng)新精神和探索精神的前提下,完成實(shí)用化、個(gè)性化的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    二、應(yīng)用型人才概述

    所謂應(yīng)用型人才是指能將專業(yè)知識(shí)和技能應(yīng)用于所從事的專業(yè)社會(huì)實(shí)踐的一種專門的人才類型,是熟練掌握社會(huì)生產(chǎn)或社會(huì)活動(dòng)一線的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,主要從事一線生產(chǎn)的技術(shù)和專業(yè)人才,因此從能力分層上看,應(yīng)用型人才應(yīng)具備深厚且結(jié)構(gòu)合理的知識(shí),具有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力,特別是利用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,具有從事某種專業(yè)工作的一般技能和從事有關(guān)崗位的核心技能,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)。

    高校在進(jìn)行應(yīng)用型人才培養(yǎng)時(shí),應(yīng)該注重對(duì)“中間策略”的應(yīng)用,即應(yīng)用型人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)理論教育要介于學(xué)術(shù)型人才和職業(yè)技能型人才之間,也就是說教師在講授理論時(shí)要把握好“度”,以保證理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。

    三、如何培養(yǎng)適應(yīng)吉林省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的應(yīng)用型人才

    吉林省既是農(nóng)業(yè)大省也是重要的工業(yè)生產(chǎn)基地,因此,在培養(yǎng)適應(yīng)吉林省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的應(yīng)用型人才時(shí),我們應(yīng)立足實(shí)際,開拓創(chuàng)新,從以下幾個(gè)方面入手,為吉林省的發(fā)展培養(yǎng)一批有知識(shí)、有能力的新型人才。

    1.提高教師整體素質(zhì)水平

    教師的整體素質(zhì)是高校踐行國家人才培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ),因此,吉林省要想實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),首先要加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍的建設(shè),即在教師職業(yè)道德建設(shè)方面,要培養(yǎng)一支有理想、有教學(xué)熱情、意志堅(jiān)定的教師隊(duì)伍;在專業(yè)能力方面,教師不但能夠掌握教學(xué)的基本功,創(chuàng)新教學(xué)方法,提升教學(xué)能力,提高教學(xué)效果,以實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)的文化傳承與發(fā)展,除此之外,對(duì)于應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè),教師應(yīng)該注重深化目標(biāo)崗位群方面的專業(yè)能力,以保證教學(xué)實(shí)踐能夠使學(xué)生理解該專業(yè)的就業(yè)定向和能力定位。

    2.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)建設(shè)

    在辦學(xué)實(shí)踐中,高校首先要組織相關(guān)專業(yè)人員對(duì)各專業(yè)應(yīng)該如何培養(yǎng)應(yīng)用型進(jìn)行研究探索,確定專業(yè)改革的方向與途徑,為接下來的教學(xué)實(shí)踐奠定理論基礎(chǔ);然后在教學(xué)實(shí)踐中將人文精神與科學(xué)精神相互融合,跟蹤教學(xué)效果,及時(shí)反饋教學(xué)信息,并作出相應(yīng)的教學(xué)策略調(diào)整,以達(dá)到應(yīng)用型人才綜合素質(zhì)的普遍提高,使教學(xué)實(shí)踐的開展具有切實(shí)的應(yīng)用價(jià)值和推廣價(jià)值;最后在確定專業(yè)人才培養(yǎng)定位的基礎(chǔ)上,分析學(xué)生的知識(shí)能力素質(zhì)結(jié)構(gòu),專業(yè)的理論教學(xué)體系、實(shí)踐教學(xué)體系、質(zhì)量評(píng)價(jià)體系、教學(xué)管理體系,以實(shí)現(xiàn)專業(yè)的發(fā)展和人才素質(zhì)的提高。

    3.構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系

    科學(xué)合理的課程體系是教學(xué)的載體,是高校開展有效的應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)實(shí)踐的保證,針對(duì)吉林省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況,高??梢岳靡惑w化思維來實(shí)現(xiàn)課程的構(gòu)建,而一體化課程體系是指高校與企業(yè)積極開展合作,并在保證學(xué)校教學(xué)宗旨的前提下,針對(duì)企業(yè)發(fā)展需求對(duì)課程體系進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。而具體到實(shí)踐中就是指學(xué)校的師資由企業(yè)和高校共組,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)專業(yè)能力和教學(xué)能力的融合;學(xué)習(xí)環(huán)境不僅要具備基本的學(xué)習(xí)交流、實(shí)驗(yàn)或技能操作等功能,還要具備學(xué)生實(shí)踐成果展示和評(píng)價(jià)功能;教學(xué)管理模式要建立以學(xué)生為中心的柔性化控制體系,并開展企業(yè)化的班級(jí)模式,以提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力。

    4.革新教學(xué)手段和教學(xué)方法

    在教學(xué)實(shí)踐中,應(yīng)該以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為總目標(biāo),以教學(xué)內(nèi)容為基礎(chǔ),利用現(xiàn)代教育理念和教學(xué)設(shè)備,革新教學(xué)手段和教學(xué)方法,即一方面改變過去那種灌輸式的傳統(tǒng)教學(xué)模式,以實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng);另一方面鼓勵(lì)并引導(dǎo)學(xué)生更加科學(xué)、更加合理地應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,以提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。充分利用現(xiàn)代教學(xué)手段,增強(qiáng)教學(xué)效果。倡導(dǎo)和鼓勵(lì)教師使用現(xiàn)代教學(xué)手段,用圖文音像等方式向?qū)W生傳遞綜合信息,演示教學(xué)內(nèi)容,可以增強(qiáng)教學(xué)過程的直觀性和可視性,豐富教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在教學(xué)中,教師注意發(fā)揮多媒體在教學(xué)中的作用,以現(xiàn)代教育技術(shù)為依托,根據(jù)教學(xué)需要,制作專門的案例教學(xué)課件,進(jìn)行經(jīng)典案例教學(xué),由教師或?qū)嵺`課輔導(dǎo)老師進(jìn)行解說評(píng)價(jià),進(jìn)行有針對(duì)性教學(xué),收到了良好的效果。

    四、結(jié)論

    總之,應(yīng)用型人才培養(yǎng)是教育改革中帶有全局性、系統(tǒng)性的工作,因此,吉林省高等院校應(yīng)該在充分分析省情的基礎(chǔ)上,以應(yīng)用型人才的培養(yǎng)作為創(chuàng)建應(yīng)用型本科教育的落腳點(diǎn),并落實(shí)好各項(xiàng)教育實(shí)踐,除此之外,還要在現(xiàn)有專業(yè)的基礎(chǔ)上,調(diào)整培養(yǎng)方向,以適應(yīng)新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,從而使吉林省走上“以人才促發(fā)展”的和諧發(fā)展之路。

    (作者單位:長春科技學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉薇娜,楊立峰,張樹仁.構(gòu)建適應(yīng)吉林省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的機(jī)械創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究[J].教育教學(xué)論壇,2012,10:37-38.

    [2]劉煥陽,韓延倫.地方本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)定位及其體系建設(shè)[J].教育研究,2012,12:67-70+83.

    [3]傅學(xué)麗,劉建勇.適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探討[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010,18:166-168.

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