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    小兒內(nèi)科病房護(hù)理管理應(yīng)用人性化理念的效果分析

    2016-04-26 07:37:04龔翠
    東方食療與保健 2016年9期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)科病房滿意率人性化

    龔翠

    貴州省清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院兒科 貴州清鎮(zhèn) 551400

    小兒內(nèi)科病房護(hù)理管理應(yīng)用人性化理念的效果分析

    龔翠

    貴州省清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院兒科 貴州清鎮(zhèn) 551400

    目的:探討人性化理念應(yīng)用在小兒內(nèi)科病房護(hù)理管理中的效果。方法:選擇我院2014年4月-2016年4月接診的160例小兒內(nèi)科病房患兒作為研究對(duì)象,納入研究對(duì)象家屬愿意配合本次研究,隨機(jī)分為2組,每組80例,對(duì)照組以常規(guī)護(hù)理干預(yù),研究組則在護(hù)理管理中應(yīng)用人性化理念。觀察記錄兩組患兒臨床效果及患兒家屬對(duì)護(hù)理滿意率,并對(duì)比分析。結(jié)果:研究組患兒總有效率顯著高于對(duì)照組,而家屬對(duì)護(hù)理滿意率研究組也明顯更高,組間比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:在小兒內(nèi)科病房護(hù)理管理中應(yīng)用人性化理念不僅可以改善臨床效果,而且可以提高患兒家屬對(duì)護(hù)理滿意程度,值得借鑒。

    小兒內(nèi)科;護(hù)理管理;人性化理念

    小兒內(nèi)科屬于比較重要的科室,服務(wù)對(duì)象主要是兒童與新生兒,這類病患缺乏和醫(yī)護(hù)人員溝通與交流的能力,為此護(hù)理難度極大。為了進(jìn)一步探討人性化理念在小兒內(nèi)科病房護(hù)理管理中的效果,我院針對(duì)160例小兒內(nèi)科病房患兒實(shí)施了對(duì)照研究,報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    本次研究共計(jì)納入對(duì)象160例,全部為我院接診的小兒內(nèi)科病房患兒,納入時(shí)間2014年4月-2016年4月。納入研究對(duì)象愿意配合本次研究,隨機(jī)分為2組,每組80例。對(duì)照組男性43例、女性37例;年齡7d-9歲,均值5.7±1.1歲。研究組男性45例、女性35例;年齡9d-9歲,均值5.9±1.0歲。在前述一般資料上組間比較無(wú)明顯差異(P>0.05),可比。

    1.2 方法

    對(duì)照組患兒實(shí)施常規(guī)護(hù)理,比如用藥指導(dǎo)、基礎(chǔ)護(hù)理、環(huán)境干預(yù)等,研究組則在護(hù)理管理中實(shí)施人性化理念,措施如下:①充分調(diào)動(dòng)護(hù)士主動(dòng)性與積極性:我院護(hù)理管理部設(shè)定獎(jiǎng)懲機(jī)制,在護(hù)理期間表現(xiàn)良好者予以精神鼓勵(lì)和(或)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),從而激發(fā)護(hù)士的工作熱情,更主動(dòng)與積極參與護(hù)理。同時(shí),加強(qiáng)護(hù)士護(hù)理競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)培養(yǎng),促使他們護(hù)理質(zhì)量不斷提高,從而提高患者對(duì)護(hù)理滿意程度。此外,護(hù)理管理者應(yīng)時(shí)刻叮囑護(hù)士要注意言談舉止,面對(duì)患兒應(yīng)熱情與溫和,端正態(tài)度,和藹可親,對(duì)于患兒的吵鬧要有足夠的耐心,避免施暴。②積極做好護(hù)理技能培訓(xùn):小兒內(nèi)科患兒比較特殊,這就對(duì)臨床護(hù)理操作有了更高的要求,護(hù)士需具備強(qiáng)硬的護(hù)理操作理論與技術(shù)。我院重視護(hù)士護(hù)理技能培訓(xùn),護(hù)士護(hù)理操作可有效開(kāi)展,減少因操作不當(dāng)而引發(fā)的護(hù)患糾紛等,同時(shí)也可減少患兒不良事件。③完善監(jiān)督與管理機(jī)制:護(hù)理管理者對(duì)護(hù)士要嚴(yán)格監(jiān)督與管理,制定健全與完善的監(jiān)督、管理機(jī)制,確保他們?cè)谧o(hù)理操作中認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,而且對(duì)患者有足夠耐心與責(zé)任心。此外,我院設(shè)立了意見(jiàn)箱,患者可通過(guò)投遞信件的方式提出自己的意見(jiàn)或建議,管理者可及時(shí)掌握這些動(dòng)態(tài),從而更好地提升護(hù)理質(zhì)量。

