創(chuàng)業(yè)“風口”中你的機會在哪里？

劉敏　丁靜　商意盈

全國平均每天誕生1.2萬家公司。

“十三五”規(guī)劃綱要草案提出，要深入推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，鼓勵各類主體開發(fā)新技術、新產品、新業(yè)態(tài)、新模式，打造發(fā)展新引擎。

“互聯(lián)網是巨大的‘風口”“‘從‘跟風者變成引領者，國家才會站在產業(yè)鏈頂端”……新的時代坐標上，“風口”的風來自哪里，又吹向何方？聽聽兩會“創(chuàng)客”大咖怎么說。

刨業(yè)：下一個“風口”在哪里？

“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”可能是最令創(chuàng)業(yè)者振奮的話。中國社科院發(fā)布的《2015中國創(chuàng)業(yè)心態(tài)調查報告》顯示，被調查者中有興趣創(chuàng)業(yè)的人達到54.5%，35.5%的人未來3年有創(chuàng)業(yè)的可能。

站在機會的“風口”上，創(chuàng)什么？

42歲白手起家，將一個校辦工廠變成國內飲料巨頭，全國人大代表、杭州娃哈哈集團董事長宗慶后是第一代創(chuàng)業(yè)人的代表。他說：“第三產業(yè)蘊藏著大量的創(chuàng)業(yè)空間，需要創(chuàng)業(yè)者去尋找別人沒有發(fā)現(xiàn)的商機?！?/p>

“年輕人是最沒有思想包袱，也是最有創(chuàng)新意識的?！痹谌珖舜蟠怼⒖拼笥嶏w總裁劉慶峰看來，從農村到城市都有廣闊的創(chuàng)業(yè)空間，特別是人工智能的潮流勢不可擋，未來將立足于潮流之上。

“創(chuàng)業(yè)講究順勢而為，移動互聯(lián)網是個巨大的‘風口，特別是農村互聯(lián)網?！比珖舜蟠?、小米科技創(chuàng)始人雷軍說，“大機會前要勇于爭先，真正智慧的人會抓住‘風口?！?/p>

瞄準新領域、開拓新業(yè)態(tài)?！笆濉币?guī)劃綱要草案提出，要推動戰(zhàn)略前沿領域創(chuàng)新突破，以科技創(chuàng)新為核心，以人才發(fā)展為支撐，推動科技創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新有機結合，塑造更多依靠創(chuàng)新驅動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領型發(fā)展。

“創(chuàng)業(yè)”到“創(chuàng)富”有了更多可能。去年，全國首個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)北京中關村交了一份漂亮的“成績單”：高新技術企業(yè)總收入超4萬億元，創(chuàng)新科技企業(yè)達到2.4萬家，同比分別增長12.8%和84.6%。

刨業(yè)之路不平坦，預期應理性

在“創(chuàng)客”大咖們看來，創(chuàng)業(yè)之路并非平坦，要有理性的預期而非沖動的頭腦，要有充足的準備而非一時興起?！安灰詾?0家企業(yè)創(chuàng)業(yè)就能成功9家，不要以為今天投資創(chuàng)業(yè)，明后年就能掙大錢，那樣會出大問題?！眲c峰提醒道。

“年輕人創(chuàng)業(yè)不能將目光局限于實現(xiàn)‘財務自由?！比珖f(xié)委員王智彪說，“地方政府也要防止一哄而上、拔苗助長，要切實為創(chuàng)業(yè)者提供良好的政策環(huán)境和扶持機制?！?/p>

提高創(chuàng)業(yè)者成功率，制度扶持在行動?！笆濉币?guī)劃綱要草案提出，要構建激勵創(chuàng)新的體制機制，破除束縛創(chuàng)新和成果轉化的制度障礙，優(yōu)化創(chuàng)新政策供給。促進人才優(yōu)化配置，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

宗慶后則認為，創(chuàng)業(yè)沒有目標和理想是不行的，沒有韌性也是不行的?！拔夷贻p時就是這樣的，即使只是種茶葉也要種得最好?！?/p>

“刨新中國”需要“包容精神”

“‘創(chuàng)新中國不能‘以成敗論英雄，對失敗要有包容精神。”雷軍說。

“創(chuàng)新就是做別人沒做過的事情，或是做了別人沒做成的事情，這兩樣事都不會容易，可能失敗一萬次才會有一次成功，我們在對成功者鼓掌時不要忘記無數的鋪路石。”雷軍說，“對成功者頂禮膜拜，對失敗者嗤之以鼻，會打擊創(chuàng)業(yè)者積極性?！?/p>

全國人大代表、中國一拖集團董事長趙剡水說，衡量“雙創(chuàng)”質量要從三個方面考量，即創(chuàng)新理念、創(chuàng)新能力、項目本身。但是，在衡量“雙創(chuàng)”質量的時候不能簡單以成敗論英雄。我們要建立有效的科學的評價衡量“雙創(chuàng)”質量的機制，還要有激勵機制和容錯機制。

政府工作報告中提出，要健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。代表委員認為，這釋放出鮮明信號，要給“試水者”一定的寬容度，給他們提供探索的良好氛圍和機制保障。

針對社會上部分“創(chuàng)業(yè)易，存活難”的說法，雷軍表示不贊同?！耙?guī)律上講，90%以上的創(chuàng)業(yè)公司都會死掉，是正常的新陳代謝；并且，政府高度關注小微企業(yè)，各種新型孵化器開始出現(xiàn)，這對于創(chuàng)業(yè)者來講是難得的機遇。”

代表委員同時建議，包容的創(chuàng)業(yè)氛圍也需要高校教育體系更加包容。就人才培養(yǎng)體系來說，高校與政府、產業(yè)、科研院所等其他創(chuàng)新主體之間的體制壁壘首先需要打破，將各種資源分散于各學院和學科，組合形成培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的完整鏈條。