加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的若干思考

李海霞

【摘要】：環(huán)境監(jiān)測對解決環(huán)境問題起著至關(guān)重要的作用。我國環(huán)境領(lǐng)域的專業(yè)人士應(yīng)對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建設(shè)予以重視，不斷研究加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設(shè)發(fā)展的方法和措施，從完善技術(shù)等方面努力，從而為我國的人民造福，為推進環(huán)境質(zhì)量的提高奠定堅實的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】：環(huán)境監(jiān)測；質(zhì)量管理；措施

基層環(huán)境監(jiān)測站作為環(huán)境保護系統(tǒng)的重要組成部門，負責(zé)向社會提供公正、科學(xué)、準確的具有法律效益的監(jiān)測數(shù)據(jù)，對當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護工作起著尤為重要的作用。

1.做好環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的重要性

1.1優(yōu)秀的質(zhì)量管理是增強環(huán)境監(jiān)測服務(wù)能力的前提

在環(huán)境監(jiān)測的工作過程中，只有努力地做好環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量管理工作，并貫徹科學(xué)管理的理念和精神，保證環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理過程中的各項工作能夠有序、高效地進行下去，才能使環(huán)境監(jiān)測站的工作人員擁有更加清晰的管理思路，實現(xiàn)監(jiān)測站內(nèi)部各個部門科學(xué)合理的職能分工，提升其內(nèi)部的質(zhì)量管理水平和能力，實現(xiàn)管理工作的最終目的即效益，進而才能不斷增強環(huán)境監(jiān)測為環(huán)境保護工作服務(wù)的能力。

1.2優(yōu)秀的質(zhì)量管理是提高環(huán)境監(jiān)測工作質(zhì)量和效率的保證

做好環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量管理工作十分重要，優(yōu)秀的質(zhì)量管理工作將有利于提高環(huán)境監(jiān)測工作的工作質(zhì)量，使環(huán)境監(jiān)測能夠提供更準確、更完整、更具代表性的監(jiān)測數(shù)據(jù)，提高監(jiān)測結(jié)果的可靠性，從而才能使人們認識、評價、管理和治理環(huán)境的活動更加科學(xué)、有針對性。同時，優(yōu)秀的質(zhì)量管理工作也能夠有效地提升工作效率，更迅速地提供監(jiān)測數(shù)據(jù)。

2環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作現(xiàn)狀及問題

2.1忽視監(jiān)測基礎(chǔ)工作。許多地方環(huán)境監(jiān)測站不注重基礎(chǔ)的建設(shè)工作。在設(shè)備上，儀器比較落后，適應(yīng)不了當(dāng)代環(huán)境監(jiān)測的要求，有些環(huán)境指標不能夠進行精確的測量，即使部分地區(qū)有先進的設(shè)施，有些單位也沒有注重工作人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。在工作人員綜合素質(zhì)上，很多人的專業(yè)水平有限，所學(xué)的環(huán)境監(jiān)測知識過于陳舊，有較少的應(yīng)用價值，在工作中沒有嚴于律己，擔(dān)負起自身的工作職責(zé)，由于管理環(huán)節(jié)的薄弱，工作人員的自覺性更是缺失。

2.2監(jiān)測能力地區(qū)差距較大。近幾年來，環(huán)境的污染不斷的加劇，在發(fā)達城市和較落后的城市之中都有所體現(xiàn)。然而在環(huán)境治理和環(huán)境監(jiān)測方面卻有較大的差距?！┑貐^(qū)監(jiān)測設(shè)備比較落后，不能夠滿足監(jiān)測結(jié)果的需要，技術(shù)人員的技術(shù)水平更是有限，影響的檢測結(jié)果的準確性，使整體上檢測結(jié)果有較大的偏差，影響了我國的環(huán)境治理工作。

