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    河南農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性分析

    2016-05-14 16:30:55李杰
    關鍵詞:農(nóng)民工河南省

    李杰

    一、河南省農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀

    從調研情況看,盡管全國經(jīng)濟增速放緩,但河南并未出現(xiàn)農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)現(xiàn)象,農(nóng)民工就業(yè)保持了總體穩(wěn)定、穩(wěn)中有增的態(tài)勢。一是農(nóng)民工轉移就業(yè)總量穩(wěn)步擴大。據(jù)測算,2010年,河南農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)總量為2363萬人,以此為基數(shù),近年來年均增長95萬人。河南農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)占農(nóng)村富余勞動力的87.9%。二是農(nóng)民工外出平均務工時間延長。調查結果顯示,農(nóng)民工外出從事當前工作時間2年以上的占56.9%,其中2~5年的人員占35.9%,比2010年提高了9個百分點;5年以上的占21%,比2010年提高了6個百分點,平均務工時間穩(wěn)定在8.6個月。三是農(nóng)民工勞動報酬持續(xù)增加。2010年河南省勞務收入人均8379元,至2014年已上升為人均16411元。四是農(nóng)民工與務工地的融合度不斷上升。據(jù)調查,2014年,農(nóng)民工選擇在務工地租房的比2013年提高3.5個百分點,選擇自購房的占0.9%。農(nóng)民工子女義務教育階段在務工地入學的達到了51.8%,高中階段在務工地入學的占42.3%。

    在農(nóng)民工就業(yè)總量、務工時間穩(wěn)中有增的同時,在就業(yè)流向、區(qū)域、結構、方式等方面也發(fā)生了明顯的利穩(wěn)變化:一是農(nóng)民工河南省內就近就業(yè)的趨勢日趨明顯。2014年,河南省內務工占比已達58%,超出省外輸出438萬人。65%以上表示愿意在當?shù)鼐蜆I(yè)。二是地級市、縣城成為農(nóng)民工外出就業(yè)的主要集中地。2014年,河南外出農(nóng)民工主要集中在地級市和縣城,占外出農(nóng)民工的61.5%。三是河南省勞務輸出正由勞力型向品牌化、技能型轉變。目前,河南已形成林州建筑、長垣廚師、鄢陵花工、遂平家政、平輿防水等90多個農(nóng)民工勞務品牌,不少品牌在國內外享有較高知名度和影響力。四是農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)步伐加快。越來越多的農(nóng)民工通過在外打工,在掌握了生產(chǎn)技術、培養(yǎng)了管理能力之后,選擇了獨立創(chuàng)業(yè)。

    二、影響農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性的原因

    (一)經(jīng)濟總量擴大,增加了就業(yè)容量

    經(jīng)濟發(fā)展是承載就業(yè)的前提和基礎。“十二五”以來,全國GDP增速雖然有所放緩,但這是在高基數(shù)上實現(xiàn)的增長,對應的規(guī)模體量相當可觀,對就業(yè)的拉動作用十分強勁。特別是近年來,河南省產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設和承接產(chǎn)業(yè)轉移步伐加快,擴充了就業(yè)容量。

    (二)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化,增強了吸納就業(yè)能力

    有資料顯示,單位服務業(yè)產(chǎn)值創(chuàng)造的就業(yè)崗位是工業(yè)的5倍?!笆濉币詠恚幽戏諛I(yè)占比也保持了不斷上升趨勢,年均提高2.2個百分點,成為填平農(nóng)民工就業(yè)波動“谷底”的重要因素。2014年,三產(chǎn)用工需求占比平均超過六成,三產(chǎn)吸納新增就業(yè)作用日益增強。

    (三)政策紅利持續(xù)釋放,激發(fā)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力

    隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的大力推進,商事制度改革的進一步深化,以及支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列就業(yè)促進政策的出臺,激活了社會要素,激發(fā)了創(chuàng)業(yè)活力,作為吸納新增就業(yè)主渠道的中小微企業(yè)等新興市場主體蓬勃發(fā)展。2015年前三季度,全國新登記注冊企業(yè)315.9萬戶,日均新登記注冊企業(yè)1.16萬戶。河南市場主體達340.4萬戶,同比增長9.3%;注冊資本達5.8萬億元,同比增長40.4%。

