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      淺談建筑工程管理中的問題及解決措施

      2016-04-29 00:00:00趙駿
      中國房地產(chǎn)業(yè)·下旬 2016年11期

      [摘要]伴隨著經(jīng)濟發(fā)展和城市化進(jìn)程加劇,建筑工程的質(zhì)量和數(shù)量都在逐年加大,建筑工程的管理是工程施工項目中的重要組成部分,并決定建筑工程的發(fā)展現(xiàn)狀。本文主要論述建筑工程管理存在的各類問題,并提出解決問題的措施,讓建筑企業(yè)能應(yīng)對激烈的市場競爭。

      [關(guān)鍵詞]建筑工程管理問題控制措施

      1、前言

      在建筑行業(yè)的發(fā)展中,建筑工程的管理到位是保證整個建筑工程進(jìn)度和質(zhì)量的關(guān)鍵。目前我國建筑行業(yè)的競爭日益激烈,而工程效益是建筑工程單位的目標(biāo),這就要求建筑工程管理者高度重視效益,做好管理者的角色,做好整體管理和細(xì)節(jié)管理工作,并針對管理存在的問題進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的解決措施。

      2、建筑工程管理中存在的主要問題

      2.1建筑工程管理工作在發(fā)展中持不平衡狀態(tài)

      俗話說:“隔行如隔山”,不同行業(yè)之間的發(fā)展?fàn)顩r都是不盡相同的,尤其是建筑工程的管理工作之所以出現(xiàn)不平衡的狀態(tài)其主要原因是如今各行業(yè)的信息化發(fā)展程度不同。還體現(xiàn)在同一行業(yè)之間也存在著管理工作的發(fā)展受到限制,主要是因為一些具有規(guī)模的企業(yè)都具備監(jiān)視系統(tǒng)以及安全設(shè)施,而有些規(guī)模比較小管理經(jīng)驗尚且不足的企業(yè),因為資金不足的原因無法承擔(dān)這些設(shè)備。

      2.2建筑工程管理制度并不完善

      建筑工程管理的各項規(guī)章制度應(yīng)進(jìn)一步完善以便確保整個工程的質(zhì)量,同時也是體現(xiàn)管理水平的一項措施。就目前來看,我國建筑工程管理的相關(guān)制度并不完善,其主要原因就是原有的管理政策以及法律法規(guī)已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的建筑工程市場,缺乏具有針對性較強的條例,并沒有對原有的關(guān)于工程管理相關(guān)的條例進(jìn)行更新,在法律法規(guī)中缺乏進(jìn)一步的細(xì)化工作,導(dǎo)致發(fā)生糾紛的時候不能嚴(yán)格執(zhí)行或者讓某些企業(yè)鉆法律空子獲取不正當(dāng)財產(chǎn)。

      2.3忽視工程核算工作

      我國現(xiàn)下眾多建筑企業(yè)容易忽視工程核算工作,最終影響到了建筑工程的質(zhì)量,降低了企業(yè)的信譽度。很多建筑企業(yè)注重提高建筑工程的質(zhì)量和施工速度,只實現(xiàn)了工程的按時完成,忽視了對工程質(zhì)量的管理和控制,使得工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo),最終影響企業(yè)的聲譽,阻礙了企業(yè)的整體發(fā)展。因此,建筑企業(yè)需要高度重視建筑工程的核算工作,做好對工程質(zhì)量的管理和控制,保證工程質(zhì)量,以滿足客戶的需要。

      2.4不合理的工程管理形式

      就我國當(dāng)前的工程建設(shè)而言.其模式是不夠完善的。采用的依舊是傳統(tǒng)的行業(yè)運行模式。主要以承包企業(yè)為領(lǐng)導(dǎo),以施工企業(yè)為骨干的勞務(wù)作業(yè)模式.這種運行模式是不會取得預(yù)期的管理效果的。畢竟勞務(wù)工作者的文化素質(zhì)普遍不高,對于建筑方面的相關(guān)知識。了解的不夠透徹。其專業(yè)水平也沒有達(dá)到規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。這就必然會導(dǎo)致管理力度的不夠以及管理效率的不高。

