基于會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究

付釋葦

摘 要：會(huì)計(jì)信息在時(shí)代發(fā)展的推動(dòng)下，其已經(jīng)成為國(guó)際的通用語(yǔ)言，會(huì)計(jì)信息在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)活動(dòng)中，通過(guò)企業(yè)的投資、融資等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中占用非比尋常的功效和作用。會(huì)計(jì)信息在我國(guó)的發(fā)展程度仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際市場(chǎng)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)文化這一名詞的提出，提高了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的文化素養(yǎng)的要求。文章以會(huì)計(jì)文化為切入點(diǎn)，針對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行研究，提出一些具有實(shí)際意義的建議，希望有助于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)文化；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；會(huì)計(jì)從業(yè)人員

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2016）12-0135-02

伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的形成和發(fā)展，我國(guó)企業(yè)在不斷發(fā)展和進(jìn)步的過(guò)程中，其會(huì)計(jì)也在國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度和相關(guān)稅法等法律的變動(dòng)下發(fā)生了改變。與會(huì)計(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)文化和會(huì)計(jì)信息已經(jīng)成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)文化的程度的高低決定著企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步的方向與速度。

1 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)文化概述

1.1 會(huì)計(jì)信息的基本理論

1.1.1 會(huì)計(jì)信息的概念及特征

會(huì)計(jì)信息主要是指企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容，其表現(xiàn)形式通常是財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或者附注等等。對(duì)會(huì)計(jì)信息使用范圍是比較廣泛的，主要包括企業(yè)的管理工作人員、企業(yè)的投資商以及政府的相關(guān)人員等。會(huì)計(jì)信息根據(jù)其自身的使用范圍和使用者的不同，使其具有較強(qiáng)的社會(huì)性、目的性以及真實(shí)性[1]。

1.1.2 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念及特征

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念主要是指根據(jù)世界著名的質(zhì)量管理專家朱蘭從用戶使用角度的定義，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)是其滿足需求者的程度；根據(jù)另一位質(zhì)量管理專家克勞斯從生產(chǎn)者角度的定義，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量應(yīng)是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（制度）規(guī)定要求的程度，這里的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（制度）即是會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)的“模板”；根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織1994年頒布的ISO 8402-94《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證—術(shù)語(yǔ)》中有關(guān)質(zhì)量的定義，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)是會(huì)計(jì)信息滿足明確和隱含需要能力的特征總和。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征根據(jù)其概念要求使其具有高要求、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的特征[2]。

1.2 會(huì)計(jì)文化的基本理論

1.2.1 會(huì)計(jì)文化的概念

會(huì)計(jì)文化是文化領(lǐng)域和社會(huì)領(lǐng)域的交集，會(huì)計(jì)文化是社會(huì)中大型文化的中的組成部分，其研究方向是以研究文化概述為基礎(chǔ)，由此，會(huì)計(jì)文化具有廣義與狹義的概念和內(nèi)容之分。廣義的會(huì)計(jì)文化主要是指在長(zhǎng)期的社會(huì)活動(dòng)中形成了相關(guān)的制度法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)的行為進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的具體內(nèi)容；狹義的會(huì)計(jì)文化主要是指在特定的領(lǐng)域中會(huì)計(jì)職業(yè)的形成，職業(yè)的形成必定伴隨與其相關(guān)的職業(yè)意識(shí)形態(tài)的形成，其狹義就是指會(huì)計(jì)在職業(yè)領(lǐng)域中的會(huì)計(jì)意識(shí)形態(tài)[3]。

1.2.2 會(huì)計(jì)文化的特征

首先會(huì)計(jì)文化因其四要素組成的特點(diǎn)，使其在四要素的共同作用下具有相互依存和相互滲透的特征。其次，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容，其監(jiān)督與核算成為會(huì)計(jì)功能的主要特點(diǎn)。對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息通過(guò)會(huì)計(jì)的處理方式進(jìn)行加工傳遞成為會(huì)計(jì)文化的最主要的特征。最后會(huì)計(jì)文化通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息的掌握能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作的積極性，使會(huì)計(jì)文化具有一定激勵(lì)的特征。

