全職媽媽VS職場白骨精，何必二選一

職業(yè)女性因生產普遍存在幾個月，甚至幾年的職業(yè)空窗期。對于那些休完產假就重返職場的媽媽們來說，生理上的變化導致工作不再得心應手的大有人在，心理上對過早離開孩子產生過度內疚的不在少數(shù)，她們承受的壓力和面對的挑戰(zhàn)難以想象；那些在家做了多年全職媽媽的女性想要重返職場，需要克服的是已經與社會脫節(jié)的思想，直面滿是職場新秀的工作環(huán)境。

當初為人母的喜悅還未褪去，是否返回職場就成了一個難以抉擇的問題。產假過后是辭職在家，照顧孩子當全職媽媽；還是兼顧事業(yè)與家庭，重返職場當個職場媽媽呢？

我國已有12%左右的新媽媽們因得不到足夠的關注，缺乏應有的開解，加之脫離了職場環(huán)境失去了豐富的交流而導致產后抑郁障礙。媽媽們在家庭與職場之中到底應該何去何從？《職業(yè)女性》采訪到了四位返場媽媽，她們聰慧美麗，既能把親子生活安排得井井有條，又在職場上開辟出了一片自己的天地。

如果你在是做全職媽媽還是返場媽媽之間糾結，如果你對未來成為母親后的生活憂心忡忡，如果你期待卻缺乏勇氣重返職場，那就讓這幾位返場媽媽們給你霧霾般的心情帶來一陣凈化器般的清凈吧！

精英媽媽：父母和子女是一場漸行漸遠的修行

我是個高齡產婦，做媽媽的時候，已經36歲了。幸運的是，十月懷胎過程中我毫無不適感，每天堅持游泳1800米，直到懷孕9個半月才停止運動。在滿滿40周的期待之中，我迎來了可愛的小天使，她恰好和爸爸同月同日生。

盡管我和先生做足了心理準備，女兒的到來還是著實令我們慌亂不堪了一陣子。以前的二人世界，完全變了天地。

我是個性格獨立的人，外表柔弱但內心剛強，明白自己能夠承擔起養(yǎng)育孩子的重任。但觀念傳統(tǒng)的二老在孩子出生后躍躍欲試，爭著要幫忙照看視若珍寶的外孫女。我怎么會不明白二老的心思呢！回絕、剝奪他們享受天倫之樂也實在于心不忍。于是，我選擇了有原則的妥協(xié)——孩子的大事小事，以遵循我和先生的意見為主。在女兒成長的每一個環(huán)節(jié)中，二老不僅完全遵循著我們的理念，而且給予了強而有力的輔助和支持。

在重返職場后，我當然也有過在孩子睡去的深夜才回家，在孩子睡夢中的清晨就出門的時候。我特別不贊賞蒙騙孩子或者趁孩子不注意時媽媽偷偷溜跑的行為。我一定會在加班前或者加班晚歸后，給孩子一個認真的解釋，這對孩子是一種尊重。只要我的腳還未踏出家門，如果她醒了、哭了，我一定會跑回她的身邊抱抱她、耐心地給她講：媽媽出去是工作，媽媽會回來，告訴她要學會耐心等待，學會獨立堅強。雖然小小的她未必真的懂，但是她一定會感受到媽媽的肢體及語言傳遞出來的情緒是穩(wěn)定的、堅定的，她會產生安全感。經過幾次，她完全能夠做到開開心心地放手讓我踏踏實實地走出家門，甚至會主動鼓勵媽媽出去工作。帶著孩子的鼓勵與期盼，我一天的情緒都特別好，工作效率也非常高。這都是女兒傳遞給我的堅持、力量與信念！而我的父親母親，在我們工作時間幫助接送孩子上下幼兒園，陪孩子談天，游戲，吃飯；無論我和先生回家多晚，燈永遠是亮的，飯菜永遠是熱的。我們心里充滿了感激。

我不贊同把孩子“寄存”出去，不論是完全放手給老人帶、還是讓保姆阿姨陪睡、或者直接“托付”給寄宿制幼兒園及學校。我始終堅持，父母對兒女傳承著他人無法替代的關懷和彼此心靈的默契，任何人也無法替代父母去給予孩子愛。父母與子女之間的恩情時光，厚重而短暫，父母子女是一場漸行漸遠的修行。

經驗之談

女人一定要有一份職業(yè)。重返職場和全職媽媽只是不同的職業(yè)選擇，是每個媽媽根據自身性格特點、家庭現(xiàn)實狀態(tài)的不同選擇而已，同樣都需要付出雙倍的辛勞，都需要具備堅韌的品性、擁有足夠的耐心與智慧。無論是服務于大眾還是小眾，服務于社會還是家庭，都同樣創(chuàng)造了奇跡、實現(xiàn)了自身的價值。

