完善新供給 有效對接新需求

蔡倩 冕佳 覃曉

2016年，“十三五”大幕開啟。隨著供給側結構性改革的全面推進，調整產業(yè)結構、實現(xiàn)有效供給將成為紡織行業(yè)的工作重點，智能制造、紡織材料、品牌建設將是創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。對于紡織企業(yè)而言，回歸產品本質，提升產品的科技與時尚價值，建立綠色制造體系、應用綠色技術，開發(fā)生產優(yōu)質產品，才能提供有效供給，引領需求并滿足人民對美好生活的新期待，進而實現(xiàn)產品的商業(yè)價值。

隨著安全環(huán)保的要求日益嚴格，綠色高效、功能性強、滿足細分市場需求的紡織服裝產品將迎來廣闊發(fā)展空間。如何通過科技創(chuàng)新、綠色制造實現(xiàn)供給與需求的有效對接，進而深挖國內需求的潛力？如何發(fā)揮需求的引領作用，完善新供給，進而釋放紡織工業(yè)巨大的潛在需求？

2015年度“中國紡織工業(yè)聯(lián)合會產品開發(fā)貢獻獎”評選涌現(xiàn)出了一批標桿型企業(yè)，他們致力創(chuàng)新、奮發(fā)有為的事跡以及成功經(jīng)驗，可以說為行業(yè)樹立了新的典范，也為推進紡織行業(yè)供給側改革帶來了新的動力。

中遠 以科技創(chuàng)新助力氨綸發(fā)展

作為2015年度“中國紡織工業(yè)聯(lián)合會產品開發(fā)貢獻獎”獲獎企業(yè)，鄭州中遠氨綸工程技術有限公司主要從事氨綸工程技術的研究開發(fā)，并以總承包形式進行工程技術的推廣工作。目前，公司擁有發(fā)明專利17項、實用新型專利15項，憑借深厚內功成為行業(yè)的領頭羊。

沒有哪個企業(yè)能隨隨便便成功，到底是怎樣的機緣和謀略，讓中遠公司有了今天的業(yè)績？ 時間還要追溯到1998年，那一年中遠公司開發(fā)出首條第一代氨綸技術國產化批次聚合干法紡絲生產線。“過去，氨綸產業(yè)在國內可以說是一片空白，沒有企業(yè)專門研發(fā)該項技術。中遠則看好市場前景，下大力氣投資研發(fā)了該條生產線?！?該公司董事長桑向東表示。

可以毫不夸張地說，目前國內的批次聚合氨綸生產線，均為在該技術基礎上衍生和發(fā)展起來的。而在隨后的歲月中，中遠公司也緊緊抓住氨綸行業(yè)作為高新材料產業(yè)的技術優(yōu)勢，不斷加強技術改造，提高產品質量、企業(yè)競爭實力，在市場競爭中取得了巨大的成功。“2003年，中遠公司成為國內首家成功開發(fā)氨綸連續(xù)聚合、干法高速紡絲工程技術的企業(yè)，填補了中國連續(xù)聚合工程技術的空白，并成為國際上除INVISTA和HYOSUNG公司之后，第三家擁有連續(xù)聚合工程技術的公司。” 桑向東介紹道。

如今，中遠公司開發(fā)的64餅高密度高速干法氨綸紡絲工程技術以項目總承包的形式，年產2×2萬噸項目已經(jīng)成功在新鄉(xiāng)白鷺化纖集團公司氨綸項目工廠實施。

“該技術具有設備自動化程度高、產品品質優(yōu)良、工藝節(jié)能環(huán)保的優(yōu)勢，主要生產10D-40D超細旦絲產品?？梢愿鶕?jù)客戶不同需求，生產高強、高伸、高回彈和耐氯、耐高溫及經(jīng)編專用的差別化產品?！鄙Ｏ驏|告訴記者。業(yè)內人士認為，該項目的順利實施，是新鄉(xiāng)白鷺化纖集團公司氨綸產業(yè)發(fā)展的重大突破，具有里程碑意義。

單個紡絲甬道的絲餅數(shù)從早期技術的24頭，發(fā)展到32頭、48頭，到最新采用的64頭設計。新產品開發(fā)工作中不免會涉及到技術難點，技術人才在此時就顯得尤為重要。

