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    基于文化視角培育新建本科院校核心競爭力的思考

    2016-05-14 18:09:29李文俊孫琰
    決策探索 2016年8期
    關鍵詞:競爭力培育大學

    李文俊 孫琰

    20世紀90年代以來,高等教育大眾化的不斷推進以及經濟社會的不斷發(fā)展,高等教育得到空前的發(fā)展,許多本科院校相繼建立,但繁榮的背后,也存在著許多問題,其中最主要的問題是缺乏競爭力。大部分新建本科院校是地方本科院校,其誕生之初就加入了高等教育激烈的競爭中,嚴格的計劃生育政策使高等教育入學適齡人口不斷降低,相反,高校數(shù)量卻不斷增加,加之海外留學的興起,高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大等影響因素,新建本科院校的生存空間嚴重地被擠壓。因此,新建本科院校只有盡快培育出核心競爭力,才能在競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地,其中,大學文化是培育新建本科院校核心競爭力的關鍵要素。

    一、大學文化與新建本科院校核心競爭力的關系

    (一)大學精神文化是培育新建本科院校核心競爭力的原動力

    文化概括起來可以分為精神文化和物質文化兩大方面,精神文化相對于物質文化更為關鍵,因為大學培養(yǎng)的是人,按照馬克思的哲學觀點,人的主觀能動性在教育活動中起著決定的作用,而客觀的物質起著次要的、從屬的作用。因此,大學精神文化作用向來被教育家重視,新建本科院校是否具有大學精神文化也體現(xiàn)了一所大學是否擁有核心競爭力。大學精神文化作用體現(xiàn)在凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)斗志等方面,包括教育的理念、教育的價值觀、教育管理的服務意識、學生與教師的創(chuàng)新意識的培養(yǎng)、大學的整體精神風貌和道德向心力的形成等。大學精神文化的形成是一個長期的過程,是師生共同作用的結果,不僅體現(xiàn)著一個學校教與學的風格,也會在此過程中逐漸培育出其核心競爭力。

    (二)大學物質文化是培育新建本科院校核心競爭力的基礎

    大學物質文化包括大學的制度文化、環(huán)境文化、行為文化等方面。新建本科院校制度文化的建設決定著新建本科院校未來發(fā)展的走向,制度是大學運行的規(guī)范與尺度,制度文化以一種文件的形式加以固定,具有長期性和穩(wěn)定性,因此,培育新建本科院校核心競爭力必須建設完善合理的制度文化。大學的環(huán)境文化包括軟件和硬件兩個方面,優(yōu)美的、安全的校園環(huán)境給人以身心愉悅的感受,不僅能使學子安心學習,教師樂于教學、科研,也有利于與其他單位進行交流。人人向學的軟件環(huán)境能催人奮進,樹立你爭我趕的、積極向上的正能量氛圍。大學的環(huán)境文化建設無疑可以增加學校的競爭力,但大學的環(huán)境文化建設不能僅僅關注大而全的建設,還要注重文化積累和良好精神風貌的形成。大學的行為文化指的是在學校師生共同進行教學、科研、集體活動中的外顯形態(tài)。大學的行為文化能直接反應一個學校的精神面貌和文化建設水平,影響著一個學校的社會評價和聲譽。所以,大學的行為文化建設是培育核心競爭力必不可少的一環(huán)。

    二、新建本科院校大學文化缺失的表現(xiàn)

    (一)忽視文化建設

    伴隨著市場經濟的大潮,雖然很多新建本科院校管理者大多數(shù)存在危機意識,能夠意識到增強競爭力是必須開展的工作,但是很多管理者不重視文化建設,而只重視學校出了多少篇核心論文,學校與企業(yè)合作產生了多少經濟效益,學校在全國高校中的排名,一切以指標為準。這些管理者認為,文化建設的成效過慢,不能適應新形勢下的發(fā)展,沒有看到大學文化建設的巨大作用。大多數(shù)新建本科院校定位于服務地方經濟發(fā)展,但是如果一味地注重經濟效益,忽視了大學文化的建設,只會迷失在利益的得失計較中,學生人文精神匱乏,功利化思想嚴重,大學的育人功能喪失了重要的一極,對于學校的長期發(fā)展非常不利。

