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    工人社保困境調(diào)查

    2014-04-29 00:00:00新生代ilabour課題組
    南風(fēng)窗 2014年22期

    編者按

    新生代ilabour 課題組是由北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、香港理工大學(xué)四所高校師生聯(lián)合建立的,成立4 年多來,進(jìn)行了富士康工人、建筑工人、塵肺工人等多次調(diào)研。今年10月11日,課題組在北京舉行“外來務(wù)工人員五險(xiǎn)一金現(xiàn)狀”調(diào)研報(bào)告發(fā)布會。報(bào)告全文近5 萬字,系課題組7、8 月份在廣東、上海、江蘇調(diào)研所得,本刊獨(dú)家選發(fā)其中部分內(nèi)容。

    我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有3.36%的工人領(lǐng)取過失業(yè)保險(xiǎn)金,而購買了生育保險(xiǎn)并且領(lǐng)取過生育保險(xiǎn)金的只有11.4%。

    50歲的紅玲,自從18歲那年從湖南邵陽老家出來打工,已在廣東各地輾轉(zhuǎn)工作了30多年。這期間,除了結(jié)婚生孩子那幾年,她都沒有中斷過她的打工生涯。

    今年,她和工友們一道,參與了工廠的集體抗?fàn)?,為自己爭取社保的?quán)利。她的工廠只為她交了5年多的社保。

    眾所周知,養(yǎng)老保險(xiǎn)只有交夠15年才能領(lǐng)取,如果不補(bǔ)繳,她不能想象自己的退休生活會是怎樣。然而經(jīng)過了一系列的行動,當(dāng)企業(yè)也答應(yīng)為他們補(bǔ)繳的時候,一個制度性的障礙擺在了他們面前—她被告知按規(guī)定只能補(bǔ)繳兩年社保。這對上有老下有小的紅玲來說,簡直是一盆冷水從頭淋了下來。

    三重陰影的籠罩

    2014年4月5日,當(dāng)東莞裕元工人得知因?yàn)槠髽I(yè)沒有足額繳納社保,工作了數(shù)十年的老工人退休之后每月只能拿到四五百元養(yǎng)老金之后,3萬工人參與了一場持續(xù)20余天的停工表達(dá)訴求。

    社保,是國家與社會對勞動者的一份承諾。在勞動者遭遇勞動風(fēng)險(xiǎn)時給予必要幫助,提供基本生活保障。為此,我國相繼頒布了一系列法律法規(guī)制度來保障工人這一權(quán)利。

    然而農(nóng)民工社保狀況又是怎樣的呢?根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局2014年公布的數(shù)據(jù),2013年末全國農(nóng)民工總量達(dá)到2.68億人,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的僅為4895萬人,參加醫(yī)療保險(xiǎn)的5018萬,參加失業(yè)保險(xiǎn)的3740萬,參加工傷保險(xiǎn)的7263萬。也就是說,不到1/5的農(nóng)民工能夠按照法律標(biāo)準(zhǔn)享受社會保險(xiǎn),農(nóng)民工參保的覆蓋率之低讓人吃驚。

    即便是購買了社會保險(xiǎn)的農(nóng)民工,是否真正得到了保障?裕元為工人購買了社保,他們?yōu)楹芜€是通過停工來捍衛(wèi)自己的權(quán)利?

    帶著上述疑問,新生代ilabour課題組師生開展了此次社保調(diào)查,對電子、服裝和食品三個行業(yè)的代表性品牌—蘋果、優(yōu)衣庫和可口可樂的5家代工廠進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查。這5家工廠坐落在上海、南京、廣州、深圳和東莞,我們通過隨機(jī)抽樣的方式,對工人社保政策執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行了全面調(diào)查。

