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    新經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)對(duì)就業(yè)方式多元化的挑戰(zhàn)

    2016-05-24 21:31:26朱慧
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年10期
    關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代多元化挑戰(zhàn)

    朱慧

    摘要:近年來(lái),我國(guó)在積極加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)模式等都發(fā)生了一系列轉(zhuǎn)變。然而,我國(guó)越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)問題引起了社會(huì)大眾的廣泛關(guān)注。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā),我國(guó)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,必須采取有效措施,在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,積極加強(qiáng)應(yīng)對(duì)就業(yè)方式多元化的挑戰(zhàn)研究具有重要意義。本文首先對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)就業(yè)方式多元化的影響進(jìn)行了研究,并對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)對(duì)就業(yè)方式多元化挑戰(zhàn)的措施展開了研究,希望對(duì)于提升我國(guó)就業(yè)率奠定一定理論基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代;就業(yè)方式;多元化;挑戰(zhàn)

    中圖分類號(hào):F241.4 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)010-0000-01

    前言

    現(xiàn)階段,科學(xué)和信息技術(shù)以日新月異的速度飛快發(fā)展,我國(guó)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中,為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,應(yīng)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代基礎(chǔ)上,提升我國(guó)就業(yè)率以及加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成為我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)政策的主要內(nèi)容。然而,縱觀我國(guó)現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,勞動(dòng)者就業(yè)率低成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)主要內(nèi)容。值得注意的是,在積極進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中,就業(yè)率的提升至關(guān)重要,在這種情況下,積極加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)對(duì)就業(yè)方式多元化的挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)研究具有重要意義。

    一、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)就業(yè)方式多元化的影響

    (一)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)就業(yè)方式的消極影響

    在科技進(jìn)步過程中,智能機(jī)器被有效應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以及工業(yè)生產(chǎn)加工當(dāng)中,極大的解放了勞動(dòng)力、提升了生產(chǎn)和運(yùn)行效率。然而這一過程中人們的就業(yè)壓力也將越來(lái)越大。而企業(yè)要想在經(jīng)營(yíng)過程中不斷創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,必須不斷引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,從而極大的降低人工成本,在擁有更多經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上,提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。由此可見,科學(xué)和信息技術(shù)的進(jìn)步對(duì)于提升企業(yè)運(yùn)行效率具有重要的促進(jìn)作用,同時(shí)也會(huì)提升失業(yè)率。

    新時(shí)期,社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體運(yùn)行過程中,對(duì)智能設(shè)備以及信息系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)用的過程中,管理以及生產(chǎn)的質(zhì)量和效率都能夠大幅度提升,而擁有專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作者將被其所淘汰。然而社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)先進(jìn)設(shè)備以及管理模式應(yīng)用的趨勢(shì)不可阻擋,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化發(fā)展中,失業(yè)率的提升不可逆轉(zhuǎn)。

    (二)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)就業(yè)方式的積極影響

    現(xiàn)階段,科學(xué)和信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的應(yīng)用,促使人類文明進(jìn)入到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,而信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)是主要的代表形式。而這一背景下,將導(dǎo)致新的變化產(chǎn)生于就業(yè)方式當(dāng)中:

    首先,上班模式的轉(zhuǎn)變。知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,傳統(tǒng)的辦公地點(diǎn)以及生產(chǎn)基地不再是人們上班的主要地點(diǎn)和模式,在對(duì)科技進(jìn)行充分應(yīng)用的過程中,靈活性出現(xiàn)在上班方式當(dāng)中,人們現(xiàn)階段可以根據(jù)各方面需求對(duì)上班的時(shí)間以及地點(diǎn)進(jìn)行靈活選擇,甚至可以在對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行有效應(yīng)用的過程中,對(duì)上班活動(dòng)進(jìn)行遠(yuǎn)程控制。

    其次,工作地點(diǎn)的開放性。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,人們現(xiàn)階段的工作和生活可以在不同的城市開展[1]。在對(duì)信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行應(yīng)用的過程中,各個(gè)工作人員以及部門之間的聯(lián)系變得更加密切和暢通,利用這些技術(shù)就可以開展日常工作。由此可見,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)人們的工作地點(diǎn)的轉(zhuǎn)變影響是較大的。

    二、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代如何應(yīng)對(duì)就業(yè)方式多元化的挑戰(zhàn)

    (一)提高勞動(dòng)者素質(zhì)

