“良心”老板李雙舉：陪員工父母看世界

張亮　祝海霞

發(fā)福利就要發(fā)到員工的心坎里，孝敬父母就要孝敬在心窩里。他也拍板決定，以后每逢過春節(jié)，都要把員工的父母請來吃團圓飯、發(fā)紅包，只要經(jīng)濟條件允許，還帶著他們看世界。

如果你是一個小老板，你愿意每年花十幾萬元，帶著員工的父母看世界嗎？山東省威海市海參專賣店老板李雙舉就愿意。他經(jīng)營的海參店并不大，但因他的孝順之名和善心之舉，李雙舉在當(dāng)?shù)丶矣鲬魰?。母親生病，他不顧蒸蒸日上的事業(yè)，在病榻之前小心伺候；對待員工，他另辟蹊徑，于每年的春節(jié)之際給他們的父母發(fā)紅包。不僅如此，他還組織員工的父母到外地旅游。誰能說他不是“良心”老板呢？

老吾老，給員工父母發(fā)紅包

在家鄉(xiāng)人看來，李雙舉是十分勵志的人，也是十分孝順的人。李雙舉于1959年7月出生在山東省威海市環(huán)翠區(qū)孫家疃鎮(zhèn)遠(yuǎn)遙村，他父親去世得早，母親拉扯著四個孩子，非常不易。作為家里的長子，李雙舉小小年紀(jì)便承擔(dān)起養(yǎng)家的責(zé)任。他先后做過漁夫、賣過服裝、開過餐館……商海沉浮，他歷盡艱辛才掙得一份家業(yè)。其間，無論日子多么艱難，他都拍著胸脯說“沒關(guān)系”，從不讓母親為生計發(fā)愁。后來，在別人的指導(dǎo)下，李雙舉開了“雙舉海參專賣店”。由于他經(jīng)營有方，海參店陸陸續(xù)續(xù)有了一些加盟店，生意越做越紅火。

2006年，正當(dāng)李雙舉大施拳腳之時，母親卻患上了白內(nèi)障。按照如今的醫(yī)療技術(shù)，白內(nèi)障并不是什么大病?？墒牵@病落在80多歲的老人身上卻成了難醫(yī)之疾?？粗鴲瀽灢粯反抑械哪赣H，李雙舉心急如焚。思量了許久，他決定帶母親做手術(shù)。為了降低手術(shù)風(fēng)險，那段日子，李雙舉一門心思找省內(nèi)外眼科專家?？粗鴥鹤硬煌５卮螂娫捳覍＜?，風(fēng)塵仆仆地來回奔波，母親十分心疼，忍不住說：“算了，我活這么大歲數(shù)也值了，看不見也沒啥?！笨衫铍p舉總是安慰她，讓她放心。功夫不負(fù)有心人，一個多月以后，李雙舉的母親順利做了手術(shù)。手術(shù)期間，李雙舉一直陪在母親身邊。兩天后，醫(yī)生取下遮眼紗布?？吹侥赣H的眼睛重見光明，這個鐵骨錚錚的漢子才松了一口氣，激動地落下淚來。

轉(zhuǎn)眼春節(jié)到了，員工們都抑制不住興奮，竊竊私語老板會發(fā)什么樣的福利。店長建議按往年一樣發(fā)些禮品，可李雙舉不同意。他覺得最需要福利的不是員工，而是在家等候他們團圓的父母。所以，他決定辦一個特別的年會，邀請員工的父母齊聚威海，大家吃一頓熱熱鬧鬧的團圓飯。怕員工擔(dān)心老人由于交通不便來不了，李雙舉說：“都來嘛，車票給報銷，實在不行，我派專車去接好不好？”