    為什么要調(diào)研品牌代工廠 ?這些工廠的工人社保覆蓋率遠(yuǎn)高于全國平均水平,但我們要發(fā)掘的是:即使是按法律規(guī)定繳納了社保,具體運(yùn)作過程中同樣會出現(xiàn)許多問題,讓農(nóng)民工根本無法享受到社保帶來的福利。在制度性障礙、強(qiáng)大資本拉扯和工人對社保的認(rèn)知缺失三重陰影籠罩下,社保最終成了部分農(nóng)民工的一個“美麗的空夢”。

    所謂制度性障礙,即到目前為止,一個全國統(tǒng)籌的社保體系還是缺少的,各地規(guī)定復(fù)雜且混亂;同時,社保政策的規(guī)定沒有懲罰性,企業(yè)故意拖延造成的工人社保欠繳卻往往不用承擔(dān)任何責(zé)任;當(dāng)勞動者轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn),或想回農(nóng)村時,交了多年的社保卻無法全額轉(zhuǎn)走,城市政府為了一己私利,無情無理地把企業(yè)為工人個人繳納的社保費(fèi)用扣留下來。

    在當(dāng)下勞資力量對比懸殊的情況下,即便2010年出臺了《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》,要求企業(yè)必須為所有工人全額繳納社保,可是企業(yè)仍以一系列“高明”的手段、“專業(yè)”的知識玩轉(zhuǎn)社保中的各項(xiàng)細(xì)節(jié):不以工人實(shí)際工資全額繳納社保;抑制工會在工人社保問題中的作用;在工傷申報(bào)、獲取工傷保險(xiǎn)中制造困難等等,造成法律被架空。

    政府和工會在社保問題上的缺位,忽視對社保的宣傳,造成相應(yīng)知識不普及,工人在認(rèn)識上出現(xiàn)混亂,也常常搞不清繳納社保的重要意義。這一點(diǎn)或許是企業(yè)主、地方官僚最愿意看到的。

    不足額繳納社保

    “社保是買了的,不記得什么時候開始買的。廠里是不告訴員工的情況下,直接用電腦抽選的,也不會通知你,只是在發(fā)工資的時候直接在上面扣。剛進(jìn)來那幾年我不買的,現(xiàn)在買了。應(yīng)該還是按基本工資買的,應(yīng)該是買齊的吧?養(yǎng)老有的、醫(yī)療有的、工傷有的,都有的?!睆埓蠼?0多歲了,進(jìn)廠工作了20多年,卻只從七八年前開始交社保。面對我們關(guān)于社保的問題,她一頭霧水。

    按照國家法律的規(guī)定,社保是必須購買的,應(yīng)按工資總額繳納,并且養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育必須全部買齊,但在實(shí)際運(yùn)作過程中,像張大姐這樣稀里糊涂被侵害利益的工人大有人在。

    我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)不足額為工人繳納社保的比例很高。調(diào)研結(jié)果顯示,只有32.9%的工人認(rèn)為企業(yè)已為他們足額繳納社會保險(xiǎn)。

    “我以為公司交足額了,要不是你們看了我的工資單告訴我,我現(xiàn)在都還蒙在鼓里。剛?cè)肼毜臅r候,公司也沒有告訴我們社保是怎么交的。我覺得這侵犯了我們的知情權(quán)?!碑?dāng)?shù)弥约浩鋵?shí)并沒有足額繳納社保后,在深圳打工的年輕工人阿華顯得非常生氣。

    從我們調(diào)查的工人提供的工資單來看,沒有一家企業(yè)按照國家法律規(guī)定為工人足額購買社會保險(xiǎn)。這一現(xiàn)象普遍。

    公積金的繳納同樣不容樂觀,結(jié)果表明,大約37.4%的工人并沒有購買住房公積金,還有大約3%的工人并不清楚所在企業(yè)是否為自己購買了住房公積金。從行業(yè)比較來看,只有不到7%的服裝行業(yè)工人購買了住房公積金,食品行業(yè)工人購買住房公積金的比例也只有16.4%。

