• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    軟件工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計過程管理支撐體系的構(gòu)建

    2016-05-16 17:41:12郭基鳳郭麗張文寧緱西梅
    科教導(dǎo)刊·電子版 2016年9期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計規(guī)范化

    郭基鳳 郭麗 張文寧 緱西梅

    摘 要 為解決軟件學(xué)院畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)師生溝通不暢、過程難于監(jiān)管等突出問題,在分析軟件學(xué)院畢業(yè)設(shè)計工作特征基礎(chǔ)上,設(shè)計和實現(xiàn)了軟件學(xué)院畢業(yè)設(shè)計支撐平臺。實踐證明,該平臺能夠提高畢業(yè)設(shè)計管理工作的規(guī)范化水平,有助于貫徹以學(xué)生為本的教育理念。

    關(guān)鍵詞 畢業(yè)設(shè)計 支撐平臺 規(guī)范化

    中圖分類號:G642.477;TP311.5-4 文獻標識碼:A

    0引言

    高校本科畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)是高等教育教學(xué)計劃中的最后一個,也是最重要的環(huán)節(jié),該環(huán)節(jié)是學(xué)生大學(xué)期間知識沉淀和綜合運用訓(xùn)練階段,是深化、探索、拓寬所學(xué)知識,真正將知識轉(zhuǎn)化為個人能力的重要過程,是對學(xué)生綜合素質(zhì)和工程實踐能力檢測的重要方式,是學(xué)生畢業(yè)及學(xué)位資格審查的重要依據(jù),以及高等教育質(zhì)量評估的重要評價指標。

    軟件工程專業(yè)培養(yǎng)目標以軟件企業(yè)人才需求為導(dǎo)向,面向國民經(jīng)濟信息化建設(shè)和發(fā)展的需要,培養(yǎng)掌握扎實的計算機基礎(chǔ)理論知識和較寬的工程專業(yè)知識、具有創(chuàng)新能力、有較強的工程實踐能力和團隊協(xié)作能力、德智體全面發(fā)展的有國際競爭力的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型軟件工程技術(shù)人才。軟件工程專業(yè)學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)計算機科學(xué)與軟件工程方面的基本理論和基本知識,接受從事軟件開發(fā)與應(yīng)用計算機技能的基本訓(xùn)練,具備研究和開發(fā)計算機應(yīng)用軟件系統(tǒng)的基本能力。

    為了能夠在畢業(yè)設(shè)計中更加公平、公正、全面地驗證軟件工程專業(yè)畢業(yè)生知識及能力水平,必須建立一套嚴謹、完善的支撐體系。

    1軟件工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計問題分析

    軟件工程專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)時應(yīng)達到以下幾方面的知識和能力要求:

    (1)掌握計算機科學(xué)與技術(shù)的基本理論和基本方法;

    (2)掌握軟件基礎(chǔ)理論知識和軟件工程專業(yè)知識;

    (3)掌握計算機應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計的基本方法;

    (4)受到良好的軟件工程訓(xùn)練,具有較強的工程實踐能力;

    (5)具備運用先進的工程化方法、技術(shù)和工具從事某一應(yīng)用領(lǐng)域軟件分析、設(shè)計、開發(fā)、維護等工作的能力;

    (6)對軟件系統(tǒng)、信息系統(tǒng)具有系統(tǒng)級的認識能力;

    (7)掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有獲取信息的能力;

    (8)具有較強的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識和外語應(yīng)用能力,具備較強的團隊協(xié)作能力。

    因此,在畢業(yè)設(shè)計過程中,需要注意的主要問題包括:

    (1)選題問題,高校教師畢業(yè)設(shè)計的選題應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出專業(yè)的工程特色,軟件工程的時間特征非常明顯,技術(shù)更新較快,畢業(yè)設(shè)計題目的明確性和充實性決定了畢業(yè)設(shè)計可提升的空間,畢業(yè)設(shè)計題目的實用性決定了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

