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    出口貿(mào)易企業(yè)會計工作中退稅的關(guān)鍵問題分析

    2016-05-14 22:07:23符庭彬
    財會學(xué)習(xí) 2016年5期
    關(guān)鍵詞:出口退稅出口貿(mào)易問題分析

    符庭彬

    摘要:我國的進(jìn)出口貿(mào)易是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中比較重要的一部分,并且為我國創(chuàng)下了巨大的貿(mào)易順差,留下了很高的外匯儲備,可以說為我國的改革開放后的全面經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了必要的貢獻(xiàn),這不僅得益于我國質(zhì)優(yōu)價廉的商品、勞動力,更得益于我國的優(yōu)惠的出口退稅政策,但是,在出口貿(mào)易企業(yè)的會計工作中,如何有效合理的處理退稅是一個外貿(mào)企業(yè)很重要的一環(huán),很多企業(yè)面臨出口貨物不能享受國家退稅補(bǔ)貼的問題。

    關(guān)鍵詞:出口貿(mào)易;出口退稅;問題分析

    經(jīng)過改革開放三十多年的發(fā)展,我國的進(jìn)出口貿(mào)易額一直居于世界前列,尤其是“三來一補(bǔ)”貿(mào)易,在我國沿海地區(qū)占據(jù)著主導(dǎo)地位,這些出口貿(mào)易促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的大幅度發(fā)展,但是,與出口貿(mào)易相對應(yīng)的是出口退稅、外貿(mào)會計的發(fā)展相對滯后,出口貿(mào)易的退稅問題尤其突出。

    一、出口貿(mào)易中會計退稅中存在的問題

    (一)出口退稅會計人才缺乏

    在國際進(jìn)出口貿(mào)易的新形勢下,我國出口企業(yè)的會計人員在退稅過程中,專業(yè)知識顯得捉襟見肘,大量的外貿(mào)會計人員無法適應(yīng)國際化的新視野、新情況、新問題,這既有外貿(mào)會計人員不與時俱進(jìn)有關(guān),也與高等院校的會計人才培養(yǎng)體系脫不了干系。外貿(mào)會計與普通公司的會計有很大區(qū)別,其中最重要的一點就是設(shè)計出口退稅的問題,在出口退稅中,外貿(mào)會計人員首先要有良好的會計職業(yè)道德品質(zhì),不能被金錢左右了會計人員應(yīng)堅守的會計底線與道德,走虛構(gòu)收入、騙取退稅的不歸路,其次有足夠良好的專業(yè)知識和外語能力,在出口企業(yè)中,與外國人員打交道不可避免,保持雙方財務(wù)人員的有效溝通對于順利辦理退稅工作大大有裨益,最后從事出口貿(mào)易的會計人員要有非常的國際化視野,密切關(guān)注各國的退稅政策和本國的退稅優(yōu)惠減免,同時關(guān)注各國匯率的變化,對于減少本出口公司的財務(wù)費(fèi)用具有重要作用。但是據(jù)調(diào)查顯示,有相當(dāng)一部分從事出口貿(mào)易的會計人員是“半路出家”,比如學(xué)習(xí)語言類的學(xué)生,考取會計證即可從事相關(guān)的出口貿(mào)易會計工作,由于缺乏對基本會計知識的積累和出口退稅的清醒認(rèn)識,在工作中,處理相關(guān)出口退稅事宜時并不順利。另外就是各高校的會計培養(yǎng)人才不注重這方面的教育,基本的通識會計教學(xué)課程滿足不了出口企業(yè)的專業(yè)要求。

