淺論衛(wèi)計改革背景下婦幼保健思想政治工作的特點和方法

朱曉華

摘要：婦幼保健思想政治工作是衛(wèi)計部門的重要組成部分，衛(wèi)計改革背景下，有效做好婦幼保健思想政治工作，對于增強基層婦幼保健員工隊伍的凝聚力，激發(fā)醫(yī)衛(wèi)人員的工作熱情都具有積極的作用。本文從婦幼保健思想工作特點展開，探討衛(wèi)計部門開展思想政治工作的方式方法。供大家參考。

關(guān)鍵詞：思想政治；婦幼保??；衛(wèi)計管理

一切工作能夠J頃利完成的一個重要前提要素就是思想政治工作。目前，全國正在進行新一輪醫(yī)藥衛(wèi)計改革，其中一項主要任務(wù)就是實現(xiàn)人人享有均等化的公共衛(wèi)計服務(wù)。我們要深刻的認識到思想政治工作在社會主義和諧社會建設(shè)中的重要作用。隨著中共中央以及國務(wù)院出臺的新的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革意見，新的機遇與挑戰(zhàn)擺在了我們面前。在新時期內(nèi)如何做好婦幼保健院的思想政治工作，促進婦幼衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展，從而充分有效的發(fā)揮優(yōu)勢成為了目前衛(wèi)計部門婦幼保健的重要工作內(nèi)容。也是擺在婦幼保健系統(tǒng)思想政治工作者面前的一個重要課題。思想政治工作給婦幼保健部門的生存與發(fā)展帶來了保證，隨著社會新形勢的發(fā)展和要求，衛(wèi)計部門婦幼保健的思想政治工作同樣面臨著不斷的創(chuàng)新和要求。

一、婦幼保健思想政治工作的一些特點

婦幼保健思想政治工作的重要性，主要是通過婦幼保健部門的性質(zhì)以及人員構(gòu)成、任務(wù)所決定的。做好婦幼保健部門的思想政治工作能夠給精神文明建設(shè)打下穩(wěn)定的基礎(chǔ)，給婦幼保健部門提供可持續(xù)發(fā)展的條件。完善做好婦幼保健部門的思想政治工作，能有效的化解婦幼保健部門職工的思想矛盾和問題，有利于促進衛(wèi)計部門婦幼保健建設(shè)的快速發(fā)展。

婦幼保健思想政治工作具有以下特性和特點：

（1）高層次的對象：從有關(guān)調(diào)研的結(jié)果看，衛(wèi)計部門及醫(yī)院的員工思想層次都比較高，思維活躍敏捷，然而他們的活動范圍卻比較的狹窄，這給衛(wèi)計系統(tǒng)思想政治工作帶來了一定的局限性。

（2）多元化的思想：衛(wèi)計部門及醫(yī)院員工們的勞動方式以及交往方式、生活方式和思維方式，隨著衛(wèi)計系統(tǒng)不斷的改革發(fā)生了很明顯的變化。信息社會的快速發(fā)展，通訊設(shè)備的普及以及多樣化的大眾傳播媒介、多頻繁的和各種各樣患者的交流，有利于衛(wèi)計部門員工的思想多元化的形成。

（3）職工自主性意識：據(jù)調(diào)研，衛(wèi)計體制改革后，現(xiàn)代衛(wèi)計部門的明細分配以及科室的分工，使得員工的自我意識要強于一般行業(yè)內(nèi)的員工。

（4）內(nèi)容的全面性：衛(wèi)計部門及醫(yī)院工作人員的知識層次參差不齊，思想政治工作不僅僅是提高員工的素質(zhì)、衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展的理念知識以及改革觀念，最主要的包括了衛(wèi)計、醫(yī)院的服務(wù)及其發(fā)展，如何正確的處理好個人跟衛(wèi)計服務(wù)機構(gòu)，特別是醫(yī)院之間的發(fā)展關(guān)系，個人理念跟醫(yī)院發(fā)展理念的結(jié)合、個人目標跟醫(yī)院發(fā)展目標的相互統(tǒng)一性等等。

二、婦幼保健工作中思想上存在的問題

（1）衛(wèi)計服務(wù)部門，特別是醫(yī)務(wù)人員在經(jīng)濟利益的驅(qū)動下價值取向有所偏移，對患者的服務(wù)意識比較淡薄，醫(yī)德意識降低，在醫(yī)療活動中追求片面的經(jīng)濟利益，醫(yī)療服務(wù)被當(dāng)成一個商品，將個人擁有的技術(shù)當(dāng)成可以出賣的商品，比較注重個人的利益得失。