    (2)畢業(yè)設(shè)計過程管理問題,軟件工程專業(yè)在畢業(yè)設(shè)計完成過程中,指導(dǎo)教師需要和學(xué)生及時溝通,對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計進行及時的跟蹤和考查,了解學(xué)生的理解與實際需求是否相符,進度是否正常,并且需要根據(jù)學(xué)生實際情況對題目需求進行實時調(diào)整。

    (3)評價標準問題,軟件工程專業(yè)對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計的評價是非常困難的事情,學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計作品的優(yōu)劣標準不存在客觀的指標,評判教師的主觀性評判較強,并且學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計完成過程表現(xiàn)情況對評判教師是透明的,而單純從答辯和論文上評定,存在較大的問題。

    2畢業(yè)設(shè)計過程管理

    為了提高軟件工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,制定公平公正的評定方案,本文通過對多所高校的軟件工程及計算機專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計過程管理進行調(diào)研分析,對畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)過程進行相應(yīng)的改革,建立畢業(yè)設(shè)計管理委員會,提出一套“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合,并有利于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)設(shè)計管理支撐體系,并進行了實施總結(jié)。

    2.1選題流程管理

    鑒于軟件工程專業(yè)的技術(shù)更新速度較快,對新技術(shù)的體現(xiàn)要求較高,而高等教育以基礎(chǔ)教育為主,對新技術(shù)的體現(xiàn)較社會需求慢一些,導(dǎo)致部分教師題目不能完全體現(xiàn)軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標,而畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)實施過程中,軟件工程專業(yè)學(xué)生處于實習(xí)實訓(xùn)階段,與實際需求和新技術(shù)有更多的接觸,本文提出在選題階段,將畢業(yè)設(shè)計題目分為“校內(nèi)題目”與“校外題目”兩類。

    校內(nèi)題目指由高校教師提供的通過校內(nèi)審核的畢業(yè)設(shè)計題目,由校內(nèi)指導(dǎo)教師設(shè)計并向畢業(yè)設(shè)計管理委員會申請,由畢業(yè)設(shè)計管理委員會審核,審核通過的題目,可以被學(xué)生選報,由此提高高校教師畢業(yè)設(shè)計題目的質(zhì)量。校外題目指由學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)公司所完成的實際項目,通過校內(nèi)審核作為畢業(yè)設(shè)計題目,該題目由學(xué)生向畢業(yè)設(shè)計管理委員會申請,有畢業(yè)設(shè)計管理委員會審核,審核通過的題目即可作為畢業(yè)設(shè)計題目,并指定校內(nèi)指導(dǎo)教師進行畢業(yè)設(shè)計過程指導(dǎo)。

    允許實習(xí)項目作為畢業(yè)設(shè)計題目,首先可以將新技術(shù)引入校園,拓寬學(xué)生眼界,為高校教師科研提供有力的技術(shù)支撐,促進高校教師提高教研水平;其次,可以將畢業(yè)設(shè)計與實習(xí)實訓(xùn)階段相融合,延長畢業(yè)設(shè)計時間,提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。

    2.2畢業(yè)設(shè)計過程管理

    軟件工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計多以軟件項目形式完成,一個完整的高質(zhì)量項目基本上無法由一個人來完成。在過去的軟件工程畢業(yè)設(shè)計中,對畢業(yè)設(shè)計的工作量要求比較單一,從代碼量上衡量,這是極為不合理的。軟件質(zhì)量是指“軟件與明確的和隱含的定義的需求相一致的程度”。具體地說,軟件質(zhì)量是軟件符合明確敘述的功能和性能需求、文檔中明確描述的開發(fā)標準、以及所有專業(yè)開發(fā)的軟件都應(yīng)具有的隱含特征相一致的程度。

    該如何對軟件工程畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量進行度量,本文認為軟件工程畢業(yè)設(shè)計評估即軟件質(zhì)量評估,需要從軟件需求、設(shè)計、編碼三個方面對畢業(yè)設(shè)計進行要求,為體現(xiàn)團隊合作能力,軟件工程專業(yè)需要將畢業(yè)設(shè)計進行任務(wù)劃分,由多人完成一個畢業(yè)設(shè)計題目,在畢業(yè)設(shè)計工作量的考核標準中加入質(zhì)量因素,而不是單純考慮多與少的問題。指導(dǎo)教師將畢業(yè)設(shè)計流程分為需求階段、設(shè)計階段、編碼階段,在不同的階段對畢業(yè)設(shè)計進行跟蹤指導(dǎo)及驗收以提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。

