淺述企業(yè)政工干部素質(zhì)的提高

黃河

摘 要：在新時(shí)期，企業(yè)深化改革也在如火如荼的進(jìn)行，企業(yè)的政工工作是其他工作開展的基礎(chǔ)，政工干部是企事業(yè)單位從事政工工作的領(lǐng)導(dǎo)，是企業(yè)重要的人員組成，為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的支持。所以，企業(yè)的政工干部應(yīng)在新時(shí)期適應(yīng)國(guó)家的發(fā)展需求。本文從企業(yè)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的現(xiàn)狀，企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的建議這幾個(gè)方面來研究如何提高企業(yè)政工干部素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工干部；素質(zhì)；建議

在新的時(shí)代背景下，開展思想政治教育工作對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是十分重要的，政工干部是開展思想政治教育工作的主體，如何提升政工干部個(gè)人素質(zhì)是企業(yè)非常關(guān)注的。本文探討了提升政工干部自身素質(zhì)的具體措施，希望可以為企業(yè)開展相關(guān)工作提供一定的參考。

一、企業(yè)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（一）企業(yè)政工工作任務(wù)與總?cè)蝿?wù)的一致性

政工干部有著豐富的知識(shí)以及文化基礎(chǔ)，目前企業(yè)總體任務(wù)是對(duì)于改革的不斷推進(jìn)，進(jìn)行加速轉(zhuǎn)型，這就關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，對(duì)于企業(yè)全體人員要進(jìn)行思想政治工作，并宣傳企業(yè)總體任務(wù)，使職工可以很好的參與到改革中去，充分發(fā)揮著自身的積極性，并改變落后觀念，進(jìn)而保證了企業(yè)改革的穩(wěn)步進(jìn)行。

（二）企業(yè)政工工作性質(zhì)及對(duì)象的特殊性

政工干部在工作中應(yīng)具有較強(qiáng)的工作能力，并能深入基層和聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行全面的調(diào)查和研究。企業(yè)政工工作的對(duì)象是企業(yè)職工及其家屬的思想政治行為，其中包含政治性和非政治性，政工干部需要運(yùn)用自身的知識(shí)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，為企業(yè)的發(fā)展助力，為企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)，引導(dǎo)職工的思想正確發(fā)展。

（三）企業(yè)政工工作與中國(guó)共產(chǎn)黨思想及中央政策具有高度統(tǒng)一性

政工干部應(yīng)思想堅(jiān)定，具備一定的政治敏感性和政策理解力。全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)總目標(biāo)的要求，以及依法治國(guó)的方針，為企業(yè)政工工作提供了方向，也對(duì)政工干部提出了更高的要求。企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步按照依法治國(guó)的方針政策和建設(shè)和諧社會(huì)的要求，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)企業(yè)在現(xiàn)階段穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)政工干部應(yīng)具備這種素質(zhì)，才能更好的落實(shí)黨中央的各項(xiàng)政策，對(duì)企業(yè)的深化改革提供幫助。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的意義

（一）有利于企業(yè)思想政治工作的開展

新時(shí)期，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容和主體也隨之改變，加強(qiáng)思想政治工作能夠保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)，有利于企業(yè)思想政治工作的開展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和國(guó)家的目標(biāo)提供保障。

（二）保證企業(yè)改革的穩(wěn)步進(jìn)行

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)的組織形式和生產(chǎn)方式多種多樣，產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)也不斷深入，相應(yīng)的企業(yè)思想政治工作也隨之變化。加強(qiáng)企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革起到推動(dòng)作用。思想政治工作的教育實(shí)踐，具有調(diào)動(dòng)職工積極性的作用，因此，需要政工干部首先以身作則，發(fā)揮自身的優(yōu)良思想品質(zhì)，為職工和企業(yè)全身心的貢獻(xiàn)，為職工起到良好的示范作用。

