同步推進黨建、經營、改革

孫成中

近年來，中國冶金地質總局山東局（以下簡稱山東局）各級黨組織堅持黨要管黨、從嚴治黨，以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，將作風建設新成果融入冶金地質文化，讓“不畏艱辛、做事用心、務實創(chuàng)新”的冶金地質精神成為文化基因，牢牢植根于全局各級領導干部和廣大職工群眾的思想深處，為推動山東冶金地質全面深化改革和創(chuàng)新驅動、轉型升級提供強大精神動力和堅強組織保障。

山東局黨委及各級黨組織始終堅持黨建也是“生產力”，融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，在實踐中致力于黨委“四帶頭”、基層黨建“三落實”、堅持“兩手抓兩手硬”，努力實現(xiàn)黨建工作與生產經營、改革發(fā)展同步推進。

堅持黨委“四帶頭”

切實承擔起從嚴治黨政治責任

帶頭抓好黨委中心組學習，不斷強化兩級領導班子思想政治建設。

堅持持之以恒抓好黨委中心組學習，把理論武裝作為加強兩級領導班子思想政治建設的一項重要任務常抓不懈，任何情況下都堅持在學習時間上“雷打不動”，做到每兩個月集中學習不少于一次，每季度組織專題講座；堅持學習方法上形式多樣，采取集中學習與個人自學、帶著問題學與深入基層調研、專家講座與戰(zhàn)略研討、理論學習與業(yè)務知識學習“四結合”的方式，做到真學真懂、真信真用；堅持學習內容上豐富管用，通過學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話、學習黨的路線方針政策及政治理論，幫助黨員干部形成科學的世界觀、方法論，學習經濟學和現(xiàn)代管理促進黨員干部增強富職工、興企業(yè)、為國家和地方經濟建設提供資源保證的本領；每年舉辦高級經營管理人員、黨組織和黨支部書記培訓班，累計培訓干部數(shù)千人次，形成一大批學習成果。

帶頭開展批評與自我批評，切實開好領導班子民主生活會。

山東局黨委自覺把開好專題和年度民主生活會，作為健全黨內民主、搞好黨內監(jiān)督、增強干部團結、強化集體領導、提高班子戰(zhàn)斗力的有效途徑。會前，局黨政班子成員廣泛征求意見建議，找準問題，主動從世界觀、人生觀、價值觀上挖根源；充分開展交心談心，把問題談開、把思想談通；認真撰寫，對照檢查材料，對本人進行全面透析檢查，一絲不茍地給自己畫好“像”。會中大家本著對事業(yè)、對班子、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，嚴肅認真開展批評與自我批評，動真碰硬、觸及靈魂。會后緊盯查擺出來的問題，一個一個整改，一項一項推進，以整改成效取信于職工群眾。專題民主生活會后，及時向職工通報民主生活會情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

帶頭落實“兩個責任”，進一步深化領導班子黨風廉政建設。

一是落實“一崗雙責”，緊抓兩級黨委這個重點。把企業(yè)黨委主體責任明確為細化落實、統(tǒng)籌推進、教育引導、日常管理和督促檢查責任，要求黨委書記和班子成員切實增強履行“一崗雙責”的意識和能力。每年都要籌備召開黨風廉政建設工作會議，層層簽訂黨風廉政建設責任書，分解工作任務，細化落實責任，并把“一崗雙責”作為評價黨風廉政建設的重要標準，在評先評優(yōu)中實行一票否決。

二是實施“一崗雙控”，緊抓“三重一大”集體決策這個關鍵。通過控人員、控流程落實好“兩個責任”，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，進一步規(guī)范決策權限和程序，加強內控體系建設和廉潔風險防控，實行重點崗位人員定期輪崗交流；積極推行重點領域信息公開，在采購、招標、物資處置、業(yè)務外包等領域，公開中標單位、成交價格等相關信息，嚴防暗箱操作。

三是堅持“一崗雙評”，緊抓勤廉雙推進這個根本。要求全局黨員領導干部在年終總結評議時，不僅要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是還要報告貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、黨風廉政建設和帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。結合評議情況，對忘我無私、埋頭苦干的領導人員獎勵，對以權謀私、貪污腐敗的人員堅決查處、絕不手軟，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍。