    2.3答辯流程管理

    畢業(yè)設(shè)計評審是確定畢業(yè)設(shè)計是否與計劃的結(jié)果保持一致,評審的主要目的是發(fā)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計中的問題,而不是解決問題,問題的解決是畢業(yè)設(shè)計完成階段需要做的事情。但是,由于專業(yè)教師的職業(yè)習(xí)慣,評審?fù)兂闪藛栴}研討會,大量的占用了評審的時間,導(dǎo)致大量評審內(nèi)容被忽略,留下無數(shù)的隱患。

    本文提出建立答辯評審小組,并且答辯評審小組應(yīng)遵守回避評審自己組內(nèi)畢業(yè)設(shè)計的原則,交叉評審以保證公平性。任何一份畢業(yè)設(shè)計都是畢業(yè)生經(jīng)過半年左右時間實現(xiàn)的,需要花足夠的時間去了解、熟悉和思考,因此,本文提出評審小組應(yīng)從開題、中期、答辯三個階段對畢業(yè)設(shè)計進行跟蹤評審才能保證評價的公平性、準確性。

    3畢業(yè)設(shè)計過程管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計

    為了更好地管控整個畢業(yè)設(shè)計的選題流程、設(shè)計流程、答辯流程,本文設(shè)計并開發(fā)了一套面向軟件工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計管理平臺,該平臺使得軟件工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的流程系統(tǒng)化,信息公開化,操作簡單,有效提高了畢業(yè)設(shè)計管理效率。

    畢業(yè)設(shè)計管理平臺包括三個角色,學(xué)生、教師以及管理員,平臺為三個角色提供了不同的功能,以完成畢業(yè)設(shè)計題目的申報、審核、指導(dǎo)、統(tǒng)計等流程,其主要功能模塊如圖1所示。

    (1)畢業(yè)設(shè)計申報階段,學(xué)生、教師都可以進行題目申報,系統(tǒng)自動將題目區(qū)分為校內(nèi)題目、校外題目,并提供給管理員不同的審批入口,為避免單人審批的主觀性系統(tǒng)提供了專家審核功能,管理員可以設(shè)定有經(jīng)驗的教師作為專家,邀請專家共同審批畢業(yè)設(shè)計題目,提高畢業(yè)設(shè)計題目的質(zhì)量。

    (2)學(xué)生在選報階段,可以通過邀請自己的團隊成員來申報對應(yīng)人數(shù)的課題,不僅能夠保證工作量適合畢業(yè)設(shè)計要求,還可以通過自組團隊以提高團隊協(xié)作工作效率,從而保證畢業(yè)設(shè)計工作質(zhì)量。團隊完成畢業(yè)設(shè)計過程中,系統(tǒng)提供了文檔管理,周月報功能,教師可以通過階段性文檔、周月報來跟蹤檢查畢業(yè)設(shè)計完成狀況,精準掌握畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀,及時做出調(diào)整。

    (3)在答辯階段,系統(tǒng)設(shè)計驗收標準,要求驗收教師按照標準指標提供驗收結(jié)果,提示驗收教師驗收內(nèi)容,并為學(xué)生成績給出打分依據(jù),保證成績的公平、公正、公開,有據(jù)可依。

    4總結(jié)

    畢業(yè)設(shè)計是一個學(xué)習(xí)、實踐與創(chuàng)新相結(jié)合的重要實踐環(huán)節(jié),對軟件學(xué)院實用型人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)具有重要意義。本文介紹了畢業(yè)設(shè)計支撐管理平臺的設(shè)計和實現(xiàn)過程,重點闡述了基于師生雙選流程的過程管理工作,能夠?qū)崿F(xiàn)畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的全過程管理。目前,系統(tǒng)第二版已經(jīng)處于運行階段,運行情況良好,得到了廣大師生的認可。

    基金項目:河南省教育科學(xué)規(guī)劃一般課題,河南省軟件學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計過程管理及其支撐體系研究,〔2015〕-JKGHYB-0075。

    參考文獻

    [1] 王永生.高水平特色大學(xué)卓越工程人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[J].中國高等教育,2011(6):15-18.