三、企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的現(xiàn)狀

思政政治工作是所有工作的前提，在任何時(shí)期都發(fā)揮的極其重要的作用，是我們黨一直堅(jiān)持的工作。我國(guó)的企業(yè)的發(fā)展過程中，政治工作的隊(duì)伍逐漸壯大，并具有較高的素質(zhì)，但在新時(shí)期的發(fā)展改革中，我們的政工干部素質(zhì)建設(shè)也存在著一些問題。

（一）業(yè)務(wù)不精

企業(yè)政工干部對(duì)國(guó)家的戰(zhàn)略方針和黨的發(fā)展路線等政策學(xué)習(xí)不深，且對(duì)企業(yè)政治思想工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。因此對(duì)于政工工作的落實(shí)產(chǎn)生不積極的影響。其次，企業(yè)政工干部對(duì)思想政治工作缺乏全面認(rèn)識(shí)，對(duì)思想政治工作的方針、原則和內(nèi)容理解不深。由于自身缺乏積極性，導(dǎo)致自身學(xué)習(xí)的缺乏。最后，企業(yè)政工干部沒有深入基層進(jìn)行調(diào)查，缺乏下基層的意識(shí)，甚至對(duì)出現(xiàn)的問題置之不理，不想辦法去解決，導(dǎo)致思想政治工作不到位。

（二）適應(yīng)性不足

企業(yè)政工干部的主要作用就是樹人。及時(shí)發(fā)現(xiàn)政工中思想觀念中的錯(cuò)誤并給予糾正。因此，企業(yè)政工干部需要有正確的思想和政治觀念。因此，從事企業(yè)職工工作的人員需要有較高的知識(shí)水平、自身修養(yǎng)和細(xì)想觀念，時(shí)刻掌握國(guó)家的方針政策，對(duì)工作熱情積極。但目前企業(yè)中還有一小部分政工干部，在知識(shí)、政策掌握和年齡上都存在不足。當(dāng)遇到問題時(shí)，總是用舊的思想和方式解決問題，也有年輕的政工干部缺乏解決問題的能力。這些不足都影響了政工干部在職工中的印象，使企業(yè)政工工作不能很好的開展。

（三）認(rèn)識(shí)偏差

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)通過一定的激勵(lì)政策來鼓勵(lì)職工的積極性，通常在精物質(zhì)方面給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。這種方式雖然可以激勵(lì)職工的積極性，使企業(yè)職工更努力的工作。但物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)只是暫時(shí)的，而精神上的滿足往往忽略了，使職工缺乏集體榮譽(yù)感、紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)性，造成職工對(duì)思想政治教育不重視。這種方式時(shí)間久了，會(huì)使職工產(chǎn)生浮躁心理，缺乏工作的自動(dòng)性。此外，企業(yè)政工人員的工資待遇低，沒有實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，也會(huì)使職工內(nèi)心產(chǎn)生不重視，反而影響政工人員自身積極性。

四、企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的建議

目前我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)需要結(jié)合自身狀況，符合實(shí)際，加大政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。應(yīng)注重政工干部自身素質(zhì)的提高，強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力；強(qiáng)化政工干部的思想作風(fēng)建設(shè)；強(qiáng)化政工干部服務(wù)人民的意識(shí)；加強(qiáng)政工干部對(duì)專業(yè)技術(shù)和知識(shí)的學(xué)習(xí)，能夠參與到實(shí)際的工作中去，建立一個(gè)專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的政工干部隊(duì)伍。

（一）建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)政工干部自身業(yè)務(wù)水平的提高

完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制有利于政工干部隊(duì)伍自身業(yè)務(wù)水平的提高。強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身工作能力，理論和實(shí)際相結(jié)合的處理好工作中遇到的各種問題。政工干部作為企業(yè)文化建立的主要實(shí)施者，需要首先提高自身的素質(zhì)，才能更好的服務(wù)于企業(yè)文化的提高，使企業(yè)發(fā)展與國(guó)家戰(zhàn)略相統(tǒng)一，提高企業(yè)的文化底蘊(yùn)和競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）建立培訓(xùn)機(jī)制，提高自身學(xué)習(xí)能力，有效的推動(dòng)政工干部能力培養(yǎng)和自身知識(shí)水平提高

