踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)高校干部工作的幾點(diǎn)思考

黃鍇

摘要：堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心，外化于行，從加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)等方面，立根固本，落細(xì)落小，修枝剪葉，從諫如流，從嚴(yán)從實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有力加強(qiáng)高校干部工作，促進(jìn)黨的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：“三嚴(yán)三實(shí)”；高校；干部工作

中圖分類號(hào)：D261文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：2095-9214（2016）08-0225-02

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，在高校干部工作中，堅(jiān)持按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以“嚴(yán)”字為根，“實(shí)”字為本，立根固本，嚴(yán)格抓好干部自身建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，最終落實(shí)在立德樹人上，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)高校黨建工作，有力促進(jìn)高校建設(shè)發(fā)展。

一、加強(qiáng)干部自身建設(shè)，做到嚴(yán)以修身，實(shí)在做人

善禁者，先禁其身，而后人。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。對(duì)于高校的各級(jí)干部個(gè)人而言，要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻提醒自己，時(shí)刻以身作則，率先垂范、以上率下。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好自身建設(shè)

習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”，是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步凝練，是對(duì)黨員堅(jiān)定理想信念和提升道德品行的進(jìn)一步升華。劉云山同志指出，做官先做人，做人必修身，黨員干部修身做人就是做合格的共產(chǎn)黨員?！叭龂?yán)三實(shí)”是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之道和行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和政治品格，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。

對(duì)高校干部而言，要帶頭講黨性、重品行、顧大局、做表率，對(duì)黨絕對(duì)忠誠，始終同黨中央在思想上政治上行動(dòng)上保持高度一致，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園和理想信念，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁。自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入高校管理和教書育人的全過程，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅(jiān)定，做到“六個(gè)一致”，學(xué)用一致、心口一致、表里一致、言行一致、身影一致、上下一致。

（二）認(rèn)真履職履責(zé)，注重實(shí)績表現(xiàn)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“三嚴(yán)三實(shí)”是黨員干部天天要面對(duì)的要求，要時(shí)時(shí)銘記、事事堅(jiān)持、處處上心，隨時(shí)準(zhǔn)備堅(jiān)持真理、隨時(shí)準(zhǔn)備修正錯(cuò)誤，凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決改、徹底改、一刻不耽誤地改。高校干部肩負(fù)著學(xué)習(xí)研究宣傳馬克思主義、培養(yǎng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重大任務(wù)。要堅(jiān)決貫徹黨的教育方針和社會(huì)主義辦學(xué)方向，按照建設(shè)中國特色現(xiàn)代大學(xué)的有關(guān)要求，結(jié)合高校建設(shè)發(fā)展方向和人才培養(yǎng)目標(biāo)，深刻認(rèn)識(shí)自身職責(zé)，積極查找工作中存在的差距和不足，不斷提高履職能力，不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)，不斷提高科學(xué)決策能力和管理服務(wù)水平，為新時(shí)期高校各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)發(fā)展做出成效，貢獻(xiàn)力量。

（三）堅(jiān)持道德觀念，筑牢思想防線

重其德業(yè)，以為人之師表，這是高校干部必備的職業(yè)道德品質(zhì)。忠誠于黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀教育精神，尊重傳統(tǒng)美德，注重自身道德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動(dòng)圈。帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，守住底線，把握界線，心存敬畏，手握戒尺，慎用手中權(quán)力，切實(shí)管好配偶、子女和下屬工作人員，不搞特權(quán)，不謀私利、不做虛功，深入師生，聯(lián)系群眾，努力做好師生的表率，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。遵守廉潔從政行為準(zhǔn)則和規(guī)定，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官、實(shí)實(shí)在在育人。

二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，做到嚴(yán)以用權(quán)，實(shí)在創(chuàng)業(yè)

政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。中央提出：“營造良好從政環(huán)境，要從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部首先是高級(jí)干部做起?！睆母咝８刹抗ぷ鞯膶?shí)際出發(fā)，要營造好的政治生態(tài)和從政環(huán)境，應(yīng)該是首先從干部隊(duì)伍建設(shè)做起，從高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)做起，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為基礎(chǔ)，帶出好作風(fēng)，帶出好隊(duì)伍。

