晚年毛澤東眼里的老干部

陳晉

當“文革”中出現打倒一切、全面奪權的錯誤思潮后，老干部挨整的情況引起毛澤東的警覺，他開始思考如何評價、保護和使用老干部的問題。九大前夕，出于恢復正常秩序的考慮，他安排一些老同志分管經濟、軍事、外交戰(zhàn)略這些大事、實事。1971年林彪事件后，他主導解放了一大批老干部，進而在中央領導層形成了四批人。1974年下半年以后，經過反復比較，毛澤東對抓得起、穩(wěn)得住的老同志更為倚重。把他們擺在黨政軍的什么位置，對全局的穩(wěn)定會起到什么影響，對工作的展開能發(fā)揮什么作用，毛澤東時常掂量，胸中大體有數。他生前最后的人事安排，沒有讓大權、實權旁落“四人幫”，才有了他身后發(fā)生的根本性的重大變化。（作者系中共中央文獻研究室副主任、研究員）

九大前后

“文革”起來后，一大批老干部因跟不上“形勢”靠邊站，或被視為“走資派”猛然間受到批判和批斗。對這種情況，毛澤東是知曉的，甚至認為是難免和必要的，但絕無全部打倒的意思。開始的時候，他讓老干部在沖擊面前守住底線，親自為中央局和省市委領導干部出主意：“反黨反社會主義決不能承認，承認了還能工作嗎？”“萬萬不能承認反黨反社會主義?！本褪菍⑸倨婧袜囆∑?，他也不贊成把大字報貼到街上去，還說對劉少奇“不能一筆抹殺”，要“準許革命”。

到1967年初，出現了打倒一切、全面奪權的錯誤思潮，老干部挨整的情況引起毛澤東的警覺，他開始思考如何評價、保護和使用老干部的問題。

從目前的材料來看，毛澤東最早是在1967年2月6日指責中央“文革”小組犯了“一切老干部都打倒”的錯誤。2月10日，他在中央政治局常委擴大會議上又放出相應信號，提出要請陳毅、譚震林、徐向前、李先念等人參加中央政治局常委擴大會。這個提議的用意不難揣測：在動亂局面中，中央領導層不能缺少一批有政治經驗能辦實事的老同志。1967年5月一次會見外賓時，毛澤東說得更明確：“對革命的及要革命的領導干部就是要保，要理直氣壯地保，要從錯誤中把他們解放出來?！?/p>

為解脫老干部，毛澤東當時經常說的理由有兩條：一是老干部遇到新問題是正常的，經過群眾運動，改掉一些毛病有利于重新工作；二是把老干部都打倒了誰來做事情，靠那些青年學生和造反派行嗎？他采用的解脫辦法，一是反對批斗老干部時污辱人格和搞逼供信；二是直接點了許多老干部的名字，表示要“?！彼麄儯蝗敲鞔_政策，“不要一提‘走資派，就認為都是壞人”。 “不要老是檢討沒有個完”，“有所批評就夠了”。

到1969年初籌備召開九大時，毛澤東設想，“文革”就要結束，應該把各種人攏在一起，使九大成為他期望的“團結的大會，勝利的大會”。這時，對老干部斗也斗了，批也批了，接下來應該是用起來，到新的實踐中去改的問題了。于是，毛澤東有關老干部的談話在九大前夕越發(fā)頻繁起來。

1969年2月19日，他特意召集中央文革碰頭會成員和陳毅、李富春、李先念、徐向前、聶榮臻、葉劍英等開會，當面對在座的幾位老同志到工廠做調查研究的活動表示肯定：“你們可能變成先進的。有的人得了彩就認為了不得。中央文革應該引起注意，你們從馬列主義的書上找不到有成績就擺功勞的話，只要有缺點，就要進行自我批評?！庇终f：你們幾位老總研究一下國際問題，由陳毅掛帥，徐向前、聶榮臻、葉劍英參加。正是出于恢復正常秩序的考慮，毛澤東在這次談話中忽然問到：“還有一件事，今年的計劃，五年計劃還有兩年，你們在搞嗎？”在座的李富春回答：“現在正在搞?！碑吘梗ジ锩菫榱舜偕a，“文革”運動可以交給江青、張春橋這些人去搞，但經濟、軍事、外交戰(zhàn)略這些大事、實事，是離不開老同志的。

3月22日，他再次召集上述人開會，想法又進了一步，明確講：“你們幾位老同志為國家工作，不要只管一個部門，聶榮臻不能只管一個國防科委，葉劍英不能只搞一個軍事科學院，鉆進去就出不來。要管寬一些，軍事、政治、國內、國外，你們經驗多一些。小蘿卜頭看不起你們，說你們老了，沒有用了，我不贊成?！边@些想法，最終都要落實到九大人事安排當中。