    (二)盲目模仿其他高校,沒有形成正確的文化特質

    新建本科院??伤苄院軓?,相對于設立前是一個全新的存在,但由于缺乏經驗,在建設過程中,容易盲目模仿其他高校,造成新建本科院校千篇一律的重復建設,沒有自己的文化特色,缺乏文化辨識度,沒有競爭力。培育新建本科院校核心競爭力需要創(chuàng)建符合自身發(fā)展、有特色的大學文化,在高等院校中提高知名度、辨識度,這也是新建本科院校文化建設的正確之路。

    (三)現(xiàn)代大學文化建設缺失

    高等教育發(fā)展到現(xiàn)代經歷了數(shù)次變革,發(fā)達國家的高等教育已經形成了比較完備的現(xiàn)代大學制度。我國著名高等學府也在積極推進現(xiàn)代大學制度建設。新建本科院校仍然存在著辦學思維固化,不能緊隨時代發(fā)展的局限。大部分新建本科院校的升格之路是由地方行政部門主導推行的,行政本位凸顯,現(xiàn)代大學文化建設難以推行,很多新建本科院校甚至刻意忽視高等教育改革的大趨勢。那些本應該成為地方建設新思路,創(chuàng)新、創(chuàng)造力聚集地,地方智庫的新建本科院校卻被行政本位驅使著,難以駛入現(xiàn)代化建設的軌道?,F(xiàn)代大學文化建設需要從行政權力中心轉向學術權力中心。

    三、培育新建本科院校核心競爭力的文化途徑

    (一)立足地方特色,挖掘新建本科院校文化精神

    大部分新建本科院校辦學定位于服務地方社會,是為地方培養(yǎng)合適的人才。伴隨著國家經濟的轉型和地方本科院校向應用技術大學轉型,新建本科院校更應該走適合地方發(fā)展特色之路,為區(qū)域經濟社會發(fā)展助力,學校發(fā)展不是同傳統(tǒng)學術型本科院校競爭,錯位發(fā)展才是其生存之道,也是培育核心競爭力之道。新建本科院校缺乏文化傳承,面臨著全新的工作任務和發(fā)展模式,往往無從下手,很多學校選擇隨波逐流盲目發(fā)展,造成千校一面的尷尬局面,因此新建本科院校應該立足于地方特色,挖掘新建本科院校文化精神。每個地區(qū)都有自己優(yōu)良的文化傳統(tǒng),新建本科院校文化建設應該致力于挖掘傳統(tǒng)優(yōu)良文化,如革命老區(qū)應該挖掘革命的艱苦奮斗精神等。新建本科院校的課程應該與地方傳統(tǒng)文化相結合,建立地方傳統(tǒng)文化選修課程,增強凝聚力。同時,也可以通過開展各種地方傳統(tǒng)文化活動,加強對新建本科院校的認同感、識別度。

    (二)繼承優(yōu)良的大學文化傳統(tǒng)

    新建本科院校雖然建校歷史不長,但并不等于不需要繼承優(yōu)良的大學文化傳統(tǒng)。從??粕壍男陆ū究圃盒?梢园堰m合本科教育的文化傳統(tǒng)繼承并發(fā)揚下去,這些優(yōu)秀文化傳統(tǒng)包括繼承??平逃膶W科文化傳統(tǒng),從而孵化出有特色學科文化等方面。新建本科院校需要繼承優(yōu)良的大學文化傳統(tǒng),比如尊重知識、尊重人才、樹立以人為本的教育理念。著名大學都有自己的優(yōu)良文化傳統(tǒng),比如普林斯頓大學對著名經濟學家納什的包容,最終換來了納什的清醒,也給普林斯頓大學增加了一個獲得諾貝爾經濟學獎的學者。納什像一個幽靈一樣在普林斯頓大學出沒了幾十年,而沒有被解雇或者清退,充分說明了普林斯頓大學尊重知識、尊重人才,真正體現(xiàn)了大學包容、以人為本的精神。正是這樣優(yōu)良大學文化成就了納什,更成就了普林斯頓大學,使普林斯頓大學的盛名更加遠播。著名教育家蔡元培改革北大提出的“思想自由,兼容并包”的教育思想也并不過時,像這些優(yōu)良的大學文化傳統(tǒng),新建本科院校應該予以繼承。