    [2] 安新軍,徐譽尹,劉紀敏,等.應(yīng)用型本科計算機類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計實施目標管理方法[J].計算機教育,2015(9):75-78.

    [3] 劉波粒,劉澤軍.淺談本科生畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量滑坡的原因及其對策[J].中國高教研究,2007(7).

    猜你喜歡
    畢業(yè)設(shè)計規(guī)范化
    高校畢業(yè)設(shè)計展吸引業(yè)內(nèi)眼球
    玩具世界(2021年6期)2021-04-19 12:15:18
    畢業(yè)設(shè)計優(yōu)秀作品選登
    基于FPGA的畢業(yè)設(shè)計實踐平臺實現(xiàn)
    電子制作(2018年9期)2018-08-04 03:31:14
    價格認定的規(guī)范化之路
    商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:24:09
    談人事檔案的規(guī)范化管理
    基于項目引導(dǎo)下的本科卓越工程師畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:16
    政務(wù)微博的規(guī)范化運行探討
    狂犬?、蠹壉┞兑?guī)范化預(yù)防處置實踐
    高血壓病中醫(yī)規(guī)范化管理模式思考
    滿足全科化和規(guī)范化的新要求
    久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲 国产 在线| 女性生殖器流出的白浆| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲av五月六月丁香网| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产伦在线观看视频一区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 长腿黑丝高跟| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品午夜福利视频在线观看一区| a级毛片a级免费在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品亚洲美女久久久| 精品欧美一区二区三区在线| 国产一卡二卡三卡精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 校园春色视频在线观看| 免费搜索国产男女视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 波多野结衣高清作品| 国产又爽黄色视频| 身体一侧抽搐| 国产色视频综合| 久久久久久国产a免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| АⅤ资源中文在线天堂| 久久香蕉精品热| 脱女人内裤的视频| 国产黄色小视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一a级毛片在线观看| 亚洲第一电影网av| 男女视频在线观看网站免费 | 国产色视频综合| avwww免费| 亚洲专区字幕在线| 精品无人区乱码1区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产亚洲精品一区二区www| 操出白浆在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 搞女人的毛片| 免费看日本二区| 一夜夜www| 丰满的人妻完整版| av免费在线观看网站| 亚洲第一电影网av| 亚洲人成77777在线视频| 国产亚洲av高清不卡| 免费观看精品视频网站| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美午夜高清在线| 女同久久另类99精品国产91| 成人欧美大片| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲男人天堂网一区| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品野战在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲,欧美精品.| 精品福利观看| 精品欧美一区二区三区在线| 久久亚洲真实| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| netflix在线观看网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 色综合亚洲欧美另类图片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国内精品久久久久精免费| 黄片大片在线免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 精品不卡国产一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 99riav亚洲国产免费| 国产主播在线观看一区二区| 不卡一级毛片| 日韩国内少妇激情av| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费看十八禁软件| 亚洲第一青青草原| 成年版毛片免费区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲精品久久久久5区| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线国产一区二区在线| 长腿黑丝高跟| 亚洲专区国产一区二区| www.www免费av| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 级片在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美精品综合久久99| 人人妻人人澡人人看| 日韩大码丰满熟妇| 两个人视频免费观看高清| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 在线观看舔阴道视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产黄片美女视频| 国产黄片美女视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久亚洲精品不卡| 1024香蕉在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 天堂√8在线中文| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩视频一区二区在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲av熟女| 69av精品久久久久久| 丝袜人妻中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品日韩av在线免费观看| 99热只有精品国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产av不卡久久| 亚洲av电影在线进入| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 波多野结衣高清作品| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品1区2区在线观看.| 色婷婷久久久亚洲欧美| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 999久久久精品免费观看国产| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 日日干狠狠操夜夜爽| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 视频在线观看一区二区三区| 午夜老司机福利片| 99久久精品国产亚洲精品| 成人国语在线视频| 成人18禁在线播放| 怎么达到女性高潮| 真人做人爱边吃奶动态| 色播在线永久视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产午夜福利久久久久久| 一区二区三区高清视频在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 少妇粗大呻吟视频| 成人国产一区最新在线观看| 久久人人精品亚洲av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线永久观看黄色视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久 | 高清毛片免费观看视频网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 久99久视频精品免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美黄色淫秽网站| 