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    車圈年會導(dǎo)演有話

    2016-04-29 00:00:00劉月李夏聶祺
    汽車生活 2016年2期

    年會,講究“歡脫”二字,尺度大不大先不說,玩嗨最重要。 拼節(jié)目、比排場、賽規(guī)模,拼的是企業(yè)文化也是硬實力,節(jié)目和晚會有一群為之拼搏的“導(dǎo)演”。

    成都駿意瑪莎拉蒂

    市場主管 陳杰

    用成都駿意瑪莎拉蒂市場主管陳杰的話說:“我們可高端,我們也可接地氣,我們要的就是反差?!?/p>

    成都駿意瑪莎拉蒂運營了11年之久,現(xiàn)在公司有80余人。年會是它們的傳統(tǒng),也是每年雷打不動的項目?!皬那澳觊_始,我們的年會增加了表演環(huán)節(jié)。”陳杰說。和一些企業(yè)的傳統(tǒng)年會不同的是,他們立志將年會開成了一個大party,而今年的party主題就是“夜上?!薄!澳陼菍ξ磥硪荒甑目偨Y(jié),也是員工能夠徹底放松的一個重要途徑,所以我們的年會,就是力求好玩,新穎!”

    力求每年突破的陳杰,冥思苦想后,和市場部的小伙伴決定穿上高跟鞋和小熱褲,反串一把“熱舞女郎”。而其他三位女員工,則化身“帥氣霸道總裁”。為了這次的表演,陳杰可是操碎了心?!耙驗楦吒a不合適,所以只能上網(wǎng)制定。”我本以為,只是低跟的高跟鞋,沒想到陳杰玩大了,定制了兩雙12公分的高跟鞋。剛收到高跟鞋,試穿時可讓陳杰吃盡了苦頭,“總是掌握不好平衡,跟頭也是一個接一個的摔?!睘榱烁玫倪m應(yīng)高跟鞋,保證不在表演的時候摔跤,陳杰每晚回到家,都會穿著高跟鞋站著看電視。

    為什么說“玩大”呢?體現(xiàn)的不是場地,不是吃食,而是節(jié)目。80個人的小團(tuán)隊,足足準(zhǔn)備了10個節(jié)目,并且每個都誠意滿滿。剛進(jìn)他們的店里,我就看到了銷售部的美女們,手拿羽絨折扇,身穿旗袍,在《夜上?!返母杪曄埋厚黄鹞?,曼妙身姿盡顯。而陳杰給我透露,他們還有一個節(jié)目也足夠震撼眼球。去年,綜藝《蒙面歌王》大火,為此他們專門將“蒙面歌王”搬上了他們的年會,4首歌,4位歌者,4張面具。摘下面具,你是你。而戴上面具,你就是任何人。

    匯京東本

    市場經(jīng)理 江濤

    江濤為了年會,忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。今年匯京集團(tuán)的年會規(guī)模比往年都要大一些,不單場地標(biāo)準(zhǔn)高,而且獎品也是很豐富,當(dāng)下熱門的都有。當(dāng)然,只有禮品肯定是不夠的,老板還在現(xiàn)場抽了五個兩萬元的現(xiàn)金大獎,引得大家陣陣歡呼。

    “關(guān)注于員工”這是集團(tuán)的經(jīng)營理念,沒有員工的付出也就沒有集團(tuán)的成就。年會不僅作為一年下來給員工的回報,同時也是員工自己展示風(fēng)采的一個場合,更能增加凝聚力。

    成都寶悅寶馬

    人力資源經(jīng)理 余惠

    寶悅寶馬今年的年會用“創(chuàng)新”這個詞來概括一點沒錯,不僅是形式上,例如每個人身穿禮服走紅毯環(huán)節(jié);還包括節(jié)目,今年有話劇、紙片舞等。

    今年寶悅年會上,最感人一幕莫過于由市場部策劃的微電影,演員全部都是寶悅員工,雖不是科班出身,但絲毫不亞于專業(yè)演員。當(dāng)晚在場的許多員工都流下了淚水,情到深處自然濃,這一定是對自己的崗位,有著深深地?zé)釔邸?/p>

    說起這個微電影的拍攝,市場部經(jīng)理賀彩云仍然很激動。作為年會上的重頭戲,她們部門要在兩天內(nèi)完成一部微電影和八百多張照片的拍攝,接近年底,各部門都非常忙碌,她十分擔(dān)心拍攝現(xiàn)場會出現(xiàn)狀況,例如協(xié)調(diào)各部門時間,再加上又是第一次做這件事,沒有經(jīng)驗可循。因為時間緊,任務(wù)重?;瘖y主要是員工自己解決。

    但是,拍攝當(dāng)天卻讓她非常感動,為了減輕負(fù)擔(dān),MINI的員工和CR部的一個小姑娘早上7點到公司,他們自費請了化妝師,為這次拍攝做好準(zhǔn)備。但一直等到晚上才拍,中途補了好幾次妝,大家都沒有怨言,各部門都積極配合。

    成都東風(fēng)風(fēng)行海鑫達(dá)

    市場經(jīng)理 張俊

    今年24歲的胡文杰是海鑫達(dá)市場部的一員,別看他年紀(jì)輕,卻在文藝圈摸爬滾打了好多年,是不折不扣的一個文藝小青年。在今年的年會上,他主要負(fù)責(zé)后臺運行工作。但是張俊舍不得看到他,就這樣被埋沒,于是給他安排了一個小小的展示環(huán)節(jié),胡文杰有范兒的打著B-box走上臺,節(jié)奏感極強(qiáng)、干凈利落,引得了臺下小姑娘們的尖叫,也收獲了了大家的掌聲。