聽聞此言，員工們興奮不已，有這等好機會，怎么能不接父母來呢？2006年年末的一天，員工帶著各自的父母齊聚在一家酒店。幾十位老人相互問候，快樂地談兒女、拉家常，氣氛非常溫馨熱鬧。酒過三巡，李雙舉便興奮地宣布：“現(xiàn)在，咱們的海參店發(fā)展得還不錯，這離不開在座的各位。另外，我的母親眼疾治愈，身體也越來越好，仰仗各位支持，我給每家老人發(fā)一個2000元的紅包，希望所有的老人都健健康康的！”員工們高興壞了，又是歡呼，又是鼓掌。可是，員工的父母卻坐不住了。當(dāng)李雙舉把紅包發(fā)給老人時，有的老人不好意思接，有些老人們接過去之后就轉(zhuǎn)手交給了孩子。李雙舉好說歹說，他們才把紅包收起來。看著老人們接受了自己的心意，李雙舉臉上笑開了花。

去游玩，換種方式替員工盡孝

2007年春節(jié)后，員工們回店上班。李雙舉看著他們，笑瞇瞇地講著些吉利話，最后特意問道：“你們過年的時候，給父母紅包了嗎？”員工杜建紅笑著說：“我想給紅包，但我爸我媽反而把你給的紅包給了我，讓我留著用?！倍沤t這么一說，其他幾位員工也跟著說了起來。聽到大家的答復(fù)，李雙舉眉頭緊皺，默默不語，他明白，這些老人大都在農(nóng)村生活，不舍得花掉那些錢?？稍谒磥?，盡孝盡孝，盡到的才是孝。老人沒有花掉那些錢，不就等于沒有盡到孝心嗎？

時間久了，這件事倒成了李雙舉的一塊心病。2008年，海參店受到全球經(jīng)濟危機的影響，銷量不是很好。年底，李雙舉覺得應(yīng)該提提士氣，犒勞員工，并借這個機會孝敬員工的父母，以此了卻員工父母們不舍得花掉紅包的心病?？捎惺裁捶绞侥茏尷先碎_心而又不花錢呢？有一次，李雙舉陪母親聊天，說到北京、上海等地方有多好，母親的眼神流露出向往的目光，并開玩笑說：“要是我腿腳好，也跟著你出去見見世面！”李雙舉忽然覺得，帶員工父母去旅游是一個好主意，可以讓他們不像自己的母親一樣抱有遺憾。

可是，當(dāng)員工們知道這個決定后，都覺得李雙舉在開玩笑，因為天底下哪有帶著員工和員工的父母去旅游的老板？有員工大膽地問：“這么些人一起出去旅游，那得花多少錢啊？”李雙舉明白：員工多是來自農(nóng)村，他們辛苦賺錢不過是為了買房子、供孩子上學(xué)，可現(xiàn)在要他們花錢帶父母去旅游，他們舍不得。為了打消他們的顧慮，李雙舉斬釘截鐵地說：“錢的問題，你們不需要考慮。咱家店雖然不怎么大，這次旅游的費用還是足夠應(yīng)付的。咱們出去走走也可以提高士氣，回來后，咱們還會賺回來的。對不對？”有性格開朗的員工高興地回應(yīng)：“對，我早就想帶父母見見世面了。我們花出去的錢也能賺回來！”

鑒于許多員工的父母常年在農(nóng)村生活，沒有出過遠(yuǎn)門，李雙舉做了個大膽的決定——去韓國。2009年春節(jié)后，李雙舉帶著員工和他們的父母組成了龐大的旅行團，開啟了韓國之旅。果然，大部分老人沒有旅游過，更別提出國了。到了目的地，大家都覺得十分新鮮，這兒走走，那兒瞧瞧，個個都嚷嚷說飽了眼福，不枉此生?？粗先藗儩M足的笑容，李雙舉幸福地想落淚，悄悄地跟杜建紅說：“可惜我母親年紀(jì)太大，來不了，否則……”說著，這個一向堅韌的男子漢居然紅了眼圈。

