發(fā)揮黨建優(yōu)勢 助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

王春安

習近平同志指出，國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎。作為煤炭企業(yè)的三和公司，圍繞轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構，發(fā)揮黨建工作“正能量”，有力地推動了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

強化形勢任務教育。統(tǒng)一思想、凝聚力量、激發(fā)調(diào)動各方面的積極性，是推動實現(xiàn)企業(yè)“振興夢”的重要前提和保證。當前由于經(jīng)濟走勢低迷，下游工業(yè)企業(yè)整體需求疲軟，加上煤炭進口量大幅上升，國內(nèi)煤炭行業(yè)投資產(chǎn)能釋放，煤炭供給還將大量增加，煤炭形勢十分嚴峻。三和公司把形勢任務教育與實現(xiàn)企業(yè)既定目標相結(jié)合，引導員工樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的忠誠理念，提高對煤炭經(jīng)濟形勢嚴峻性、過“嚴冬”的認識，增強長期過“緊日子”的思想；與宣傳黨和國家方針政策相結(jié)合，通過組織學習轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構、促發(fā)展、惠民生一系列方針政策，認識到改革為煤炭企業(yè)帶來的重大機遇。深入開展“解放思想、更新觀念”教育，引領員工牢固樹立起“思想解放就是發(fā)展、觀念更新就是效益”的觀念，切實把思想統(tǒng)一到企業(yè)決策部署上來，把力量凝聚到各項目標任務落實上來。

深化黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，堅持以黨支部為依托，發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的骨干作用。實施“發(fā)展先鋒”工程，抓住發(fā)展指標，層層分解落實，細化爭創(chuàng)目標，推行“對標先進、誠信履職、公開承諾、奪旗爭星”機制，引領黨員突破障礙，攻克壁壘，破解難題。實施黨員“活力細胞”行動，建立黨員聯(lián)系創(chuàng)新項目、創(chuàng)新評價考核、技術創(chuàng)新提案制度，引導黨員開展多種形式的管理創(chuàng)新、科技攻關活動。推進“黨員人才工程”，完善人才培養(yǎng)、流動配置、激勵保障機制，狠抓煤礦主體專業(yè)人才隊伍素質(zhì)提升、知識更新、崗位技能提高。加強基層黨組織建設，針對企業(yè)發(fā)展實際，狠抓“三會一課”、發(fā)展黨員、參與管理等基礎性工作。突出安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)接續(xù)、采場布局、節(jié)支降耗等重點開展崗位練兵比武、崗位承諾示范、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。

推進黨員隊伍作風建設。作風關乎形象，作風影響工作。按照中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定抓工作作風轉(zhuǎn)變，抓工作效率提升。組織廣大黨員特別是黨員領導人員認真學習黨章、黨紀、國法、企規(guī)，增強依法經(jīng)營、依法管理、廉潔從業(yè)、高效執(zhí)行、加快發(fā)展的意識。深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。突出“撲下身子抓發(fā)展、身體力行抓管理、以身作則抓黨建”主題，重點研究全面標準化智慧礦山建設、管理創(chuàng)新等重大問題，著力解決工作標準不高、創(chuàng)新能力不強、急功近利、學風不正、活力不足等問題，促進黨員領導人員作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，為員工利益著想，為發(fā)展出力，為和諧奉獻。堅持黨委中心組學習制度，把握發(fā)展重點，深入學習國家法律法規(guī)、現(xiàn)代管理知識，理性思考發(fā)展理念、產(chǎn)業(yè)結(jié)構、發(fā)展模式提升問題，徹底洗掉觀念老套、自以為是、坐井觀天、感覺良好等痼疾，推進企業(yè)科學發(fā)展。

突出企業(yè)文化建設。提升獨具特色的企業(yè)文化，全力打造核心競爭力。立足于以人為本、文化強企，引導廣大員工繼承發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺踐行企業(yè)精神。加強企業(yè)愿景、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)使命等核心理念以及企業(yè)標識的宣傳導入，使廣大員工入腦入心、增強文化自覺。在此基礎上，豐富以標準化為核心、以理念指導系統(tǒng)和落地創(chuàng)建系統(tǒng)為一體的文化建設模式，提升企業(yè)管理素質(zhì)和水平，促進“超越·精新”文化落地。強化對基層單位企業(yè)文化的宏觀指導，健全完善兼容并蓄、和諧共存、剛?cè)嵯酀⒊錆M活力的子文化體系，形成以“超越·精新”文化為統(tǒng)領、各具特色的文化形態(tài)。培育整合跨區(qū)域文化，將企業(yè)文化融入對外開發(fā)全過程，與當?shù)匚幕蛴行诤?，營造“共生融合、互利多贏”創(chuàng)業(yè)氛圍。

加強思想政治工作。針對新時期對思想政治工作提出的新要求，堅持各級管理人員“一崗雙責”要求，構建思想政治工作大格局。堅持進行價值理念教育，構筑共同的核心價值觀，建立正確價值導向和正確思維模式。堅持以人為本、疏導為主，構建起抓教育與辦實事相結(jié)合的工作機制。堅持“平等溝通、真情關愛”，扎實做好一人一事的思想政治工作。堅持立足基層一線，把工作的著力點放在“面對面、實打?qū)?、心交心”上，真正做到思想分析從一線摸起，思想疑慮在一線疏導，實際問題在一線解決，更好地發(fā)揮“生命線”作用。做好網(wǎng)絡輿情防控，有計劃地組織全員危機意識教育，提高認知水平和應對能力。建立熱點信息定期分析報告制度，引導員工群眾文明上網(wǎng)、文明用網(wǎng)。