據(jù)了解，中遠公司大專以上科技人員占員工總數(shù)的比例為35.40%；研發(fā)人員占員工總數(shù)的比例為22.63%。“公司還長期聘任了兩位外國科學家作為公司氨綸工程技術研究的學術技術帶頭人，直接參與了該新技術裝備的研發(fā)工作?！鄙Ｏ驏|介紹說。

眼下，中國氨綸行業(yè)正在進入產品的飽和期，氨綸企業(yè)不斷增多，氨綸產能的增長大于需求量的增長，競爭局面正在形成?！白鳛榧夹g公司，我們要用客戶的業(yè)績體現(xiàn)公司價值。當前，隨著形勢的變化，傳統(tǒng)的服務模式已難以為繼，中遠公司必須延伸觸角，想客戶所想、思客戶所憂、做客戶所需，幫助他們找到新競爭力和新盈利點?！鄙Ｏ驏|對“服務”兩字有著自己的理解和體會?！氨热缥覀冇脩舻陌本]產品在泳裝、內衣、襪子等方面使用時，我們會直接與終端用戶廠家聯(lián)系，了解他們的需求，反饋給我們的客戶，提出產品改進建議?！鄙Ｏ驏|說道。

吉林化纖 使產品質量與客戶需求完美切合

在這個萬眾創(chuàng)新的年代，誰率先將科技成果轉化成生產力，誰就能占領未來市場高地，而吉林化纖集團有限責任公司早已將創(chuàng)新注入到品牌的DNA中。在全國化纖市場增速放緩、外貿出口增長乏力的大背景下，這位行業(yè)“老大哥”、2015年度“中國紡織工業(yè)聯(lián)合會產品開發(fā)貢獻獎”獲獎企業(yè)，通過細分市場，對不同品類產品進行差別化調整創(chuàng)新，在今年一季度創(chuàng)下了銷售收入15.06億元、纖維銷量近10萬噸、出口創(chuàng)匯4187萬美元的佳績。

“當前，化纖行業(yè)中傳統(tǒng)產品有效產能不足，無效產能過剩，因此實現(xiàn)企業(yè)傳統(tǒng)產品——粘膠長絲的優(yōu)質化，使產品質量與客戶需求完美切合是我們當前開發(fā)工作的重中之重?！逼髽I(yè)董事長宋德武透露，在整合一系列市場反饋信息后，他們發(fā)現(xiàn)客戶關心的問題無外乎品質、成本、效率這3個方面，為此吉林化纖以提升產品檔次、降低成本、提高效率為出發(fā)點，緊密結合用戶需求，在粘膠長絲的細旦化、連續(xù)化、大型化、均質化等方面進行了升級調整，以保障用戶產品質量和生產效率的提高，體現(xiàn)其價值與風格。

工欲善其事，必先利其器，要想加快粘膠長絲的升級改造步伐，良好的技術與設備是不可或缺的，吉林化纖顯然深諳其道。企業(yè)采用KR-HD340連續(xù)紡設備和意大利生產技術，建設了年產5000噸的竹長絲項目，該項目自2015年6月22日開車以來，運行穩(wěn)定，產品質量得到了國內外用戶的認可。與此同時，在建的10000噸/年人造絲細旦化升級改造項目也將于今年7月開車。項目達產后，企業(yè)粘膠長絲產品總量預計可比兩年前翻一番。

為了滿足不同檔次客戶對于腈綸的市場需求，國內腈綸單家企業(yè)產能最大的吉林化纖以身作則，積極進行產業(yè)調整，率先開始加大對腈綸板塊的差別化研發(fā)力度。

“以前國內腈綸差別化產品主要依靠日本進口，比方說扁平纖維，這種新興的異形腈綸纖維手感蓬松柔軟，能起到仿真動物毛皮的獨特效果，市場需求量很大。然而作為世界上最大的人造毛皮生產國，中國的扁平纖維卻在很長一段時間內一直依靠進口，這是國內化纖生產企業(yè)需要深思的?！彼蔚挛浔硎?，為了滿足下游客戶對這部分產品國產化的需求，同時規(guī)避市場同質化競爭，2014年6月，吉林化纖成功開發(fā)出了國產扁平纖維，獲得了下游客戶的廣泛好評。同時，吉林化纖下屬吉盟腈綸有限公司2萬噸扁平腈綸纖維項目已于去年11月28日建成投產。