4月11日，在醞釀中央委員會選舉時，毛澤東說：我提議一些老同志要選進去，我在開幕式上的講話就有這個意思。他當時提到的老同志有朱德、陳云、鄧子恢、張鼎丞、葉劍英、徐向前、聶榮臻、李富春、李先念、陳毅。這些老同志后來都被選為中央委員，有的進入中央政治局，有的成為中央軍委副主席。

從十大到四屆人大

1971年林彪事件后，在毛澤東的主導下，解放了一大批老干部。此后，調整和穩(wěn)定中央領導層的結構，成為他一再考慮的要事。除繼續(xù)讓中央領導層的老干部發(fā)揮作用外，他設想從工農中間提拔一些，從相對年輕一點的領導干部中選一些。由此，從1973年8月的十大到1975年1月的四屆人大，在中央領導層逐步形成四撥人：以周恩來、葉劍英、鄧小平、李先念為代表的老一代革命家，以李德生、華國鋒、紀登奎、吳德為代表的“中生代”領導干部，王洪文、張春橋、江青、姚文元則為“文革”路線的代表，還有陳永貴、吳桂賢、倪志福這些工農代表。

這四撥人中，老一輩革命家最有經驗、資格和威望，可主持大事；中生代也有經驗，可操持實事；工農代表有象征意義，可學習辦事；至于“四人幫”，與“文革”運動相生相伴，是維系“文革”成果之必需。

這種安排，是“文革”運動的必然結果，也反映出毛澤東晚年用人上的基本思路：照顧了各個方面、各種傾向，有利于結構平衡，而且是老中青結合。但是，這個試圖把方方面面攏在一起以托長遠的結構，看起來合理，實則脆弱而充滿變數，勢必出現毛澤東擔心的團結問題。因為以老一代革命家為代表的黨內健康力量和“四人幫”之間的矛盾，根本上很難調和。

《毛澤東年譜（1949—1976）》詳細披露了1974年12月23日至27日毛澤東和周恩來、王洪文在長沙的談話內容，主要涉及四屆人大籌備工作和人事安排。毛澤東和周恩來心里都清楚，兩人都老病纏身，來日不多，這或許是他們生前最后一次人事安排了。毛澤東對周恩來說：“你的身體不行了，我也不行了，葉帥也不行了，康老也不行了，劉伯承也不行了，朱德也不行了，難啊?！?“難”在哪里呢？難在人事安排的緊迫性和復雜性，需要慎重；難在這次安排涉及兩人身后的政治格局和走向，需要把領導層人員的特點分析清楚，還要表明態(tài)度，有些話就需要說得透底直率一些。于是，毛澤東在談話中第一次提出“四人幫”這個概念，對他們表示強烈不滿，分別讓江青和王洪文作檢討，不讓江青組閣，只讓她研究國際問題，讓張春橋管黨務（而組織工作另由紀登奎負責），姚文元管宣傳出版。在老同志方面，毛澤東堅持朱德擬任委員長，副委員長中董必武、宋慶齡排在前面；盡管周恩來已經病重，毛澤東毫不猶豫堅持：“總理還是我們的總理”，這個職務非周莫屬；他還講，“國務院的工作要能辦事的”，周恩來生病期間，“國務院的工作由小平去頂”；再次明確，鄧小平擔任黨的副主席、國務院第一副總理、軍委副主席兼總參謀長。

此番安排，看起來是不棄鳴響不已的“瓦釜”，心底里卻更為期待和倚重音雄韻厚的黃鐘大呂。畢竟，黨和國家當時面臨的紛繁復雜的艱難局面，還是要靠“能辦事”且久經考驗的老干部才撐得起來。

四屆人大之后

1974年下半年以后，毛澤東很關心三件事情。一是安定團結，二是把國民經濟搞上去，三是學習理論防修反修。這種工作布局，也相應地反映在他對人事布局的考慮之中。

這時候，非常有政治經驗的鄧小平努力把上述三件事攏在一起，提出“三項指示為綱”，實際上是為了突出第一件和第二件事，同時也意在強調三件事是一個整體，抓理論宣傳不能同安定團結、經濟整頓對立起來。實際上，鄧小平對理論宣傳這件事也看得很重，抓得很緊。和毛澤東一樣，他深諳理論秀才的作用。新中國成立初期他主政西南時講過一些名言，諸如：“共產黨員不懂理論是可恥的”“拿筆桿是實行領導的主要方法”“宣傳工作是一切革命工作的糧草”“要改變一個人的腦筋就要做宣傳工作”。毛澤東重視鄧小平，不僅欣賞他的辦事才干，也清楚他在思想方法和理論水平上有突出優(yōu)勢，特別是對鄧小平1960年代初期在前線指揮同蘇聯(lián)“打文仗”的水平印象深刻。

