《北京市『十三五』時期職工發(fā)展規(guī)劃》重點關(guān)注群體

《北京市『十三五』時期職工發(fā)展規(guī)劃》重點關(guān)注群體

針對勞模群體，要建立“勞模墻”，創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”，建立勞動模范建言獻策直通車制度，解決勞模工作和生活困難。

針對技能人才群體，要選樹具有高超技能技藝和高尚職業(yè)道德的“北京大工匠”，打通普通職工的職業(yè)發(fā)展通道；推廣“現(xiàn)代學徒制”培訓新模式，普遍建立名師帶徒制度；加大對職工學校和高技能人才實訓基地的投入；積極開展高技能人才與國際先進同行的交流與合作。

針對農(nóng)民工群體，努力實現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬，保障農(nóng)民工參加社會保險，加大法律援助，鼓勵和幫助農(nóng)民工提升學歷層次，保障他們共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果。

針對女職工群體，要落實好《女職工勞動保護特別規(guī)定》，重點做好女職工的“五期”保護。針對白領(lǐng)職工群體，要關(guān)注他們的職業(yè)健康，預防“過勞”與“亞健康”等方面的職業(yè)危害，做好辦公場所裝修污染物、電子輻射等有害物質(zhì)的監(jiān)測防控。

北京市地鐵運營有限公司 薛志森/畫