淺析如何做好日常政工工作

孫雪峰

【摘 要】政工師是指凡現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)（“三資”企業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專(zhuān)職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規(guī)定條件的，經(jīng)企業(yè)推薦可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職務(wù)任職資格。政工師的工作關(guān)系到黨的基礎(chǔ)建設(shè)工作。作為政工師，要注意發(fā)揮自己的崗位職能。

【關(guān)鍵詞】政工師 工作規(guī)則 本職工作

中圖分類(lèi)號(hào)：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2016.05.198

政工師工作面對(duì)的是整個(gè)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)都是社會(huì)的一部分，企業(yè)文化、企業(yè)形象是一家企業(yè)發(fā)展和繁榮的一個(gè)重要特征。對(duì)于促進(jìn)和諧的企業(yè)形成具有不可替代的作用。

政工工作，是維系企業(yè)的潤(rùn)滑劑，要想做好政工工作，我們必須重視自身的工作特點(diǎn)，努力提高自身素養(yǎng)，發(fā)揮自己的崗位職能。

一、政工工作要重視員工的思想政治教育

我們生活在新時(shí)代，時(shí)代特征讓新時(shí)期的思想政治教育具有新的特征——滲透性、愉悅性、有效性、持久性。在企業(yè)中加強(qiáng)思想政治教育，有利于調(diào)動(dòng)受教育者的主動(dòng)性、有利于受教育者的綜合素質(zhì)和能力的提高。思想政治工作，是政工師工作的重中之重。思想政治教育分為顯性思想政治教育和隱性思想政治教育。

一直以來(lái)，顯性教育方法是思想政治教育的主要方法和途徑，在很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)發(fā)揮著十分重要的作用。但隨著時(shí)代的發(fā)展和形式的變化，顯性教育面臨著諸多問(wèn)題，比如顯性教育普遍采用誦讀、灌輸式的、直接教育的方法，這種方法具有目的性強(qiáng)、枯燥、單一，容易忽視受教育者的主觀感受及情感需求，并且很容易激發(fā)受教育者的逆反心理，進(jìn)而厭惡甚至產(chǎn)生抵觸情緒。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，人們的思想觀念發(fā)生了巨大而深刻的變化，價(jià)值取向日益多元化，獨(dú)立自主地決定自己生活方式的愿望比任何時(shí)候都強(qiáng)烈。年紀(jì)較輕的企業(yè)員工表現(xiàn)得尤為突出：他們不愿意接受命令式、枯燥乏味的道德說(shuō)教，渴望通過(guò)自己的認(rèn)識(shí)來(lái)達(dá)到對(duì)政治思想和道德規(guī)范的理解。正是在這個(gè)時(shí)代背景下，利用隱性思想政治教育可以避免顯性教育直接對(duì)員工的灌輸，通過(guò)間接、非強(qiáng)制性的方式使員工自主地接受道德教育。

傳統(tǒng)的顯性思想政治教育已難以完成思想政治教育的工作，當(dāng)今的政工師更需要注重隱性思想政治教育。隱性思想政治教育指在思想政治教育過(guò)程中自覺(jué)運(yùn)用潛性課程理論，注重開(kāi)發(fā)利用隱性思想政治教育資源，通過(guò)比較隱蔽的形式，使受教育者在無(wú)意識(shí)間獲得某種思想或經(jīng)驗(yàn)的教育方式。它不直接作用于受教育者，而是常采用“迂回”“滲透”的教育形式，以不被人注意的形式存在于校園環(huán)境、人文環(huán)境以及日常生活中，讓受教育者去自我感受、自我領(lǐng)悟、自我提升；將受教育者引入正確的人生旅途，進(jìn)而培養(yǎng)成知禮、誠(chéng)信、勤奮、有充分職業(yè)準(zhǔn)備的人才。

由于每一個(gè)受教育者都有特定的認(rèn)知結(jié)構(gòu)和心理特點(diǎn)，使用正面的灌輸式的教育方法強(qiáng)制接受教育，受教育者很容易產(chǎn)生逆反心理，從而使教育效果大打折扣，甚至向相反的方向發(fā)展。隱性思想政治教育把教育目的隱藏在喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)中，受教育者在不知不覺(jué)中接受這一活動(dòng)并連同隱藏于其中的教育目標(biāo)，從而達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果，受教育者在“無(wú)形”的環(huán)境熏陶下，在潛移默化中健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展。

隱性教育運(yùn)用多種形式把教育內(nèi)容寓于載體之中，使其論道而不說(shuō)教，生動(dòng)而不空洞，娛樂(lè)而不庸俗，雖然它只能通過(guò)日積月累的培養(yǎng)和潛移默化的影響逐漸養(yǎng)成，但是一旦被受教者自身產(chǎn)生認(rèn)同并在其心靈深處沉淀下來(lái)，內(nèi)化為受教育者的良好品質(zhì)、崇高理想和堅(jiān)定信仰，逐漸轉(zhuǎn)化為自身的道德資源，沉淀心底，滲透靈魂，就不會(huì)輕易改變并持久發(fā)揮效力，有利于員工形成相對(duì)穩(wěn)定的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

二、工會(huì)中，政工工作如果發(fā)揮作用

工會(huì)是企業(yè)職工利益的代表者和維護(hù)者，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日起正式實(shí)施，從法律層面上使職工權(quán)益的維護(hù)和勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定有了更強(qiáng)有力的法律保障。？維護(hù)職工的合法權(quán)益，是企業(yè)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是企業(yè)能否向前發(fā)展的前提，是政工師組織、開(kāi)展工作的一個(gè)平臺(tái)。