作為返場媽媽，盡量不要讓工作掌控自己的生活，生活的本質還是要回歸家庭。同時作為新時代的女性，也不要為了家庭而違心地放棄自己熱愛的職業(yè)，因為孩子終究在成長，孩子不是我們生命的全部。養(yǎng)育子女，不是為了傳宗接代，而是讓我們感受生命的細膩。

少女心媽媽：做孩子最好的榜樣

孩子和職場是絕大部分生活在這個時代的女性所要面對的問題，但我相信，這絕對不是一道單選題。

在準備重新投入工作之前，我就已經做好了充足的思想準備，所以在回到職場之后，很快便投入到自己的工作中了；再加上家人的鼓勵、理解和支持，在工作與生活的轉換中我?guī)缀踝龅搅肆氵^渡期。

如果提到孩子給我?guī)淼淖兓菓撌俏冶仍浀淖约焊卸分竞陀職馊ッ鎸ぷ髋c生活中的一些問題。孩子成為我心底最柔軟也是最強大的力量，為了自己、為了寶貝，我成為了平凡生活中自己的英雄。

作為一名從事商業(yè)地產市場推廣工作的職業(yè)女性，尤其是負責社區(qū)型購物中心，在我有了孩子之后，能夠更加設身處地、感同身受地去了解消費者群體的需求，可以更好地服務于我的受眾。比如說周末我們會舉辦兒童劇活動，聯(lián)合專業(yè)的木偶劇團隊，把劇院搬到客戶的身邊。職場媽媽們周末可以帶孩子來我們的購物中心，為帶孩子和購物提供了好去處。另外我們專為小朋友定制了卷心菜會員卡，讓小朋友感覺到自己也是受尊重的，也有屬于自己的會員卡。

其實，培養(yǎng)孩子是一個重要項目，事業(yè)發(fā)展也是一個重要的項目，再加上家庭的和諧建設，所以統(tǒng)籌兼顧各個部分是很重要的，這些需要我以充沛的精力去面對、去平衡。除了日常工作外，我一周會有三次去附近的公園跑步，鍛煉身體。出汗會讓我放空自己、釋放壓力，同時它也是一段孤獨的旅程，跑步的時候我可以審視自己，用腳步丈量自己的生活，然后再以飽滿的精力和熱情擁抱生活和工作。

經驗之談

孩子也會漸漸長大，會接觸到越來越多的人，隨著時光流逝，孩子的審美會漸漸成熟起來，認知度會大幅度提升。從依賴、信賴、崇拜、模仿到后來形成自己獨立的人生觀，父母的潛移默化不可小視。都說父母是孩子最好的榜樣，如果當她發(fā)現(xiàn)媽媽的狀態(tài)是在家里無所事事時，榜樣就失去了光彩，所以我選擇了做榜樣式的媽媽，希望用自己的努力成為她一直的驕傲。

我認為所有職場辣媽都可以保持一顆不泯的少女心，勇敢去探索新鮮的事物，追求有趣的生活，一直保持對世界的好奇與熱愛。

樂天派媽媽：累并愛著不就是母親獨有的幸福嗎？

生第一個孩子時，我用了6個月的時間來適應做媽媽的角色：學習育兒知識和技能，看了很多的喂養(yǎng)、哺乳、育兒書籍，因為這是一個從沒接觸過的領域。到了生第二個孩子時候，產前一晚我還在安排產后一個月的工作，在養(yǎng)足精神過了42天的月子調理之后，我重回職場。

生完孩子后，我在身體上和頭腦上，顯示在反應時間上，明顯比以前遲緩了幾秒鐘。但值得慶幸的是，兩次生寶寶我都沒有患上產后抑郁癥。因為在孕期，我花了很長時間了解學習如何辨別產后抑郁的前兆以及如何度過，所以從產后第一分鐘開始，一切都和我想象的一樣。我從產房出來的那一刻，丈夫來照顧安慰我；親人們看護新生兒；月子里有專業(yè)的人來照顧，而不是要麻煩媽媽或者婆婆；回到家是你親手布置的嬰兒房和所有收納的角落，里面放著你精心挑選的每一樣新鮮玩意兒。

孩子的到來，給我最大的變化是從一種隨心所欲安排自己工作的狀態(tài)，轉變成為一點點地安排自己工作的狀態(tài)。比如為了周末的全家出行，我需要提前兩周和我的團隊協(xié)調好安排好工作，并和我的制片人提前打好招呼。

但我從未想過因為孩子離開職場。從畢業(yè)開始，我每個月都在進行規(guī)律的工作，穿插出差，不停接觸有意思的人和事物，去一些新鮮有趣的場合。這些都是我所熟悉的生活方式，工作和享受一直都在一起從未分開過。從決定要做母親的那一刻起，我跟自己說，我要做一個工作和孩子兼顧的母親。

