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    如何組織開展職工文化活動(dòng)

    2016-05-14 16:22:56韓峰
    企業(yè)文明 2016年8期
    關(guān)鍵詞:運(yùn)動(dòng)會(huì)職工方案

    韓峰

    果讀者您和我一樣,是企業(yè)的一名兼職工會(huì)干部,盡管是兼職,但必須要在一些大型文體活動(dòng)中擔(dān)任組織者的角色,那么希望下面的文字能對你的工作有所幫助。

    我在兼職擔(dān)任企業(yè)工會(huì)干部以來的6年時(shí)間里,牽頭組織過2屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、3次春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、1次職工歌詠比賽、1次企業(yè)組建30周年文藝匯演,其他的活動(dòng),比如組織郊游踏青、拓展訓(xùn)練之類的,只能算小型活動(dòng),不在討論之列。在這些較大規(guī)模的文體活動(dòng)中,與其說積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),不如說留下了很多難忘的教訓(xùn),現(xiàn)在總結(jié)梳理出來,和同行們分享。

    “兵馬未動(dòng),糧草先行”

    ——用一份全備的活動(dòng)方案整合

    所需資源。

    當(dāng)你接到組織一次大型活動(dòng)的任務(wù)時(shí),你該從哪里著手?

    我面臨的第一次大型活動(dòng)組織工作是一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn),又沒有前輩指點(diǎn)迷津,只能自己摸索。更悲催的是,除了組織好活動(dòng),還負(fù)責(zé)企業(yè)300多人的工資、社保等工作。任務(wù)來了,我的感受豈止是“抓狂”,簡直是“崩潰”!北京城建集團(tuán)每五年組織一次全集團(tuán)范圍的職工運(yùn)動(dòng)會(huì),運(yùn)動(dòng)會(huì)包括大小比賽項(xiàng)目近40項(xiàng),歷時(shí)幾個(gè)月。雖然我們只是集團(tuán)幾十家二級參賽單位之一,但是面對各單位間激烈的較量、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、職工高漲的參與熱情,作為組織者絕不能敷衍了事。于是,千頭萬緒的工作在一通手忙腳亂中開始了。從運(yùn)動(dòng)員的選拔、訓(xùn)練,到飲食、服裝的采購,從觀眾拉拉隊(duì)的組織和口號、標(biāo)語的制作……當(dāng)初的那一幕仿佛展現(xiàn)在眼前:你正在撥打座機(jī)電話,手機(jī)同時(shí)響個(gè)不停,你和對方說話的語氣越來越難聽;你這邊在給運(yùn)動(dòng)員發(fā)服裝,那邊又來了個(gè)人質(zhì)問你為什么沒給他買鞋子;終于,座機(jī)、手機(jī)都安靜了,也沒人來找你了,已經(jīng)是晚上八九點(diǎn),肚子咕嚕嚕叫,老公、孩子在家眼巴巴地等著你,而你手頭還有一堆其他的業(yè)務(wù)工作還沒做……縱然你生出三頭六臂也不可能同時(shí)做這么多事,而且這種無序的工作,徒勞無功!

    其實(shí),一份全備的方案,可以將你從這種無序的抓狂中拯救出來!所以,回答最初的那個(gè)問題:在戰(zhàn)斗的號角吹響之前,一定先把糧草備好,這糧草是你預(yù)期可以從頭到尾為支持你組織該活動(dòng)所需的全部資源,而一份全備的方案就將你整合調(diào)動(dòng)資源的權(quán)力“合理化”“合法化”。首先,你明確了自己可以“花多少錢”,你就能知道你可以把活動(dòng)做到什么檔次,是高大上的,還是親民的;其次,你明確了自己可以“用多少人”,你就不必把自己“大卸八塊”應(yīng)付各個(gè)環(huán)節(jié);接下來,你明確了你需要“做多少事”,“分幾步走”,每一步的時(shí)間底限是什么,達(dá)到什么效果,清晰的步驟躍然紙上,不管涉及多少人,每人照著方案做事,所有人都了然于胸。