    (三)緊跟大學文化時代步伐

    新建本科院校大學文化建設不僅要繼承優(yōu)良的傳統(tǒng),同樣也要緊跟時代步伐。首先,設計和構建現(xiàn)代大學制度文化?,F(xiàn)代大學的本質是追求學術真理,它以培養(yǎng)人才、科學研究、服務社會為基本職能。現(xiàn)代大學要求“學術自由”和“學術自治”,新建本科院校缺乏學術自由的傳統(tǒng)和意識。因此要根據高等教育的規(guī)律積極引入現(xiàn)代大學制度文化意識,進而構建現(xiàn)代大學制度,建立符合現(xiàn)代大學的學術委員會、專家治校理念,甚至董事會。通過一系列改革,創(chuàng)造出獨特的大學文化,培育新建本科院校的核心競爭力。其次,根據新建本科院校的定位,形成服務地方社會的文化氛圍。威斯康星大學創(chuàng)立之初,作為一所沒有多大影響力的地方學校,他們提出了先進的大學文化理念,這就是“大學必須為社會發(fā)展服務”。全州的人民都可以與這所大學發(fā)生聯(lián)系,并且從中得到好處。這一舉措迅速使威斯康星大學躋身世界一流大學的行列,隨后美國許多大學接受了這一大學文化理念,許多地方高校成長為知名高校。威斯康星大學的成功充分說明了新建本科院校立足地方、服務地方的大學文化理念的重要性。最后,必須堅持以學生為本,增強服務的文化理念。隨著高等教育的大發(fā)展,可以預見,未來高等教育的競爭會十分激烈,新建本科院校要想在激烈的競爭中勝出,必須重視增強服務的理念?,F(xiàn)代管理學中強調用戶使用體驗,在高等教育走向市場的今天,學校管理層必須注重學生用戶體驗,在教學過程中提高學生及家長對學校教學工作的滿意度,唯有如此,才能增強學校的核心競爭力。

    (四)營造和諧的大學環(huán)境文化氛圍

    筆者認為,培育新建本科院校核心競爭力,必須考慮大學環(huán)境文化建設。大學環(huán)境文化建設要追求一種文化底蘊,如北京大學的未名湖、清華大學的清華園、廈門大學的芙蓉湖。外國很多著名大學環(huán)境文化建設也同樣體現(xiàn)著深厚的文化底蘊,如哈佛大學的哈佛紅、劍橋大學的康橋。這些都為學校帶來了良好的聲譽,增加了大學的核心競爭力。大學環(huán)境文化建設應該遵循清新優(yōu)雅、整潔有序的原則,不應該盲目進行攀比,這樣不僅不利于優(yōu)良學風的形成,也會給學校帶來不良的影響。

    總之,新建本科院校面對激烈的競爭和轉型帶來的挑戰(zhàn),需從文化的視角培育自身核心競爭力,加強文化建設,既要繼承優(yōu)良的大學文化傳統(tǒng),也要緊跟大學文化發(fā)展的步伐,合理定位,實現(xiàn)錯位發(fā)展、特色化發(fā)展,不搞重復建設,并在激烈的競爭中占有一席之地。

    【本文系2015年遼寧省社科聯(lián)與高校合作項目課題“營口理工學院核心競爭力培育研究”(1s1gs1hl-175)的階段性成果】

    (作者單位:營口理工學院)

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