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    讓教育幸福充盈整個(gè)生命

    2016-04-29 00:00:00本刊編輯部
    江蘇教育·班主任 2016年11期

    【關(guān)鍵詞】自我發(fā)展;班主任工作體系;職業(yè)幸福

    【中圖分類號】G451 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】D 【文章編號】1005-6009(2016)58-0026-04

    編輯部:從“草根班主任”到全國知名的優(yōu)秀班主任,一路走來,您認(rèn)為班主任實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的關(guān)鍵是什么?

    陳宇:關(guān)鍵是一種自我發(fā)展的需求,需求產(chǎn)生動機(jī),動機(jī)產(chǎn)生行動。每個(gè)人的想法不同,生活經(jīng)歷也不同,不是每個(gè)班主任都有在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的需求。教師的發(fā)展方向很多,但是在從教一開始就把“班主任”作為發(fā)展方向的人并不多。我也是在做了16年班主任之后,才發(fā)現(xiàn)了這項(xiàng)工作的意義,從而把研究班主任工作作為自己職業(yè)生涯的主攻方向。在帶完一屆屆學(xué)生后我發(fā)現(xiàn):第一,我確實(shí)很喜歡這份工作,很喜歡和學(xué)生在一起;第二,我確信自己有這方面的能力,包括寫作能力、演講能力、研究能力和創(chuàng)新能力;第三,和其他領(lǐng)域相比,國內(nèi)對班主任工作的研究太少,整體水平不高。而我們的班主任又是一個(gè)龐大的群體,對它的深入研究非常有必要。不過,我認(rèn)為也不是所有的班主任都適合去做研究,因?yàn)樽鲅芯砍艘獰釔郯嘀魅喂ぷ?,還要有一定的思考和研究能力。我現(xiàn)在把努力的方向從自己如何做好班主任工作逐漸轉(zhuǎn)移到如何讓更多的教師能勝任這份工作上了,也就是從實(shí)踐到理論再到傳播,從做法到方法再到方法論。所以,我建議我們的班主任,如果要想實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展,首先一定要明確定位,找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向。

    編輯部:在近幾年開設(shè)的講座和發(fā)表的文章中,您多次提到建立“班主任工作體系”,請您簡單介紹下“班主任工作體系”的具體內(nèi)容,并談?wù)勀ⅰ鞍嘀魅喂ぷ黧w系”的原因。

    陳宇:我嘗試建立班主任工作體系是基于以下幾種考慮:

    第一,國內(nèi)目前對班主任工作的研究大多都是聚焦于班主任工作的某些點(diǎn),比如班會課的開展、問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化、班級管理技巧等,甚至細(xì)致到座位怎么排、手機(jī)怎么管等更具體的問題。老問題一直都在,新問題不斷涌現(xiàn),這些對局部過于關(guān)注,對這項(xiàng)工作總體缺少認(rèn)識和把握。在《學(xué)生可以這樣教育》一書的序言中,我曾經(jīng)說過:“管理班級、教育學(xué)生……沒有普遍適用的方法;沒有任何一種方法可以適用于所有的學(xué)生;教師教育不同的學(xué)生都會采用不同的方法。如果要羅列,恐怕是不能窮盡的。但是……方法都是從為數(shù)不多的最基本的原理和常識中派生出來的……”建立體系,是解決班主任工作研究碎片化的一條途徑。這個(gè)體系可以將班主任平時(shí)做的零散、重復(fù)的工作納入其中,探尋每一種做法的“根”,派生出更多更新的方法。

    第二,班主任工作有高度的藝術(shù)性,個(gè)性化十分明顯。一千個(gè)班主任帶同一個(gè)班,就有一千種帶法。名班主任賴以成名的更多是他的個(gè)人魅力,而個(gè)人魅力是無法模仿、無法復(fù)制的。既然個(gè)人魅力無法復(fù)制,那么建立在個(gè)人魅力之上的方法也就無法復(fù)制。方法是否有效與使用方法的人有關(guān),同樣的方法換了一個(gè)人就完全不好使。另一方面,并不是所有的教師都想成為名班主任,他們絕大多數(shù)只是想改進(jìn)工作方法,提高工作效率。那么,我們就必須引導(dǎo)他怎么做,而不是讓他把境界提升到多高、魅力修煉到何種程度。班主任工作體系就可以演變成班主任的通識教材,走進(jìn)普通班主任培訓(xùn)的課堂?!盀榇擞斜匾鲆稽c(diǎn)枯燥的研究——去掉那些情感色彩豐富的、不可復(fù)制無法推廣的、與班主任個(gè)人魅力有關(guān)的案例,抽絲剝繭后剩下的才是真正可以支撐班主任工作實(shí)務(wù)體系的骨干內(nèi)容。”

