醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新問題探討

李勇

摘 要：醫(yī)院工作人員文化層次較高，參與意識和接受能力較強，這給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。醫(yī)院思想政治工作應(yīng)當堅持黨的路線方針和政策，堅持新時期衛(wèi)生工作方針，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定的工作實際，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以加強組織建設(shè)為立足點，以服務(wù)群眾為著眼點，增強組織觀念，堅定理想信念。繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，面對新時代，開拓新思路，尋求新載體，以嶄新的面貌和姿態(tài)迎接時代的挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；思想政治工作

一、充分認識做好醫(yī)院職工思想政治工作的重要性

深入做好醫(yī)院職工的思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，既是醫(yī)院管理者對職工政治思想上的關(guān)心，也是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入開展的頭等大事，更是黨、政、工、青、婦工作者服從和服務(wù)于醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項重要而緊迫的任務(wù)。

充分尊重職工主人翁地位是思想政治工作的重要內(nèi)容。這就要求我們在實際工作中，始終如一地把工作的出發(fā)點和落腳點放在職工身上，加大溝通的力度、采取多種溝通方式，及時對職工進行宣傳教育，把醫(yī)院重大改革方案、實施措施和有關(guān)政策向職工講清楚，認真聽取和尊重職工的意見，把事關(guān)大局的利害關(guān)系向職工講清楚，取得職工的理解，消除他們的疑慮，千方百計地調(diào)動職工的工作熱情和積極性，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、建立和完善適應(yīng)形勢要求的思想政治工作新機制

本人認為，在新形勢下，醫(yī)院要建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相適應(yīng)的，與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)“四有”人才相符合的，具有良好院風院貌的思想政治工作新格局。

（1）建立齊抓共管的組織領(lǐng)導機制，建立起以黨組織為領(lǐng)導，工、青、婦為基礎(chǔ)的思想政治工作新體系，形成黨、政、工、青、婦齊抓共管的組織領(lǐng)導體制。同時，當前人事制改革不斷深入也可從醫(yī)院的實際出發(fā)，試行黨政干部一肩挑、雙向兼職和同職合并的模式。

（2）建立和完善社會效益為主要內(nèi)容的管理機制，進一步規(guī)范服務(wù)與社會效益密切相連的工作內(nèi)容、范圍和途徑，把服務(wù)于人民群眾始終作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，落實在各項工作的全過程，體現(xiàn)于醫(yī)院中心工作的全過程，中心工作轉(zhuǎn)到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套較為完善的具有可操作性的參與經(jīng)濟工作的制度體系。

（3）建立內(nèi)容豐富的思想教育機制，要從超前引導機制做起，對職工思想熱點、難點進行調(diào)查分析，實現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，所做工作，變被動教育為主動工作，變消極等待為主動出擊，把思想政治工作擴向醫(yī)院的每個角落。

（4）建立科學有效的工作責任機制，抓思想政治工作要像落實醫(yī)療安全責任制那樣，建立健全思想政治工作責任制，黨政一把手負總責，一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責任到人，通過必要的信息及時把握職工的思想狀況，落實分析研究制度，健全監(jiān)督約束機制，明確黨、政、工、青、婦在思想政治工作中的責任，使教育人的工作“縱向到底，橫向到邊”。

（5）建立規(guī)范有序的管理機制，保障思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)，必須在完善管理機制上下工夫，形成一套科學完整的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理的制度體系，強化基礎(chǔ)管理和制度管理，使思想政治工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。變靜態(tài)管理為動態(tài)管理，同時實行管理機制科學化，改變以往那種多頭布置、各自為政、各搞一套的狀況，形成整體優(yōu)勢和工作合力。

三、積極探索醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新走勢

（一）思路創(chuàng)新

由被動向主動轉(zhuǎn)變，毛澤東同志說，沒有正確的政治思想，就等于沒有靈魂。思想是行動的先導，實現(xiàn)思想解放、觀念更新、思路突破，擺脫“唯上”、“唯書”的思維定勢，向“為民”、“唯實”轉(zhuǎn)變。一切從為人民謀利益出發(fā)，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀，徹底改變生、冷、硬、推現(xiàn)象，爭做一個有利于人民的人。

（二）內(nèi)容創(chuàng)新

由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，醫(yī)療、衛(wèi)生服務(wù)工作是醫(yī)院的中心工作。醫(yī)院思想政治工作只有圍繞中心工作進行，將其作為自己的主戰(zhàn)場，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，培養(yǎng)工作技能，增強服務(wù)水平，關(guān)鍵要選準“結(jié)合點”，把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)護質(zhì)量、技術(shù)、技能、各項管理水平、工作機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)。把思想政治工作的輿論導向體現(xiàn)在醫(yī)院的各項管理制度之中，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。

（三）形式創(chuàng)新

由集中、統(tǒng)一向靈活多樣的方式轉(zhuǎn)變，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我約束轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合解決實際問題轉(zhuǎn)變，使醫(yī)院形成團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的政治局面。

（四）載體創(chuàng)新

把學習教育同醫(yī)院文化活動結(jié)合起來，醫(yī)院文化是新時期思想政治工作的新載體，醫(yī)院文化以共同的價值觀為核心，通過創(chuàng)新精神、塑造醫(yī)院形象、創(chuàng)建名牌科室，將教育培訓、人才培養(yǎng)、科學創(chuàng)新同人文環(huán)境等工作連接起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

（五）考核方法創(chuàng)新

傳統(tǒng)的考核方法是評價職工思想政治工作單一的方法，往往把自身的工作量和活動形式作為考核對象，這樣不利于對思想政治工作實際效果作出綜合評價，因此，要逐步改進現(xiàn)有的評價考核體系。在考核中，把社會效益放在第一位，也要把業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平、服務(wù)群眾、經(jīng)濟效益和科研創(chuàng)新作為衡量思想政治工作的重要標準，采用科學的、客觀的、合理的方法對兩個文明建設(shè)的情況進行綜合性考核，這樣才能真實而系統(tǒng)地反映思想政治工作的實際效果。只有做到這些，才能緊跟當前大好的形勢。

隨著創(chuàng)新的不斷進行，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的新課題也隨之增加。我們要在思想政治工作的實踐中不斷進行創(chuàng)新探索，在探索過程中不斷改進創(chuàng)新，來推進醫(yī)院思想政治工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，在創(chuàng)建和諧社會中使思想政治工作發(fā)揚光大。

參考文獻：

[1]王爍，張雅琴，吳學明.以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)切實搞好醫(yī)院思想政治工作[J].中國城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生， 2008， （02） .

[2]孫巧紅.加強思想工作 構(gòu)建和諧醫(yī)院[J].基層醫(yī)學論壇， 2008， （01） .

（作者單位：安徽省亳州市蒙城縣第二人民醫(yī)院）