    當(dāng)然,這份方案需要你花上一番心思和時(shí)間,什么人,適合做什么,這個(gè)人要在這段時(shí)間為此活動(dòng)工作,他會(huì)遇到什么障礙,如何協(xié)調(diào)解決,你還需提前和他的上司打好招呼,為他們爭取資源……這些都需要你在制訂方案的過程中細(xì)細(xì)考量。但是,千萬別覺得制訂方案浪費(fèi)時(shí)間,俗話說“磨刀不誤砍柴功”,制訂好一份成功的方案,并獲得本單位權(quán)力機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)之后,就可以踏踏實(shí)實(shí)按照方案落實(shí),不必一事一請示;各崗位人員各司其職,互相聯(lián)動(dòng),協(xié)同作戰(zhàn),盡管這個(gè)臨時(shí)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都是兼職的,但因?yàn)槎际侵蛔銎渲械囊稽c(diǎn)點(diǎn)工作,都不會(huì)過于勞累和緊張;而你本人,成功從具體事物性工作的捆綁中脫身,把精力用于統(tǒng)籌協(xié)調(diào),同時(shí)兼顧你手中的其他業(yè)務(wù);一份為本單位活動(dòng)“量身訂做”的方案做出了一次,以后類似的活動(dòng)都可以拿來就用,可以說是“一勞永逸”。一份全備的方案,可以把你從手忙腳亂帶進(jìn)運(yùn)籌帷幄、事半功倍,所以制訂方案多花些心思和時(shí)間是完全值得的。

    “萬事俱備,只欠東風(fēng)”

    ——控制好活動(dòng)中的關(guān)鍵點(diǎn)。

    方案有了,所有的準(zhǔn)備工作都按照預(yù)期順利進(jìn)展了?!皯烟ナ?,一朝分娩”,無論是運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)拜會(huì),還是文藝匯演,總有那個(gè)最終亮相的時(shí)候,準(zhǔn)備工作再有序,如果在某個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上沒有控制好,也不能算是一次成功的組織,所以,一份全備的方案是成功的一半,另一半取決于是否抓住了關(guān)鍵。

    什么是關(guān)鍵呢?

    首要的關(guān)鍵無疑是“你的老板”!

    一次春節(jié)團(tuán)拜會(huì),公司上上下下都非常重視,按活動(dòng)策劃方案,團(tuán)拜現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)班子要集體給員工拜年;各個(gè)基層單位為了能在這個(gè)舞臺(tái)上亮相,都精心準(zhǔn)備了節(jié)目;為了給整臺(tái)節(jié)目增添亮點(diǎn),工會(huì)特邀了兩三個(gè)專業(yè)演員來表演……貌似天衣無縫了,卻在馬上開場的時(shí)候發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理還沒到場!于是打電話聯(lián)系總經(jīng)理,電話那頭老總無辜地說:“???9點(diǎn)開始?不是9:30嗎?”“……”你可以對你的老板說“我通知過你啊”這類的話嗎?當(dāng)然不可以!于是,為了領(lǐng)導(dǎo)班子的集體拜年,500多職工和家屬只好等;而那幾位外請的演員,因?yàn)榇汗?jié)前要走穴趕場,人家不能等,精彩的節(jié)目打了折扣。本來可以很完美的亮相就這樣變得不完美了,責(zé)任在誰?在老板嗎?老板很忙,記錯(cuò)時(shí)間了有情可原。而組織者無疑負(fù)有不可推卸的責(zé)任,因?yàn)殛P(guān)鍵要素沒有控制好。如何解決呢?對于你組織的活動(dòng),總有那些為數(shù)不多的關(guān)鍵人物必須是你重點(diǎn)對待的,他需要出面的時(shí)候,你必須冒著“討人嫌”的風(fēng)險(xiǎn),采取人盯人的戰(zhàn)術(shù),把他從其他冗雜的事情當(dāng)中剝離出來,同時(shí)還要做出他們?nèi)毕念A(yù)案,才不至于被動(dòng)。

