• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方政府與非營(yíng)利組織互動(dòng)關(guān)系研究

    2016-05-14 16:37:24邵惠惠
    學(xué)理論·下 2016年5期
    關(guān)鍵詞:失靈非營(yíng)利政府

    邵惠惠

    摘 要:市場(chǎng)失靈、政府失靈和志愿失靈等成為地方政府與非營(yíng)利組織建立良性互動(dòng)的必要因素,二者建立良性互動(dòng)對(duì)政府、對(duì)社會(huì)都有建設(shè)性的意義。由于地方政府和非營(yíng)利組織自身存在的缺陷,制約二者的發(fā)展,更影響其互動(dòng)關(guān)系的建立,因此可從六個(gè)維度構(gòu)建地方政府與非營(yíng)利組織良性互動(dòng)關(guān)系。

    關(guān)鍵詞:地方政府;非營(yíng)利組織;互動(dòng)關(guān)系

    中圖分類號(hào):C916 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002-2589(2016)05-0097-02

    自20世紀(jì)70年代以來(lái),非營(yíng)利組織在全球范圍內(nèi)得到了空前發(fā)展,其活動(dòng)領(lǐng)域涉及文化教育、醫(yī)療、環(huán)保、社會(huì)服務(wù)、扶貧、弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)等。非營(yíng)利組織的出現(xiàn)使社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域發(fā)生變化,國(guó)家結(jié)構(gòu)也逐漸向三元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變,政府不再成為單一的公共服務(wù)的提供者。

    一、研究背景與意義

    針對(duì)我國(guó)“總體性”的特點(diǎn),國(guó)家與社會(huì)關(guān)系模糊,政府與社會(huì)的關(guān)系重構(gòu)已成為普遍共識(shí),調(diào)整政府與社會(huì)關(guān)系的關(guān)鍵在于構(gòu)建政府與非營(yíng)利組織的良性互動(dòng)關(guān)系。

    因此,政府與非營(yíng)利組織之間互動(dòng)關(guān)系的研究對(duì)提高政府工作效率、實(shí)現(xiàn)非營(yíng)利組織的發(fā)展、滿足公眾利益的需要,具有一定的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

    二、國(guó)內(nèi)外研究綜述

    20世紀(jì)七八十年代以來(lái),非營(yíng)利組織在全球范圍內(nèi)的活躍引起了各學(xué)科研究者的興趣。

    從國(guó)際方面來(lái)看,國(guó)際公共管理學(xué)界從不同視角探討非營(yíng)利組織的地位和作用,以及政府與非營(yíng)利組織兩者關(guān)系的不同模式。如美國(guó)的非營(yíng)利組織研究者Salamon從“志愿失靈”的角度概括了非營(yíng)利組織的局限性,發(fā)揮補(bǔ)償作用的同時(shí),在慈善行為的供不應(yīng)求和業(yè)余性方面存在局限性。Gidon、Salamon、Kramer根據(jù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)和服務(wù)指標(biāo)這兩個(gè)角度提出了四種政府與非營(yíng)利組織的關(guān)系模型:政府主導(dǎo)模式、非營(yíng)利組織支配模式、雙重模式和合作模式[1]。西方研究者對(duì)政府與非營(yíng)利組織的關(guān)系及其非營(yíng)利組織的研究產(chǎn)生了一批研究成果和解釋視角:福利國(guó)家與重塑政府視角下的研究、公民社會(huì)視角下的研究、基于權(quán)力關(guān)系的視角分析、自主性視角下的關(guān)系研究[2]。

