醫(yī)院思想政治工作要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐

方勁松

摘 要：本文結(jié)合新時(shí)期醫(yī)院在思想政治工作方面的實(shí)際情況，對(duì)醫(yī)院思想政治管理工作的現(xiàn)狀及原因進(jìn)行分析，做到四個(gè)轉(zhuǎn)變，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

關(guān)鍵詞：思想政治工作

南通大學(xué)附屬醫(yī)院作為蘇中地區(qū)的醫(yī)療保健中心，以精湛的診療技術(shù)和一流的服務(wù)水平，以舒適、溫馨的環(huán)境為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。隨著知識(shí)信息化和經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)，醫(yī)院外部環(huán)境的變化，導(dǎo)致了醫(yī)務(wù)人員的思想觀念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則也發(fā)生了很大變化。在這種新形勢(shì)下，要求醫(yī)院的思想政治工作要研究新情況，解決新問(wèn)題。只有這樣才能使醫(yī)院在物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面持續(xù)快速全面發(fā)展，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

1、當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作現(xiàn)狀及原因分析

當(dāng)前，醫(yī)院思想政治工作狀況不容樂(lè)觀。表現(xiàn)有如下幾個(gè)方面：一是政工人員感覺(jué)這一工作難做，且出力不討好，沒(méi)有成就感；二是職稱評(píng)定上得不到應(yīng)有的尊重，同樣是高級(jí)職稱，思想政治工作人員工資要比業(yè)務(wù)職稱人員低一個(gè)檔次；三是甚至有人認(rèn)為思想政治工作無(wú)足輕重、不足掛齒，還有的人認(rèn)為思想政治工作人員是不做實(shí)事的人，在單位是吃閑飯。

思想政治工作出現(xiàn)如此尷尬局面究其原因：一是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的意義認(rèn)識(shí)不足。他們大多只把重視思想政治工作停留在口頭上，具體表現(xiàn)在選拔政工人員時(shí)，認(rèn)為這部分工作很輕松，就將那些身體有病或業(yè)務(wù)上沒(méi)有發(fā)展的老同志照顧到政工崗位上來(lái)；為減員增效，首當(dāng)其沖的又是政工干部，政工人員一減再減，多數(shù)政工干部身兼紀(jì)檢、工會(huì)、退委會(huì)等工作，力量單薄，精力分散，致使政工干部隊(duì)伍普遍年紀(jì)偏大，素質(zhì)不高，工作效率和質(zhì)量低下，既影響黨政干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和積極進(jìn)取精神，也影響醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展。二是群眾對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足。由于思想政治工作落實(shí)不到位，不能深入職工解決實(shí)際問(wèn)題，看不到實(shí)效，因此職工對(duì)思想政治工作不重視，對(duì)政工人員敬而遠(yuǎn)之，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。三是思想觀念多元化。新形勢(shì)下，醫(yī)院作為社會(huì)的重要組成部分，必然要受到社會(huì)上各種思潮的影響，人們思想呈現(xiàn)多元化特征。

2、工作作風(fēng)做到四個(gè)轉(zhuǎn)變，讓醫(yī)院思想政治工作跟上時(shí)代發(fā)展的步伐

2.1 要把思想政治工作從“被動(dòng)”向“主動(dòng)”轉(zhuǎn)變

作為醫(yī)院思想政治工作者，要自覺(jué)增強(qiáng)參與意識(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地去做，不能“等、靠、要”，盡量把一些矛盾在萌芽狀態(tài)時(shí)就解決了。近年來(lái)，醫(yī)療行業(yè)不良之風(fēng)悄然增長(zhǎng)，收受紅包、索禮吃請(qǐng)、開(kāi)高大處方、藥品回扣提成等。思想政治工作者主動(dòng)參與到醫(yī)療活動(dòng)中去，掌握醫(yī)療活動(dòng)中的一些特點(diǎn)，思想政治工作者就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題給予指正。反之，如果思想政治工作只是浮在表面，等發(fā)生問(wèn)題后再去做工作時(shí)，這些現(xiàn)象已經(jīng)損害了白衣天使的形象，而這種“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的局面，其結(jié)果必然會(huì)使問(wèn)題越來(lái)越多，同時(shí)增加了開(kāi)展思想政治工作的難度。實(shí)踐證明，思想政治工作者主動(dòng)服務(wù)醫(yī)療活動(dòng)，及時(shí)掌握醫(yī)務(wù)人員的人生觀和價(jià)值觀，教育醫(yī)務(wù)人員認(rèn)識(shí)到做一名白衣天使的神圣，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)社會(huì)大眾的同時(shí)取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

2.2 要把思想政治工作從“滯后”向“超前”轉(zhuǎn)變

要改變思想政治工作的“滯后”性，對(duì)職工的思想狀況作出預(yù)測(cè)和預(yù)判，并認(rèn)真分析研究，把思想政治工作做在前面?！俺靶浴北憩F(xiàn)為通過(guò)一些豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂(lè)于接受的活動(dòng)方式，寓教于樂(lè)，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，為醫(yī)院改革發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

2.3 要把思想政治工作從“傳統(tǒng)”向“現(xiàn)代”轉(zhuǎn)變

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在抓政治思想工作過(guò)程中習(xí)慣沿用讀文件、念報(bào)、開(kāi)會(huì)批評(píng)等傳統(tǒng)方法，而且僅局限在上班時(shí)間之內(nèi)。對(duì)職工的管理，主要偏重行為管理，忽視說(shuō)服教育和引導(dǎo)式用情管理。還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)要求別人嚴(yán)，對(duì)自己寬，特權(quán)思想嚴(yán)重，工作方法簡(jiǎn)單，習(xí)慣于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大，傳統(tǒng)抽象的說(shuō)教已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐。當(dāng)今信息時(shí)代瞬息萬(wàn)變，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒介已成為今天社會(huì)獲取信息的主流，醫(yī)院網(wǎng)站將成為思想政治工作宣傳主體，宣傳身邊象吳登云、葉欣這樣具體生動(dòng)的典型人物來(lái)進(jìn)行直觀教育，培養(yǎng)職工高尚的情操，在醫(yī)院內(nèi)部形成一種勤奮敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。

2.4 要把思想政治工作從“低效”向“高效”轉(zhuǎn)變

思想政治工作只是宣傳好人好事，一味講些大道理。如果這樣，那么思想政治工作枯燥乏味，其效果也會(huì)大打折扣。多年來(lái)，我院工會(huì)堅(jiān)持辦好“職工之家”，職工有事跟工會(huì)講，工會(huì)及時(shí)走訪特困職工，了解他們的生活中的困難，解決實(shí)際問(wèn)題；我院還開(kāi)展了評(píng)選“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀醫(yī)生”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“十佳管理之星”、“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”等活動(dòng)，用身邊先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡去影響和帶動(dòng)群眾，引領(lǐng)時(shí)代步伐，提高了思想政治教育的感召力和現(xiàn)實(shí)感，思想政治工作收到事半功倍的成效，促進(jìn)了醫(yī)院的全面發(fā)展。

作為醫(yī)院的思想政治工作者，只有與時(shí)俱進(jìn)，更新管理理念，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路和方法，以“換位”的方式思考問(wèn)題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急。這樣，我們的思想政治工作就會(huì)更有說(shuō)服力、號(hào)召力。才能使思想政治工作深入人心，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

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[2]符壯才.開(kāi)展醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的思考[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理.2010（03）.

（作者單位：南通大學(xué)附屬醫(yī)院，江蘇 南通 226000）