    其次的關(guān)鍵是“時(shí)間節(jié)點(diǎn)”的控制。凡是大型活動(dòng),因?yàn)樯婕暗娜硕啵y免不可預(yù)測的事情多,為活動(dòng)提供服務(wù)的人員無論提前多長時(shí)間做好準(zhǔn)備都不過分,但是晚了一點(diǎn)就不行!你不能因?yàn)檫€沒有準(zhǔn)備好而讓上千人在那里等;而你早早把所有的準(zhǔn)備工作做好,等著觀眾陸續(xù)就位,等著嘉賓到了預(yù)定的某個(gè)時(shí)刻宣布活動(dòng)開始,哪怕為此你多掏了場地租賃費(fèi),多加了人工費(fèi),那也是值得的。你必須按照“最不利原則”做出假設(shè),比如,假設(shè)你通知的服務(wù)人員會(huì)遲到,那么你要求他們什么時(shí)間到場比較合適?假設(shè)他們都說了大話,安裝好一臺(tái)設(shè)備雖然承諾只用一個(gè)小時(shí),但是實(shí)際卻花了兩個(gè)小時(shí)。你必須打出充足時(shí)間的余量,才不至于被動(dòng)。

    “兵來將擋,水來土掩”

    ——隨機(jī)應(yīng)變的能力和從容淡定

    的心態(tài)。

    其實(shí),你如果已經(jīng)做好了完備的活動(dòng)方案,關(guān)鍵要素也處于受控狀態(tài),那你的組織工作已經(jīng)獲得了成功。你畢竟沒辦法預(yù)知所有的事情,只能是發(fā)生了隨時(shí)解決,靈活處理,只要這些偶然事件不屬于你的關(guān)鍵點(diǎn),那么就不影響整個(gè)活動(dòng)的大局,即使有點(diǎn)小瑕疵,也不妨礙了。在這里我把我能想到的細(xì)節(jié)提示給你,算是錦上添花吧。

    “善于向你的領(lǐng)導(dǎo)求援”。

    你的角色是一個(gè)組織者、協(xié)調(diào)人,你不是決策者。你制訂的活動(dòng)方案獲得了批準(zhǔn),證明你已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)有過充分的溝通。但在整個(gè)落實(shí)的過程中,你必須隨時(shí)將你的工作進(jìn)展向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),確保他心中有數(shù)。這樣,一旦出現(xiàn)了方案之外發(fā)生的偶然事件,你第一時(shí)間把情況報(bào)告給這位領(lǐng)導(dǎo),他可以根據(jù)他掌握的情況及手中的資源做出指示,幫助你從容應(yīng)對,或許還可以為你擔(dān)責(zé)!

    “允許自己做得不夠完美”。

    假如你已經(jīng)十分盡力,卻出現(xiàn)了一些小意外,那么好吧,接納自己只是個(gè)普通人,無法做到讓每個(gè)人滿意。你可能在把握大局和抓住重點(diǎn)的過程中,忽略了個(gè)別人的利益和感受,引起一些小小非議,這些都很難避免,做個(gè)小小的總結(jié),下一次稍加留意就好。

    “善始善終,培養(yǎng)一批精誠團(tuán)結(jié)的志愿者”。

    活動(dòng)完了一定要開個(gè)總結(jié)會(huì),總結(jié)一下成績和教訓(xùn),千萬不要“虎頭蛇尾”。最重要的是別忘記在活動(dòng)過程中積極參與服務(wù)的那些志愿者。他們憑熱情參與到集體活動(dòng)中來,可能犧牲了自己的很多時(shí)間,手中的業(yè)務(wù)工作可能需要加班才能完成,忽略他們意味著傷害他們的積極性,下一次再有活動(dòng)他們可能會(huì)以各種理由拒絕參與。為他們準(zhǔn)備一份獎(jiǎng)品或紀(jì)念品,價(jià)格不重要,重要的是紀(jì)念他們付出的辛苦勞動(dòng)。

    總之,大型文體活動(dòng)的組織工作千頭萬緒,但是按照以上的工作方法,本著認(rèn)真的態(tài)度做好前期準(zhǔn)備,還是可以從容應(yīng)對的。一句話,準(zhǔn)備工作做得越充分,效果就越完美!大型文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的,職工的精神狀態(tài),團(tuán)隊(duì)的精氣神都是在這些文體活動(dòng)中得到展現(xiàn)和提升的。我們工會(huì)干部,不論是兼職還是專職,都要以一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待這項(xiàng)工作,使自己成為這方面的專家。

    (責(zé)任編輯:陳海峰)

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