    (四)信息化和公共服務水平不斷提升,提高了就業(yè)服務的有效性和精準度

    隨著互聯(lián)網(wǎng)特別是智能手機的快速普及,極大改善了農(nóng)民工就業(yè)供需雙方的信息不對稱局面,拓寬了農(nóng)民工外出就業(yè)渠道,減少了盲目流動,就業(yè)效率和效益大幅提升。據(jù)相關機構調查,采用網(wǎng)絡找工作的農(nóng)民工由2006年的7.9%增加到目前的23.7%以上。同時,隨著河南省持續(xù)推進全民技能振興工程和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系完善工程,省、市、縣三級聯(lián)網(wǎng),線上、線下結合的全天候就業(yè)服務網(wǎng)絡正在加快形成,有效提高了公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度。目前,河南省已建成63個縣級、252個鄉(xiāng)級基層就業(yè)和社會保障服務中心(站),縣級服務平臺的覆蓋面達58%,省級公共招聘網(wǎng)站也已上線運行。

    (五)農(nóng)民工受教育程度和技能提高,提升了就業(yè)能力

    美國學者米凱·吉瑟的研究表明,農(nóng)村居民教育水平每提高10%,能多引導6%~7%的農(nóng)民進入城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。我國調查也顯示,高中(中專)以上、有一技之長的農(nóng)民工收入相對較高;另外農(nóng)民工只要接受1個月以上的技能培訓,就能使其收入增長11.2%。目前,河南省農(nóng)民工中高中及以上文化程度者已占39%以上;累計有1436萬人參加技能培訓,占轉移就業(yè)總量的51.2%,比10年前提高了36個百分點,農(nóng)民工就業(yè)競爭能力普遍增強,獲得穩(wěn)定工作的機會和勞動報酬明顯增多。

    三、農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性方面存在的問題

    (一)經(jīng)濟下行引發(fā)的就業(yè)風險和變數(shù)增多

    在當前全國經(jīng)濟下行壓力不減的情況下,不少企業(yè)招工意愿趨于弱化。特別是河南產(chǎn)業(yè)結構重、資源依賴性強的市縣經(jīng)濟增速普遍較低,部分傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)營困難,雖沒有出現(xiàn)大批的企業(yè)倒閉、裁員,但部分企業(yè)實行輪崗或減薪生產(chǎn),發(fā)生結構性失業(yè)的風險上升。

    (二)勞動力成本上漲減弱用工需求

    2013年河南省農(nóng)民工的工資收入較2012年增長了23.46%,達到2858元/月,2014年提高到2930元/月。勞動力成本持續(xù)上漲必然削弱勞動密集型產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢,迫使企業(yè)不得不依據(jù)要素相對價格的變化調整勞動力和資本使用,這將會對就業(yè)造成比較明顯的影響。

    (三)農(nóng)民工“市民化”仍面臨較多障礙

    農(nóng)民工進城就業(yè)并享受市民待遇的政策支持體系仍不完善,影響農(nóng)業(yè)轉移人口市民化的戶籍制度及其附屬的公共服務、社會保障、土地等方面的制度障礙依然根深蒂固。同時,子女教育也是影響農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)的一大突出問題,城市大多數(shù)公立學校對農(nóng)民工子女設有入學門檻,為數(shù)不多的民辦農(nóng)民工子弟學校又存在教學質量低、管理不完善等問題。另外,因農(nóng)民工外出務工導致的“三留守”問題更加令人擔憂。

    (四)農(nóng)民工個體就業(yè)“短工化”現(xiàn)象突出

    在全國范圍內,65.9%的農(nóng)民工更換過工作,50%的農(nóng)民工在近1.75年內更換了工作,“短工化”情況比較普遍。河南80%左右的農(nóng)民工集中在建筑、制造、住宿餐飲等行業(yè),出入門檻低、流動性強。隨著新生代農(nóng)民工成為農(nóng)民工的主體,求漲薪、求舒適、求保障的愿望較高,而企業(yè)往往難以滿足,導致就業(yè)呈現(xiàn)高流動特征。據(jù)測算,新生代農(nóng)民工每人平均變化工作時間不到1年。