    第三,為什么大量的班主任的從業(yè)經(jīng)歷都是相似的?任職之初業(yè)務(wù)能力快速增長,幾年后駕輕就熟,水平開始停滯不前,再到幾屆后,感覺班主任工作“不過如此”,開始產(chǎn)生職業(yè)倦怠。因?yàn)楹芏嗳硕加X得這項(xiàng)工作不僅辛苦,而且瑣碎,沒有技術(shù)含量,周而復(fù)始,難以創(chuàng)新,不能帶來成就感。對一項(xiàng)充滿創(chuàng)造性的工作有如此錯(cuò)誤的判斷,是因?yàn)檎镜母叨炔粔?,沒有大局觀,缺少對這項(xiàng)工作總體上的理解和把握,沒有從那些平凡的小事中感受到教育的偉大意義和魅力。構(gòu)建班主任工作體系,可以提升班主任工作的價(jià)值,幫助班主任獲得可持續(xù)的發(fā)展。

    總結(jié)一下,建立班主任工作體系,是為了解決目前班主任工作研究碎片化、缺乏系統(tǒng)性和理性的問題。

    我的這個(gè)“班主任工作體系”以班級的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo),遵循基本的教育原則和規(guī)律,包括“常規(guī)事務(wù)管理”“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”“個(gè)體工作”三個(gè)緊密聯(lián)系的版塊,班主任平時(shí)做的所有工作都可以歸入其中的某一部分。所以,這個(gè)體系也就是班主任工作的邊界。要成為一名稱職甚至是優(yōu)秀的班主任,就必須具備一定的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和教育能力,還要有明確的指導(dǎo)思想。如以科學(xué)管理的理念和方法指導(dǎo)班主任實(shí)現(xiàn)班級高效管理,以班級群體的核心價(jià)值觀引導(dǎo)建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),以人文關(guān)懷為主旋律進(jìn)行學(xué)生個(gè)體教育。班主任堅(jiān)持做好這三類事,不僅可以讓班級各項(xiàng)指標(biāo)領(lǐng)先,還能逐步地形成班級的制度文化、行為文化和觀念文化,文化建設(shè)在這個(gè)體系中占據(jù)了核心位置。

    編輯部:您將古典和現(xiàn)代管理學(xué)的理念和工具運(yùn)用到班級中,提出了“管理即教育”的理念,您能詳細(xì)談?wù)劰芾砼c教育之間的聯(lián)系嗎?

    陳宇:教育是很奇妙的,有很多互相沖突的理念,但仔細(xì)研究也都很有道理。我認(rèn)為不能走極端,或者用一些案例或理論證明自己的理念就是絕對正確的。比如有人就反對管理,認(rèn)為管理會扼殺人性和創(chuàng)造力。這就是走了極端。我提出“管理即教育”的理念,并非矯枉過正,是基于:學(xué)校的一切工作只有一個(gè)核心,那就是教育。既然學(xué)校工作都是圍繞教育的,就不能把管理和教育割裂開來。班級或?qū)W校的管理與企業(yè)管理雖有相通之處,也有著很大的不同,我提出的“管理即教育”里的“管理”,是特指學(xué)?;虬嗉壍墓芾?。

    再說到管理本身。很多教師,包括一些名師,對管理不甚了解,誤以為管理就是把學(xué)生給管住了。管理學(xué)的內(nèi)容豐富多彩,豈能用一個(gè)“管”字就可以概括清楚的。舉兩個(gè)很簡單的例子,大家都在說教育要“以人為本”,而“以人為本”正是現(xiàn)代管理學(xué)的核心理念,“目中無人”的管理早已不符合時(shí)代了。再比如,班主任工作中有一個(gè)很重要的內(nèi)容,就是建設(shè)班級文化,而以文化推動發(fā)展正是當(dāng)代管理學(xué)所崇尚的。當(dāng)然,將現(xiàn)代管理學(xué)的工具運(yùn)用于班級時(shí),也必須經(jīng)過“本土化”處理,使之符合“學(xué)生”和“班級”的特點(diǎn),讓所有的管理目標(biāo)直接指向提升人的素養(yǎng),比如“5S管理”。