1975年大刀闊斧地主持整頓時，鄧小平確實也不是一般地重視理論秀才。1975年1月6日，四屆人大還未召開，他就約胡喬木談話，說正在考慮胡喬木、吳冷西、胡繩等理論秀才當國務院顧問的事，還要胡喬木“多找一些人，多帶一些徒弟，組織一個寫作班子”。他說：“現在的一般文章，只有結論，沒有論證，不能說服人。可以提出一些研究和寫作的題目，如：三個世界的劃分、戰(zhàn)爭與和平問題、資本主義世界經濟危機問題等，和毛主席不久前談到的關于無產階級專政理論問題。這些都是國內外廣大群眾迫切需要系統(tǒng)解答的問題?！?月份正式成立國務院政治研究室的時候，鄧小平又要求“以后再吸收一些人，特別是年輕一點的，培養(yǎng)作理論工作”。從實際效果來看，當時的國務院研究室成為牽制“四人幫”，宣傳和推動整頓工作的重要輿論陣地。

總的來說，晚年毛澤東對中央領導層的期望是多方面的。既要有搞馬列主義的理論水平，又要有治黨治國的經驗能力，最好還要有指揮打仗的本領。反復比較，他對抓得起、穩(wěn)得住的老同志更為倚重。為此，關鍵時候他信任周恩來，兩人敞開心扉，一道敲定四屆人大的人事安排；他評價葉劍英是“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”；他說“李先念會管經濟，是木匠出身，腰里別著斧子，不是劈就是砍”，意即對各種經濟項目該批的批，該砍的砍；他格外看重政治經歷、思想方法和處事風格與自己有許多相似之處的鄧小平，更是眾所周知。據《毛澤東年譜（1949—1976）》記載，鄧小平在“文革”初期被打倒后，毛澤東從1967年1月17日到1969年4月23日九大召開，對鄧小平有20次評價，內容均是正面的。林彪事件后為了重新起用鄧小平，毛澤東說鄧小平的好話就更多了，其中三條評價為人熟知，也最能體現晚年毛澤東的用人之道：人才難得、政治思想強、會打仗反修。中央領導層的格局配備，是革命和建設的長期歷史形成的。老同志們的信仰、經驗、才干和威望，包括他們和毛澤東的關系，經過長期考驗。把他們擺在黨政軍的什么位置，對全局的穩(wěn)定會起到什么影響，對工作的展開能發(fā)揮什么作用，毛澤東都有所掂量，胸中大體有數。

最后的安排

當然，毛澤東當時對人事布局的考慮也有前提。這就是，可以糾正“文革”中的具體錯誤，但不能從根本上否定“文革”路線和這場運動。這是他晚年內心世界最大的矛盾，也是他的悲劇所在。1967年老干部們針對中央“文革”小組的做法爆發(fā)“二月抗爭”，他支持了中央“文革”小組；在批判林彪集團時，是批其極“左”還是批其極右出現分歧時，他支持了江青等人，原因都在于這些事情都涉及“文革”路線是否能夠和應該推行下去這個根本問題。

1975年秋冬，毛澤東再次面臨選擇。當他覺得鄧小平主持的整頓，逐步觸及到是否維護“文革”路線這條底線時，想讓鄧小平主持作一個關于“文革”七分成績、三分錯誤的決議，結果被拒絕，這就有了鄧小平的第三“落”。

鄧小平下去了，誰來接呢？毛澤東仍然沒有把權力交給“四人幫”，而是交給了“中生代”中務實穩(wěn)重的華國鋒，并由葉劍英、李先念和一批“中生代”干部在實際工作中予以輔助。這個最后安排，毛澤東很用了一番心思，而且很堅決。他深知，在“四人幫”中，張春橋雖然才干強一些，但得不到老干部和大部分“中生代”的支持，而且他又和江青綁在一起，江青有野心，積怨甚多，以后會鬧事。1976年2月，毛澤東先是任命華國鋒為代總理，“四人幫”在政治局會議上提出，代總理會見外國人不好登報，意即希望重新考慮一個正式總理。毛澤東說好辦，把“代”字去掉，中共中央副主席、國務院總理。兩個小時后，又讓人打電話說，在副主席前加“第一”。

這個最后安排，表明毛澤東對黨的領導體制和國家的穩(wěn)定大局，始終保持高度警覺和清醒認識，就是說，僅僅在維護“文革”路線上有優(yōu)勢和長處，是難以保持穩(wěn)定和擔負未來的。正因為黨政軍的大權、實權沒有旁落“四人幫”，這才有了毛澤東身后發(fā)生的根本性的重大變化。老一代革命家在關鍵時刻奏響黃鐘大呂，實現歷史轉折。（資料來源：《毛澤東年譜（1949—1976）》，中央文獻出版社2013年版；《毛澤東傳（1949—1976）》，中央文獻出版社2003年版；《鄧小平年譜（1975—1997）》，中央文獻出版社2004年版）