    為職工足額繳納社會保險(xiǎn)和公積金,這一句簡單的話落實(shí)下去卻顯得那么困難。究其原因,對欠繳社保的企業(yè)懲罰過松或許是其中一個重要原因,無論是《社會保險(xiǎn)法》,還是其他相關(guān)法律法規(guī),都沒有對這一行為采取任何嚴(yán)厲懲罰措施,通常是只需補(bǔ)繳少額的滯納金就能過關(guān),為企業(yè)的非法手段留足空間。

    很難得到保障

    小麗身材瘦削,個子不高,她從小就體弱多病,工廠里滿負(fù)荷的工作量、每月倒一次的夜班讓她的身體更加吃不消,胃病、痛經(jīng)、感冒這些“小病”時常纏繞著她,甚至每個月都要跑一兩次醫(yī)院。我們看見她時,她正在婦科診室前焦急地等待著。

    “我這個痛經(jīng)的毛病,是需要慢慢調(diào)的?,F(xiàn)在看一次病都要幾百塊,可是每年門診報(bào)銷的最高額度只有800塊,剩下沒辦法,只能自己出?!毙←惖穆曇艉艿统痢?/p>

    小麗的例子不是個別現(xiàn)象,很多工人告訴我們,現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)只能起到有限作用,除了小麗所反映的問題,醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院開藥貴、醫(yī)療質(zhì)量不高、距離遠(yuǎn)這些問題,也使得許多工人不愿意使用醫(yī)??床?。

    我們發(fā)現(xiàn),工人使用醫(yī)療保險(xiǎn)的比例較低。大約36.1%的工人沒有用過醫(yī)療保險(xiǎn),有25.5%的工人很少用醫(yī)療保險(xiǎn)(一年少于5次),只有7.7%的工人用過多次(一年超過5次)。

    工傷工人的情況就更為堪憂。在我們的調(diào)研中,發(fā)生工傷的工人,只有1/3的人拿到了工傷賠償,大多數(shù)工人發(fā)生工傷事故后,因?yàn)閷kU(xiǎn)制度不了解,對工傷申報(bào)的程序不清楚,再加之上級管理者的壓力和阻擾,一些原本可以申報(bào)工傷的工人的合法權(quán)益得不到保障。

    “我在工廠里曾經(jīng)受過工傷,在洗水部,被鐵桶砸了一下,當(dāng)時不覺得怎么樣,上夜班,回去睡覺時很痛睡不著,去醫(yī)院照x光發(fā)現(xiàn)搞到骨頭了。當(dāng)時洗水部的主管、總管、幾個組長都知道。搞了好幾天都不讓申報(bào)工傷,起碼跑了10趟,最后在辦公室我把桌子一拍,憤怒地說了句‘你們不管可以,以后你要管老子都不讓你管了’。我的傷最后被評了10級工傷,賠了6個月工資(按底薪賠的,因?yàn)楣kU(xiǎn)就是按底薪來買),賠了6000多塊錢。還有,我這個工傷之后,誰都可以加班,就我不能加班,這個手指沒了一小節(jié)不影響工作,但就是不讓你加班。我不想跟他們耍賴,但他們就要跟你耍賴?!?/p>

    通過自己的爭取,這位工人成功申請了工傷,做了傷殘?jiān)u定,并拿到了工傷賠償。與那些受過工傷卻沒有領(lǐng)取到工傷保險(xiǎn)金的工人相比,他是“幸運(yùn)的”,不過他的幸運(yùn)是通過自己的努力得到的,而且走過了一個艱難的過程,甚至以后遭到了公司的不公對待。

    失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)對工人來說,通常就是“交了白交”,手續(xù)之復(fù)雜、要求之嚴(yán)苛,以至于只有極少數(shù)的工人才能拿到。我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有3.36%的工人領(lǐng)取過失業(yè)保險(xiǎn)金,而購買了生育保險(xiǎn)并且領(lǐng)取過生育保險(xiǎn)金的只有11.4%。

