工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的定位解析

謝軍++張小軍++張力君

摘 要：對于工會經(jīng)審組織的地位與作用我們要正確認(rèn)識和理解，對經(jīng)審組織的建設(shè)更要重點關(guān)注。健全工會各項經(jīng)審制度是非常重要的，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行審查監(jiān)管工作，開展完善的經(jīng)審工作，并且發(fā)揮工會經(jīng)審工作的主要功效，同時發(fā)展創(chuàng)新工會經(jīng)審工作。本文就工會經(jīng)費審查工作進(jìn)行深入分析，研究在新形勢下出現(xiàn)的新問題，并深度探討經(jīng)費審查監(jiān)管工作的新思路和新舉措。

關(guān)鍵詞：工會；經(jīng)費審查監(jiān)督工作；定位解析

工會經(jīng)費審查工作是工會工作的重要組成部分之一。在新形勢下的工會經(jīng)費審查工作如何創(chuàng)新工作方式，這是每個工會審查干部最為頭疼的問題。工會監(jiān)管干部要跟緊時代的腳步，對深度發(fā)展觀進(jìn)行深度落實，根據(jù)相關(guān)工會實際工作信息，抓住合適時機，在新形勢下不斷發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新，讓工會監(jiān)管工作可以更好的發(fā)揮職能作用。

一、工會經(jīng)審組織的主要地位和作用的正確認(rèn)識與理解

內(nèi)部審計職能作用是工會經(jīng)審組織監(jiān)督工作不可缺少的部分，各級工會組織設(shè)定的審計監(jiān)督機構(gòu)就是工會經(jīng)審組織，對工會的財務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并且確定工會是否遵循財經(jīng)紀(jì)律和法律法規(guī)的嚴(yán)格要求，對工會內(nèi)部財務(wù)的真實性、合法性和效益性進(jìn)行評價。通過工會經(jīng)審組織履行監(jiān)督、評價和簽證的職責(zé)，對工會內(nèi)部財務(wù)進(jìn)行審計，提高了經(jīng)費收、管、用的整體水平；堅持財經(jīng)法紀(jì)的理念，保障工會財務(wù)運行的合法性和合理性，讓工會資產(chǎn)可以保持增值狀態(tài)。同時對相應(yīng)的收支預(yù)算結(jié)果進(jìn)行核實，對財務(wù)經(jīng)濟責(zé)任進(jìn)行評價，保障經(jīng)費的安全性與合法性。總之，工會要正確認(rèn)識經(jīng)審組織的重要地位與作用，增強監(jiān)管工作的管理，讓工會經(jīng)費保持真實性和合法性。

二、現(xiàn)階段工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作存在的問題

（一）欠缺獨立性

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，審計監(jiān)督工作的經(jīng)審委員會應(yīng)該具有獨立開展工作的能力，但是在實際工作時，工會經(jīng)審委員會在機構(gòu)組織、經(jīng)費預(yù)算和人員配備上無法對同級工會進(jìn)行獨立監(jiān)督；也有很多工會管理人員對經(jīng)審工作的認(rèn)識不足，完全不重視經(jīng)審工作的開展，覺得經(jīng)審委員會并無實際用處，完全不了解開展民主管理的重要內(nèi)容是工會經(jīng)費審查工作，無法獨立開展監(jiān)督審查工作。對于審計結(jié)果的真實性、客觀性和公正性無法保障，經(jīng)審工作沒有起到應(yīng)有的作用。

（二）審計工作的方式過于單一

現(xiàn)今社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，職工的業(yè)余文化生活水平逐漸提升，很多工會也漸漸開展內(nèi)容豐富形式多樣地各式活動，這樣工會的經(jīng)費支出也相應(yīng)增加，資金運用的項目較多內(nèi)容也比較廣，工會資金的運用量就會相對的提高。有很多經(jīng)審委在審計調(diào)查時多數(shù)是運用單一的詢問，看看工會內(nèi)部賬務(wù)，完全停留在傳統(tǒng)財務(wù)審計模式中，這樣對于效益審計和管理審計的理念完全沒有體現(xiàn)出來，降低了審計的整體效果。