2 基于會(huì)計(jì)文化視角下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

2.1 會(huì)計(jì)物質(zhì)文化的發(fā)展影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)物質(zhì)文化主要是指會(huì)計(jì)應(yīng)用設(shè)備及其技術(shù)，其包含的范圍主要包括計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等先進(jìn)的技術(shù)的推廣及應(yīng)用，也包括計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)施的投入。企業(yè)的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化在一定程度上受到企業(yè)資金的限制，企業(yè)沒(méi)有足夠資金引進(jìn)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備，對(duì)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)一定的影響，計(jì)算機(jī)中現(xiàn)已經(jīng)有軟件公司設(shè)計(jì)出一款電算軟件為企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的核算和監(jiān)督提供了方便，也為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高了要求，也促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)的工作效率。但是企業(yè)無(wú)法引入先進(jìn)設(shè)備，也就沒(méi)有高級(jí)信息技術(shù)的配備，進(jìn)而制約了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的程度。企業(yè)的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化程度不高對(duì)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步起到了制約的作用[4]。

2.2 會(huì)計(jì)精神文化的發(fā)展影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

2.2.1 會(huì)計(jì)道德影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)道德主要是指會(huì)計(jì)人員在一定的會(huì)計(jì)工作的道德要求下對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)的調(diào)節(jié)，進(jìn)而達(dá)到會(huì)計(jì)關(guān)系和會(huì)計(jì)活動(dòng)的總體效果。會(huì)計(jì)道德主要是由會(huì)計(jì)這一職業(yè)的道德要求和人格的道德的融合體。會(huì)計(jì)道德是企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作的職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出一種外在的道德。企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員如果受到金錢的誘惑，私自對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行不真實(shí)的更改，或者將企業(yè)的會(huì)計(jì)信息作為商業(yè)機(jī)密進(jìn)行售賣，這種行為就是不道德的行為，造成企業(yè)的會(huì)計(jì)道德標(biāo)準(zhǔn)降低，促使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量降低，從而影響企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。企業(yè)道德如果在會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行工作的過(guò)程能夠有效的實(shí)施并能夠提高，如企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員能夠依照企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家稅務(wù)法律等規(guī)則要求，將會(huì)計(jì)信息能夠如實(shí)的反應(yīng)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者提供堅(jiān)實(shí)有力的決策依據(jù)。所以，會(huì)計(jì)道德影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[5]。

2.2.2 會(huì)計(jì)的價(jià)值觀念影響會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量

會(huì)計(jì)價(jià)值觀念主要是會(huì)計(jì)工作人員在企業(yè)的會(huì)計(jì)領(lǐng)域中會(huì)計(jì)行為的反映。會(huì)計(jì)價(jià)值觀與會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際的操作的過(guò)程中是否一致，或者會(huì)計(jì)價(jià)值觀是否對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)際操作具有一定的統(tǒng)一性和一定的靈活性。會(huì)計(jì)價(jià)值觀在企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員根據(jù)職業(yè)的工作要求和自我職業(yè)規(guī)范的約束，其較為傾向于對(duì)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和重要性。會(huì)計(jì)價(jià)值觀念通常包括會(huì)計(jì)工作中的樂(lè)觀主義、保守主義和透明主義以及保密主義。其中樂(lè)觀主義和保守主義主要對(duì)會(huì)計(jì)工作者在企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的一些不確定的交易及其相關(guān)的事項(xiàng)有敢于擔(dān)當(dāng)和接受的價(jià)值觀念，對(duì)出現(xiàn)這種狀況的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行穩(wěn)定且謹(jǐn)慎的方式進(jìn)行處理。會(huì)計(jì)價(jià)值觀中更側(cè)重于保守主義，其可以有效體現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的謹(jǐn)慎性，能夠多為企業(yè)的資產(chǎn)、利潤(rùn)等信息進(jìn)行謹(jǐn)慎的記賬。透明主義和保密主義主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)信息披露環(huán)節(jié)。

企業(yè)的會(huì)計(jì)信息傳統(tǒng)的處理方式主要是用于企業(yè)發(fā)展的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行處理，并對(duì)企業(yè)的法律法規(guī)的相關(guān)要求進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息的適當(dāng)披露。透明主義的價(jià)值觀更傾向于企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的方式，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息能夠充分的得到披露，特別是針對(duì)一些上市企業(yè)，會(huì)計(jì)信息的充分披露能夠使社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的發(fā)展足夠了解，為投資者提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)信息，為股民的投資負(fù)責(zé)。所以會(huì)計(jì)的價(jià)值觀念影響會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量[6]。

3 基于會(huì)計(jì)文化視角下提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的策略

3.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性

3.1.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)的立法制度

伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的形成和發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制伴隨著法治的建設(shè)。企業(yè)與個(gè)人的任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都需要以國(guó)家先關(guān)法律制度為基準(zhǔn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制化是我國(guó)社會(huì)主義的基本特征。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)的過(guò)程中，其會(huì)計(jì)信息是一項(xiàng)較為重大的工作行為，這種行為必須在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。