目前，政工干部面對(duì)新時(shí)期的發(fā)展，以前被動(dòng)式的學(xué)習(xí)不符合現(xiàn)階段的需求，造成政工干部學(xué)習(xí)能力的缺失，政工干部應(yīng)提高自身學(xué)習(xí)能力，自覺進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，政工干部對(duì)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)要有一定的了解，只有這樣才能提高自身的政治思想水平。企業(yè)應(yīng)加大投入，鼓勵(lì)政工隊(duì)伍擴(kuò)展眼界，豐富知識(shí)，提高工作能力。

（三）建立科學(xué)的考核體系，推動(dòng)政工干部為人民服務(wù)的意識(shí)

企業(yè)職工是政工工作的主題，是工作的重點(diǎn)，政工隊(duì)伍的素質(zhì)高低與否，直接反應(yīng)在服務(wù)的企業(yè)職工身上，因此，企業(yè)職工是感受最深的。建立科學(xué)的企業(yè)職工考核體系，對(duì)政工干部進(jìn)行全方位的評(píng)估，同時(shí)使企業(yè)職工參與考評(píng)，促進(jìn)政工干部隊(duì)伍的不斷提高，提升服務(wù)意識(shí)。

（四）建立創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的重要能力，更是企業(yè)政工干部也應(yīng)具備的能力。企業(yè)政工干部應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，適應(yīng)當(dāng)前的政工工作方式，打破原有的舊的工作方式，創(chuàng)新思維方式、挖掘創(chuàng)新意識(shí)，只有這樣才能從根本上提升工作效率，解決工作中遇到的各種問題，在實(shí)際工作中不斷總結(jié)和進(jìn)步。

（五）建立理論與實(shí)踐相結(jié)合的模式

實(shí)踐檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，需要結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行驗(yàn)證，只有在理論和實(shí)踐相結(jié)合的模式下，才能提高政工干部解決實(shí)際問題的能力。企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)政工干部多參與實(shí)踐，擴(kuò)大自身的閱歷，通過在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到自身的不足，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在反過來應(yīng)用到政工工作中。

（六）企業(yè)要提高對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)和重視程度

企業(yè)政工干部思想上一直存在較大誤區(qū)就是政工工作可有可無，這種對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)的不足，直接導(dǎo)致在實(shí)際工作中不能很好完成自身工作，這是制約企業(yè)政工工作能否順利開展的最大問題。因此，企業(yè)要想將政工工作落實(shí)到位，首要任務(wù)就是提高對(duì)政工工作的重視和認(rèn)識(shí)程度，協(xié)助政工干部認(rèn)識(shí)到政工工作在企業(yè)發(fā)展中不可或缺的作用，調(diào)動(dòng)政工干部自身的責(zé)任感和工作的積極性，使政工干部全身心的投入到政工工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

五、結(jié)束語

總之，在當(dāng)今時(shí)代企業(yè)想要快速發(fā)展，政工工作的改進(jìn)和提高是基礎(chǔ)，應(yīng)在企業(yè)的生產(chǎn)過程中融入政工工作，在符合企業(yè)自身利益的前提下，根據(jù)實(shí)際情況來制定自身企業(yè)的政工工作模式。對(duì)于政工干部來說，應(yīng)不斷的完善自身的素質(zhì)，充分的理解政工干部是服務(wù)于企業(yè)職工的，樹立好正確的價(jià)值觀，找到自身的合適定位。將自己的本職工作做好的前提下，做好企業(yè)職工的思想政治工作，關(guān)心企業(yè)職工，為企業(yè)和企業(yè)職工全身心的奉獻(xiàn)，將政工工作當(dāng)做自己的事業(yè)，在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

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