午夜成年电影在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜福利高清视频| 久热这里只有精品99| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产久久久一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产精品久久久av美女十八| 国产真人三级小视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 亚洲九九香蕉| 国产成人精品无人区| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久九九精品影院| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线观看免费日韩欧美大片| av福利片在线| 黄片播放在线免费| 一级黄色大片毛片| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利高清视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久精品影院6| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美黑人巨大hd| 日韩有码中文字幕| 欧美色欧美亚洲另类二区| 黄色丝袜av网址大全| 91老司机精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲专区国产一区二区| 妹子高潮喷水视频| 国产精品影院久久| 亚洲激情在线av| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一边摸一边抽搐一进一小说| a在线观看视频网站| 久99久视频精品免费| 老司机福利观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产黄片美女视频| 日韩精品青青久久久久久| 在线观看一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 免费看十八禁软件| 国产成人欧美在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久久免费精品人妻一区二区 | ponron亚洲| 免费看a级黄色片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久久久精品吃奶| 十八禁人妻一区二区| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日本视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产三级黄色录像| 一级作爱视频免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产欧美日韩一区二区精品| 桃红色精品国产亚洲av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产日本99.免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美最黄视频在线播放免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩欧美三级三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲 国产 在线| 99re在线观看精品视频| АⅤ资源中文在线天堂| 久久亚洲真实| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 91老司机精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美精品亚洲一区二区| av中文乱码字幕在线| 国产不卡一卡二| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩一级在线毛片| 成人三级做爰电影| 国产激情欧美一区二区| 久久国产精品影院| 国产av在哪里看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 99精品久久久久人妻精品| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲午夜理论影院| 少妇 在线观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲av成人av| 午夜福利在线观看吧| xxxwww97欧美| 淫妇啪啪啪对白视频| 搞女人的毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美在线黄色| 天堂√8在线中文| 午夜福利在线观看吧| 欧美丝袜亚洲另类 | 这个男人来自地球电影免费观看| 热99re8久久精品国产| 美女扒开内裤让男人捅视频| 麻豆一二三区av精品| 国产精品1区2区在线观看.| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品久久久久久精品电影 | 脱女人内裤的视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 美女午夜性视频免费| 日本a在线网址| 欧美日韩福利视频一区二区| www.熟女人妻精品国产| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 老司机靠b影院| 在线免费观看的www视频| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人av教育| 国产在线精品亚洲第一网站| 热re99久久国产66热| 999精品在线视频| 久久99热这里只有精品18| 欧美日韩乱码在线| 黄色片一级片一级黄色片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 草草在线视频免费看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲第一电影网av| 老司机在亚洲福利影院| 一级a爱片免费观看的视频| 免费观看人在逋| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜日韩欧美国产| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线免费观看的www视频| 黄片大片在线免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品第一国产精品| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品,欧美在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成人18禁在线播放| 在线观看www视频免费| 精品乱码久久久久久99久播| tocl精华| 国产精品电影一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 制服诱惑二区| 久久青草综合色| 自线自在国产av| 国产精品av久久久久免费| 桃色一区二区三区在线观看| xxx96com| 国产视频一区二区在线看| 国产一卡二卡三卡精品| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品久久久久久,| 美女高潮到喷水免费观看| 成人手机av| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久人人精品亚洲av| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 狠狠狠狠99中文字幕| 99热这里只有精品一区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 香蕉丝袜av| 校园春色视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| www.999成人在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产亚洲精品av在线| 午夜a级毛片| 免费搜索国产男女视频| √禁漫天堂资源中文www| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人手机av| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品一区av在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩欧美在线二视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 波多野结衣高清作品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品一区二区免费欧美| 白带黄色成豆腐渣| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产黄a三级三级三级人| 两人在一起打扑克的视频| 曰老女人黄片| 在线天堂中文资源库| 男女之事视频高清在线观看| 深夜精品福利| 