    住房公積金具體落實(shí)起來就顯得更為“雞肋”了。因?yàn)樽》抗e金的提取只能通過買房、以正式的租賃合同或者銷戶來實(shí)現(xiàn),這對于大部分的農(nóng)民工來說,由于他們?nèi)狈e金相關(guān)知識,調(diào)查結(jié)果表明,只有22.26%的工人提取過住房公積金。

    簡而言之,每一個險(xiǎn)種以及公積金在具體落實(shí)過程中都會存在這樣那樣的問題。真是需要每一名工人有兵來將擋、水來土掩的超高應(yīng)變能力才能解決,才能取得合法的權(quán)益。此外,工會的缺位也是鮮明的。只有不到20%的工人認(rèn)為工會在改善社保問題方面有所作為。根據(jù)工人的反映,工會不僅在關(guān)乎工人切身利益的社保問題上毫無作為,甚至有時候還會站在企業(yè)的角度為企業(yè)發(fā)聲,工人想要通過工會維護(hù)自己的基本權(quán)益難之又難。

    農(nóng)民工從農(nóng)村來到城市,為企業(yè)發(fā)展與城市擴(kuò)張貢獻(xiàn)了自己的勞動與健康,企業(yè)為他們繳納的社保金卻白白貢獻(xiàn)給了地方城市政府,而富裕的城市卻不承擔(dān)勞動者的退休和養(yǎng)老問題,也不充分地承擔(dān)打工者的醫(yī)療、失業(yè)等保障。

    單位繳納部分被截留

    對于在外打工、四處漂泊的農(nóng)民工來說,社保的轉(zhuǎn)移非常重要。目前的政策是,若是參保的工人跨省流動,個人賬戶的儲存額全部轉(zhuǎn)移,而單位繳費(fèi)的統(tǒng)籌基金按12%的總和轉(zhuǎn)移,實(shí)際上,單位繳納部分的40%留在了當(dāng)?shù)厣绫;稹?/p>

    這40%有多少呢?我們不妨算一算。以東莞市為例,僅以東莞市最低工資1310元為基數(shù)計(jì)算,每月單位為工人交的各項(xiàng)保險(xiǎn)總額為20%,即262元,一年下來,就有3144元進(jìn)入統(tǒng)籌基金。如果一個工人在東莞工作一年打算到另一個省打工,就只能轉(zhuǎn)走3144×60%=1886.4元,剩余1257.6元就留在了地方社保統(tǒng)籌基金。我們以最保守的估計(jì),即10%在莞工作的農(nóng)民工會在東莞繳滿15年的社保,最后留在了東莞,也就是90%的外來農(nóng)民工最終會離開東莞,按照工人總數(shù)來算,數(shù)據(jù)已經(jīng)非常龐大了。一個東莞都是這樣,深圳、上海等大城市又扣下了外來農(nóng)民工多少社保呢?

    這種扣留是毫無根據(jù)、蠻不講理的。農(nóng)民工從農(nóng)村來到城市,為企業(yè)發(fā)展與城市擴(kuò)張貢獻(xiàn)了自己的勞動與健康,企業(yè)為他們繳納的社保金卻白白貢獻(xiàn)給了地方城市政府,而富裕的城市卻不承擔(dān)勞動者的退休和養(yǎng)老問題,也不充分地承擔(dān)打工者的醫(yī)療、失業(yè)等保障。對于女性勞動者,她們無法享受生育保險(xiǎn)金,更不用說工傷、職業(yè)病工人的生活保障。最終,把這種種負(fù)擔(dān)都轉(zhuǎn)移到相對落后、破敗甚至負(fù)債的農(nóng)村,讓貧窮的農(nóng)村地區(qū)來為繁榮城市埋單。這種不合理的現(xiàn)象,是由于社保金已經(jīng)成為一筆龐大的變相“人頭稅”,被城市政府牢牢地扣留在自己手中。如果沒有像打大老虎的力度,讓城市政府償還屬于農(nóng)民工的社保錢,2.6億農(nóng)民工的權(quán)益是不可能得到保障的。

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