堅定文化自信強化思想引領(lǐng)

吳瑩

青

年興則國家興，青年強則國家強。1919年發(fā)生的“五四”運動，中國青年拉開了新民主主義革命的序幕。1939年紀(jì)念“五四”運動20周年時，毛澤東同志指出，“五四”以來中國青年起了某種先鋒隊的作用，就是帶頭作用，就是站在革命隊伍的前頭。2016年“五四”前夕，習(xí)近平總書記指出，廣大青年是全面建成小康社會的生力軍和突擊隊，要敢于做先鋒，讓青春年華在為國家、為人民的奉獻中煥發(fā)出絢麗光彩。90多年來，在中國革命、建設(shè)、改革各個歷史時期，中國共產(chǎn)黨始終高度重視青年、關(guān)懷青年、信任青年，對青年一代寄予了殷切期望。

當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟新常態(tài)，尤其在“十三五”開局之時，一方面，國企改革發(fā)展面臨一系列新形勢、新情況、新問題、新挑戰(zhàn)；另一方面，各種社會思潮相互激蕩，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭尖銳復(fù)雜，價值觀方面的滲透和反滲透斗爭激烈，思潮困惑和精神焦慮突顯。在這種情況下，青年思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。2011年出臺的《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》明確指出，加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對于推動社會主義核心價值體系建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。在這樣的時代背景和關(guān)鍵時期，如何把握國企青年思想方向，凝聚力量，搶占理想信念制高點，豐富精神世界，意義重大、使命非凡又尤為迫切。

正確把握強化國企青年

思想引領(lǐng)的時代方位

國有企業(yè)的地位作用、本質(zhì)屬性、歷史責(zé)任要求必須強化國有企業(yè)青年思想引領(lǐng)。國有經(jīng)濟和國有企業(yè)的本質(zhì)屬性是全民所有制，國有企業(yè)是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。國有企業(yè)改革發(fā)展事關(guān)堅持和拓展中國特色社會主義道路，事關(guān)堅持和完善社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度，事關(guān)廣大人民的切身利益。國有企業(yè)員工尤其是廣大青年員工帶頭自覺踐行社會主義核心價值觀，全面增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，對于堅持我們黨工人階級先鋒隊的性質(zhì)，對于始終保持黨的先進性、增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)，具有十分重要的意義，這也是歷史賦予國有企業(yè)青年的時代使命。

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟、國防建設(shè)的重要骨干力量，關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈，不僅應(yīng)當(dāng)為社會提供物質(zhì)財富，還要為社會提供豐富的精神財富。實踐證明，思想政治和企業(yè)文化作為展現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的軟實力之一，在引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展、塑造企業(yè)品牌形象等方面發(fā)揮著不可替代的作用，肩負(fù)建設(shè)社會主義文化強國的歷史責(zé)任。國有企業(yè)作為繼承中國傳統(tǒng)文化和創(chuàng)新時代精神的重要載體，堅持政治導(dǎo)向、堅定文化自信、弘揚國企精神，是國有企業(yè)不容置疑的政治責(zé)任、不可替代的發(fā)展動力、不可或缺的文化之魂，必須責(zé)無旁貸地在改革開放的歷史浪潮中充分彰顯中國脊梁的文化風(fēng)范。作為國有企業(yè)的砥柱與未來，國有企業(yè)青年有責(zé)任、有義務(wù)、有權(quán)利堅定文化自信，在帶頭踐行、傳承并示范國企精神中走在時代的前列，這是對國企青年提出的時代要求。強化國有企業(yè)青年員工思想引領(lǐng)，是我們黨、是國有企業(yè)不斷從勝利走向勝利的重要保證。

開創(chuàng)國企青年思想引領(lǐng)新局面

要做到四個關(guān)鍵

做好當(dāng)代國有企業(yè)青年思想引領(lǐng)工作，引導(dǎo)他們積極踐行社會主義核心價值觀，幫助廣大青年樹立向上向善的價值追求和精神支柱，對于培養(yǎng)我國國有經(jīng)濟合格建設(shè)者和可靠接班人，鞏固黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)、階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，發(fā)揮青年作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的生力軍作用，支持青年在人民的偉大奮斗中實現(xiàn)個人人生理想具有非常重大的意義。

強化國有企業(yè)青年員工思想引領(lǐng)關(guān)鍵是要堅持政治導(dǎo)向。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)思想政治工作必須始終堅持的原則。新時期強化國有企業(yè)青年員工思想引領(lǐng)，就要緊緊圍繞中華民族偉大復(fù)興中國夢、弘揚愛國主義精神這個主題，凝聚廣大青年力量，動員廣大青年為實現(xiàn)中國夢接力奮斗。黨的十八大以來，以習(xí)近平為總書記的黨中央十分關(guān)心青年成長進步、十分重視青年工作，為新形勢下青年工作指明了前進方向。做好國企青年思想引領(lǐng)工作，必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、突出問題導(dǎo)向、把準(zhǔn)青年脈搏、勇于改革創(chuàng)新，將廣大青年更廣泛、更緊密地團結(jié)在黨的周圍，胸懷理想，志存高遠(yuǎn)，把自身的前途命運同國家和民族的前途命運緊緊聯(lián)系在一起，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢提供源源不斷的強大思想動力。

