加強(qiáng)企業(yè)黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

馬計保

在新形勢下，企業(yè)的黨建工作受到了很大的影響，相比起以前，現(xiàn)在的企業(yè)黨建工作的任務(wù)要更為重大，壓力相對以前也更大，并且黨建工作的實際實施也受到影響，比以往要更難。因此要在此新形勢下做好黨建工作，企業(yè)必須針對性地完成黨建工作，確保工作落實到位。而且，習(xí)近平主席在不久前提出了“三嚴(yán)三實”的概念，號召黨員嚴(yán)格要求自己，為黨的建設(shè)指明了方向，企業(yè)更應(yīng)該與時俱進(jìn)，響應(yīng)黨的號召，結(jié)合三嚴(yán)三實的要求，完善好企業(yè)的黨建工作。企業(yè)需要做的事情不僅包括開展教學(xué)科研工作，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)員工尤其是黨組織的凝聚力，還包括對遇到的新問題進(jìn)行研究，改善工作方法等，以此來將企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的實際業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，將黨建工作深入到實處，既加強(qiáng)黨建工作又提高企業(yè)業(yè)務(wù)水平，使得企業(yè)黨建工作水平提升到新的高度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要性

堅強(qiáng)企業(yè)黨建工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的先決條件。我黨提出的科學(xué)發(fā)展觀之所以能夠?qū)ι鐣陌l(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，備受社會受眾的認(rèn)同和推崇，那是因為科學(xué)發(fā)展觀是正確思想輿論，能夠指導(dǎo)社會各領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營活動朝著科學(xué)的方向發(fā)展，能給各領(lǐng)域的發(fā)展帶來勃勃生機(jī)，帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。我黨的性質(zhì)決定了其要肩負(fù)的責(zé)任和使命，那就是擔(dān)負(fù)起建設(shè)有中國社會主義特色的新型社會的重任，帶動社會各領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)朝著又快又好的方向發(fā)展。作為企業(yè)而言，應(yīng)充分地認(rèn)識到企業(yè)黨組織的重要性，即企業(yè)黨組織是促使企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要支撐，應(yīng)充分地發(fā)揮出企業(yè)基層黨組織的政治核心作用，時刻將加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作作為企業(yè)的頭大大事來抓。在具體的工作中，黨組織人員深入到企業(yè)職工群體中給予人文關(guān)懷，時刻將企業(yè)員工放在企業(yè)發(fā)展的重要位置看待，處處以維護(hù)好員工利益為準(zhǔn)繩，端正員工的思想為目標(biāo)，為實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展奠定了堅實的思想政治基礎(chǔ)及人力基礎(chǔ)。

二、結(jié)合“三嚴(yán)三實”開展黨建工作

習(xí)近平主席提出的“三嚴(yán)三實”高度概括了一個黨員應(yīng)該持有的態(tài)度，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，即黨員應(yīng)該對自身嚴(yán)格要求，樹立正確的信念，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅決抵制不正之風(fēng)，將自己的權(quán)利用在為廣大人民群眾的服務(wù)上，而不是為自己獲取利益。并且在做事時要拒絕浮躁，應(yīng)該實事求是，不夸大，言行一致，腳踏實地，如此才能做好每一步工作，成為一個有用的人才。三嚴(yán)三實的提出對企業(yè)的黨建工作也起了指示作用，提供了方向。結(jié)合“三嚴(yán)三實”的工作思想，把黨建工作與企業(yè)有機(jī)的結(jié)合在一起，使得兩者能夠相輔相成，實現(xiàn)雙贏。

按照三嚴(yán)三實的要求，黨員干部首先要以身作則，嚴(yán)格要求自己，提高自身的黨風(fēng)建設(shè)，做好帶頭作用。在企業(yè)的黨建工作進(jìn)行時，黨員干部要時刻保持清醒，抵制誘惑，確保自身行為的公正實際，樹立好優(yōu)良形象，完成黨組織的任務(wù)和期待。

其次，為了加強(qiáng)黨建工作，黨員干部必須端正對權(quán)力的態(tài)度，不能擅自利用自身地位以及權(quán)力，以權(quán)謀私，通過權(quán)力手段私下收獲利益，損害公有利益以及黨員形象。企業(yè)應(yīng)該采取措施，對于權(quán)力實現(xiàn)透明化，使得每個黨員使用權(quán)力時都能為人所知，確保權(quán)力可以得到合理使用，堅決打擊擅用權(quán)力的腐敗現(xiàn)象。

最后，企業(yè)可以建立以“三嚴(yán)三實”為主題的活動，成立思想約束機(jī)制，將黨員干部的思想品質(zhì)作為監(jiān)督的重要內(nèi)容來進(jìn)行評比，激勵黨員之間的相互競爭、相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督，提高黨員的整體素質(zhì)。

三、結(jié)合企業(yè)自身提升黨建工作水平

（一）提高人員認(rèn)識

企業(yè)的黨建工作水平，關(guān)系到國家政策是否能落實到企業(yè)的每一階層；關(guān)系到企業(yè)的每一人員是否能堅持立場、實事求是完成工作中的任務(wù)；關(guān)系到黨員階層的作風(fēng)是否廉潔、是否在干部競爭中保持公正公開等；對企業(yè)的整體水平具有非常重要的影響。由此可知，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨建工作水平。為了加強(qiáng)黨建工作，企業(yè)最首要的應(yīng)該是加強(qiáng)黨建認(rèn)識，使大家意識到黨建工作的重要性，在落實黨建工作時確保每個階層都落實到位；其次，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨建管理，在對各科室進(jìn)行黨建工作時，黨務(wù)干部都應(yīng)該親自進(jìn)去進(jìn)行講解落實，確保每個科室都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)；只有這樣，企業(yè)才能真正將黨建工作每個細(xì)節(jié)都做好，樹立企業(yè)的良好黨建形象。