帶頭履行央企社會責任，增強擔當意識。

注重不斷增強各級領導班子“提供資源保障實現(xiàn)產業(yè)報國”的使命和擔當意識。積極開拓市場，推動改革發(fā)展，認真履行社會責任，主動把山東冶金地質改革發(fā)展放在國際國內政治經濟環(huán)境深刻變化的大背景下思考和謀劃，腳踏實地一步一個腳印抓改革發(fā)展，實現(xiàn)了經濟健康穩(wěn)定發(fā)展。十二五期間，經濟發(fā)展穩(wěn)步增長。經營收入年均增長率為15.25%，利潤年均增長率為0.37%；資產總額年均增長率為15.65%。2012年至2015年，按照山東省委選派“第一書記”部署，先后選派6名干部赴菏澤市巨野縣擔任3個村的“第一書記”，在多方大力協(xié)助下，圓滿完成省委下達的“五通十有”目標任務，山東局投資數(shù)百萬元，籌措資金千萬元幫助上項目，得到省、市、縣、鎮(zhèn)及村民、干部的高度認可。

堅持基層黨建“三落實”

充分發(fā)揮黨委和黨支部的作用

健全組織機構，切實做到黨的工作全覆蓋。

山東局黨委高度重視健全黨的各級組織體系，始終堅持項目及生產開展到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里；黨員分布到哪里，黨組織的活動就開展到哪里，黨組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力就體現(xiàn)到哪里。目前，全局共有15個黨委，53個黨支部，1 470名黨員，實現(xiàn)了組織全覆蓋，每一名黨員都在支部參加活動；堅持把黨組織建到機臺、建到班組，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，得到各方團隊高度認同。

落實黨建責任，努力構建黨建工作大格局。

建立健全黨建工作責任制是強化黨要管黨，確?；鶎狱h建工作常抓不懈的重要保證。我們高度重視各單位領導班子建設，所屬15個企事業(yè)單位都選優(yōu)配強黨委書記，建立黨委書記第一責任人、其他領導“一崗雙責”的黨建工作責任制，明確黨委書記的職責。正元地勘院等骨干企業(yè)，實行企業(yè)黨委書記和總經理分設，保證黨委書記有足夠精力抓黨的工作；注重從業(yè)務骨干中選拔優(yōu)秀人才充實到黨務工作者隊伍，選拔從事過經營管理的同志擔任黨支部書記，讓從事過黨務工作的同志擔任行政負責人，打造復合型黨務工作者隊伍。

落實黨建創(chuàng)新，不斷增強黨組織的生機與活力。

黨建創(chuàng)新永遠在路上。局黨委在工作中不斷嘗試思路創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，積極探索局黨群工作部—機關黨委—企事業(yè)單位三級聯(lián)動機制，推行專業(yè)板塊黨建管理模式，搭建相互交流平臺，形成點評、表彰、對標、提升的PDCA閉環(huán)管理機制，推動基層黨建工作整體提升。在基層黨組織試點“直選”黨支部負責人，探索形成一套適應山東冶金地質實際的基層黨組織負責人的選舉辦法和流程。

堅持“兩手抓兩滿意”

樹立企業(yè)良好形象

一是貫徹新發(fā)展理念，在推進山東冶金地質改革發(fā)展、攻堅克難的實踐中，始終把上級組織滿意、職工群眾滿意作為檢驗工作成效的標準，以抓改革促發(fā)展，來推動和諧山東局建設。

二是真抓實干、拼搏進取，不斷創(chuàng)造良好的新業(yè)績。切實做到黨建工作和生產經營統(tǒng)籌部署、同步推進，努力實現(xiàn)物質文明和精神文明建設“雙豐收”。近五年來，獲得省部級立項10項、2010年度十大地質找礦成果獎1項、省部級科學技術獎和科技創(chuàng)新獎30項，獲得國家專利19項。職工創(chuàng)新磅礴發(fā)展，全局建立16職工創(chuàng)新工作室，獲得33項創(chuàng)新成果。境外勘探成果豐碩，黨建工作收獲頗豐。2013年7月10日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長趙樂際在蒙古訪問期間，聽取了在山東局蒙古正元公司黨建工作情況匯報，指出：境外企業(yè)黨建工作要納入企業(yè)整體規(guī)劃，良好的黨建工作可以促進海外企業(yè)的發(fā)展。

三是關注民生、共享發(fā)展，持續(xù)辦好讓職工群眾滿意的實事。建立完善職工工資增長機制，提高職工福利待遇，使職工群眾共享發(fā)展成果；優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，提高本質安全，關注職業(yè)健康，加強人文關懷，使職工安居樂業(yè)。在濟南建設5萬多平方米的職工宿舍群——金地家園，解決了426戶職工的住房問題；堅持走訪慰問困難職工及老黨員老領導；撥出專項資金，為各地質隊建立職工活動室；投資購買職工健身設備，開辟職工健身房，定期開展職工喜聞樂見的文體娛樂活動，陶冶職工情操。

（作者單位：中國冶金地質總局山東局）

（責任編輯：崔小花）