    綜合國(guó)內(nèi)的文獻(xiàn),學(xué)者大多數(shù)是從操作層面即政府與非營(yíng)利組織合作的前提條件、合作效率、合作模式等進(jìn)行研究。汪錦軍(2012)從邏輯條件、合作條件和操作條件三層次條件分析政府與非營(yíng)利組織之間如何產(chǎn)生合作行為,分別包括共同目標(biāo)、兩種組織互補(bǔ)性、制度環(huán)境、組織身份、建立互信等因素。政府對(duì)非營(yíng)利組織既不是放任自流也不是全盤(pán)肯定,而是規(guī)范和約束,這證明雙方不完全是合作關(guān)系。齊海麗(2009)從治理理論的視角闡述合作伙伴關(guān)系是治理理論的主體要素,強(qiáng)調(diào)多中心多主體參與治理的過(guò)程就構(gòu)成多中心的治理秩序??禃怨鈱⒄头菭I(yíng)利組織的關(guān)系上升為國(guó)家與社會(huì)的關(guān)系體現(xiàn),政府應(yīng)給予非營(yíng)利組織更多的發(fā)展空間[3]。龔詠梅從合作主體的角色、權(quán)力比較、合作方式等方面將政府與非營(yíng)利組織的互動(dòng)關(guān)系分為八種類型,突出強(qiáng)調(diào)“供銷(xiāo)”式合作模式和合作伙伴模式[4]。

    綜上,關(guān)于地方政府與非營(yíng)利組織的互動(dòng)關(guān)系研究,國(guó)外學(xué)者研究起步早,成果顯著。國(guó)內(nèi)的學(xué)者多關(guān)注政府對(duì)非營(yíng)利組織造成的影響,非營(yíng)利組織對(duì)政府的依賴等方面,對(duì)他們良性互動(dòng)的研究以及發(fā)展走向還沒(méi)有給予足夠的重視。

    三、地方政府與非營(yíng)利組織良性互動(dòng)的必要性

    市場(chǎng)失靈。所謂市場(chǎng)失靈就是指市場(chǎng)機(jī)制在解決資源配置方面的無(wú)效率或低效率。其中一個(gè)表現(xiàn)常見(jiàn)于公共產(chǎn)品的“搭便車(chē)”現(xiàn)象以及隨之而來(lái)的污染問(wèn)題。

    政府失靈。政府失靈是與市場(chǎng)失靈相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念,“政府失靈”又稱“政府失敗”,是指?jìng)€(gè)人對(duì)公共物品的需求得不到有效的滿足,公共部門(mén)在提供公共物品時(shí)趨向于浪費(fèi)和濫用資源[5]。主要類型和成因有:政府機(jī)構(gòu)低效率、公共政策失效、政府的內(nèi)部性、尋租、行政職能定位不當(dāng)。尋租也是官員爭(zhēng)權(quán)奪利的常用手段。

    市場(chǎng)失靈和政府失靈的現(xiàn)象的存在,引發(fā)一系列社會(huì)問(wèn)題。由于我國(guó)“強(qiáng)國(guó)家、弱社會(huì)”的特征明顯,因此迫切需要轉(zhuǎn)變政府職能,更好地發(fā)揮非營(yíng)利組織的主體性。

    治理理論。治理理論包括三個(gè)方面:一是治理主體的多元化。治理理論強(qiáng)調(diào)私營(yíng)部門(mén)和非營(yíng)利部門(mén)如果符合條件也能成為不同主體的權(quán)力中心。二是主體界限的模糊性和權(quán)力的依賴性。多元化的不同主體存在著相互依賴和合作伙伴關(guān)系。三是網(wǎng)絡(luò)體系的自主自治。這一網(wǎng)絡(luò)就要求各治理主體充分利用自身優(yōu)勢(shì)和資源,相互促進(jìn)增進(jìn)合作加強(qiáng)對(duì)話和理解,最終實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

    志愿失靈理論。又稱第三方管理理論,薩拉蒙認(rèn)為,非營(yíng)利組織固有的缺陷在于其由于利益驅(qū)動(dòng)、道德失控、約束缺失等因素,會(huì)產(chǎn)生“志愿失靈”。如果自我和外部約束軟化,就會(huì)偏離非營(yíng)利組織的宗旨,導(dǎo)致非營(yíng)利組織失靈。志愿失靈也恰好證明了非營(yíng)利組織與政府之間存在著相互依賴的關(guān)系[6]。