嫁个100分男人电影在线观看| 丁香六月欧美| 美女免费视频网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 少妇的丰满在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 两个人免费观看高清视频| 日韩高清综合在线| 99国产精品99久久久久| 国产在线观看jvid| 国产精品久久视频播放| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久久久精品吃奶| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品人妻少妇| 久久久久久久精品吃奶| 久久热在线av| 99国产极品粉嫩在线观看| 两个人视频免费观看高清| 最新美女视频免费是黄的| 久久人人精品亚洲av| 一本久久中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 宅男免费午夜| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 国产99久久九九免费精品| av天堂在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久热在线av| 久久人人精品亚洲av| 夜夜爽天天搞| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人影院久久av| 人人妻人人看人人澡| 久久99热这里只有精品18| 无人区码免费观看不卡| 国产成人精品久久二区二区91| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黑人操中国人逼视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产成人影院久久av| 国产成人精品久久二区二区免费| av在线播放免费不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 人人妻人人澡人人看| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国内精品久久久久精免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 又大又爽又粗| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产一区在线观看成人免费| 一级作爱视频免费观看| 婷婷亚洲欧美| 亚洲人成77777在线视频| 正在播放国产对白刺激| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成77777在线视频| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲全国av大片| 老鸭窝网址在线观看| netflix在线观看网站| 亚洲,欧美精品.| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品成人综合色| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜福利欧美成人| 亚洲成人久久爱视频| 成年版毛片免费区| 成在线人永久免费视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品在线美女| 国产成人精品无人区| 看黄色毛片网站| 两个人免费观看高清视频| 国产97色在线日韩免费| 老司机靠b影院| 久久精品91无色码中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美三级三区| 桃色一区二区三区在线观看| 老司机靠b影院| 久久精品91无色码中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久人妻av系列| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 最新在线观看一区二区三区| 18禁观看日本| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美日韩精品网址| 嫩草影院精品99| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲全国av大片| 久久精品成人免费网站| 757午夜福利合集在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 久久 成人 亚洲| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线播放国产精品三级| 国产真人三级小视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 动漫黄色视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美性长视频在线观看| videosex国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 波多野结衣高清作品| 国产精品永久免费网站| 国产真人三级小视频在线观看| 久久这里只有精品19| 妹子高潮喷水视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 露出奶头的视频| 波多野结衣巨乳人妻| 老汉色av国产亚洲站长工具| 两个人看的免费小视频| 久久99热这里只有精品18| 人妻久久中文字幕网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产区一区二久久| 无遮挡黄片免费观看| x7x7x7水蜜桃| 久久欧美精品欧美久久欧美| 女警被强在线播放| 妹子高潮喷水视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99在线人妻在线中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 国产一卡二卡三卡精品| 国产激情久久老熟女| 久久人人精品亚洲av| 最新在线观看一区二区三区| 国产三级在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 大型黄色视频在线免费观看| 久99久视频精品免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 成人特级黄色片久久久久久久| 老鸭窝网址在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黄色毛片三级朝国网站| 国产一区二区激情短视频| 久久 成人 亚洲| 久久香蕉国产精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 91大片在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产一区在线观看成人免费| 女人被狂操c到高潮| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av福利片在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 美女 人体艺术 gogo| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜精品久久久久久毛片777| 18禁观看日本| 日本一区二区免费在线视频| 午夜福利高清视频| bbb黄色大片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产区一区二久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 在线av久久热| 亚洲国产看品久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本 av在线| 日韩欧美国产在线观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成网站高清观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美午夜高清在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 男女床上黄色一级片免费看| 日日夜夜操网爽| 免费高清视频大片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 久久久精品欧美日韩精品| 日本熟妇午夜| 69av精品久久久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 99riav亚洲国产免费| 国产午夜福利久久久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 女人被狂操c到高潮| 美女大奶头视频| www.熟女人妻精品国产| 男女床上黄色一级片免费看| 精品高清国产在线一区| 两个人视频免费观看高清| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜免费激情av| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩福利视频一区二区|