文化與政工攜手向前

劉建新

企業(yè)文化與思想政治工作是企業(yè)軟實(shí)力的兩大支柱，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中發(fā)揮著不可替代的作用。文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，思想政治工作是企業(yè)成長(zhǎng)的航向坐標(biāo)，兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。如何正確把握兩者關(guān)系，發(fā)揮合力效應(yīng)，是企業(yè)管理者必須著力解決的問題。

企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

兩者的具體區(qū)別：

第一，企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中經(jīng)過不斷培育并逐步形成的，其體現(xiàn)出的文化觀念和氛圍具有鮮明的企業(yè)個(gè)性；而思想政治工作則是全過程地對(duì)員工進(jìn)行思想教育，它具有全社會(huì)的普通性。

第二，企業(yè)文化與思想政治工作各有自己的特定內(nèi)涵。企業(yè)文化以既定價(jià)值為核心，貫穿在企業(yè)傳統(tǒng)習(xí)慣、作風(fēng)、制度、模范人物等各種企業(yè)管理的要素中；思想政治工作則把堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育作為己任，既對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期的堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則教育，又要結(jié)合本企業(yè)員工思想實(shí)際，開展具體的思想教育，以此化解員工的思想矛盾，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

第三，企業(yè)文化與思想政治工作在作用形式和實(shí)施手段上各有不同。企業(yè)文化通過文化環(huán)境的創(chuàng)造來影響人的精神世界，進(jìn)而達(dá)到協(xié)調(diào)、規(guī)范和制約人們行為的目的；思想政治工作則主要通過宣傳、教育、談心疏導(dǎo)和激勵(lì)等方式，幫助員工確立正確的世界觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，并把自己積極的工作熱情落實(shí)到實(shí)際工作中。

兩者的關(guān)聯(lián)性：

主要表現(xiàn)為：第一，兩者在服務(wù)宗旨上，都強(qiáng)調(diào)以人為中心，實(shí)行以人為對(duì)象的教育管理方式，以及通過尊重、關(guān)心、愛護(hù)、激勵(lì)等手段調(diào)動(dòng)員工的積極性。第二，兩者在宣傳方式上具有共同點(diǎn)。企業(yè)文化與思想政治工作都可以廣泛地利用報(bào)紙、雜志、廣播、電影、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒手段，向員工傳播社會(huì)主義思想文化，進(jìn)行多種形式的文化交流。

加強(qiáng)思想政治工作有助于發(fā)展企業(yè)文化

新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，對(duì)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

第一，強(qiáng)化思想政治工作的作用，為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供保證。我們建設(shè)的企業(yè)文化不同于西方的企業(yè)文化，必須體現(xiàn)社會(huì)主義制度及意識(shí)形態(tài)的特征。所以，在新形勢(shì)下各級(jí)黨組織要突出強(qiáng)化思想政治工作的重要作用，發(fā)揮這一政治優(yōu)勢(shì)，用科學(xué)的理論武裝員工，用正確的輿論引導(dǎo)員工，努力在培養(yǎng)“四有”員工隊(duì)伍上下功夫，為企業(yè)文化的繁榮和發(fā)展提供政治上的保證。

第二，用深化思想政治工作的內(nèi)容，為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展創(chuàng)造條件。企業(yè)文化包含廣泛的內(nèi)容，但它與思想政治工作所針對(duì)的對(duì)象都是強(qiáng)調(diào)以人為核心。因此，企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，通過對(duì)廣大員工進(jìn)行愛企業(yè)、愛黨、愛國的教育、黨的方針政策和深化改革的教育等，從而在思想上、行為上為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和外部條件。

第三，用活躍思想政治工作的方式，為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展拓寬渠道。企業(yè)文化作為一種具有企業(yè)個(gè)性的文化現(xiàn)象，它要在更廣泛的領(lǐng)域更深層次上開掘人的潛能，培養(yǎng)員工的群體意識(shí)，塑造企業(yè)形象，就必然要求我們的思想政治工作繼承和發(fā)展那些傳統(tǒng)的行之有效的思想政治工作的方式方法，并不斷拓寬渠道。

第四，加強(qiáng)思想政治工作研究，為企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展提供經(jīng)驗(yàn)。在新形勢(shì)下要促進(jìn)企業(yè)文化的繁榮和發(fā)展，就要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的研究，總結(jié)思想政治工作的最新成果，為企業(yè)文化建設(shè)提供新經(jīng)驗(yàn)。

發(fā)展企業(yè)文化有助于強(qiáng)化思想政治工作

企業(yè)文化所包含的精神文化、物質(zhì)文化、制度文化觸及企業(yè)的方方面面，繁榮和發(fā)展企業(yè)文化，必然要為思想政治工作提供新平臺(tái)、新領(lǐng)域。

第一，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)形象的宣傳，促進(jìn)思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效結(jié)合。企業(yè)想要發(fā)展壯大，不僅要具備過硬的產(chǎn)品、科學(xué)的管理手段，還要求員工具有良好的綜合素質(zhì)。要加強(qiáng)企業(yè)整體形象的宣傳，必須不斷地把企業(yè)的產(chǎn)品、員工的精神面貌、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成果向社會(huì)推介，這就為思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效結(jié)合既提出了要求、又創(chuàng)造了條件。

第二，培育具有企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神，把新形勢(shì)下的思想政治工作搞活做實(shí)。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。而企業(yè)精神的確立，需著重培養(yǎng)員工高尚的思想意識(shí)、價(jià)值觀念和精神面貌，提高員工心理素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)，培育正確的經(jīng)營觀、職業(yè)道德觀和文明的行為。通過企業(yè)精神的不斷塑造和弘揚(yáng)，激勵(lì)員工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)、自覺爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)的主人。

第三，豐富員工文化生活，促進(jìn)思想政治工作的廣泛開展。不斷豐富員工的精神文化生活，有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部民主氣氛的形成，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工的感情交流和相互理解，并在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧的軟環(huán)境，當(dāng)然也就更有利于促進(jìn)思想政治工作的群眾化、社會(huì)化。所以，我們?cè)诮ㄔO(shè)企業(yè)文化的過程中，要注意發(fā)揮企業(yè)文化骨干的作用，通過不斷開展先進(jìn)事跡演講、舉辦文藝演出、開展各種體育活動(dòng)和參觀訪問、知識(shí)競(jìng)賽等文化活動(dòng)，來滿足員工對(duì)精神文化的需求，以形成良好的文化環(huán)境。

（作者系大慶油田采氣分公司黨委書記）

（責(zé)任編輯：李萬全）