    四、提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性的建議

    (一)穩(wěn)增長、調結構促進就業(yè)

    深化精準調控,更有效率地發(fā)揮好消費基礎作用、投資關鍵作用和出口支撐作用,千方百計守住穩(wěn)增長、保就業(yè)的下限。與此同時,堅定不移地推動結構調整和轉型升級,挖掘傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級潛力,釋放新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力,擴大服務業(yè)比重,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率,加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展,培育壯大新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術、新模式,促進就業(yè)擴容提質,促進第一產(chǎn)業(yè)勞動力加快向二、三產(chǎn)業(yè)轉移。還要建立企業(yè)風險化解機制,實施必要的援企穩(wěn)崗計劃,防止矛盾積累加深,確保不出現(xiàn)行業(yè)性就業(yè)風險。

    (二)推進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

    建立面向人人的創(chuàng)業(yè)服務平臺,完善鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策措施,降低農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)成本。支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)與發(fā)展縣域經(jīng)濟緊密結合起來,與發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)結合起來,充分挖掘輸出地資源和要素方面的比較優(yōu)勢,特別是努力開發(fā)鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)土、鄉(xiāng)韻潛在價值,大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)項目,提高創(chuàng)業(yè)成功率。

    (三)推動農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務

    深化戶籍制度改革,推進城鎮(zhèn)基本公共服務由主要對戶籍人口提供向對常住地人口提供轉變,健全以居住證為載體、與居住年限等條件相掛鉤的基本公共服務提供機制,讓農(nóng)民工逐步有序融入城市,子女融入學校,家庭融入社區(qū),以“人”的城鎮(zhèn)化促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。同時,做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權、宅基地使用權等確權登記工作,有效解決農(nóng)民工市民化后的各類遺留問題,解除農(nóng)民工后顧之憂。

    (四)加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓

    擁有一技之長是農(nóng)民工走出就業(yè)困境、提高就業(yè)穩(wěn)定性的有效途徑。要適應當前和今后產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求,借鑒德國“雙軌制”教育方式,繼續(xù)完善職業(yè)教育體系,推行終身技能培訓制度,持續(xù)探索“校企合作、工學結合”培養(yǎng)模式,分類引導農(nóng)民工選擇技能提升的方向,培養(yǎng)更多技術工人,打造更多勞務品牌。特別是重視開展新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃,普遍提升新生代農(nóng)民工職業(yè)認同感。

    (五)維護農(nóng)民工的各項保障權益

    清理各類針對農(nóng)民工就業(yè)的歧視性政策,徹底打破城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)間的就業(yè)壁壘,完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,構建城鄉(xiāng)統(tǒng)一、平等就業(yè)的勞動力市場。在農(nóng)民工就業(yè)領域,全面推進勞動合同制度實施,建立健全勞動用工備案工作制度,開展勞動用工年檢工作,督促推動用人單位規(guī)范勞動用工管理,加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保護,切實維護農(nóng)民工合法權益。倡導企業(yè)樹立“共同成長”理念,積極改善用工環(huán)境與條件,加強企業(yè)文化建設和人性化用工,不斷拓展農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展空間,構建起長期穩(wěn)定和諧的勞動關系。

    (六)健全農(nóng)民工就業(yè)監(jiān)測分析機制

    完善農(nóng)民工就業(yè)和市民化統(tǒng)計監(jiān)測指標體系、統(tǒng)計綜合評價體系和統(tǒng)計調查體系,定期收集分析輸入地與輸出地、綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的農(nóng)民工相關信息,定期對農(nóng)民工進行入戶訪問調查,準確反映農(nóng)民工規(guī)模、結構、流向、就業(yè)、收支、生活、社會保障及創(chuàng)業(yè)等情況,為制定科學的農(nóng)民工政策、加強和改善農(nóng)民工工作提供科學依據(jù)。

    (作者單位:河南省鄭州市審計局)

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