    四、地方政府與非營(yíng)利組織實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的意義

    (一)促進(jìn)民主政治建設(shè)

    非營(yíng)利組織的興起,在一定程度上改變了中國(guó)社會(huì)的治理結(jié)構(gòu),推動(dòng)善治的實(shí)現(xiàn)[7]。主要表現(xiàn)為:一是擴(kuò)大政策過(guò)程的參與渠道。二是公共政策的民主化。非營(yíng)利組織開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)可以滿足公眾直接參與了解公眾某方面的需求,間接影響公共政策的制定。

    (二)優(yōu)化地方政府職能

    非營(yíng)利組織具有監(jiān)督市場(chǎng)和促進(jìn)市場(chǎng)和諧的職能,非營(yíng)利組織作為中介組織,一些地方事務(wù)由他們單獨(dú)處理或者與政府合作可以降低成本,比如區(qū)域性調(diào)研等[8]。地方政府和非營(yíng)利組織的合作關(guān)系主要有委托和替代兩種形式。地方政府通過(guò)委托,借用社會(huì)多種團(tuán)體,來(lái)讓其擔(dān)任公共事務(wù)管理的責(zé)任,這樣地方政府可以集中有限資源將注意力放在關(guān)鍵領(lǐng)域,提高公共管理的效率;替代主要是指非營(yíng)利組織獨(dú)立自主地開(kāi)展社會(huì)活動(dòng),不需要地方政府參與,從而達(dá)到在事實(shí)上替代地方政府職能的效果。

    (三)促進(jìn)地方公共事務(wù)的多元管理

    隨著社會(huì)組織力量的發(fā)展壯大,地方政府作為公共物品供給主體的單一壟斷者的身份將會(huì)被打破,公共物品供給主體多樣化。地方政府加強(qiáng)與非營(yíng)利組織在公共物品供給領(lǐng)域的合作,通過(guò)多渠道提供高質(zhì)量的公共物品,增加整個(gè)社會(huì)的滿意度。

    五、影響地方政府和非營(yíng)利組織良性互動(dòng)的因素

    地方政府和非營(yíng)利組織無(wú)法實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)不僅僅是某一方面的原因,而是在一定的社會(huì)環(huán)境中,多種主客觀因素綜合作用的結(jié)果。

    (一)地方政府對(duì)非營(yíng)利組織管理方面的缺陷

    1.認(rèn)識(shí)上的偏差。地方政府對(duì)非營(yíng)利組織的發(fā)展存在兩種極端:一方面,地方政府對(duì)非營(yíng)利組織發(fā)展信心不足。另一方面,希望非營(yíng)利組織承擔(dān)更多的公共事務(wù),滿足公眾多方面的需求。這兩種心理的存在,直接導(dǎo)致地方政府在制定相關(guān)政策時(shí)往往以限制為主。

    2.嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度和高門(mén)檻的限制。我國(guó)政府對(duì)非營(yíng)利組織實(shí)行嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度,非營(yíng)利組織需要滿足六項(xiàng)條件方可在民政部門(mén)注冊(cè)登記。雙重管理體制即登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)雙重負(fù)責(zé)的行政管理體制,主要特征就是政社不分。民政部門(mén)和業(yè)務(wù)主管單位二者相互獨(dú)立互不隸屬,在對(duì)非營(yíng)利組織的管理上會(huì)存在著觀念的差異和利益的沖突,最終讓非營(yíng)利組織無(wú)所適從,阻礙其發(fā)展。

    3.非營(yíng)利組織之間的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制沒(méi)有完全形成。非營(yíng)利組織之間的競(jìng)爭(zhēng)受到政府的限制,如規(guī)定社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位不得設(shè)置地域性的分支機(jī)構(gòu)。這些規(guī)定造成的后果就是形成壟斷,缺乏競(jìng)爭(zhēng)和活力,管理和服務(wù)跟不上,人才短缺,經(jīng)費(fèi)不足,形成惡性循環(huán)[9]。