      3、建筑工程管理存在問題的解決措施

      建筑工程管理上存在的問題嚴(yán)重阻礙了我國建筑施工的進(jìn)度和質(zhì)量,因此,解決建筑工程上的問題是當(dāng)前建筑工程管理工作的重中之重,本部分將針對上部分的四個問題具體分析,提出以下解決措施以保證建筑工程管理的質(zhì)量。

      3.1提高建筑工程管理團(tuán)隊整體素質(zhì)

      建筑企業(yè)在進(jìn)行施工時需要注意以人為本,加強對建筑工程管理人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),充分利用人力資源,以提高建筑工程管理團(tuán)隊的整體素質(zhì)。企業(yè)需要加大員工培訓(xùn)投入,培養(yǎng)出復(fù)合型人才,充分調(diào)動管理人員的工作主動性和積極性。此外,員工個人也需要不斷學(xué)習(xí),提升自身的素質(zhì),以適應(yīng)建筑工程管理多樣化的需要,為建筑工程建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

      3.2完善管理制度和法律法規(guī)

      單位需要建立一個合理的管理制度,應(yīng)該定期的對管理人員進(jìn)行考核和檢驗,各級管理人員認(rèn)真落實責(zé)任,完善獎懲制度,不得以強硬的行政命令和手段代替科學(xué)合理的管理方法,改變工作作風(fēng)和模式,提高管理效率,尊重施工技術(shù)條件和客觀因素,不斷降低成本,增加企業(yè)經(jīng)濟效益。要建立一套完整的法律體系,為建筑工程管理提供依據(jù);為了讓建筑工程的管理更加專業(yè),需要完善管理制度和制定一些法律法規(guī),方便控制施工單位的管理,保障建設(shè)工程的穩(wěn)定開展,

      提高效率,確保工程的質(zhì)量。

      3.3強化施工質(zhì)量管理

      質(zhì)量是檢驗建筑施工成果的最終表現(xiàn),強化施工過程中的質(zhì)量控制,堅持做到抓好全程質(zhì)量管理,及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并把質(zhì)量控制與施工人員的獎金和工資掛鉤,制定處罰規(guī)則。施工人員在每一項工序中,要做到態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真把握每一個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)任何問題。質(zhì)量如有不合格時,必須整改使建筑工程質(zhì)量達(dá)到最好狀態(tài)。

      3.4對建筑施工材料和設(shè)備進(jìn)行有效管理

      通過查詢建筑施工相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)在建筑施工項目工程中,大約一半的成本是施工材料的費用和施工設(shè)備的使用。換句話說,能夠?qū)κ┕がF(xiàn)場的材料和設(shè)備進(jìn)行合理的使用,就能夠降低整個建筑施工項目的工程成本。這就需要建筑施工的技術(shù)人員和施工人員提前做好規(guī)劃,對施工現(xiàn)場的材料和設(shè)備進(jìn)行管理和配置。

      3.5對建筑施工工序進(jìn)行有效管理

      對建筑施工工序進(jìn)行有效管理也是提高整個建筑企業(yè)管理水平的重要手段之一。為提高工程建設(shè)質(zhì)量,就需要對建筑施工工序進(jìn)行科學(xué)、有效的管理。除此之外,還需要建筑施工單位定期檢查各個工序,保證施工中各工序的靈活性、可控性。

      結(jié)語:

      總之,建筑業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中具有舉足輕重的地位,但在很多方面依然存在不足,阻礙了建筑業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。為了保證建筑施工更加穩(wěn)定、有序的進(jìn)行,各個企業(yè)都要重視現(xiàn)存的問題,加大對質(zhì)量、安全、技術(shù)等方面的改進(jìn)和監(jiān)管,分工到個人,明確責(zé)任。對于潛在的問題及風(fēng)險進(jìn)行有效的預(yù)測及防范,在縮小成本獲取利益的同時,企業(yè)要根據(jù)自身的特點,引進(jìn)更為有效的管理措施,以促進(jìn)建筑工程管理的實施,為建筑業(yè)提供有效的保障。在多元化的信息時代,抓住機遇、減小風(fēng)險是讓企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵。

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