    在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,面對(duì)就業(yè)率下降的趨勢(shì),要想有效面對(duì)這一壓力,應(yīng)首先從勞動(dòng)者自身的角度出發(fā),提升其個(gè)人專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等,促使勞動(dòng)者的綜合實(shí)力能夠同知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求相符合,才能夠更好的適應(yīng)不同工作崗位的需求,從而對(duì)于提升就業(yè)率具有促進(jìn)作用。在提升勞動(dòng)者素質(zhì)的過程中,應(yīng)當(dāng)從以下角度出發(fā):

    首先,勞動(dòng)者在日常工作以及生活的過程中,應(yīng)具備自主積累知識(shí)的能力,應(yīng)不斷在原有知識(shí)的基礎(chǔ)上,積累更多的知識(shí),不斷豐富自身的知識(shí)含量,促使自身的知識(shí)儲(chǔ)備能夠有效適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。

    其次,努力創(chuàng)新先進(jìn)技術(shù)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,先進(jìn)的理論以及實(shí)踐是先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)生和有效應(yīng)用的關(guān)鍵,勞動(dòng)者在日常工作中,通多對(duì)技術(shù)的反復(fù)使用和操作,能夠?qū)夹g(shù)使用的流程以及具體的操作步驟進(jìn)行熟悉[2]。然而,在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代當(dāng)中,要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,必須對(duì)現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行熟練掌握的基礎(chǔ)上實(shí)施創(chuàng)新,運(yùn)用自身已經(jīng)掌握的理論知識(shí)和技術(shù),對(duì)其進(jìn)行有效的創(chuàng)新,并將其應(yīng)用于生產(chǎn)當(dāng)中,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益奠定良好的基礎(chǔ)。

    (二)就業(yè)渠道多元化

    面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代較高的就業(yè)壓力,我國(guó)在積極提升就業(yè)率的過程中,必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,不要將目光緊盯在國(guó)有企業(yè)的就業(yè)崗位之上,還應(yīng)當(dāng)增加對(duì)私人單位以及外企的關(guān)注,在各個(gè)工作崗位當(dāng)中積累技術(shù)以及理論知識(shí)經(jīng)驗(yàn),在提升就業(yè)率的基礎(chǔ)上,提升勞動(dòng)者的個(gè)人素質(zhì),為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    在這種情況下,國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在日常工作中對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行大力的鼓勵(lì),促使其在對(duì)公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)行關(guān)注的過程中,增加對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的了解。從我國(guó)現(xiàn)階段的運(yùn)行狀況來(lái)看,我國(guó)擁有較多的待就業(yè)人口,而國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還存在較大的提升空間,在這種情況下,國(guó)家應(yīng)在將公有制經(jīng)濟(jì)作為主體的基礎(chǔ)上大力鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[3]。在引導(dǎo)人民積極就業(yè)的過程中,還應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)其的事實(shí)自主創(chuàng)業(yè),不僅可以緩解社會(huì)就業(yè)壓力,還能夠?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步起到促進(jìn)作用。同時(shí),國(guó)家相關(guān)部門還應(yīng)當(dāng)意識(shí)到,在解決就業(yè)壓力的過程中,應(yīng)當(dāng)將高科技產(chǎn)業(yè)的功能進(jìn)行充分的發(fā)揮,現(xiàn)階段,高科技領(lǐng)域發(fā)展是國(guó)家提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié),因此應(yīng)加大這一領(lǐng)域的人才儲(chǔ)備。

    三、結(jié)論

    綜上所述,近年來(lái),科技和信息技術(shù)的進(jìn)步,推動(dòng)了世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐,我國(guó)在緊跟時(shí)代發(fā)展潮流的過程中,應(yīng)當(dāng)建立在對(duì)國(guó)情以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀全面了解的基礎(chǔ)上?,F(xiàn)階段,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中呈現(xiàn)出就業(yè)率低的現(xiàn)狀,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看,這必將嚴(yán)重阻礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,在這種情況下,積極加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)對(duì)就業(yè)方式多元化的挑戰(zhàn)研究,有針對(duì)性的采取有效措施提升就業(yè)率,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及人民生活質(zhì)量的提升奠定良好的基礎(chǔ)至關(guān)重要。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉侃,周穎.多元化就業(yè)方式下的服裝與服飾設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)改革[J].紡織服裝教育,2013,04:313-316.

    [2]王靜,譚琳.論女性就業(yè)形態(tài)多元化的利弊——廣東省四城市婦女就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告[J].人口與經(jīng)濟(jì),2002,04:43-48.

    [3]薄涵月.多元化就業(yè)方式下的服裝與服飾設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)改革[J].美術(shù)教育研究,2015,10:158.

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