    (二)非營(yíng)利組織自身發(fā)展存在的缺陷

    1.結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理。結(jié)構(gòu)設(shè)置不完善的表現(xiàn)有:一是我國(guó)的許多非營(yíng)利組織成立之初都是憑借發(fā)起人的獨(dú)特魅力和號(hào)召力把成員團(tuán)結(jié)在一起的,領(lǐng)導(dǎo)人容易形成獨(dú)斷專制之風(fēng),導(dǎo)致管理的不規(guī)范。二是組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)關(guān)系模糊。組織內(nèi)部的決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)關(guān)系劃分不清,難免會(huì)滋生腐敗。

    2.志愿失靈,籌資困難,人才短缺。近年來(lái),我國(guó)的非營(yíng)利組織雖然在許多方面發(fā)揮了積極作用,但中國(guó)非營(yíng)利組織的發(fā)展依然面臨著資金來(lái)源匱乏的問(wèn)題[10]。非營(yíng)利組織資金不足一方面使雇員無(wú)法在本組織得到應(yīng)有的工資,非營(yíng)利組織活動(dòng)的成員長(zhǎng)期都是由對(duì)特定主題感興趣的志愿者擔(dān)任,其對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀管理人才的吸引力有限。另一方面,在非營(yíng)利組織資金匱乏的前提下,其短缺的資金只能勉強(qiáng)維持自身生存。

    3.服務(wù)質(zhì)量與公信力不高。有的非營(yíng)利組織缺乏責(zé)任和誠(chéng)信意識(shí),打著非營(yíng)利組織的旗號(hào)從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng),甚至有的貪污腐化、私吞社會(huì)捐贈(zèng)的錢(qián)財(cái),性質(zhì)惡劣。種種現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了非營(yíng)利組織的社會(huì)公信力,其在公眾心中的形象大打折扣。

    4.過(guò)分依賴政府。非營(yíng)利組織對(duì)政府的過(guò)分依賴,一方面受政府干預(yù),與政府體制的某些方面交叉重疊,限制了自身的活力和自主性。另一方面,不能有效地滿足社會(huì)需求,與社會(huì)關(guān)系疏遠(yuǎn),在項(xiàng)目選取實(shí)施中聽(tīng)命于政府,看不到公眾的實(shí)際需求,引發(fā)自身惰性。

    六、構(gòu)建地方政府和非營(yíng)利組織良性互動(dòng)的相關(guān)政策構(gòu)想

    大到全球事務(wù),小到社區(qū)事務(wù),在公共管理和公共服務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域,如何處理政府和非政府組織關(guān)系將成為新課題[11]。政府和非政府組織的互動(dòng)關(guān)系課題主要從以下六個(gè)維度展開(kāi)。

    第一,理念維度:非營(yíng)利組織的存在和價(jià)值有無(wú)得到認(rèn)可?

    第二,政治維度:非營(yíng)利組織的自主和獨(dú)立性如何?

    第三,制度維度:政府是否提供非營(yíng)利組織的空間和權(quán)利?

    第四,資源維度:非營(yíng)利組織是否得到政府必要的財(cái)政支持?

    第五,體制維度:政府對(duì)非營(yíng)利組織監(jiān)管力度如何?

    第六,機(jī)制維度:政府和非營(yíng)利組織之間有無(wú)合作?

    參考文獻(xiàn):

    [1]盧磊,梁才林.政府與非營(yíng)利組織互動(dòng)關(guān)系研究綜述[J].社會(huì)福利,2014(6).

    [2]田恒.政府與非營(yíng)利組織關(guān)系研究述評(píng)[J].上海商學(xué)院學(xué)報(bào),2011(12).

    [3]賀立平.讓渡空間與拓展空間——政府職能轉(zhuǎn)變中的半官方社團(tuán)研究[M].北京:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社,2007.