    (二)出口退稅程序認(rèn)定復(fù)雜

    出口退稅,顧名思義,是指某國家對國內(nèi)鼓勵出口銷售的貨物在應(yīng)當(dāng)征稅的范圍內(nèi),給予抵扣或退還的行為。另外,出口退稅在政策上、時間上具有嚴(yán)格要求,出口退稅的成功與否,可能關(guān)系到企業(yè)的資金現(xiàn)金流、經(jīng)營效益等。因此,對于相當(dāng)一部分出口企業(yè)來說,能否辦理相關(guān)的出口退稅是決定其生死存亡的一件大事。比如其在國內(nèi)的銷售價格高,而出口的銷售價格低,甚至低于成本價,其目的,一方面是為了擴(kuò)大國際市場,走上世界,另一方面則更為重要,那就是為了得到政府支持的相關(guān)出口退稅,以彌補(bǔ)損失、增加利潤。但是,出口退稅程序卻相當(dāng)繁瑣,首先是區(qū)分,要區(qū)分出口企業(yè)的屬于新企業(yè)?還是老企業(yè)?是小企業(yè),還是一般企業(yè)?其次需要相關(guān)的出口退稅單據(jù),包括增值稅專用發(fā)票(抵扣聯(lián))或消費(fèi)稅專用發(fā)票,出口收匯核銷單(出口退稅專用,老企業(yè)可申請暫免提供)、出口貨物報關(guān)單(出口退稅專用)、外銷商業(yè)發(fā)票(出口企業(yè)可自制)等這些單據(jù)。最后是嚴(yán)格的時間和政策限制,在時間上,根據(jù)國稅發(fā)[2005]68號規(guī)定,外貿(mào)企業(yè)貨物出口之后起,應(yīng)在90天之內(nèi)申報(以出口貨物報關(guān)單上的出口日期為準(zhǔn)),逾期不但不予退稅,還有對出口貨物視同內(nèi)銷計征增值稅銷項稅額。在政策上,我國詳細(xì)規(guī)定了各種各樣的貨物類型出口時的退稅程度(免、抵、退),以明確鼓勵引導(dǎo)該類企業(yè)的發(fā)展,比如前幾年針對我國光伏企業(yè)出口的退稅。

    (三)出口退稅政策認(rèn)識力度不夠

    一般來說,一個國家的出口退稅政策更新較頻繁,國家主導(dǎo)整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向,對于阻礙這個方向發(fā)展的出口貿(mào)易,以前支持出口退稅,達(dá)到創(chuàng)匯的目的,今后便不再鼓勵出口、甚至限制出口,比如稀土礦產(chǎn)資源的出口政策的變化,另外國家也會特別支持一些新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,比如高科技產(chǎn)業(yè)的出口、產(chǎn)品深加工的出口,出口退稅力度較大,退稅方式也可能各有不同,或者是地域差別引起的退稅力度不同。

    二、出口貿(mào)易中優(yōu)化退稅的措施

    (一)重視人才

    人才是出口企業(yè)在退稅中遇到的大問題,出口退稅人才的缺乏,不是各大高校一朝一夕就可以改變的,需要校企強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,共同培養(yǎng),既確保了專業(yè)人才的學(xué)有所用,也保證了企業(yè)對企業(yè)的需求,出口企業(yè)的會計人才培養(yǎng)是一個綜合性比較強(qiáng)。例如對國際匯率、國家退稅政策、國外反傾銷調(diào)查等具有綜合性較高的要求。

    (二)走會計信息化的道路

    出口貿(mào)易企業(yè)的會計信息化應(yīng)建立在對結(jié)合本企業(yè)的出口貨物的特點、綜合考慮國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的特點上,既有利于防范國際匯率風(fēng)險、反傾銷調(diào)查風(fēng)險,又有利于享有國內(nèi)優(yōu)惠的退稅政策。并在企業(yè)走信息化道路的過程中,注重會計人才的儲備,以積極應(yīng)對國際化的挑戰(zhàn)。

    三、結(jié)束語

    隨著我國經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深化,在全面改革的框架下,實施“走出去”戰(zhàn)略的出口貿(mào)易在保持我國經(jīng)濟(jì)中高速發(fā)展中,發(fā)揮著不可估量的作用,但是在表面光鮮的出口貿(mào)易不能掩蓋出口退稅中出現(xiàn)的重重問題,我國的出口企業(yè)在出口退稅的會計實務(wù)賬務(wù)處理中,仍遭受重重問題的困擾。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 陳錦明.淺析我國外貿(mào)會計的不足與對策[J].財經(jīng)縱橫,2012,35(3):17-19.

    (作者單位:云南瀾滄江國際能源有限公司)

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