（三）審計建議落實不到位

工會審計監(jiān)督工作的出發(fā)點和歸宿點就是提高工會組織管理能力，并且將審計意見或建議在現(xiàn)實中可以完美的執(zhí)行落實。但是，很多工會經(jīng)審委工作只是簡單的看看大概內(nèi)容匆匆了事，對于提出的審計意見或建議完全沒有實質(zhì)性，也有很多經(jīng)審委提出意見后沒有及時回訪核實意見是否體現(xiàn)用處，這樣審查監(jiān)督的作用就完全無法發(fā)揮其本質(zhì)效果，也完全無法通過工會經(jīng)費審查監(jiān)督管理好工會的經(jīng)費，這樣就無法實現(xiàn)工會惠民工作的真正目標(biāo)。

三、增強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的有效措施與對策

（一）建立獨立性的經(jīng)審工作

經(jīng)審工作的本質(zhì)是獨立的、客觀地確認(rèn)咨詢工會內(nèi)部審核工作，規(guī)范工會內(nèi)部人員是它的主要目的，經(jīng)審工作可以加強工會廉政建設(shè)，維護(hù)工會自身的權(quán)益，并且提高工會經(jīng)費管理工作能力。相關(guān)工會管理人員要支持和配合經(jīng)審人員的工作，保障經(jīng)審人員可以良好的完成自身工作。

（二）創(chuàng)建健全的經(jīng)審系統(tǒng)規(guī)范

經(jīng)審工作也是工會組織監(jiān)督工作的重要系統(tǒng)，經(jīng)審工作具有較強的專業(yè)性、時效性與政策性。工會要建設(shè)健全的經(jīng)審系統(tǒng)，讓經(jīng)審工作的基層性和先導(dǎo)性作用可以發(fā)揮極致，工會也要對制度建設(shè)和制度設(shè)計進(jìn)行提升，這樣在新形勢下的工會制度可以根據(jù)相關(guān)法律實施工作，讓工會制度更有執(zhí)行力和說服力。

（三）增強經(jīng)審人員的知識結(jié)構(gòu)和素質(zhì)

工會經(jīng)審人員的專業(yè)知識和自身素質(zhì)的優(yōu)化是非常重要的，要培養(yǎng)經(jīng)審知識型的綜合人才，工會經(jīng)審隊伍要多補充政治堅定的、業(yè)務(wù)精通的和作風(fēng)過硬的人員進(jìn)入到經(jīng)審工作中。定期對經(jīng)審人員進(jìn)行培訓(xùn)和更新專業(yè)知識，讓經(jīng)審人員吸收審計監(jiān)督部門的經(jīng)驗成果，增強經(jīng)審人員的專業(yè)能力、理論能力、實踐能力，提升經(jīng)審人員的綜合素質(zhì)，提高經(jīng)審業(yè)務(wù)的管理能力。

（四）提升經(jīng)審意見的執(zhí)行力

工會要加強對經(jīng)審意見的落實工作，經(jīng)審委員也要及時對提出的建議進(jìn)行回訪，及時查看意見結(jié)果是否起到相應(yīng)作用，讓經(jīng)審的理念可以得到強化，并且更好的提高審查審計工作的監(jiān)督成效，讓審計工作的威信可以更好地樹立起來，讓經(jīng)審工作充分發(fā)揮其本質(zhì)作用。

四、結(jié)束語

經(jīng)審監(jiān)督工作對于工會的經(jīng)費管理起到了非常重要的作用，工會管理人員要樹立正確的經(jīng)審觀念，提高經(jīng)審管理效率。經(jīng)審管理人員也要提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，更好的進(jìn)行審計工作，在工會未來發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

參考文獻(xiàn)：

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