旅游回國后，員工們一致反映很好，說老人們都覺得孩子不僅是孝順，還給他們長了臉，很多親戚都打聽他們在哪兒工作能享受這么好的待遇呢。李雙舉暗喜，發(fā)福利就要發(fā)到員工的心坎里，孝敬父母就要孝敬在心窩里。他也拍板決定，以后每逢過春節(jié)，都要把員工的父母請來吃團圓飯、發(fā)紅包，只要經(jīng)濟條件允許，還帶著他們看世界。不但如此，李雙舉還別出心裁給員工布置“家庭作業(yè)”——給父母洗腳、做飯等，并拍好照片等過完春節(jié)帶回來評選，優(yōu)秀者可獲得獎金……

以“薪”換心，給咱爸媽添點購物費

其實，李雙舉平時也沒閑著。逢年過節(jié)，他給敬老院的老人送禮品，一送就花幾萬元；哪里受災(zāi)，他就及時去“獻(xiàn)愛心”，從幾萬元到幾十萬元，向來都是慷慨出手。不僅如此，他開啟了助學(xué)之旅，每年拿出幾十萬元資助貧困學(xué)生。有人跟他開玩笑：“你看你，整天做‘愛心天使，什么時候?qū)ψ约汉命c，換身名牌！”李雙舉總是撓撓頭，憨厚地笑笑：“衣服嘛，能穿就行，無所謂。”

2013年，正值海參市場比較低迷，海參店的利潤大幅縮水。盡管這樣，李雙舉依然同往年一樣向200個孩子伸出圓夢之手——捐了一大筆錢，以致專賣店差點斷了資金鏈。員工們主動提議暫停帶父母旅游，省下十幾萬元的旅游開銷。李雙舉聽到后，力排眾議：“放心，我心里有數(shù)。生意不好是生意的事，孝敬父母是咱們子女的事。只要這個店還開著，咱爸媽的旅游就不能停！”

2014年3月的一天，李雙舉帶著30多位老人，踏上了寶島臺灣八日游的旅程。一位叫杜胡章的老人，雖已近花甲之年，卻背著兩三個包。老人家沒有去過臺灣，對于那里的景點卻耳熟能詳。他十分興奮，拉著李雙舉說希望到阿里山、日月潭等著名景區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，并說：“這次我得多拍點照片，讓我其他孩子看看?！甭犞先说睦世市β?，李雙舉暗想，他又滿足了一位老人的心愿。

2015年4月，由于業(yè)績良好，李雙舉決定帶員工的父母去香港玩。剛開始，大家高興壞了，連忙安排行程?？蓻]兩天，就有人打起了退堂鼓。李雙舉很疑惑，大家對出去游玩一向不是興致很高嗎？他們怎么忽然不想去了？細(xì)問之下，一位員工滿懷憂慮地說：“李總，你的心意我們都知道。但是，香港是個購物之都，去那兒旅游都得買東西，出去一趟不給家人親戚帶點禮物說不過去，可我父母都是農(nóng)村人……”員工話未說完，李雙舉便拍著腦袋說：“多虧你提醒，不然我可就犯錯了。你讓我想想?！辈灰粫?，李雙舉斬釘截鐵地說：“有我呢，你放心。既然去了，那就讓老人玩高興了再回來，我不會讓老人受委屈的?！?/p>

李雙舉從不信口開河。果然，在去香港旅游之前，他特地給每位員工的父母另發(fā)2000元做“購物費”。李雙舉對著老人們說：“你們給鄰居、親戚都帶些禮物回去，要把錢花完再回威海！”見李雙舉如此大方，大家倒不好意思了。在香港游玩的那幾天，老人們真的享受了一回瘋狂購物?；赝Ｉ习嗪螅晃焕先诉€托兒子給李雙舉帶話，說多虧了老板，才讓他們在親戚中臉上有光。還有幾位老人竟打聽店里是否缺人，想讓親戚的孩子也來店里工作呢。

不知不覺，李雙舉帶著員工們的父母先后到過北京、上海、韶山、杭州等地。今年1月，記者問是否考慮過旅游會耗費大量資金、影響店面擴展，李雙舉笑呵呵地說：“賺的錢多錢少沒關(guān)系，為別人花的多少也沒關(guān)系，重要的是看著老人舒心、員工開心，我做生意才能放心??！”

許震宏摘自《家庭百事通》