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    新時(shí)期農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)貸款風(fēng)險(xiǎn)探析

    2016-05-30 06:46:36李素紅
    大東方 2016年4期
    關(guān)鍵詞:管理效率信貸風(fēng)險(xiǎn)管理人員

    李素紅

    摘 要:農(nóng)村商業(yè)銀行在扶持中小企業(yè)發(fā)展以及促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)進(jìn)步等方面起到重要作用,但是由于我國銀行體系存在制度方面的特殊性,國有商業(yè)銀行在金融市場中占據(jù)主導(dǎo)地位,使得大部分學(xué)者忽略了農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展。農(nóng)村商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要通過不斷完善來提高其管理水平。因此,文章主要針對農(nóng)村商業(yè)銀行信貸管理問題展開分析,并提出相應(yīng)的措施,保障農(nóng)村商業(yè)銀行的平穩(wěn)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村商業(yè)銀行;信貸風(fēng)險(xiǎn);地區(qū)經(jīng)濟(jì)

    一、農(nóng)村商業(yè)銀行信貸管理的目的及意義

    從我國金融市場發(fā)展歷史來看,我國金融市場發(fā)展時(shí)間較短,各種體系及制度與西方發(fā)達(dá)國家相比仍存在許多不足之處,存在大量不良貸款。自改革開發(fā)以來,我國積極開展與西方國家的交流,引進(jìn)了國外先進(jìn)的管理理論和制度,并結(jié)合我國國情,制定了針對性管理方法,有效降低了信貸風(fēng)險(xiǎn)。大多數(shù)農(nóng)村商業(yè)銀行都是在農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)上發(fā)展而來,通過吸收投資者,建立股份制商業(yè)銀行。銀行經(jīng)濟(jì)活動本身存在較大的風(fēng)險(xiǎn)性,其本金較少,主要通過銀行信用,吸收人民的閑置資金,然后將這些資金統(tǒng)籌起來,借貸給信譽(yù)良好的客戶或投資一些經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。農(nóng)村商業(yè)銀行正是如此。一般來說,借款者發(fā)生違背條約的現(xiàn)象,即未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)還款,最后轉(zhuǎn)為壞賬,使得銀行受損,若損失過大超過本金時(shí),人們會對銀行產(chǎn)生不信任感,很可能將資金轉(zhuǎn)到其他銀行中,進(jìn)而產(chǎn)生信用危機(jī)并最終導(dǎo)致銀行破產(chǎn)。風(fēng)險(xiǎn)控制在商業(yè)銀行管理具有重要影響,科學(xué)、正確、合理的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能夠幫助商業(yè)銀行進(jìn)行收支管理,從而保障商業(yè)銀行財(cái)產(chǎn)的流通性和安全性。在農(nóng)村商業(yè)銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作中,要充分認(rèn)識到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性,這就要求現(xiàn)代農(nóng)村商業(yè)銀行做好信用審核工作,最有效的方法是做好信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,提高農(nóng)村商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作的質(zhì)量和效率,對于商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的增長具有積極影響。信貸風(fēng)險(xiǎn)管理是農(nóng)村商業(yè)銀行管理的重要組成部分,對商業(yè)銀行的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)起到了一定的防范作用,其能夠加強(qiáng)商業(yè)銀行對信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的重視,從而對內(nèi)部控制進(jìn)行完善的管理,有助于商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此,如何提高信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的效率與質(zhì)量,成為現(xiàn)代農(nóng)村商業(yè)銀行研究的重點(diǎn)。

    二、農(nóng)村商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題

    1.信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作效率低

    在過去幾十年間,農(nóng)村商業(yè)銀行的信用審核中缺乏成本核算,并且由于商業(yè)銀行信用審核制度尚未成熟,商業(yè)銀行各部門沒有指定科學(xué)的計(jì)劃,導(dǎo)致貸款管理存在問題,無法有效進(jìn)行控制。信貸風(fēng)險(xiǎn)管理作為農(nóng)村商業(yè)銀行中的重要工作,其管理人員自身缺乏良好的觀念,沒有人認(rèn)識到風(fēng)險(xiǎn)控制與商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)性[1]。管理部門在管理過程中沒有認(rèn)識到該工作的重要性,導(dǎo)致工作效率降低以及資金和精力的浪費(fèi)。

    2.農(nóng)村商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理不合理

    農(nóng)村商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理是農(nóng)村商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),但在預(yù)算管理以及相應(yīng)體制方面存在欠缺,例如管理不合理。信用審核是現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理的一部分。在目前的農(nóng)村商業(yè)銀行中,沒有全面、詳細(xì)對個(gè)人信用及企業(yè)信用的審核,只是簡單地將對個(gè)人信息情況以及企業(yè)信息情況進(jìn)行了解,導(dǎo)致商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理存在不科學(xué)、不合理的問題。此外,在資金管理中也存在許多問題,導(dǎo)致銀行運(yùn)營受到影響[2]。

    3.缺乏激勵制度,職員積極性下降

    目前農(nóng)村商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理部門缺乏相應(yīng)的考核機(jī)制,沒有重視商業(yè)銀行的績效考核,使得商業(yè)銀行考核失去其意義。管理部門重視的是工作的完成度,對于管理質(zhì)量、效率以及效果沒有過多重視。薪酬往往與個(gè)人職位掛鉤,沒有重視到個(gè)人業(yè)務(wù)效率。在此背景下,商業(yè)銀行缺乏一定的激勵制度,沒有設(shè)置相應(yīng)的懲處措施,使得管理人員的工作得不到商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)的積極評價(jià),從而無法有效發(fā)揮管理人員的主觀能動性,降低了其工作積極性。

