論思想政治工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力的幾個(gè)要素

摘要：實(shí)現(xiàn)中國夢，要做好人的思想政治工作，黨建和思想政治工作是圍繞以人為本這個(gè)核心來開展工作的。思想政治工作是研究關(guān)心人、凝聚人、提高人的藝術(shù)。我們的思想政治工作，只有把黨中央的精神和黨組織的要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，變成我們的具體行動(dòng)，才能達(dá)到應(yīng)有的目的。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 企業(yè)核心競爭力

在企業(yè)，無論是黨建還是思想政治工作都要圍繞以人為本這個(gè)核心來開展工作。要把中央精神變成職工和企業(yè)的切身利益，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，需要我們下很大的功夫。

一、思想政治工作要齊抓共管

在企業(yè)，思想政治工作的主要責(zé)任和主體是各級行政管理者。從公司的總經(jīng)理到部門經(jīng)理、主任、班組長，都是行政領(lǐng)導(dǎo)，行政領(lǐng)導(dǎo)是帶隊(duì)伍的，帶隊(duì)伍的人不懂思想政治工作是帶不好隊(duì)伍的。作為國有企業(yè)的管理者，理應(yīng)要比在西方企業(yè)的管理者素質(zhì)要高得多，我們不能說搞經(jīng)營管理的就是抓生產(chǎn)、抓技術(shù)、抓管理，然后黨委就是抓思想政治工作，這就提出各級行政管理者要學(xué)會思想政治工作，要進(jìn)行培訓(xùn)，要定期地研究職工的思想狀態(tài)，然后分析原因，拿出方案。當(dāng)然，誰來做這一塊呢？是各級黨委、思政人員、宣傳人員。所以現(xiàn)在看我們的組織部門，過去一說加強(qiáng)思想政治工作往往就是加強(qiáng)這一塊，這是不全面的。不是說把這一塊做得越大，思想政治工作就做得越好。一定要把全體干部都變成思想政治工作者，我們的思想政治工作才能成功。那么，我們黨委、黨支部，我們的思政部門、宣傳部門就要替行政領(lǐng)導(dǎo)者分析班子情況、隊(duì)伍情況、思想狀況，研究中央的方針政策，研究黨組的要求，把它結(jié)合以后給行政領(lǐng)導(dǎo)者提出如何去做工作的建議。

要做到這樣，黨的思想政治工作部門就要深入基層，一要吃透上面精神，二要掌握下面實(shí)情。要給行政管理者提供如何把隊(duì)伍帶好的建議，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，建議行政領(lǐng)導(dǎo)去推廣，發(fā)現(xiàn)基層的問題，建議行政領(lǐng)導(dǎo)著力去抓。另外，我們的思想政治工作和黨建工作一定要服從和服務(wù)于我們改革發(fā)展穩(wěn)定大局。今年的改革發(fā)展任務(wù)都非常重，改革勢在必行，又要走好走穩(wěn)，核心是讓廣大職工都理解，核心是企業(yè)廣大干部職工都支持，所以宣傳思想工作要走在前面。

二、思想政治工作要發(fā)揮“五個(gè)作用”

1.企業(yè)重大決策中要體現(xiàn)黨中央路線方針政策。我們要把黨的路線方針政策、國家的戰(zhàn)略部署具體化為公司的產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃以及我們的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式，這些東西要體現(xiàn)黨的路線方針政策。如何理解中央方針政策的精神實(shí)質(zhì)，理解國家重大戰(zhàn)略部署的基本要求，就在于把中央精神變成具體的部署，符合企業(yè)的具體行動(dòng)。

2.黨組織要體現(xiàn)在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的中堅(jiān)作用。國企各級領(lǐng)導(dǎo)主要是執(zhí)行，在執(zhí)行過程中，要圍繞著公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個(gè)大局起中堅(jiān)作用。認(rèn)真貫徹黨組織在改革發(fā)展穩(wěn)定上的決議，要?jiǎng)?chuàng)造性地執(zhí)行。講創(chuàng)造性是因?yàn)楦鱾€(gè)部門具體情況千差萬別，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際有自己的創(chuàng)新。但是，精神實(shí)質(zhì)不能變，這是中堅(jiān)作用。

3.思想政治工作要體現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用。基層黨組織建設(shè)和思想政治工作，要和企業(yè)的思想建設(shè)、文化建設(shè)結(jié)合起來，起到引領(lǐng)作用。思想建設(shè)、文化建設(shè)最重要的是抓理念、抓價(jià)值觀的引導(dǎo)。我們追求的文化都是對國家、對人民、對員工負(fù)責(zé)任的文化，我們誠信經(jīng)營、遵紀(jì)守法的文化，以人為本、關(guān)愛員工的文化，要在企業(yè)思想建設(shè)和文化建設(shè)中融入進(jìn)去起到引領(lǐng)作用。