    我認(rèn)為,班主任所做的所有工作都只有一個(gè)目的——培育學(xué)生的素養(yǎng)。從這個(gè)意義上,我更要理直氣壯地說:班級管理本身就是教育的一部分,雖然教育不全是管理。

    編輯部:班主任工作中非常重要的一項(xiàng)就是走近學(xué)生、走進(jìn)學(xué)生,就如何與學(xué)生相處,您能否給我們的一線班主任,尤其是年青班主任提一些建議?

    陳宇:首先,你要讓學(xué)生明白你是真心為他好,而不是嘴上對他好。你要經(jīng)常關(guān)心學(xué)生,幫助他們解決實(shí)際困難。作為班主任,千萬不要只在學(xué)生犯錯(cuò)誤后才找他,這樣會形成一種暗示,只要老師找你,肯定是你又犯錯(cuò)誤了。你要多與學(xué)生溝通,了解學(xué)生的想法,同時(shí)傳遞班主任的想法,讓學(xué)生感受班主任的喜怒哀樂。

    其次,要理解學(xué)生。學(xué)生每一種行為的背后都是有內(nèi)在原因的,班主任一定要了解這個(gè)原因。如果不能了解,至少我們要理解,學(xué)生是有原因的,甚至有苦衷的。理解不是縱容,不是沒有原則的讓步。因?yàn)槔斫馐窍嗷サ?,一味地理解學(xué)生,而不讓學(xué)生理解你,教育就是失敗的。你用你的理解教育學(xué)生學(xué)會理解別人,這叫換位思考。

    師生之間有了愛、溝通和理解,班主任就能走進(jìn)很多學(xué)生的心靈。當(dāng)然,除了這些,班主任尤其是年青的班主任還要具備:

    第一,原則。要讓學(xué)生知道你的底線和風(fēng)格,要讓學(xué)生明白,老師是說到就要做到的,要給學(xué)生定規(guī)矩、抓落實(shí),不要讓學(xué)生覺得有機(jī)可乘。教師和學(xué)生的關(guān)系永遠(yuǎn)是這樣:你只要讓一寸,學(xué)生可能就會進(jìn)一尺。所以,在原則性問題上教師要寸步不讓。

    第二,義氣。敢于為學(xué)生擔(dān)當(dāng),當(dāng)學(xué)生需要班主任幫助和保護(hù)的時(shí)候,班主任一定要挺身而出。班主任對學(xué)生講義氣,甚至為學(xué)生的錯(cuò)誤買單,為學(xué)生受委屈,學(xué)生才會對班主任講義氣。

    第三,寬恕。我們一定不能小看“寬恕”在教育中的價(jià)值,永遠(yuǎn)不要把學(xué)生逼上絕路。適當(dāng)?shù)貙捤W(xué)生的錯(cuò)誤,原諒他對你造成的傷害,給他改正的機(jī)會,讓他免于一定的處罰,這些都會在教育中發(fā)揮巨大的作用。其實(shí)最大的懲罰是心罰,良心的譴責(zé),有時(shí)候負(fù)疚反而會成為學(xué)生發(fā)展的動力。

    第四,敬畏。要讓學(xué)生對班主任既愛又怕。這種怕,不完全是害怕,而是一種敬畏,更是一種擔(dān)心,怕班主任失望,怕班主任傷心,怕對不起班主任,怕沒有進(jìn)步辜負(fù)了班主任對他的好意。這其實(shí)是一種責(zé)任心,一個(gè)人只有有所敬畏,才會遵守規(guī)則,才會有責(zé)任心。

    師生之間的距離永遠(yuǎn)是一種平衡距離,不可太近,也不可太遠(yuǎn)。感覺疏遠(yuǎn)時(shí),拉近一點(diǎn);走得太近,遠(yuǎn)離一點(diǎn)。教師在師生關(guān)系中占據(jù)絕對的主動,學(xué)生豈能不聽你的?很多教師都因?yàn)閷W(xué)生不聽話而生氣,其實(shí)很多情況下是我們做得不夠好。真正做到以上幾點(diǎn),學(xué)生自然會聽你的。

    編輯部:從您的職業(yè)生涯經(jīng)歷出發(fā),您覺得班主任應(yīng)該如何找尋并保持工作的幸福感?