    今年是成都東風(fēng)風(fēng)行海鑫達(dá)舉行的第五次年會,“團(tuán)結(jié)共贏2016”是海鑫達(dá)今年的年會主題,十二月中旬,市場經(jīng)理張俊就帶領(lǐng)部員們開始著手準(zhǔn)備年會的各項事宜,大到年會的酒店的預(yù)定和節(jié)目的篩選,小到獎品的設(shè)置和采購。

    今年一部“啞劇”別出心裁,力壓群芳獲得了今年節(jié)目組的一等獎,搞笑的肢體語言,夸張的面部表情、鮮明的人物設(shè)定以及賣力表演的演員,都獲得了觀眾們的認(rèn)可。”張俊說。

    談到過去的2015年,張俊透露,雖說2015年車市遭遇寒潮,大環(huán)境不好。但是東風(fēng)風(fēng)行海鑫達(dá)還是憑借著自身的品牌優(yōu)勢,公道的價格以及公司人員的齊頭努力,以4600臺的成績,完成了2015年既定的銷售目標(biāo)。

    啟陽納智捷錦江日產(chǎn)

    市場經(jīng)理 王沁

    正式接到年會通知后,全體員工就進(jìn)入緊羅密布的備戰(zhàn)狀態(tài),落實場地、排練節(jié)目、購買道具,忙不不亦樂乎。一個星期,就將年會全部事宜落實完成,可謂是效率高。雖說單店規(guī)模比不上集團(tuán)的年會大型、隆重,但是他們還是立志將它舉辦成一臺高質(zhì)量高逼格的晚會,“我們舉辦年會主要就是為了增加員工的幸福感,讓員工真真切切的體會到公司對他們的關(guān)懷。”王沁說道。

    藏舞《卓瑪》是今年年會的開場節(jié)目,已經(jīng)有6年的歷史,多次獲得各種獎項,同時還受邀參加成都電視臺車市春晚的節(jié)目錄制。今年是第一次在單店的年會上亮相,客關(guān)部主管李舒姝帶領(lǐng)其他三位啟陽藝術(shù)團(tuán)的成員,合力為大家奉獻(xiàn)上這支悠揚大氣,具地域風(fēng)情的舞蹈。

    2016年,成都啟陽納智捷單店定的目標(biāo)是1098輛,王沁說:“我們不主張打價格戰(zhàn),但我們會在服務(wù)上下足功夫,讓客戶從踏進(jìn)我們生活館第一步就有賓至如歸的感受。

    怡安集團(tuán)

    市場經(jīng)理 唐春華

    唐春華說,怡安集團(tuán)的年會節(jié)目那不僅是怡安氣質(zhì),更是江淮特色。

    “如果有一天,我不再修車,請把我留在,留在車間里?!眮碜允酆蠓?wù)部的技師們將汪峰一首耳熟能詳?shù)摹洞禾炖铩罚木幊闪恕毒S修部之歌》,被稱為“怡安好聲音”,還引起現(xiàn)場幾百號人的大合唱。

    今年會現(xiàn)場,成都怡安集團(tuán)的姑娘們展示了一道亮麗的風(fēng)景。當(dāng)高山流水般的音樂緩緩流淌而出,一隊身著艷麗旗袍、手握羽扇、腳踩高跟的美女款款登臺?,F(xiàn)場在短暫的安靜后,爆發(fā)出的是更熱烈的叫好聲。

    怡安集團(tuán)的年會,更贏在了態(tài)度上。無論是乾通銷售部帶來的舞蹈《小水果》、愛意為新能源店的《貴妃醉酒》,還是財務(wù)部的黃梅戲《扮皇帝》、嘉騁銷售部惡搞白娘子和許仙的《西湖的故事》,亦或是德陽店的獨唱《紅日》、怡安銷售部的《斗舞》等等。對于觀眾來說,不僅每一個節(jié)目都能做到無尿點,而且人人都能樂在其中,無論是叫好還是合唱,掌聲更是一浪高過一浪,參與度如此之高的年會實在少見。

    中達(dá)集團(tuán)

    人行事室長 相澤直樹

    年會的啟動從11月中旬開始,這和很多品牌12月開始啟動相比已經(jīng)非常早了,但相澤直樹還是覺得時間不夠。“如果再提前一點,我們會做得更好?!敝羞_(dá)汽車集團(tuán)今年的年會規(guī)模在成都是數(shù)一數(shù)二。全國23個網(wǎng)店的員工代表都齊聚成都,多達(dá)1000人?!爸袊诉^年都講究回家,我們也希望員工能‘回家’過年”。

    1000人,想要找到合適的場地不容易,不僅要有“面子”,更要有“里子”,據(jù)相澤直樹透露他們也不會把大把的錢都用到年會場地上,拿CEO塚本先生的話說,寧愿把錢花到獎品上,把獎品都發(fā)給員工。的確,他們也做到了。據(jù)了解,他們今年的年會投入接近100萬,其中僅獎品這一項就接近四十萬。其實這已經(jīng)超出之前的預(yù)算,但是塚本先生經(jīng)過考慮之后批準(zhǔn)了。他說“該花就花,超出來的部分多做生意,賺回來?!边@在成都汽車行業(yè)中不多見。

    借用塚本先生的一句話,“企業(yè)的資產(chǎn)就是人才”,“結(jié)果不好,并不是員工沒有努力,一年辛苦下來,還是要聚一聚?!?/p>

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