    [4]龔永梅.社團(tuán)與政府的關(guān)系[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2007.

    [5]林修果.非政府組織管理[M].武漢:武漢大學(xué)出版社,2010:49,52.

    [6]王智慧.非營(yíng)利組織管理[M].北京:北京大學(xué)出版社,2012:25.

    [7]陳岳堂,顏克高.非營(yíng)利組織的社會(huì)職能與社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建[J].中國(guó)行政管理,2007(4).

    [8]何煒.我國(guó)地方政府與非營(yíng)利組織合作關(guān)系研究[D].鄭州:河南大學(xué),2012.

    [9]李珍剛.論非營(yíng)利組織在公共管理中的作用[J].嶺南學(xué)刊,2002(6).

    [10]王洛文.中國(guó)非營(yíng)利組織的籌資困境及改善對(duì)策——以美國(guó)非營(yíng)利組織的籌資經(jīng)驗(yàn)為借鑒[J].新視野,2012(1).

    [11]王名.中國(guó)非營(yíng)利評(píng)論[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2007.

    猜你喜歡
    失靈非營(yíng)利政府
    失靈的指南針
    學(xué)與玩(2022年8期)2022-10-31 02:42:30
    2020年一汽奔騰T99智能鑰匙失靈
    知法犯法的政府副秘書(shū)長(zhǎng)
    “幸運(yùn)拍”失靈了
    義務(wù)教育民辦學(xué)校“非營(yíng)利”是一大進(jìn)步
    依靠政府,我們才能有所作為
    政府手里有三種工具
    臺(tái)灣城市更新中非營(yíng)利組織的作用及其啟示
    “營(yíng)利性與非營(yíng)利”不能再混沌下去
    淺論固體廢棄物治理的政府失靈
    每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99久久精品国产亚洲精品| 黄色女人牲交| 国产精品亚洲美女久久久| 91麻豆av在线| 久久久久九九精品影院| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲精品在线美女| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲五月天丁香| 在线免费观看的www视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费观看精品视频网站| 欧美中文日本在线观看视频| 69av精品久久久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲电影在线观看av| 欧美乱码精品一区二区三区| bbb黄色大片| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲国产欧美网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 香蕉国产在线看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品美女久久av网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 色老头精品视频在线观看| www国产在线视频色| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲九九香蕉| 午夜福利18| 欧美成人午夜精品| 成人欧美大片| 免费不卡黄色视频| 日本 欧美在线| 久久中文看片网| 亚洲成人久久性| 亚洲av五月六月丁香网| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久天堂一区二区三区四区| 欧美日韩黄片免| 一本综合久久免费| 正在播放国产对白刺激| 欧美一级毛片孕妇| 桃红色精品国产亚洲av| 免费看美女性在线毛片视频| www.999成人在线观看| 两个人免费观看高清视频| 国产高清视频在线播放一区| 欧美性长视频在线观看| 久久人妻av系列| 国产亚洲欧美98| 波多野结衣一区麻豆| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲 国产 在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 色播在线永久视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 麻豆国产av国片精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲久久久国产精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一级a爱视频在线免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜亚洲福利在线播放| 深夜精品福利| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 在线观看免费午夜福利视频| 色播亚洲综合网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 精品久久蜜臀av无| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人手机av| 亚洲国产精品成人综合色| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一本大道久久a久久精品| 两个人看的免费小视频| svipshipincom国产片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费看美女性在线毛片视频| 天堂动漫精品| 午夜a级毛片| 久久人人精品亚洲av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇熟女aⅴ在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品国产国语对白av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜影院日韩av| 国产又爽黄色视频| 啦啦啦免费观看视频1| 99re在线观看精品视频| 91成人精品电影| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜福利18| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲中文字幕日韩| 欧美国产精品va在线观看不卡| 热re99久久国产66热| 成人欧美大片| 久久青草综合色| 黄色毛片三级朝国网站| 热re99久久国产66热| 成人永久免费在线观看视频| 免费观看精品视频网站| 麻豆一二三区av精品| 欧美大码av| 淫妇啪啪啪对白视频| 级片在线观看| svipshipincom国产片| 精品无人区乱码1区二区| 午夜福利视频1000在线观看 | 在线国产一区二区在线| 天堂影院成人在线观看| 日本在线视频免费播放| 91麻豆av在线| 国产区一区二久久| 在线av久久热| 国产精品永久免费网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 真人做人爱边吃奶动态| 怎么达到女性高潮| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲一区中文字幕在线| 一本综合久久免费| 欧美日韩精品网址| 少妇粗大呻吟视频| 国产三级在线视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品久久久久久,| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 在线免费观看的www视频| 欧美午夜高清在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费少妇av软件| 一a级毛片在线观看| 午夜影院日韩av| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲一区中文字幕在线| 999精品在线视频| ponron亚洲| 亚洲伊人色综图| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲国产欧美一区二区综合| a在线观看视频网站| 1024视频免费在线观看| 