（2）有些衛(wèi)計服務(wù)人員覺得衛(wèi)計事業(yè)的發(fā)展跟自己沒有關(guān)系，應(yīng)該是管理者的事情，采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，在衛(wèi)計部門不作為，不求上進。

（3）不能夠深入的理解目前衛(wèi)計體制的改革跟內(nèi)部的管理，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣享受穩(wěn)定舒適毫無壓力的工作，對于臟、苦、累、危險的工作予以逃避，個人的價值管理跟衛(wèi)計的發(fā)展反方向思考。

三、婦幼保健思想政治工作的方式方法

一切生產(chǎn)實踐活動都在基層，俗話說：“千條江河歸大海，件件工作在基層”。衛(wèi)計系統(tǒng)工作也是這樣，可以說，思想政治工作是衛(wèi)計改革背景下，工作的基礎(chǔ)和重點，特別是在衛(wèi)計服務(wù)部門及醫(yī)院的醫(yī)衛(wèi)人員，服務(wù)的對象是不同客戶群體，經(jīng)常會引起醫(yī)患矛盾問題，導(dǎo)致醫(yī)護情緒和思想變化，思想政治工作就顯得最尤為重要。強化衛(wèi)計部門的責(zé)任意識，建立一個規(guī)范有效的管理機制，練就情與理的和諧統(tǒng)一，利用人盡其才調(diào)動職工的積極性成為思想政治工作重要方面。

（1）強化衛(wèi)計部門的責(zé)任意識。將思想政治工作與衛(wèi)計部門的整體工作目標進行有機結(jié)合。一是樹立愛崗敬業(yè)、認真負責(zé)的職業(yè)道德。衛(wèi)計部門政工干部要以高度的政治責(zé)任感，主動深入臨床一線和高風(fēng)險科室，了解醫(yī)護人員的思想實際。及時發(fā)現(xiàn)苗頭和問題，積極化解矛盾、解決問題。二是樹立無私奉獻、勤奮敬業(yè)的良好品德。政工干部經(jīng)常參加衛(wèi)計服務(wù)中心、醫(yī)院的導(dǎo)診和查房.時刻尊重和關(guān)心醫(yī)護人員和服務(wù)對象，注重感情的投入，用感情去與他們溝通，用自己積極的思維和勤奮的工作，以及高境界、高品位，高素質(zhì)的人格魅力來贏得醫(yī)護人員和服務(wù)對象的信賴和尊敬。

（2）建立一個規(guī)范有效的管理機制：健全政治工作干部的調(diào)整以及選拔、任用、開發(fā)培訓(xùn)的機制，努力培訓(xùn)出高素質(zhì)的思想政治工作者，為打好思想政治工作的創(chuàng)新改革提供堅實的人力基礎(chǔ)，將思想政治工作貫穿在單位的決策、形成以及實施的全過程中，思想政治工作要圍繞衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展的中心，逐漸形成一套完善可操作的思想政治工作機制，將思想政治工作推到規(guī)范化以及制度化的軌道上。

（3）充分體現(xiàn)時代性和針對性。根據(jù)時常變化的新形勢，認識和把握思想政治工作的特點和規(guī)律，探索新辦法，開辟新途徑，不斷給思想政治工作注入新的時代內(nèi)容，營造一種和諧寬松、積極向上的工作氛圍。善于用身邊的人、身邊的事，用榜樣的力量引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，使廣大衛(wèi)計、醫(yī)護服務(wù)人員情操得到陶冶，心靈得到美化，思想得到升華；做到有的放矢、對癥下藥、辯證施治。根據(jù)不同的科室、不同的年齡、不同的職務(wù)，采用不同的方法，及時做好一線醫(yī)護人員的思想政治工作。同時注重靈活性，力戒簡單的方法和空洞的說教，經(jīng)常采取大家喜聞樂見的演講會、報告會、詩歌朗誦、文藝會演等多種形式，讓大家放松身心、寓教于樂。始終用關(guān)心人、尊重人、理解人的人本理念去啟發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，挖掘人的智慧和潛能。衛(wèi)計部門領(lǐng)導(dǎo)時時維護公平，保持公正，以誠待人，以情感人，以理服人，在單位建立起相互尊重、相互信任、相互關(guān)心的良好人際關(guān)系，為衛(wèi)計事業(yè)的長期發(fā)展打好基礎(chǔ)。

