淺談基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點

李紅芬

摘 要：本文主要闡述了動物防疫工作對畜牧業(yè)的發(fā)展有著極為關鍵的影響，要擺正對動物防疫的認識，了解工作中存在的不足并加以改正和完善，不斷地提高防疫工作的質量，促進畜牧業(yè)健康的發(fā)展。

關鍵詞：基層畜牧獸醫(yī)；動物疫病防控；工作重點；措施

一、基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點

1.動物疫病防控。在日常的動物防疫工作中，對動物疫病進行嚴格防控是基層牧畜獸醫(yī)部門的工作重點，獸醫(yī)工作人員在防疫工作中要緊緊圍繞此工作，對當地的養(yǎng)殖動物進行詳細的調查，制定有針對性、高效的防疫措施，防止動物出現可能的疫病。對于已經發(fā)生的疫病災害，立即采取相應的措施進行隔離，及時控制疫情，避免疫情擴散。同時，將處理疫病災害過程記錄保存，為以后的疫病災害處理提供可靠的依據和資料。

2.動物身體檢查。獸醫(yī)人員定期對所轄區(qū)內的動物進行抽樣監(jiān)測，并將此記錄在冊以便查漏補缺、制定相應的措施。同時，定期對動物進行疫苗注射，預防突發(fā)疫病。

3.建設基礎設施?；鶎觿游锓酪吖ぷ髡净A設施稀缺，要不斷完善基層防疫組織機構，合理配置每一項防疫設備，為防疫工作的順利開展鋪平道路。

4.加強專業(yè)素養(yǎng)。做好動物防疫工作離不開專業(yè)技術人員的配合，不僅要合理的調配動物防疫技術人員，同時也要注意引進先進的防疫技術。對獸醫(yī)站的工作人員要進行定期培訓和再教育，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，建立一支強悍的防疫工作隊伍，進一步提高動物防疫工作效率。

5.小結。防疫工作開展一段時間后，基層的畜牧人員要對當地畜牧養(yǎng)殖區(qū)進行回訪，檢查防疫工作的執(zhí)行力度和效果，調研當地養(yǎng)殖區(qū)的工作人員，了解當前動物疫病的熱點問題及防疫工作的漏洞。根據當地養(yǎng)殖區(qū)的實際情況，完善防疫工作措施，進一步提高防疫工作水平。同時對防疫期間的技術以及措施進行記錄保存，避免在未來的防疫工作中出現類似的問題和漏洞。

二、基層動物防疫工作中存在的問題

1.對動物防疫工作認識不足。未意識到動物防疫工作的重要性，相關部門在防疫工作過程中存在著一定的缺陷。在防疫工作的管理中，并沒有深入養(yǎng)殖區(qū)去調查，對防疫工作存在僥幸心理。

在防疫工作人員方面，許多工作人員的防疫工作態(tài)度不端正，導致基層動物防疫機構組織不完善，基層防疫管理工作中仍然存在著諸多的缺陷，嚴重影響了防疫工作的開展；對于先進的防疫理念和防疫技術抱排斥態(tài)度，仍然沿用傳統(tǒng)的理念和方法去思考和解決防疫工作中的問題，極大地降低了防疫工作的效率。

在養(yǎng)殖戶方面，養(yǎng)殖戶缺乏長遠的眼光，對動物防疫工作熱情不高，配合度較弱，一定程度上增加了防疫工作的難度。2.防疫人員力量薄弱，技術落后。根據相關調查顯示，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)在崗的在編人員只有3～5人，而農村防疫工作量大、難度高，工作人員少增加了防疫出現遺漏的可能。另外，獸醫(yī)站工作人員不僅要對轄區(qū)內的動物進行防疫，還要定期檢查動物的健康狀況，對常見的動物疫病的病因進行分析，監(jiān)測防疫水平，并把這些內容整理、分析、建檔，協助上級做好防疫管理工作。工作瑣碎且量大、區(qū)域廣、相關待遇較差，使得防疫工作人員流動性大，為防疫工作也帶來了一定的難度。