又大又爽又粗| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美大码av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜视频精品福利| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费av毛片视频| 天堂√8在线中文| 国产伦人伦偷精品视频| 日本a在线网址| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费不卡黄色视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人三级做爰电影| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 韩国精品一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产91精品成人一区二区三区| av有码第一页| 两个人视频免费观看高清| 成年人黄色毛片网站| x7x7x7水蜜桃| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产片内射在线| 一级a爱视频在线免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲专区国产一区二区| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成在线人永久免费视频| 黄频高清免费视频| av网站免费在线观看视频| 久9热在线精品视频| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品国内亚洲2022精品成人| 韩国av一区二区三区四区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 不卡一级毛片| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费高清视频大片| cao死你这个sao货| 精品一区二区三区四区五区乱码| 色av中文字幕| 丝袜美足系列| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品在线观看二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99热只有精品国产| 免费观看人在逋| 禁无遮挡网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费在线观看日本一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品九九99| 色播亚洲综合网| 女警被强在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 不卡av一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 91精品三级在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品国产清高在天天线| 性色av乱码一区二区三区2| 中国美女看黄片| e午夜精品久久久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日本欧美视频一区| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一区二区三区激情视频| 免费av毛片视频| 麻豆av在线久日| 亚洲国产中文字幕在线视频| www日本在线高清视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 变态另类丝袜制服| 两性夫妻黄色片| 91大片在线观看| 曰老女人黄片| 亚洲精品一区av在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久中文字幕人妻熟女| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美色视频一区免费| 欧美久久黑人一区二区| 精品福利观看| 99re在线观看精品视频| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩黄片免| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜福利成人在线免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产av在哪里看| videosex国产| 免费在线观看黄色视频的| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 国产主播在线观看一区二区| av视频在线观看入口| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日本在线视频免费播放| 午夜日韩欧美国产| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 大码成人一级视频| 欧美日本视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99国产综合亚洲精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 免费在线观看亚洲国产| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜激情av网站| 国产在线观看jvid| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品欧美国产一区二区三| 久久人妻av系列| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 无遮挡黄片免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产麻豆69| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜影院日韩av| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产三级黄色录像| 操出白浆在线播放| 欧美日本视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 在线观看免费日韩欧美大片| 久久影院123| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产高清激情床上av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99久久综合精品五月天人人| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 18禁国产床啪视频网站| 成年人黄色毛片网站| 丁香六月欧美| 国产精品影院久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 国产野战对白在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 免费在线观看黄色视频的| 真人做人爱边吃奶动态| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美日本视频| 国产av在哪里看| 两个人视频免费观看高清| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日本精品一区二区三区蜜桃| 制服诱惑二区| 我的亚洲天堂| 大型黄色视频在线免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最新在线观看一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91成人精品电影| 免费搜索国产男女视频| 多毛熟女@视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 午夜福利,免费看| 99久久国产精品久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产看品久久| 久久久久九九精品影院| 日韩大尺度精品在线看网址 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 国内精品久久久久精免费| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产精品成人综合色| 人人澡人人妻人| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品第一国产精品| 