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    學科發(fā)展趨勢滯后因素分析*——以一大型三甲醫(yī)院為例

    2016-04-18 07:28:18陳梁華楊偉紅關玉寶張新鳳余達加葉翠翠何萍
    廣東科技 2016年6期
    關鍵詞:學科發(fā)展因素分析學科建設

    陳梁華,楊偉紅,關玉寶,張新鳳,余達加,葉翠翠,何萍

    (廣州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院,廣東廣州 510120)

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    學科發(fā)展趨勢滯后因素分析*——以一大型三甲醫(yī)院為例

    陳梁華,楊偉紅,關玉寶,張新鳳,余達加,葉翠翠,何萍

    (廣州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院,廣東廣州510120)

    摘要:學科建設工作的目的是為了推動學科的發(fā)展,促進其醫(yī)療水平的提高和患者的滿意度,但患者就診次數(shù)的減少間接反映出一定的隱患,以2015年度某大型三甲醫(yī)院的月度醫(yī)療數(shù)據(jù)為例,分析其滯后因素,為臨床醫(yī)療管理決策提供一定的數(shù)據(jù)依據(jù),也為日后的學科建設工作提供更好的思路。

    關鍵詞:學科發(fā)展;因素分析;學科建設

    0 引言

    學科建設旨在推動學科發(fā)展,經(jīng)過前期的調研與分析,引入了數(shù)據(jù)監(jiān)控綜合管理平臺,證實按月對學科的整體情況進行監(jiān)控是十分有必要的,不但應該加以重視,而且應該持之以恒,作為一項常規(guī)工作給管理部門提供數(shù)據(jù)支撐。

    1 學科建設當前存在問題

    學科的發(fā)展離不開學科建設,有的學科發(fā)展迅速,有的學科發(fā)展平緩,但并不意味著滯后,還要結合規(guī)模一起分析,學科發(fā)展有不同的指標可以衡量,綜合當前的情況主要存在以下幾個方面的問題:①學科情況監(jiān)控未能定期開展,缺乏一個有效固定的周期;②學科監(jiān)控缺乏有效的指標與數(shù)據(jù)支持,目前尚無統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺支持相關工作;③學科建設工作未結合具體指標與相關學科負責人的績效考核掛鉤,造成數(shù)據(jù)的分析與政策缺失聯(lián)系,無法形成影響力。

    2 問題分析及解決方法

    學科的發(fā)展滯后有很多特征,最明顯、最直接的體現(xiàn)是在醫(yī)療業(yè)務量上。經(jīng)過我們多輪的驗證與多年的數(shù)據(jù)積累,各類數(shù)據(jù)具有一定的聯(lián)動性且某類指標具有先行預測功能,下面我們就2015年某一大型三甲醫(yī)院的數(shù)據(jù)為例,展開討論。

    圖1 醫(yī)療2015年門診數(shù)據(jù)(部分)

    圖1為2015年的醫(yī)療門診數(shù)據(jù),醫(yī)院本部門診人次從7月開始下降,而其分院數(shù)據(jù)從9月才開始下降(限于篇幅在此不再列舉),排除了假期的可能因素,仔細分析,有可能與醫(yī)保實施的一項政策有關,醫(yī)保7月1日實行的一項政策通過提高門診統(tǒng)籌病人的自付比例來旨在鼓勵小病的人群到社區(qū)醫(yī)院就診,即未到社區(qū)醫(yī)院辦理轉院轉診業(yè)務的自付比例提高到55%,其出發(fā)點的確能提高大型醫(yī)院自身的技術業(yè)務水平,因為假如其不靠提升自有水平,而僅靠規(guī)模、設備儀器上比社區(qū)醫(yī)院占優(yōu)的話,其業(yè)務量是無法得到增長的,反而會下降。

    如圖2所示,門診人次從7月開始下降,而入院人次從9月才開始下降,說明門診人次有預警功能,給業(yè)務量下降或改變提前敲響警鐘。入院人數(shù)的下降為門診業(yè)務量的間接反映,因為大部分病人是由門診轉入住院的。

    圖2 醫(yī)療2015年入院人數(shù)數(shù)據(jù)(部分)

    綜合圖1和圖2所示,業(yè)務量的變化趨勢能從一定程度反映問題,也為政策影響及各方面的因素分析提供依據(jù),除此之外,較有代表性的數(shù)據(jù)指標還有門診抗生素藥比、搶救危重病人次數(shù)、搶救成功數(shù)、甲級病歷數(shù)、臨床路徑病例數(shù)、門診與出院診斷符合人數(shù)、病理檢查人數(shù)、臨床與病理診斷符合人數(shù)、手術總次數(shù)、手術總人數(shù)、門診與出院診斷符合率(%)、病理與臨床診斷符合率(%)、危重病人搶救成功率(%)、病床使用率(%)、病床周轉次數(shù)、出院病人平均住院日、甲級病歷率、抗生素使用人數(shù)比例(%)等指標作為學科發(fā)展的參考監(jiān)控指標。

    數(shù)據(jù)的來源通過系統(tǒng)平臺來開展,其具體實施步驟如下,包括的涉及科室及采用的方法、工具:學科建設辦公室、統(tǒng)計室、信息科、醫(yī)務科及相關醫(yī)療職能科室,首先由統(tǒng)計室上交數(shù)據(jù)到信息科,由于原始報表的科室名稱不是以標準的學科名稱來進行統(tǒng)計,學科建設辦公室通過已經(jīng)收集到的數(shù)據(jù)再作二次加工,增加對應關系,然后提交到信息科,由其導入系統(tǒng)進行相關的圖表生成及初期的數(shù)據(jù)分析,由于專業(yè)知識的限制,數(shù)據(jù)分析的結果及相關數(shù)據(jù)圖表進一步由醫(yī)務科及相關醫(yī)療科室進行分析,最后總結結論,發(fā)布學科報告。

    3 結束語

    綜上所述,學科的監(jiān)控工作必須遵循周期性、科學性地選取指標、采用數(shù)據(jù)收集平臺來開展,由于過程涉及多方面的知識,所以必須由多個部門合力才能開展完成,而完成的過程需要經(jīng)過仔細、縝密、嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒蹋瑪?shù)據(jù)的分析視覺角度也要提升到一定程度,只有學科工作引起足夠的重視,臨床的學科水平才能得到進一步提高。

    參考文獻:

    [1]常宏建,張體勤,李國鋒.項目利益相關者協(xié)調度測評研究[J].南開管理評論, 2014(17):85-94.

    [2]盧葦,姚健,王順和.基于SWOT分析的二甲醫(yī)院重點專科建設探討[J].中國衛(wèi)生質量管理,2013,20(6):57-59.

    作者簡介:陳梁華(1981-),男,工程師,碩士研究生,從事科管及信息管理工作;楊偉紅(1981-),女,本科,從事科研管理工作;關玉寶(1969-),男,教授,博士,從事臨床影像診斷、教學及科研工作。

    *基金項目:廣東省高校黨建研究課題“基于數(shù)據(jù)多維分析的干部考核指標評價體系研究”(2015BKYB46)

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