在國(guó)際市場(chǎng)中，有很多國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)信息相關(guān)的工作制定了很多的法律法規(guī)。我國(guó)雖然對(duì)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)內(nèi)容也制定了許多的法律法規(guī)，但是由于這些規(guī)范之間缺少一定的協(xié)調(diào)性和配套性，導(dǎo)致這些規(guī)范缺乏一定的實(shí)際操作性。所以要建立較為完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)國(guó)家和企業(yè)法律法規(guī)的執(zhí)行力度[7]。

3.1.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)息息相關(guān)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)最為關(guān)鍵的內(nèi)容就是賬務(wù)各個(gè)要素的分賬記錄能力和對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及國(guó)家的稅法要求的了解程度。伴隨著我國(guó)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的形成，會(huì)計(jì)的設(shè)備和軟件的應(yīng)用得到了廣泛的普及。

所以，一位優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)還需要具有先進(jìn)的軟件應(yīng)用能力。會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有較高的職業(yè)素養(yǎng)能夠在遵守國(guó)家相關(guān)法律和制度的前提下，如實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高，促進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量逐步提高，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高速發(fā)展的過(guò)程能夠節(jié)省大量的資本。

3.2 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的方式

3.2.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)

會(huì)計(jì)道德建設(shè)是企業(yè)會(huì)計(jì)工作職業(yè)要求的重要內(nèi)容。我國(guó)長(zhǎng)時(shí)間受到傳統(tǒng)“忠君”思想的影響，對(duì)會(huì)計(jì)工作的最初的認(rèn)識(shí)就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的絕對(duì)服從。然而我國(guó)已經(jīng)是法制型國(guó)家，社會(huì)中各個(gè)工作和職業(yè)不再只是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，而是在法律的準(zhǔn)繩下，實(shí)現(xiàn)堅(jiān)決履行國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)政策，對(duì)工作崗位的違法行為具有監(jiān)督的義務(wù)。

會(huì)計(jì)道德建設(shè)最為重要的一點(diǎn)是要改變會(huì)計(jì)工作人員的傳統(tǒng)觀念，在工作中不可一味的奉承企業(yè)的管理領(lǐng)導(dǎo)者，需要對(duì)自己工作的內(nèi)容堅(jiān)持國(guó)家的法律法規(guī)要求，不做企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不法勾當(dāng)?shù)钠遄樱鼍哂袕?qiáng)烈法制觀念的會(huì)計(jì)工作人員的高職業(yè)素養(yǎng)。

3.2.2 提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能

由前文所述可知，會(huì)計(jì)價(jià)值觀在樂(lè)觀主義和保守主義以及透明主義和保密主義不同的價(jià)值觀的特點(diǎn)。伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，使企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的價(jià)值觀提出了高要求。企業(yè)中會(huì)計(jì)工作人員不可具有單一的價(jià)值觀。因?yàn)閱我粌r(jià)值觀會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量過(guò)于保守或者過(guò)于透明，都不利于企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。特別是已經(jīng)成為上市的企業(yè)，過(guò)分的會(huì)計(jì)信息的披露程度會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)一定程度的風(fēng)險(xiǎn)。所以企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員需要具有綜合性的價(jià)值觀要求，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息做到適度披露，在企業(yè)的商業(yè)機(jī)密與披露信息之間要有能力進(jìn)行分離，使企業(yè)的商業(yè)機(jī)密得到保護(hù)，使企業(yè)中的披露信息能夠得到充分披露，增強(qiáng)企業(yè)的綜合發(fā)展能力[8]。

4 結(jié) 語(yǔ)

伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)在我國(guó)高速發(fā)展的市場(chǎng)形態(tài)中想要占有一席之地，必須提高企業(yè)會(huì)計(jì)文化的建設(shè)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量披露程度。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供企業(yè)投資項(xiàng)目的分析依據(jù)和未來(lái)發(fā)展的數(shù)據(jù)信息分析的報(bào)告，會(huì)計(jì)部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中起到非常關(guān)鍵的作用。

由此，企業(yè)提高會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和其會(huì)計(jì)價(jià)值觀以及企業(yè)的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素，企業(yè)需要不斷對(duì)工作人員的工作技能進(jìn)行階段性的培訓(xùn)和提高，利用企業(yè)自身的資本投入及時(shí)更新會(huì)計(jì)部門的先進(jìn)設(shè)備，以確保企業(yè)工作人員的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉暢.基于會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015，（3）.

[2] 張麗娟.基于會(huì)計(jì)文化下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量分析[J].現(xiàn)代商業(yè)，2015，（15）.

[3] 萬(wàn)立影.論會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高措施[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2015，（18）.

[4] 張曉英.文化視角下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理[J].價(jià)值工程，2014，（11）.