    陳宇:一般來說,只有沒有幸福感的人才需要探究這個(gè)話題,才需要追求某種幸福。班主任的幸福感是復(fù)雜而略帶苦澀的,但正是因?yàn)槲覀兊倪@種青澀的果實(shí),釀造出的美酒才如此珍貴和甘甜。誰經(jīng)歷過最大的痛苦,誰就對幸福的感受最深切。不經(jīng)歷痛苦,對幸福的感覺也是膚淺的。

    20多年的班主任生涯,我跨越了尋找幸福的三重門。經(jīng)歷了這一切,我可以說我的幸福感是歷經(jīng)了磨難才修來的,正應(yīng)了那句老話:不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹,沒有人可以隨隨便便成功。

    我1986年考大學(xué),陰差陽錯(cuò)間,填報(bào)了師范志愿,從此改變了我的人生軌跡。所有人都不相信我能成為一名優(yōu)秀的教師,甚至沒有人相信我會把教師職業(yè)做到底。我的中學(xué)同學(xué)說,像你這樣的人,將來會把學(xué)生教育壞的。我大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成績很差,大學(xué)同學(xué)一致認(rèn)為我畢業(yè)之后就會跳槽。但就是這樣一個(gè)被誰都不看好的所謂“另類”的人,卻像釘子一樣扎根在教育第一線一站到底。

    1990年大學(xué)畢業(yè),我被分配到南京六中,擔(dān)任化學(xué)老師和班主任。沒有人教我怎么做班主任,我從老教師那里聽來只言片語,自己琢磨著怎么做,我自己跟自己學(xué),按自己心目中的優(yōu)秀班主任的形象來塑造自己。就我自己而言,在十幾年的求學(xué)生涯中從未遇到過一位真正意義上的人生之師,所以我決心要做一個(gè)學(xué)生都喜愛的班主任,我要以自己的方式做班主任。那時(shí)我是一名年輕的教師,只能帶普通班。1996年,我很艱難地帶出了我的第一個(gè)大學(xué)生,不管別人是否記住,我仍然認(rèn)為我創(chuàng)造了屬于自己的輝煌。這種心情和成就感是在重點(diǎn)中學(xué)當(dāng)老師所無法體會的。當(dāng)時(shí)我組合了一個(gè)四人小組,每天放學(xué)以后,我就帶著這個(gè)小組關(guān)起門來加班加點(diǎn)補(bǔ)課,現(xiàn)在想來,真有點(diǎn)偷偷摸摸搞科學(xué)實(shí)驗(yàn)的感覺。我從被篩選了數(shù)次的最底層的生源中帶出了我校為數(shù)極少的大學(xué)生之一,得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用,我成為當(dāng)時(shí)我們學(xué)校最年輕的年級組長,那時(shí)我28歲。

    我跨入了幸福的第一重門:以自己的業(yè)績和被認(rèn)可從而獲得幸福感,我意氣風(fēng)發(fā),以為前方一片坦途,可以大展宏圖了。但是在接下來的幾年中,我遭遇了事業(yè)上的巨大挫折,一度心灰意冷,對教育和個(gè)人發(fā)展喪失了信心,甚至一度想離開教育崗位。雖然本職工作沒有受到影響,但是我在學(xué)校生存的軟環(huán)境更加惡劣,他人對我的爭議很大,我內(nèi)心深處對教育的熱愛對學(xué)生的真切關(guān)愛無人理解,我為學(xué)生做的每一件事都會被人懷疑別有用心。我雖然以另類的方式證明了自己的能力,但是我失去了更多。

    2001年,我34歲,我痛定思痛,鼓起信心,重新開始做我的班主任,我想既然不能做更大的事,那就在自己的一方土地上耕耘,在自己的班級里做出成績來,畢竟,成為名師也可以讓我獲得尊嚴(yán)。