（二）成立相應(yīng)制度

當(dāng)企業(yè)人員都意識到黨建工作的重要性，在心理上可以做到積極開展以及配合黨建工作之后，還需要企業(yè)有一套完善的黨建工作制度，確保黨建工作的效率，使得黨建工作成為一個科學(xué)化的制度化的體系。

企業(yè)需要制定的制度首先有考核制度，通過考核來對企業(yè)的黨支部黨干部等進(jìn)行考核評價，督促他們完成黨建工作；其次，應(yīng)該把企業(yè)的黨建工作相關(guān)制度與企業(yè)的業(yè)務(wù)管理制度結(jié)合起來，使得黨建工作實體化，并且形成固定的模式，具體內(nèi)容包括人員的業(yè)務(wù)成績、思想作風(fēng)等；最后，在制定好具體的制度后，企業(yè)必須將此制度一一實行，確保每個階層都能完成，鼓勵相關(guān)黨組織人員積極參與，大家一同監(jiān)督，一同完成黨建工作。

在制度層面，進(jìn)行企業(yè)黨建工作時還應(yīng)該對企業(yè)黨委以及黨務(wù)干部進(jìn)行單獨要求，確保黨建工作從開始便能高質(zhì)量高效率地進(jìn)行，因為黨建工作進(jìn)行時必定以黨務(wù)干部為首。因此企業(yè)黨委黨務(wù)干部首先應(yīng)堅持學(xué)習(xí)企業(yè)的黨建工作，落實好企業(yè)的學(xué)習(xí)制度，提升自身黨建知識；其次黨務(wù)干部應(yīng)該聯(lián)系實際來深入了解理論，在企業(yè)黨建工作遇到問題時才能及時想辦法解決，做到理論與實際的結(jié)合；最后，黨務(wù)干部還應(yīng)該參加集體討論活動，對于企業(yè)的黨建工作提出建議，對于黨建工作的問題進(jìn)行探討提出合理的解決方案，使得在討論結(jié)束之后每個黨務(wù)干部都能學(xué)到知識，提高處理問題的能力。

（三）建設(shè)黨組織隊伍

在黨建工作的進(jìn)行過程中，黨組織干部為最重要的相關(guān)人員，完成相關(guān)任務(wù)時他們首當(dāng)其沖，應(yīng)該起到帶頭人的作用，由此可見，只有當(dāng)企業(yè)黨組織干部人員的活動積極性足夠高，素質(zhì)能力足夠好，才能使得黨建工作在企業(yè)高效率地順利實行。因此，企業(yè)應(yīng)該具備一批高素質(zhì)的黨組織隊伍，以他們?yōu)轭^，完成好黨建工作。

企業(yè)要建設(shè)高素質(zhì)的黨組織隊伍，既要注重黨委領(lǐng)導(dǎo)層的高素質(zhì)培養(yǎng)，也要注重基層黨員以及積極分子的素質(zhì)培養(yǎng)，大家相互學(xué)習(xí)才能提高整體水平。因此在挑選隊伍人員時，應(yīng)該選擇平日作風(fēng)優(yōu)良并且技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的人員，且這些人員必須具備吃苦耐勞的精神，充分意識到黨建工作的重要性?？紤]到人員的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)造能力，可以重點考慮其中的年輕人士。這批隊伍人員既可以以全職的形式參與，也可以以兼職的形式參與，方便人員的時間安排以及人員調(diào)整；其次，企業(yè)要建設(shè)高素質(zhì)的黨組織隊伍，必須營造良好的工作環(huán)境，使得企業(yè)的工作人員有歸屬感以及認(rèn)可感，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該多關(guān)心工作人員，包括他們的日常生活工作問題以及心理思想問題，幫助他們解決困難，提高工作人員的工作積極性以及凝聚力；最后，建設(shè)好隊伍后還要注重對黨建人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高隊伍的整體素質(zhì)以及黨建水平。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督

在新形勢下，很多企業(yè)都開始完善企業(yè)的黨建工作。在這樣的背景之下，企業(yè)絕對要拒絕浮躁，拒絕虛假，應(yīng)該腳踏實地一步一步地完成黨建工作，在黨建工作進(jìn)行過程中，做好監(jiān)督工作，確保黨建工作每個環(huán)節(jié)都落實到位。也就是說，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督工作，加強(qiáng)每個黨建人員的責(zé)任意識，做到獎懲分明，督促人員落實黨建工作。具體的監(jiān)督工作可以通過企業(yè)建立的考核制度以及會議制度等來進(jìn)行，對黨建工作每一個環(huán)節(jié)都記錄備案，對企業(yè)黨組織工作人員進(jìn)行考核評價，有理有據(jù)，對那些態(tài)度不認(rèn)真的人進(jìn)行懲罰，對于表現(xiàn)積極的人進(jìn)行獎勵，督促人員完成黨建工作。對于黨建工作進(jìn)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整理并及時處理，做到公開工作。

四、結(jié)束語

綜上所述，本文討論了新形勢下企業(yè)黨建工作的相關(guān)內(nèi)容，提出了提高企業(yè)黨建工作水平的相關(guān)建議，并且結(jié)合習(xí)近平主席提出的三嚴(yán)三實的工作思想，對企業(yè)的黨建工作規(guī)定了相關(guān)內(nèi)容，提出了在黨建隊伍建設(shè)上的要求。只有這樣，確保企業(yè)黨建工作的順利開展，為企業(yè)的發(fā)展提供了保障。