    1.3 觀察指標(biāo)

    觀察記錄兩組患兒臨床效果及患兒家屬對(duì)護(hù)理滿意率,并對(duì)比分析。

    1.4 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    1.4.1 療效[1]:本研究療效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)過(guò)治療與護(hù)理后,患兒的癥狀完全消失,無(wú)嚴(yán)重并發(fā)癥為顯效;經(jīng)過(guò)治療與護(hù)理后,患兒的癥狀有所改善,無(wú)并發(fā)癥或僅有輕微并發(fā)癥為有效;經(jīng)過(guò)治療與護(hù)理后,患兒癥狀無(wú)任何改善,甚至惡化為無(wú)效。總有效率=有效率+顯效率。

    1.4.2 滿意程度[2]:護(hù)理完成后對(duì)患兒家屬進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查,采取滿意度調(diào)查問(wèn)卷,全部有效回收,總分100分,滿意為不低于90分、基本滿意為70-89分、不滿意為不足70分,滿意率=(滿意例數(shù)+基本滿意例數(shù))/總例數(shù)×100%。

    1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

    將本次研究的相關(guān)數(shù)據(jù)錄入EXCEL表格中,以統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS18.0處理,計(jì)數(shù)資料用百分比(%)表示,予以卡方(χ2)檢驗(yàn),以P<0.05作為統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義的標(biāo)準(zhǔn)。

    2 結(jié)果

    2.1 組間患兒臨床效果對(duì)比

    研究組患兒總有效率為96.25%,對(duì)照組則為85.00%,研究組顯著高于對(duì)照組(P<0.05),詳見(jiàn)表1。

    表1 兩組患兒臨床效果比較[n(%)]

    2.2 組間患兒家屬對(duì)護(hù)理滿意率對(duì)比

    研究組患兒家屬對(duì)護(hù)理滿意率為 97.50%,對(duì)照組則為85.00%,研究組顯著高于對(duì)照組,詳見(jiàn)表2。

    表2 兩組患兒家屬對(duì)護(hù)理滿意率比較[n(%)]

    3 討論

    人性化管理指的是整個(gè)管理期間始終注意人性化要素,充分發(fā)掘人潛能而實(shí)施管理。人性化管理涉及很多要素,如充足的物質(zhì)激勵(lì)、對(duì)人的尊重、精神鼓勵(lì)、個(gè)人工作積極性與主動(dòng)性實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的追求等,通過(guò)這些要素來(lái)實(shí)現(xiàn)管理者與被管理的目標(biāo)[3]。我院針對(duì)小兒內(nèi)科病房接診的160例患兒實(shí)施了對(duì)照研究,隨機(jī)分為2組,對(duì)照組按照常規(guī)護(hù)理處理,研究組則實(shí)施人性化理念管理,結(jié)果顯示研究組患兒總有效率與患兒家屬對(duì)護(hù)理滿意率均明顯高于對(duì)照組,組間比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。小兒內(nèi)科病房中實(shí)施人性化理念管理,一切都以患兒為中心,盡量為患兒提供最為理想的服務(wù),提高家屬滿意程度,為此就要做好護(hù)士的基礎(chǔ)知識(shí)、技能等培訓(xùn)[4],通過(guò)獎(jiǎng)懲制度提高他們的熱情與責(zé)任心,更主動(dòng)、積極地為患兒服務(wù)[5]。綜上所述,在小兒內(nèi)科病房護(hù)理管理中應(yīng)用人性化理念不僅可以改善臨床效果,而且可以提高患兒家屬對(duì)護(hù)理滿意程度,值得借鑒。

    [1]王曉娟.人性化管理在小兒內(nèi)科病房護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].大家健康(中旬版),2016,10(5):289-290.

    [2]楊迎春.探析人性化管理模式應(yīng)用在小兒內(nèi)科病房護(hù)理管理的有效性[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2015,12(1):143,145.

    [3]羅曉琴.人性化護(hù)理干預(yù)在小兒內(nèi)科中的應(yīng)用效果觀察[J].醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐,2015,28(15):2108-2110.

    [4]王紀(jì)紅.人性化護(hù)理應(yīng)用于小兒心內(nèi)科護(hù)理的效果評(píng)價(jià)[J].中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生,2016,(10):10-11.

    [5]王紀(jì)紅.人性化管理模式在小兒內(nèi)科病房護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng),2015,25(10):67-68.

    R473.5

    A

    1672-5018(2016)09-175-01

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