2.3監(jiān)測質(zhì)量管理制度不合理。在比較落后的監(jiān)測站實行先進的管理制度，由于設(shè)備和人員技術(shù)的有限，較多的數(shù)據(jù)不能夠進行監(jiān)測，工作人員的工作內(nèi)容無法實施。而絕大部分的監(jiān)測站還有較嚴重的管理問題，工作人員比較怠慢，沒有深刻的意識到環(huán)境的破壞對于人們生活的重要性，在專業(yè)培訓(xùn)上也沒有進行悉心的學(xué)習(xí)，在管理上缺乏競爭意識和激勵機制，甚至有些地區(qū)根本沒有管理制度的確立，使得在職人員好似空設(shè)其職，出現(xiàn)的管理上的混亂。

2.4質(zhì)量體系文件與實際工作不相符。較多的工作人員在實際的工

務(wù)，實現(xiàn)質(zhì)量管理目標和標準。

3.2建立科學(xué)的質(zhì)量保證體系。為保證委托性監(jiān)測的質(zhì)量，應(yīng)該引入合同評審程序，以便更好地滿足客戶要求，明確利益雙方責(zé)任，為促進管理體系的規(guī)范運作、達到預(yù)定目標，管理體系應(yīng)定期內(nèi)審，對不符合規(guī)定的工作方式和程序及時糾正和整改，適當(dāng)調(diào)整不理想的管理程序，明確各部門責(zé)任，制定合理的工作要求和規(guī)章制度，建立監(jiān)測考核制度，定期評價工作人員，逐漸完善各個環(huán)節(jié)管理制度。

3.3完善環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展，社會各

方面的發(fā)展都與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)息息相關(guān)，當(dāng)然環(huán)境監(jiān)測也不例外。完善管

理系統(tǒng)構(gòu)架，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)監(jiān)測，真正發(fā)揮監(jiān)測站的運行作用，而且

將每個監(jiān)測站連接起來，形成信息共享，構(gòu)建全國性、系統(tǒng)性、全方位的監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)統(tǒng)一管理，綜合調(diào)配，高效運行。

3.4加大實驗室的資金投入提高監(jiān)測數(shù)據(jù)的可信度。環(huán)境監(jiān)測分析

主要靠數(shù)據(jù)等的微量分析，實驗室獲得的數(shù)據(jù)準確度與實驗設(shè)備的

質(zhì)量緊密相關(guān)，加大實驗室資金投入，適時更新設(shè)備，正確管理儀器，

保持環(huán)境整潔，合理布局實驗室，這都會提高數(shù)據(jù)的準確性。必須定

期檢查和校準計量儀器，并且設(shè)專員管理和維護。同時要對所做工作

記錄和歸檔。

3.5加大對監(jiān)測人員培訓(xùn)提高其綜合素質(zhì)。監(jiān)測人員素質(zhì)是衡量監(jiān)測站能力的重要因素，單位應(yīng)根據(jù)實際工作特點和性質(zhì)，最大程度上分配工作人員，物盡其用、人盡其才，對新進人員進行崗前培訓(xùn)，做到持證匕崗。制定年度監(jiān)測人員培訓(xùn)計劃，定期培訓(xùn)在職人員，使監(jiān)測人員全面掌握監(jiān)測業(yè)務(wù)知識，熟悉各種標準、方法、技術(shù)規(guī)范才能更好地抓好質(zhì)量管理工作，在提高監(jiān)測人員的專業(yè)技能的同時，還應(yīng)重視政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平培養(yǎng)。

總之，在現(xiàn)如今各地環(huán)境正不斷惡化的情況下，環(huán)境監(jiān)測對于環(huán)境保護和環(huán)境管理等工作來說是基礎(chǔ)，同時，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理更是整個環(huán)境監(jiān)測工作的核心所在。因此，各個環(huán)境監(jiān)測站應(yīng)當(dāng)著力解決環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理中存在的問題，做好環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量管理，從而使各項環(huán)境事業(yè)得以有序、健康的發(fā)展。

【參考文獻】：

[1]顧紅明.加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的若干思考叨.環(huán)境管理與監(jiān)

測，2011（11）：120.

[2]王其杭.加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的若干思考陰.科技風(fēng)，2013

（12）：45.