防疫工作人員頻繁的流動和調轉，使得工作人員老齡化問題嚴重，很難接受先進的防疫理念和技術設備，導致先進的技術設備和新品種的疫苗在基層推廣不利，削弱了防疫工作的力度。即使是畜牧獸醫(yī)站選拔的防疫人員，思想保守，很難跟上日漸更新的社會觀念和日新月異的防疫技術，對于新技術和新設備仍無法熟練操作。傳統(tǒng)的工作人員因各種原因無法跟進學習，阻礙了新技術的進一步推廣。

三、提高基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作效率的措施

1.提高工作效率，完善組織機構。利用電視、廣播、報紙以及新媒體，大力宣傳動物防疫工作的重要性。使養(yǎng)殖戶重視動物防疫，減少因疫病爆發(fā)而造成的大面積損失。定期對動物進行體檢、按時進行疫苗注射，對圈舍進行清潔和消毒，保證動物生長環(huán)境衛(wèi)生，防止大規(guī)模疫病災害的發(fā)生。防疫工作人員要意識到工作的重要性，完善基層防疫組織機構和基礎設施，把防疫責任落實到個人，提高工作人員的積極性，建立動物疫病檢測實驗室，利用現代信息技術，建立疫苗信息體系，實現與疫苗中心信息共享，保證疫情出現時及時獲得高質量的疫苗。工作人員要努力學習與防疫相關的知識和技術，不斷提高自身的綜合素質，促進防疫技術的推廣與普及；政府相關工作人員應深入畜牧業(yè)基層，了解當地動物的健康狀況，保證防疫工作的順利進行，將防疫經費納入政府的財政預算中，保證防疫人員資金及時到位，使基層防疫工作能順利地展開。設立相應的獎懲制度，對于積極配合、促進防疫工作發(fā)展的養(yǎng)殖戶給予適當的獎勵，以激發(fā)廣大養(yǎng)殖戶的防疫積極性。

2.加強技術人員隊伍建設。首先是選拔和招收動物防疫技術人才，增加基層動物防疫人員；其次是定期對在崗的防疫人員進行培訓，引進先進的防疫理論和防疫技術，使其能夠熟練地使用先進的技術和設備，提高基層動物防疫水平；最后是政府要適當改善基層防疫人員的待遇水平，留住年輕有為的技術人才，保證基層動物防疫隊伍的穩(wěn)定，促進基層防疫工作的發(fā)展。

四、基層畜牧獸醫(yī)防疫隊伍薄弱，無法及時處理緊急情況

最近幾年來， 隨著基層動物防疫人員的流動和調轉， 工作人員的整體老化降低了防疫工作力度，許多新的疫苗在基層無法順利推廣，還有不少養(yǎng)殖場和畜牧商不配合基層防疫工作。此外，基層經濟水平較低， 許多動物還采用原始的散養(yǎng)方式進行養(yǎng)殖，不利于動物防疫工作的順利進行，并且不利于及時發(fā)現動物疾病病原。長久下來，基層畜牧動物防疫隊伍力量減弱， 沒有能力應對大規(guī)模動物流行疾病的暴發(fā)， 為避免給社會發(fā)展帶來嚴重阻礙，國家應加強對獸醫(yī)站的支持 力度， 使基層動物防疫工作順利進行。

五、結語

綜上所述，我國各畜牧獸醫(yī)動物防疫基層站在承擔畜牧管理、動物疾病防疫工作中發(fā)揮了重大作用，并且取得了許多管理成果，同時，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫人員還要從自身做起， 才能夠推動防疫工作順利進行， 保證我國畜牧業(yè)的健康循環(huán)發(fā)展和畜牧獸醫(yī)動物防疫基層站工作人員的生命健康。

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