除扁平纖維外，吉林化纖還開發(fā)了多款腈綸差別化產品，如抗起球、抗靜電的雙抗纖維；光澤度好、色彩鮮艷亮麗的大有光纖維；具有羊絨質感、滑爽細膩的超柔超亮纖維；綠色環(huán)保、色牢度高的原液染色纖維；具有保暖、保健功能的蓄熱纖維；超柔細膩、美觀時尚的混纖度腈綸絲束產品等。

際華三五零九 新產品成效益增長點

作為擁有60多年歷史的“老字號”，際華三五零九紡織有限公司在我國軍工和紡織工業(yè)發(fā)展歷程中留下了自己深深的足跡，現(xiàn)已成為國內外知名品牌企業(yè)紗線、面料供應商。在今年舉辦的中國紡織創(chuàng)新年會上，際華三五零九又斬獲了2015年度“中國紡織工業(yè)聯(lián)合會產品開發(fā)貢獻獎”的殊榮。

近年來，在資源、環(huán)保約束日益加大的形勢下，以加強生態(tài)環(huán)保為目標的生物工程、新型綠色纖維技術和節(jié)能降耗技術的開發(fā)應用將成為新時期發(fā)展的主要趨勢。際華三五零九也抓住了目前生產加工及面料運動功能化的發(fā)展方向，選擇以原材料為出發(fā)點，通過各種工藝手段，對纖維素纖維進行各種功能性的研發(fā)，從而得到既環(huán)保又不失功能性的紗線面料。

“公司研制的干爽導濕針織紗線，以改性助劑對纖維素類的纖維進行改性使其獲得干爽導濕功能，并主要使用此改性材料，選擇一種合理的原料及配比制成一種干爽導濕紗線，使其可直接應用于運動休閑面料的加工，使消費者可以獲得具有良好運動特性的功能性舒適健康型面料?！?該公司董事長邱衛(wèi)兵介紹說。

如今，際華三五零九在珠江三角洲、長江三角洲、環(huán)渤海灣地區(qū)建立了品牌產品營銷網(wǎng)點，全流程地跟蹤產品質量、交貨期，聚焦提質增效升級，著力調整產品結構，下大氣力培育和拓展新的效益增長點。近三年公司銷售收入中，新產品的銷售收入都占60%以上。

此外，際華三五零九也始終堅持品牌戰(zhàn)略，致力于功能性紗線的研制、生產和經(jīng)營，以“九連環(huán)”品牌產品作為核心競爭力，不斷拓展市場?！拔磥?，公司要創(chuàng)建2～3個中國名牌產品，形成具有自主知識產權的名牌產品，提高產品的品牌價值?！鼻裥l(wèi)兵透露道。

目光長遠的企業(yè)，始終不會放松對高端人才的引進儲備。邱衛(wèi)兵對此說道：“現(xiàn)在，公司制定了《關于加強人才培養(yǎng)實施辦法》，按照人才強企的戰(zhàn)略，建立科學的人才引進、培養(yǎng)、使用和管理機制，完善激勵約束機制，加強高層次人才、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，改善企業(yè)人力資源結構，優(yōu)化人員配置?！?/p>

目前，際華三五零九新產品研發(fā)技術中心擁有較強的研發(fā)隊伍團隊，大專以上科技人員占員工總數(shù)的34%，研發(fā)人員占員工總數(shù)的12.38%。同時設立校企研發(fā)中心，建立高校教授工作室，培養(yǎng)科研項目帶頭人，加快科技成果產業(yè)化步伐。公司設立的“徐衛(wèi)林院士專家工作站”加入公司的研發(fā)團隊，形成了全方位科技創(chuàng)新團隊，具有較強的技術創(chuàng)新能力。

成功需要鍥而不舍的努力。俗話說，沒有不好的行業(yè)，只有不好的企業(yè)。在新的發(fā)展起點上，在轉型升級的倒逼中，際華三五零九正蓄勢待發(fā)。