完善基層黨建工作激勵(lì)機(jī)制研究

艾肯白爾·托合提

摘 要：中國共產(chǎn)黨是我國改革開放、發(fā)展富強(qiáng)的領(lǐng)路人，在經(jīng)濟(jì)技術(shù)快速發(fā)展的21世紀(jì)，各基層思想政治的引導(dǎo)仍然離不開黨政建設(shè)的大力完善；而此時(shí)完善基層黨建工作，按照基層存在的實(shí)際情況對(duì)于激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行分析研究，并且結(jié)合當(dāng)下黨建工作現(xiàn)狀提出合理化建議就成為關(guān)鍵，本次我們積極進(jìn)行探索，并作出如下綜述。

關(guān)鍵詞：完善；基層黨建工作；激勵(lì)；機(jī)制

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益迅速的21世紀(jì)，任何事物的發(fā)展和其本質(zhì)的作用以及思想價(jià)值，即對(duì)于我國博大精深的文化傳承都存在密切關(guān)系，思想是固有物體存在的靈魂；而如何能夠跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷完善和做好相應(yīng)的基層工作，與科學(xué)的發(fā)展存在密切關(guān)系，因而在基層黨建工作的過程中，做好相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于促進(jìn)自我提高自身主觀能動(dòng)性，乃至促進(jìn)我們經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，都具有相對(duì)重要的作用和價(jià)值。

一、基層黨建工作的意義

基層黨建工作是中國共產(chǎn)黨執(zhí)行力的重要體現(xiàn)，早在2000年江澤民同志就提出三個(gè)代表的重要思想，即中國共產(chǎn)黨始終代表中國最廣大人民的根本利益、代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求；我們不難看出，中國共產(chǎn)黨的工作方向始終是傳承我們文化和生產(chǎn)力的強(qiáng)有力后盾，同時(shí)也是重要的推動(dòng)力，而人民生活的安居樂業(yè)也和中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)以及工作存在密切關(guān)系?；鶎狱h建工作從一定程度上決定了中國共產(chǎn)黨的各項(xiàng)工作能否貫徹落實(shí)，同時(shí)對(duì)于中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力存在一定考驗(yàn)；在基層黨建工作執(zhí)行中，容易遇到多種一線存在的實(shí)際問題，因此多多少少加大了基層黨建工作的難度，而對(duì)于存在問題的解決仍然離不開基層的黨建，所以基層黨建工作的存在具有十分重要的意義[1]。

二、基層黨建工作的現(xiàn)狀

1.基層黨建素質(zhì)偏低

在進(jìn)行基層黨建工作的過程中，多數(shù)基層工作人員并非專業(yè)的黨政人員，而是通過對(duì)不同崗位的人員調(diào)動(dòng)等，使其身兼基層黨政工作一職，此時(shí)基層黨建工作人員的專業(yè)素質(zhì)會(huì)存在一定的局限；對(duì)于黨政工作在多數(shù)情況下并不能做到完全理解，因此在黨政體系的完善和發(fā)展環(huán)境下，整體體現(xiàn)出的政治風(fēng)貌不佳。

2.基層黨建工作的積極性缺乏

在上述我們進(jìn)行基層黨建素質(zhì)偏低的情況下我們提到，多數(shù)黨政工作人員并非專業(yè)的黨務(wù)人員，而是通過不同崗位進(jìn)行調(diào)度，身兼數(shù)職，因此在進(jìn)行黨建活動(dòng)組織的過程中，很難做到全員參與，這從很大程度上影響了基層黨建人員的積極性；另一方面基層黨建人員對(duì)于黨務(wù)的理解不夠透徹，從一定程度上影響了人員的積極性。

3.基層黨建的工作安排缺乏合理性

從根本上進(jìn)行分析，基層黨建工作的積極性缺乏和基層黨建素質(zhì)偏低，都與基層黨建的工作安排缺乏合理性存在一定關(guān)系，未安排相關(guān)人員進(jìn)行基層黨建工作，同時(shí)會(huì)影響到整體團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)建設(shè)和工作積極性的提升。因而基層黨建的工作的合理安排是解決問題的突破口。