在日常工作中，可以進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，深化企業(yè)部分思想教育成功公開(kāi)化，維護(hù)員工的民主政治權(quán)利，要善于激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，要關(guān)心員工生活，培養(yǎng)員工以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮的企業(yè)文化理念，通過(guò)維護(hù)員工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生活、受教育獲得報(bào)酬等權(quán)益，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)、工作的熱情，培養(yǎng)核心企業(yè)文化精神，為企業(yè)精神文化建設(shè)提供能量。

工會(huì)是員工的組織，是培養(yǎng)高層次人才的地方，工會(huì)建設(shè)的好壞，直接影響企業(yè)員工的日常福利。

社會(huì)在發(fā)展，信息技術(shù)在進(jìn)步，新形勢(shì)下的政工師工作，要認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，服務(wù)大局，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性。為此就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、敢于創(chuàng)新，對(duì)日常工作不要循規(guī)蹈矩，要敢于打破舊框框，面對(duì)新問(wèn)題、新情況，勇于思考探索，如工會(huì)活動(dòng)的組織、公文的傳送與發(fā)放、與各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)等，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，運(yùn)用靈活多變的手段使政工工作富有成效。

（一）關(guān)于活動(dòng)的組織

工會(huì)活動(dòng)的組織是政工工作開(kāi)展的一個(gè)重要方面，是政工師在督辦工作力度方面的一個(gè)體現(xiàn)。工會(huì)活動(dòng)的組織，無(wú)論是思想政治教育、學(xué)習(xí)、員工活動(dòng)是確保員工積極參與工會(huì)活動(dòng)的有效手段。

要通過(guò)口頭、書(shū)面通知的等多種形式積極組織工會(huì)活動(dòng)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好溝通，有組織、有規(guī)律、有計(jì)劃的開(kāi)展活動(dòng)，并做好活動(dòng)反饋等。

（二）做好內(nèi)外宣傳效果

宣傳工作是企業(yè)樹(shù)立行業(yè)內(nèi)外社會(huì)形象的一個(gè)重要手段和窗口。在開(kāi)展工作時(shí)，政工師要善于發(fā)現(xiàn)新視點(diǎn)，加強(qiáng)日常的調(diào)查研究，利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視、電話媒體等多種形式及時(shí)對(duì)內(nèi)外宣傳工作新方法、新成就，擴(kuò)大企業(yè)的影響和知名度。

習(xí)近平主席曾強(qiáng)調(diào)：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為?！笨梢?jiàn)宣傳工作是重中之重。

政工工作的宣傳內(nèi)容包括：

（1）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)黨的宣傳思想工作，宣傳黨的基本理論、基本路線和各項(xiàng)方針政策，宣傳黨和國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，執(zhí)行黨的宣傳紀(jì)律。

（2）負(fù)責(zé)企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，制定黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班和輔導(dǎo)講座，歸口管理基層黨委中心組學(xué)習(xí)。

（3）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)黨的思想政治建設(shè)，會(huì)同紀(jì)委、組干部門(mén)，抓好黨員的先進(jìn)性教育和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育。

（4）負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)宣傳工作，圍繞企業(yè)中心工作，抓好形勢(shì)任務(wù)教育、安全質(zhì)量教育，以及整合型管理體系中協(xié)商交流的相關(guān)工作。

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)的對(duì)外宣傳工作，依托業(yè)內(nèi)外新聞媒體，宣傳企業(yè)文化、宣傳精品工程，宣傳企業(yè)在技術(shù)、管理方面的創(chuàng)新成果，宣傳先進(jìn)典型。

（6）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的日常工作，傳播企業(yè)文化理念，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工建設(shè)。

（7）負(fù)責(zé)企業(yè)精神文明建設(shè)的日常組織工作，制定精神文明建設(shè)活動(dòng)要點(diǎn)，歸口管理各級(jí)文明單位的評(píng)選工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)，搞好經(jīng)營(yíng)者考核中精神文明建設(shè)方面的考核。

（8）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的法制宣傳教育的日常組織工作，編制法制宣傳教育工作規(guī)劃、年度工作要點(diǎn)，組織法制教育培訓(xùn)和考核。

（9）負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作研究會(huì)的日常工作，做好調(diào)查研究，開(kāi)展研討活動(dòng)，總結(jié)和探索思想政治工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)。

（10）負(fù)責(zé)對(duì)基層宣傳工作的指導(dǎo)，督促和檢查基層貫徹執(zhí)行宣傳工作制度的情況，協(xié)助基層單位抓好宣傳部門(mén)的隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，熱愛(ài)政工工作

政工工作涉及面廣面對(duì)的人員也較為復(fù)雜，如果不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新認(rèn)識(shí)就無(wú)法勝任工作。政工師在日常的工作、生活中即要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)還要研究政策法規(guī)，加強(qiáng)調(diào)查研究。要注重自身的形象，保持較好的精神面貌，在日常工作中，待人接物文明禮貌，談吐自然和諧，遇事要“三思而行”，辦事要果斷。同時(shí)也要樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作努力工作。

總的來(lái)說(shuō)，政工崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位，企業(yè)各個(gè)部門(mén)的很多請(qǐng)示、工作報(bào)告等都經(jīng)由政工干事之手，有些還需要保密，這就需要政工干事在工作中仔細(xì)、耐心，做到保密工作守口如瓶。