    4.管理方法滯后

    管理流程是信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的過程,但是從目前農(nóng)村商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理分析,其存在不規(guī)范、復(fù)雜、繁瑣、程序僵化等問題,就這一現(xiàn)狀分析,其可能造成管理效率的降低。農(nóng)村商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理仍停留在初級階段,進(jìn)通過對個(gè)人身份憑證進(jìn)行逐個(gè)檢查,沒有對財(cái)務(wù)狀況相關(guān)憑證進(jìn)行復(fù)核?,F(xiàn)代化信用評價(jià)軟件使用頻率不高,信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作中仍采用人工管理的方式,使得管理工作容易出現(xiàn)較多問題。

    5.管理人員的專業(yè)素質(zhì)低

    信貸風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)具有專業(yè)性的工作,對管理人員的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗(yàn)要求較高,但是從目前農(nóng)村商業(yè)銀行現(xiàn)狀來看,商業(yè)銀行對于管理人員的選拔取法一套標(biāo)準(zhǔn)體系,無法有效篩選高素質(zhì)管理人員。商業(yè)銀行在招聘管理人員時(shí),過多的注重管理經(jīng)驗(yàn),主要從管理專業(yè)人員中挑選。

    三、提高農(nóng)村商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量與效率的對策

    1.優(yōu)化管理工作流程,整合管理部門資源

    管理成本的合理利用對于管理效率具有直接的相關(guān)性,因此加強(qiáng)管理管理工作、提高管理工作的效率和質(zhì)量,是農(nóng)村商業(yè)銀行提升經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。在管理管理過程中,要想優(yōu)化管理工作流程、整合管理成本資源,首先必須要制定合理的管理計(jì)劃,明確管理目標(biāo)。根據(jù)商業(yè)銀行的發(fā)展目標(biāo)以及投資項(xiàng)目管理監(jiān)督的要求,對管理計(jì)劃進(jìn)行合理安排,從而突出商業(yè)銀行工作目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃。然后要保持各商業(yè)銀行的管理優(yōu)勢,合理調(diào)整商業(yè)銀行結(jié)構(gòu),加強(qiáng)管理管理,使得各方面加緊配合,形成一個(gè)健全的整體,提高協(xié)同效益,提高管理效率。

    2.建立良好的獎勵機(jī)制

    獎勵機(jī)制的建立,能夠提高管理人員的工作積極性。應(yīng)用績效與薪酬掛鉤的方式,能夠有效調(diào)動管理人員的主觀能動西,提高管理工作的質(zhì)量和效率,也有助于商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的提升。獎勵機(jī)制的建立對于提高管理效率具有積極影響,其作為一種激勵手法,通過合理配置商業(yè)銀行資源,提升工作人員的工作積極性,對于惡意侵占商業(yè)銀行資產(chǎn)的管理人員予以重懲,進(jìn)而約束管理人員的工作。

    3.制定科學(xué)的管理計(jì)劃

    制定科學(xué)的管理計(jì)劃對于管理工作的有序開展具有積極影響。在編制管理計(jì)劃過程中,要重視管理項(xiàng)目的合理選擇,選擇商業(yè)銀行重點(diǎn)項(xiàng)目和重大資金進(jìn)行審核;此外,要重視審核效率的提升,減少那些耗費(fèi)資金且收益不高的項(xiàng)目。

    4.加強(qiáng)管理人才培養(yǎng)

    管理人員的專業(yè)能力對管理工作的質(zhì)量和效率具有重要的影響。為了提高商業(yè)銀行管理效率和質(zhì)量,需要重視管理人員培養(yǎng),探索和創(chuàng)新管理人員招聘模式,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念,采用現(xiàn)代化招聘模式??梢越梃b人力資源市場或高等院校中對于管理人員選擇標(biāo)準(zhǔn),明確管理人員的能力與技能,從而提高商業(yè)銀行管理效率。

    5.改進(jìn)管理方法

    管理方法對于管理質(zhì)量具有重要影響,管理工作需要在保障質(zhì)量的前提下,優(yōu)化管理流程,簡化管理步驟,避免時(shí)間和精力的浪費(fèi)。在管理過程中,綜合運(yùn)用交叉復(fù)核、內(nèi)部審評、數(shù)學(xué)模型分析等管理方法,能夠有效提高管理效率。

    四、結(jié)束語

    二十一世紀(jì)后,越來越多股份制銀行的出現(xiàn),優(yōu)化了我國金融體系,對于促進(jìn)國內(nèi)銀行業(yè)的相互發(fā)展與交流具有積極影響。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的加深,國外金融市場對國內(nèi)金融市場的影響增加。大量不良貸款比如會影響銀行的運(yùn)營,因此要重視銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理,保障銀行的平穩(wěn)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周月書,韓喬.產(chǎn)權(quán)改革對農(nóng)村商業(yè)銀行信貸行為的影響——基于江蘇省48家農(nóng)村商業(yè)銀行的實(shí)證分析[J].江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué),2015,14(5):428-431.

    [2]劉雅萍,夏詠.新疆天山農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2015,23(9):113-114.

    (作者單位:河南鞏義農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司)

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