三、基層黨建工作的現(xiàn)狀分析

針對(duì)于基層黨建工作存在的①基層黨建素質(zhì)偏低②基層黨建工作的積極性缺乏③基層黨建的工作安排缺乏合理性等現(xiàn)狀，我們積極進(jìn)行分析，黨建的工作水平和中國共產(chǎn)黨的政策落實(shí)存在密切關(guān)系，同時(shí)從一定程度上引導(dǎo)文化和經(jīng)濟(jì)方面的不同發(fā)展，我們必須采用相關(guān)的措施，例如激勵(lì)機(jī)制等，使黨建的工作深入人心，才能夠促進(jìn)相關(guān)事業(yè)取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展[2]。

四、完善基層黨建工作激勵(lì)機(jī)制

1.權(quán)利與義務(wù)共享、不斷提升自身的素質(zhì)

通過權(quán)利與義務(wù)共享提高黨員對(duì)于自身工作的認(rèn)識(shí)，明確在履行相關(guān)義務(wù)的同時(shí)，也可以享受到相應(yīng)的權(quán)利，不斷提升基層黨建人員對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)，從而完善個(gè)人的修養(yǎng)；通過對(duì)于黨建工作的不斷深入了解，提升自身的素質(zhì)，更好的投身于基層黨建工作當(dāng)中去，切切實(shí)實(shí)為人民和自身謀得合理化權(quán)益。

2.增加黨員的歸屬感、提升工作的積極性

我們?cè)谶M(jìn)行基層黨建工作的過程中，可以通過不同的方式，使得黨員充分體會(huì)到自身對(duì)于組織而言是不可或缺的重要部分，將基層黨建工作逐漸融入自身的生活當(dāng)中去，感受到自身的價(jià)值，和在基層黨建工作中的歸屬感，從而提升其工作的積極性。

3.靈活安排黨建工作、提升黨建工作效果

通過以上分析我們不難發(fā)現(xiàn)，黨建工作的安排，從一定程度上影響著黨建工作的效果，因此我們?cè)诓扇∑渌胧┨嵘鶎狱h建工作人員的素質(zhì)和積極性的基礎(chǔ)上，首先要對(duì)于黨建工作進(jìn)行合理的安排，使相關(guān)的人員能夠在一定的條件下參與到黨建工作當(dāng)中來；對(duì)于工作兢兢業(yè)業(yè)的黨建工作人員我們應(yīng)該適當(dāng)給于鼓勵(lì)和表揚(yáng)，同時(shí)從另一方面進(jìn)行一定的精神贊譽(yù)[3]；促使基層黨建工作良好發(fā)展。

五、小結(jié)

基層黨建是貫徹落實(shí)黨政工作的根本所在，基層黨組織不斷提升自身素質(zhì)和工作的效率是執(zhí)政能力建設(shè)中的一項(xiàng)重要職能，我們?cè)谶M(jìn)行相應(yīng)基層黨建工作的過程中，應(yīng)該充分發(fā)揮基層黨組織的主觀能動(dòng)性，落實(shí)中國共產(chǎn)黨高效率的執(zhí)行優(yōu)勢，做到層層負(fù)責(zé)、合理安排、不斷完善，通過不斷的反思和總結(jié)，對(duì)于黨建工作的良好執(zhí)行來說也是一個(gè)主要途徑[4]。在此過程中，我們應(yīng)該貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在現(xiàn)有的問題上不斷進(jìn)行探索和思考，從而積極的做出相應(yīng)的改善和調(diào)整，通過激發(fā)基層黨建工作人員的積極性，提升基層黨建工作的效率和意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]賀培華.基層黨建工作機(jī)制的完善與創(chuàng)新探究[J].經(jīng)營管理者，2015，（1）：344-345.

[2]馮萍.高職院?；鶎狱h建工作激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新探究[J].東方企業(yè)文化，2014，（12）：47.

[3]凌晨，李茜.高校基層黨建工作激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新研究[J].學(xué)校黨建與思想教育，2013，（9）：45-47.

[4]高東瑞.關(guān)于煤炭企業(yè)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新的思考[J].經(jīng)營管理者，2014（33）：62-63.

（作者單位：和田縣中共和田地委黨校）