（一）嚴(yán)格干部選拔，選好用好干部

干部工作是涉及到黨組織和人民利益以及干部個(gè)人前途命運(yùn)的一項(xiàng)工作，其開展的好壞直接影響到黨的各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)和黨在人民群眾以及干部個(gè)人心目中的地位和威望。干部工作的核心是要選好用好干部。作為高校領(lǐng)導(dǎo)班子，要強(qiáng)化思想引領(lǐng)，高度重視干部工作，切實(shí)把黨要管黨、從嚴(yán)治黨、選好用好干部落到實(shí)處。黨委書記作為第一責(zé)任人，要嚴(yán)格遵守黨的干部工作原則、規(guī)定和紀(jì)律，腳踏實(shí)地，敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)以用權(quán)，堅(jiān)持以習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔——20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)為原則選好干部，并將其貫穿到干部工作的各方面，從德才兼?zhèn)洹?dān)當(dāng)務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，忠誠老實(shí)、公道正派等方面科學(xué)考核、評(píng)價(jià)干部，用好干部。切實(shí)發(fā)揮好帶隊(duì)伍、管干部的重要職責(zé)。同時(shí)，對(duì)高校組織部門而言，也要負(fù)有高度的政治責(zé)任感，精通黨的干部規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部程序，不斷提升理想信念、道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮好黨委選人用人的“參謀”作用。

（二）加強(qiáng)干部教育，提升能力水平

玉不琢，不成器。在干部教育方面，要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求鞭策、激勵(lì)干部，強(qiáng)化宣傳教育手段和途徑，以黨和時(shí)代需要什么，就教育培訓(xùn)什么；高校發(fā)展建設(shè)需要什么，就拓展提高什么為原則，注重因材施教，按需施教，切實(shí)將理想信念、道德品行、法制和廉政教育貫穿期間，努力提高干部隊(duì)伍道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)踐能力和管理水平。同時(shí)，注重樹立先進(jìn)典型的優(yōu)秀榜樣，深刻汲取反面典型的反思教訓(xùn)，以加強(qiáng)各級(jí)干部教育培訓(xùn)為起點(diǎn)，使高校全體黨員干部都能做到見賢思齊，見不賢而自省，自覺當(dāng)好旗幟和標(biāo)桿，切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范和帶頭作用。

（三）從嚴(yán)干部管理，強(qiáng)化監(jiān)督警示

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。從嚴(yán)治黨首先體現(xiàn)在干部管理上，要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和中央“八項(xiàng)規(guī)定”教育干部、管理干部、約束干部。積極探索高校干部“能上能下”的管理體系，對(duì)履職不力的干部要及時(shí)調(diào)整，對(duì)濫用職權(quán)的干部要及時(shí)查處，對(duì)出現(xiàn)重大過失的干部要及時(shí)追究，堅(jiān)持執(zhí)行干部約談制度，嚴(yán)格追究問責(zé)，明確約談就是機(jī)會(huì)，嚴(yán)管就是真愛，“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，不斷加強(qiáng)黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，使黨員干部做到受警醒、明底線、知敬畏，牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理。同時(shí)，針對(duì)高等教育界存在的學(xué)風(fēng)問題和學(xué)術(shù)不端問題，切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)道德和誠信建設(shè)，有力促進(jìn)高校黨風(fēng)廉政和學(xué)風(fēng)建設(shè)。

三、加強(qiáng)干部制度建設(shè)，做到嚴(yán)以律己，實(shí)在謀事

國無常強(qiáng)，無常弱。奉法者強(qiáng)則國強(qiáng)，奉法者弱則國弱。依法治國，是黨中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略思想的重要組成部分。對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下的高校而言，學(xué)校黨建水平乃至辦學(xué)水平、內(nèi)涵建設(shè)的好壞，也在于管理和制度建設(shè)的成敗。尤其是黨的干部工作方面，不僅要堅(jiān)決執(zhí)行制度，還要不斷完善制度，長期堅(jiān)持制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，制度防腐；嚴(yán)格管理，制度倡進(jìn)；嚴(yán)防緊打，制度興風(fēng)；最終實(shí)現(xiàn)依法治校管校，依規(guī)選人用人。