（4）服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系是思想政治工作的難點。衛(wèi)計服務(wù)中心、醫(yī)院職工的現(xiàn)實需求和發(fā)展需求是思想政治工作的重點。因此，我們堅持在“保證”、“整合”和“服務(wù)”上下功夫，力解難點，抓好重點?！氨ＷC就是通過強有力的思想政治工作，保證黨的衛(wèi)計事業(yè)方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行和順利開展；“整合”就是通過強有力的思想政治工作，使衛(wèi)計方方面面工作形成合力；“服務(wù)”就是調(diào)動一切積極因素，為做好各項工作提供智力支持和精神動力。教育醫(yī)護人員用精益求精的醫(yī)療技術(shù)和細致入微的人性化服務(wù)來維護好患者利益，千方百計讓患者和家屬滿意。對有些醫(yī)患矛盾，我們也能做到客觀分析，正確處理。在做好醫(yī)護人員思想政治工作的同時，衛(wèi)計各部門通力合作，用多形式、多內(nèi)容、多途徑靈活的教育模式，滿足職工的現(xiàn)實需求和發(fā)展需求。

（5）利用人盡其才調(diào)動職工的積極性。環(huán)境是制約人們積極性的重要因素，調(diào)動職工積極性，要注意創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第一，要盡力為職工提供發(fā)揮個人特長的崗位。用人之長，人盡其能，這是調(diào)動職工積極性，提高工作效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。把職工安排到適當(dāng)?shù)膷徫?，既能使其發(fā)揮個人特長，又能使人心情舒暢，最大限度地調(diào)動其潛在的積極因素。

第二，對有能力，有成績的職工及時予以晉升。職位的晉升不僅是對職工德才的承認，而且滿足了人的精神需求，激發(fā)職工追求更高，更好的思想情操。同時，少數(shù)職工的適時晉升，能夠產(chǎn)生輻射效應(yīng)，形成積極向上，奮發(fā)進取，人人爭先的積極氛圍。

第三，充分保護職工參與民主管理的積極性。觀察角度的不同，思維方式不同，得出的結(jié)論也就不一樣。作為領(lǐng)導(dǎo)者要善于聽取職工對衛(wèi)計事業(yè)經(jīng)營管理的建議，定期召開職工代表大會，實行民主管理，從中發(fā)掘出有利于企業(yè)衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展的閃光點。對職工提出的建議.合理與否.采納與否.都要給予肯定和答復(fù)，以培育職工積極向上的參與意識和集體精神。

第四，關(guān)心職工疾苦。運用“情”與“理”結(jié)合的辯證統(tǒng)一規(guī)律，探索思想政治工作的新路子。要做到以真情換真心。做思想政治工作要善于入情人理，推心置腹，要講真心話，說實話，切不可說大話、空話和套話。要緊密聯(lián)系實際。要經(jīng)常深入第一線，貼近職工，及時解決職工的生活困難，不斷溝通思想。要以身作則。與職工群眾同甘苦、共命運。只有這樣，職工群眾才能把你當(dāng)知心朋友，才能與你有真正的共識。對于發(fā)生家庭糾紛或生病的職工，單位領(lǐng)導(dǎo)及時進行家訪，探望，讓職工充分感到集體大家庭的溫暖。

第五，開展豐富職工的業(yè)余生活。組織職工去郊游，去教育基地接受德育教育，在元旦、春節(jié)期間組織豐富多彩的文體活動，倡導(dǎo)健康，文明，科學(xué)的文化生活，使思想政治工作更加貼近生活，貼近職工，貼近群眾。

總之，婦幼保健思想政治工作是衛(wèi)計整個思想政治工作的基礎(chǔ)和重點，也是難點。但只要我們每一位衛(wèi)計思想工作者了解其特點，掌握其方式方法，就一定能在衛(wèi)計工作中能化干戈為玉帛，變劣勢為優(yōu)勢，就一定能成為推動衛(wèi)計事業(yè)和諧發(fā)展強有力的、不可替代的武器。

（作者單位：江蘇省灌云縣伊山鎮(zhèn)計生服務(wù)站）