強化國有企業(yè)青年員工思想引領(lǐng)關(guān)鍵是要堅持文化自信。黨的十八屆五中全會提出，要堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，推動物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持社會主義先進文化的前進方向，促進社會主義文化強國建設(shè)。其中，“堅定文化自信”是我們實現(xiàn)文化建設(shè)目標(biāo)的重要價值基礎(chǔ)。所謂文化自信，簡而言之是對自身文化價值的充分肯定，是對自身文化生命力的堅定信念。習(xí)近平總書記指出，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅定文化自信，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是我們民族的“根”和“魂”，是我們文化自信的底氣所在；社會主義核心價值觀與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)在相通，是對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性傳承和創(chuàng)新性發(fā)展。談文化自信，就必須深刻認(rèn)識到這一點，才能更好地找到文化自信的價值基點。做好國有企業(yè)思想政治工作，尤其是青年思想引領(lǐng)工作，必須堅定文化自信、強壯文化筋骨，以文化之力提升青年人格精神，自覺涵養(yǎng)“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”政治品格，堅信中國特色社會主義事業(yè)的正義性和信仰的科學(xué)性，堅定不移做中國特色社會主義的奮進者、開拓者、奉獻者，做中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承者和創(chuàng)新者，在東西方文化激烈碰撞的時代，理直氣壯、旗幟鮮明，以文化自信與自覺弘揚中華精神，大力踐行社會主義核心價值觀，借鑒吸納世界各國文化優(yōu)長之處，以成就中國特色社會主義文化。

強化國有企業(yè)青年員工思想引領(lǐng)關(guān)鍵是要弘揚國企精神。國企精神是中華民族精神的重要組成部分，是社會主義核心價值觀的具體體現(xiàn)，是國有企業(yè)改革發(fā)展之魂。一直以來，國有企業(yè)以國家需要為最高需要、以人民利益為最高利益，奮勇拼搏、爭創(chuàng)一流，創(chuàng)造了寶貴的精神財富，形成了深厚的文化積淀。“大慶精神鐵人精神”“載人航天精神”“青藏鐵路建設(shè)精神”“東汽精神”廣為傳頌；伴隨著國有企業(yè)改革發(fā)展不斷推進，國企精神的內(nèi)涵也不斷豐富，以“核工業(yè)精神”“預(yù)警機精神”“中國高鐵工人精神”“大唐電信精神”為代表的新時期國企精神應(yīng)運而生，源源不斷地為國人注入改革創(chuàng)新、銳意進取的精神動力。

要做好新時期青年員工思想引領(lǐng)，就要積極突出培育和弘揚國企精神這個靈魂，強化團結(jié)一心、砥礪奮斗的精神紐帶。歷史的經(jīng)驗證明，越是環(huán)境復(fù)雜、矛盾突出、挑戰(zhàn)嚴(yán)峻的時候，越是要堅定信心和信念。尤其是在“十三五”開局、攻堅克難、爬坡過坎的關(guān)鍵時期，國企精神無疑是國有企業(yè)改革發(fā)展最好的指引和最強的動力，是激勵廣大國有企業(yè)青年員工的響亮號角，號召他們要更加自覺地站在國家和民族的高度，把青春理想融入實現(xiàn)中國夢的時代洪流，落實五大發(fā)展理念，做創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的先鋒，理解改革、支持改革、參與改革，團結(jié)一致、攻堅克難。國企精神激勵青年員工，青年員工弘揚國企精神，薪火相傳，生生不息。

強化國有企業(yè)青年員工思想引領(lǐng)關(guān)鍵是要注重創(chuàng)新發(fā)展。我國經(jīng)濟發(fā)展步入迫切需要向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要質(zhì)量、要動力的關(guān)鍵期，青年是最勇于解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。青年思想政治工作要跟上青年創(chuàng)新創(chuàng)造的步伐，結(jié)合形勢任務(wù)的發(fā)展變化，深化對新時期青年思想工作特點和規(guī)律的研究，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業(yè)青年思想政治工作的實踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，提高工作的科學(xué)性、有效性，積極凝聚青年，熱情服務(wù)青年，為廣大青年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境，在實現(xiàn)中國夢的道路上走得更遠(yuǎn)更好。尤其在當(dāng)前，要樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，秉承“平等、開放、創(chuàng)新、共享、協(xié)作”的理念，深入學(xué)習(xí)研究網(wǎng)絡(luò)新媒體時代青年人的新變化、新特點，使青年工作思路、理念、方式、運行機制突破老傳統(tǒng)，積極學(xué)習(xí)運用青年喜聞樂見的語言和方式，不斷拓展工作渠道、載體和平臺，用有新意、有變化、引人入勝、生動有趣的思想教育新辦法，極大地吸引青年，充分地釋放其發(fā)展活力。