我從沒因為這樣那樣的理由拒絕過任何一次會議，即使我的合作伙伴非常體貼地請我安排會議時間，我也最終會尊重他們的工作習慣。我的合作伙伴們也很尊重我的工作時間。當我非常喜歡的一個電影劇本進行到最后階段，我需要有2周的時間晚飯后進組開會，這時候我求助我的父母親和阿姨，幫我看護睡著的寶寶，所以我對幫助我的家人很是感激。

還有一個最大的變化是我強烈渴求自己變得更好，因為言傳身教的道理總是對的，很希望孩子們長大后看到母親是一個努力的人。比如今天晚飯前，我的制片人通知我周一出差，我只需要給上級回復一個字：好。而其余的事情都需要自己來安排好，不以家事為理由，是職場媽媽的基本素養(yǎng)。

經驗之談

很多職業(yè)女性做了媽媽之后都在猶豫要不要重返職場，我想告訴她們，如果你猶豫，那說明現(xiàn)在還不是最好的時機，真正的熱愛，是沒有猶豫過哪怕一秒鐘。如果你的時間和精力有限，我建議媽媽們暫時放棄工作，踏踏實實與你的孩子們在一起。如實向你的上級說明情況吧，請求暫時離開崗位，而不是一而再、再而三地請假。

去累，去愛，去接受吧。這是職場媽媽獨有的幸福，不是嗎？

創(chuàng)業(yè)媽媽：母親是個角色，沒有范本

我們一家人原本生活在杭州，直到大女兒出生，母性使然，我不想讓孩子在逐漸變差的環(huán)境和嚴重的霧霾中長大，希望能為她找尋一個生活的樂園。我們毅然放棄了原本穩(wěn)定的生活，輾轉來到云南大理。

有一次我們開車環(huán)游洱海，老公突然問我的夢想是什么，因為曾經從事酒店行業(yè)，對酒店有很深厚的感情，我看著那一刻洱海溫婉的波瀾，云朵在純凈的藍天下肆意生長變幻，加上在環(huán)海路上依稀看到一些海景客棧，腦子里突然冒出了一個想法：要不我們也在洱海邊開一家自己的小客棧吧！

于是2013年，我們有了第一家客棧“海棲七號院”，2015年“大理歸心”客棧也順利開張。

孩子給我?guī)淼牟粌H僅是居住地的改變，更多的是人生的成長。自己要學習由一個習慣依賴父母的孩子成長為一個會照顧孩子、能正確跟孩子相處的媽媽。隨著孩子逐漸長大，我開始慢慢學會跟她一起學習，融入她的小小世界。雖然是媽媽，但我更傾向于用朋友式的方式和她相處，讓她得到足夠的陪伴，擁有獨立的思想，不必盲目聽從父母的安排。

孩子出生前，工作之中只是抱著一種完成它就好的心態(tài)；孩子出生后，特別是自己開了客棧，見到有客人帶著寶寶來，我總會不自覺地去關心他們的寶寶，在酒店用品上也會為寶寶們考慮得更多，比如說在酒店里配備了寶寶座椅、嬰兒床、嬰兒車，方便客人需要的時候使用。

帶孩子和創(chuàng)業(yè)各有各的辛苦，也各有各的樂趣。與孩子在一起需要非常耐心且細心地去觀察她的身體和情緒。特別是當寶寶還不會說話，那段時間會特別辛苦，對于她的身體和飲食一切都馬虎不得；而工作是體現(xiàn)一個人的個人價值和追求，在工作中難免會遇到挫折和困難，憑借自己和團隊的努力去完成一個個項目，解決一個又一個難題，得到他人的肯定，獲取的成就感只是一小部分，更重要的是對自己的人生有所交代。

讓我感到非常欣慰的是，大女兒已經開始上幼兒園住校，小女兒平時有奶奶帶，所以工作日我可以集中精力去完成工作，等到周末，我會放下所有的工作，專門抽出至少一天時間陪伴女兒們。不管是帶她們去參加戶外活動，還是在家跟她們一起看書、畫畫、做游戲，我都會用完整的時間去陪伴她們，盡量不讓工作打擾我們在一起的時光。

經驗之談

于我而言，不建議媽媽們在孩子3歲前重返職場。因為3歲以前是孩子認知的重要階段，是否能跟媽媽建立緊密的關系，樹立媽媽在孩子心中的地位也取決于這個階段，這段時間的陪伴對于我們今后對孩子的教育至關重要。所以這段時間最好全心全意陪伴孩子。媽媽們可以利用空余時間不斷學習，充實自己，接觸新鮮事物，為我們重返職場做好足夠的準備。