4.黨員和先進(jìn)人物在群眾中要體現(xiàn)先鋒模范帶頭作用。每個(gè)企業(yè)都有自己的先鋒模范人物，基層的黨員和廣大的群眾都要求他們做出表率來，所以我們涌現(xiàn)出大批的先進(jìn)人物，就是我們企業(yè)員工的榜樣和旗幟，要時(shí)時(shí)體現(xiàn)先鋒模范帶頭作用。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中要體現(xiàn)保障促進(jìn)作用。黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)重要的監(jiān)督機(jī)制。要發(fā)揮作用，體現(xiàn)價(jià)值，促進(jìn)和保障企業(yè)健康有序的發(fā)展。

三、思想政治工作要實(shí)現(xiàn)“六個(gè)轉(zhuǎn)化”

1.把黨的理想信念通過企業(yè)價(jià)值理念建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力。要通過一個(gè)載體，變成企業(yè)的經(jīng)營行為和員工的意識行為，然后體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營上發(fā)生的變化。企業(yè)追求的價(jià)值理念建設(shè)，就要把黨的理想信念融進(jìn)去。企業(yè)的價(jià)值理念包括安全、環(huán)保、責(zé)任、以人為本、誠信經(jīng)營等等，企業(yè)在經(jīng)營過程當(dāng)中強(qiáng)調(diào)這些理念，把它轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力。

2.把黨的路線方針政策通過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力。黨的路線方針政策要變成我們的戰(zhàn)略規(guī)劃，變成我們的產(chǎn)業(yè)布局，變成我們的發(fā)展規(guī)劃，變成我們的執(zhí)行計(jì)劃。這個(gè)過程就是我們的載體，這些規(guī)劃中要集中體現(xiàn)黨的路線方針政策，體現(xiàn)國家的發(fā)展戰(zhàn)略。我們把這個(gè)做到了，就推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，就轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力、企業(yè)的發(fā)展力。

3.把黨組織政治核心作用通過企業(yè)黨建工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。黨組織的政治核心作用，要通過我們的黨建工作和創(chuàng)新來轉(zhuǎn)化為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。加強(qiáng)改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)是說在這個(gè)新時(shí)期我們要有轉(zhuǎn)變，要更加強(qiáng)調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)，更加重視黨的領(lǐng)導(dǎo)；創(chuàng)新是我們面臨新的環(huán)境，再用傳統(tǒng)的方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的要求了。黨的建設(shè)要把握領(lǐng)導(dǎo)和主導(dǎo)作用，如果沒有創(chuàng)新、不適應(yīng)這種新的變化，黨的領(lǐng)導(dǎo)力就體現(xiàn)不出來。

4.把黨的作風(fēng)建設(shè)通過企業(yè)規(guī)章制度和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力。黨的政治優(yōu)勢里有組織優(yōu)勢，還有作風(fēng)優(yōu)勢。紀(jì)律嚴(yán)明能打勝仗，艱苦樸素艱苦奮斗，這些都是我們的作風(fēng)優(yōu)勢，要把這些作風(fēng)優(yōu)勢通過企業(yè)的規(guī)章制度，通過我們的行為規(guī)范來體現(xiàn)出來。制度對人的行為有最大的導(dǎo)向作用，對人的行為約束起最大作用。所以，我們把文化和理念的追求放到制度里去，這樣就能在我們的作風(fēng)建設(shè)上起作用，通過作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化成我們企業(yè)的執(zhí)行力。

5.把黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)通過企業(yè)先進(jìn)典型及形象塑造轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動(dòng)力。黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，通過人物塑造來轉(zhuǎn)化為我們企業(yè)的帶動(dòng)力。企業(yè)各個(gè)部門很多勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物都能起到表率作用。榜樣的力量是無窮的，這方面的具體載體要具體化、制度化。

6.把黨的執(zhí)政為民理念通過強(qiáng)化企業(yè)員工主人翁地位轉(zhuǎn)化為企業(yè)主體發(fā)展的創(chuàng)造力。員工的主人翁地位在改革開放以后有逐漸淡化的趨勢。在我國，員工主人翁地位總體上是在淡化。人民當(dāng)家作主的理念，在我們企業(yè)就體現(xiàn)為員工的主人翁地位，這個(gè)地位不能由于市場經(jīng)濟(jì)、不能由于國際競爭而淡化，而是走入市場經(jīng)濟(jì)后要更加強(qiáng)化、更加突出。

綜上，我們的思想政治工作，只有把黨中央的精神和黨組織的要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，變成我們的具體行動(dòng)，才能達(dá)到應(yīng)有的目的。

（作者單位：太原升華物業(yè)公司）