（一）嚴(yán)肅政治紀(jì)律，有序開展工作

禍患常積于忽微，千里之堤，潰于蟻穴。有制度不執(zhí)行或是執(zhí)行不徹底，比沒有制度的危害還要大，執(zhí)行和落實(shí)制度是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。在干部的選拔任用中，一定要有高度的政治責(zé)任感，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》這基本制度，不能出現(xiàn)半點(diǎn)馬虎，不能出現(xiàn)半點(diǎn)差錯(cuò)，如果沒有嚴(yán)格按照制度和規(guī)定執(zhí)行，哪怕是一些看似不那么重要的問題，都會(huì)對(duì)黨的干部工作，對(duì)組織和干部個(gè)人造成較大的影響，甚至?xí)裹h的干部工作在人民群眾心目中的權(quán)威和地位受到影響。因此，干部工作無小事，一定要嚴(yán)格規(guī)范工作流程，在任何程序上都要做到有章可循、有法可依，決不能走形式和搞變通，決不能打折扣搞例外，決不能出現(xiàn)有令不行、有禁不止的情況，只有堅(jiān)決守住制度底線，不越紅線，嚴(yán)格照章辦事，才能充分提高干部工作辦事效率，同時(shí)有效降低干部工作的風(fēng)險(xiǎn)和隱患，有力促進(jìn)干部工作有序開展。

（二）完善健全管理，提升工作水平

在干部工作制度的貫徹執(zhí)行上，除了要嚴(yán)格堅(jiān)持原則以外，也要根據(jù)黨在各個(gè)時(shí)期的要求和高校的實(shí)際情況不斷健全，不斷完善，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。比如，以往某些干部考核評(píng)價(jià)工作，在考核的科學(xué)性、準(zhǔn)確性以及考核結(jié)果的運(yùn)用等方面，對(duì)干部的激勵(lì)、約束作用還不夠明顯和充分，還需不斷改進(jìn)和完善。當(dāng)前，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)干部的自身和隊(duì)伍建設(shè)提出了嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，照出了一面“鏡子”。因此，對(duì)干部的考核工作，也必須按照這一“鏡子”逐一落實(shí)，嚴(yán)格把好考核關(guān)。此外，在干部工作精準(zhǔn)管理方面，比如，以往某些干部評(píng)優(yōu)評(píng)先的制度，在評(píng)選名額的設(shè)置上并沒有體現(xiàn)具體名額數(shù)目，往往是1至2名或是1至3名，這樣到底是評(píng)選1名還是2名，或是3名？這種靈活掌握的制度就存在有漏洞和缺陷，就為鉆空子和走后門帶來了可能和便利。以此為例，要使干部工作真正實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理，就要通過認(rèn)真梳理，仔細(xì)查找制度中的問題，不健全的，該完善就要完善，不合理的，該廢除就要廢除，只有漏洞堵上了、缺陷填補(bǔ)了，才能真正體現(xiàn)制度的權(quán)威，樹立制度的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升干部工作水平。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理，促進(jìn)工作成效

制度一經(jīng)形成，如果沒有建立相應(yīng)監(jiān)督機(jī)制體系，不能得到有效的監(jiān)督和制約，那也許制度就是一紙空文，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。相較于其他工作而言，干部工作的重要性不言而喻，同時(shí)其在人民群眾中的關(guān)注度和影響力較大，能否貫徹執(zhí)行好相關(guān)的制度，推進(jìn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行，確保按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，也在于監(jiān)督制約機(jī)制是否完備。因此，只有強(qiáng)化制度的監(jiān)督，進(jìn)一步維護(hù)干部群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮人民群眾在監(jiān)督工作中的重要作用，創(chuàng)新監(jiān)督方式，不斷推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、法制化水平，才能形成依紀(jì)依規(guī)，依法辦事和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的長效機(jī)制。

中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“三嚴(yán)三實(shí)”既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，也是隊(duì)伍建設(shè)的基本要求。在新時(shí)期新形勢(shì)下，只有堅(jiān)持踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，以“嚴(yán)”和“實(shí)”的精神扎實(shí)推進(jìn)高校干部工作，樹立良好作風(fēng)，營造良好環(huán)境，才能不斷促進(jìn)高校黨的建設(shè)，為高校各項(xiàng)事業(yè)有序發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（作者單位：貴州理工學(xué)院）

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