    我開始全力以赴地投入工作,此時(shí),隨著年齡的增長,我的心境也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變,我不再理會外界對我的看法和評價(jià),開始更多地關(guān)注學(xué)生的成長,我在撫養(yǎng)自己孩子的同時(shí),體會到了做家長的不易,孩子成長中遭遇的各種問題也讓我重新反思自己的教育方法。學(xué)生的優(yōu)異表現(xiàn)讓我再次感受到做一名班主任的幸福,這是一種回歸,也是一種輪回——當(dāng)我們在短暫的離開后重新回到自己深愛的班主任崗位,我們會重新煥發(fā)出更多的激情。在我早期的一些文章中已經(jīng)有所體現(xiàn),比如轟動一時(shí)的《我為什么還在做教師?》一文中,我第一次回答了這個(gè)問題——我為什么還在做教師?因?yàn)橛心銈?,我的學(xué)生。

    此時(shí),我已經(jīng)跨入了幸福的第二重門:從學(xué)生的健康成長中獲得幸福。

    第二重門與第一重門的本質(zhì)區(qū)別在于,前者是從索取和得到中感受幸福,后者則是從付出和給予中感受幸福。

    雖然在思想和境界上有了轉(zhuǎn)變,我的職業(yè)生涯卻依然艱難,還曾經(jīng)短暫地離開過班主任崗位幾個(gè)月,之后又帶了全校最亂的班,很多故事,因?yàn)槠?,無法一一細(xì)說,不過大家依然可以從我?guī)装偃f字的博客中讀到。

    是什么讓我堅(jiān)持到最后并且感受到異乎尋常的幸福呢?總結(jié)我后十年的感受,一個(gè)是班主任需要鼓勵(lì)和認(rèn)可。班主任工作很辛苦,這是毋庸諱言的,而當(dāng)有人支持你的時(shí)候,你會覺得自己做的事是有價(jià)值的,辛苦是值得的。這個(gè)支持,可能是來自領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W生或家長。榮譽(yù)雖然不是班主任在工作時(shí)就要追求的,但是一定的榮譽(yù)對于班主任來說是最大的認(rèn)可,這些榮譽(yù)會間接地提升班主任的幸福感。第二是要有同伴,志同道合的人,經(jīng)常在一起活動,切磋交流,你會覺得自己并不孤單。第三,也是最重要的,是自己對教育的思考和感悟。幸福是一種內(nèi)心的感覺,你覺得幸福就是幸福,外在的東西可以影響但無法左右你的感覺。如果班主任不思考,為做事而做事,領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,一切都是應(yīng)付,那么很快就會疲勞。幸福感和職業(yè)倦怠感是蹺蹺板,職業(yè)倦怠感減少了,幸福感就會上升。經(jīng)常創(chuàng)新,和學(xué)生們在一起活動,帶領(lǐng)班級取得一些進(jìn)步,有時(shí)候?qū)W生們會給你一些小驚喜,這些都會讓你感到幸福。如果你對這一切都不屑,自然不會幸福。在我們的教育生涯中其實(shí)并不缺少幸福,只是缺少感受幸福的心境。我覺得教師在他的職業(yè)生涯中的幸福感是起伏波動的,比較正常的展開方式應(yīng)該是隨著年齡和閱歷的增長,呈現(xiàn)一種螺旋式上升的趨勢。到若干年后,如果能進(jìn)入第三重門,就大徹大悟了。

    我所謂的幸福第三重門,是指獲得真正心靈上的自由,將教育和生命融合,享受教育帶來的一切——酸甜苦辣皆幸福。

    當(dāng)教育成為班主任生命中的必然,當(dāng)你無論面對什么樣的教育問題都能有平和的心態(tài)時(shí),真正的幸福就來了。我曾經(jīng)套用孔子的話對自己的職業(yè)生涯做了一個(gè)小結(jié):

    一年而志于學(xué),三年而立,六年而不惑,十年而知天命,十五年而耳順,二十年而從心所欲、不逾矩。

    我用了20多年時(shí)間尋找所謂的幸福,卻發(fā)現(xiàn),幸福其實(shí)就在我身邊,它是平靜的、寧靜的,如悄悄流淌的歲月,無聲無息,卻充滿了我的整個(gè)生命?!?/p>

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