国产精品影院久久| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日本中文国产一区发布| 黄频高清免费视频| 国产av精品麻豆| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲无线在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久性视频一级片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 91国产中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 国产一区二区激情短视频| 十分钟在线观看高清视频www| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 超碰成人久久| 国产野战对白在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 日日夜夜操网爽| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜福利在线观看吧| 黄色毛片三级朝国网站| 国产真人三级小视频在线观看| a在线观看视频网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产三级在线视频| a级毛片在线看网站| 黑人操中国人逼视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久久久午夜电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 丝袜在线中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品一区二区在线不卡| 婷婷精品国产亚洲av在线| 黄片大片在线免费观看| 国产亚洲精品av在线| 国产av一区二区精品久久| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲五月色婷婷综合| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲中文av在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲激情在线av| 99久久国产精品久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 婷婷丁香在线五月| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产区一区二久久| 一区二区三区激情视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 青草久久国产| 日韩国内少妇激情av| 长腿黑丝高跟| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本黄色视频三级网站网址| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品精品国产色婷婷| 91大片在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 制服诱惑二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 天天添夜夜摸| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产男靠女视频免费网站| 成人手机av| 99国产精品一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 在线免费观看的www视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品在线美女| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩大尺度精品在线看网址 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 电影成人av| 天天一区二区日本电影三级 | 免费观看精品视频网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产一区二区三区视频了| 免费看十八禁软件| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品av在线| 黄色视频不卡| xxx96com| av视频免费观看在线观看| 国产单亲对白刺激| 波多野结衣高清无吗| 久久久国产成人免费| 亚洲熟女毛片儿| 高清黄色对白视频在线免费看| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 成人三级黄色视频| 午夜老司机福利片| 欧美日韩黄片免| 久久久久国内视频| 精品福利观看| 日韩av在线大香蕉| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜免费激情av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 嫩草影院精品99| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久久午夜电影| 国产99久久九九免费精品| 国产私拍福利视频在线观看| 伦理电影免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 狂野欧美激情性xxxx| 涩涩av久久男人的天堂| 女警被强在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 黄频高清免费视频| 丝袜美足系列| 国产三级黄色录像| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| www.自偷自拍.com| 国产成人av教育| www.自偷自拍.com| 午夜老司机福利片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩高清综合在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 中文字幕高清在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜免费鲁丝| 亚洲男人天堂网一区| 人人澡人人妻人| 亚洲男人天堂网一区| 九色国产91popny在线| 1024香蕉在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产高清激情床上av| 国产激情久久老熟女| 免费少妇av软件| 成人亚洲精品av一区二区| 成人三级黄色视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 涩涩av久久男人的天堂| 精品一区二区三区四区五区乱码| 神马国产精品三级电影在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日本欧美视频一区| 老司机福利观看| 亚洲自拍偷在线| 欧美丝袜亚洲另类 | www.熟女人妻精品国产| 亚洲片人在线观看| 日韩欧美在线二视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美女免费视频网站| 精品久久蜜臀av无| 啦啦啦免费观看视频1| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美在线黄色| √禁漫天堂资源中文www| 国产av一区二区精品久久| 午夜老司机福利片| 久久人人97超碰香蕉20202| 无人区码免费观看不卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99香蕉大伊视频| 12—13女人毛片做爰片一| 香蕉国产在线看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品在线美女| 男人操女人黄网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 一进一出抽搐动态| 午夜福利高清视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产欧美日韩一区二区精品| 999久久久国产精品视频| 久99久视频精品免费| av天堂在线播放| 国产区一区二久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本三级黄在线观看| 在线免费观看的www视频| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久国产a免费观看| 在线国产一区二区在线|