關(guān)于新時(shí)期背景下如何深化企業(yè)黨建工作研究

文/馮 敏

關(guān)于新時(shí)期背景下如何深化企業(yè)黨建工作研究

文/馮 敏

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展的前提下，我國(guó)企業(yè)也在不斷的改革。在新時(shí)期背景下，企業(yè)發(fā)展的重心隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化轉(zhuǎn)移到提高經(jīng)濟(jì)效益方面，在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)的黨建工作有所忽視。因此，企業(yè)如何做好黨建工作，如何提高黨建工作的質(zhì)量，成為我國(guó)企業(yè)目前改革的重點(diǎn)。本文針對(duì)新時(shí)期背景下如何深化企業(yè)黨建工作的問(wèn)題進(jìn)行分析探究。

新時(shí)期；企業(yè)；黨建工作；深化

在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的情況下，企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。企業(yè)的精神力量支柱就是企業(yè)黨建工作。但從目前企業(yè)運(yùn)行的情況來(lái)看，仍然使用傳統(tǒng)的工作形態(tài)和方式是企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，然而此種工作形態(tài)和方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期背景下發(fā)展的需求。因此企業(yè)應(yīng)該引起對(duì)黨建工作的重視，創(chuàng)建完善黨建工作制度，從而優(yōu)化企業(yè)黨建工作。

1 新時(shí)期背景下企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

1．1 企業(yè)對(duì)黨建工作的重視不夠

在新時(shí)期背景下，社會(huì)發(fā)展多元化且競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)以經(jīng)營(yíng)管理工作為主，對(duì)黨建工作沒(méi)有引起足夠的重視，導(dǎo)致黨建工作無(wú)法發(fā)揮根本作用。此外，企業(yè)以考察員工績(jī)效的方式開(kāi)展員工的管理工作，從而忽視了員工的思想道德建設(shè)的考察。企業(yè)這種重視員工績(jī)效，忽視員工思想道德建設(shè)的做法，容易造成員工一味追求績(jī)效，進(jìn)而發(fā)生貪污腐敗等違法犯罪現(xiàn)象。企業(yè)開(kāi)展黨建工作是避免此種現(xiàn)象發(fā)生的有力措施，有利于企業(yè)創(chuàng)建健康、和諧的發(fā)展環(huán)境。

1．2 企業(yè)的用工制度問(wèn)題突出

在新時(shí)期背景下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中用工制度的矛盾越來(lái)越突出。由于企業(yè)用工制度的不完善，造成企業(yè)員工流動(dòng)性低的現(xiàn)場(chǎng)，導(dǎo)致員工之間缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，從而使員工對(duì)工作產(chǎn)生懶惰心理，缺乏對(duì)工作的熱情，不工作也能掙錢(qián)等錯(cuò)誤思想的產(chǎn)生，為企業(yè)開(kāi)展黨建工作帶來(lái)阻礙，從而阻礙了企業(yè)思想政治建設(shè)工作的展開(kāi)。與此用時(shí)，企業(yè)缺少新鮮血液的注入，老職員占多數(shù)的現(xiàn)狀導(dǎo)致企業(yè)對(duì)黨建新思想接受能力差，企業(yè)員工不合理的年齡結(jié)構(gòu)，嚴(yán)重的老齡化現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生人力資源分配不合理的現(xiàn)象，不利于企業(yè)黨建工作的深化，也降低了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

1．3 企業(yè)黨建工作缺乏實(shí)質(zhì)性

目前。大多數(shù)企業(yè)的黨務(wù)工作人員缺乏專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和較高的素養(yǎng)，導(dǎo)致黨建工作的政治核心作用無(wú)法在凝聚企業(yè)員工人心，為企業(yè)進(jìn)一步和諧發(fā)展中體現(xiàn)。此外，由于企業(yè)對(duì)黨建工作的不重視，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作流于形式，缺少實(shí)質(zhì)性的作為，使黨建工作如同虛設(shè)，不利于企業(yè)發(fā)展凝聚力，影響企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

2 新時(shí)期背景下深化企業(yè)黨建工作的措施

2．1 企業(yè)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視

在新時(shí)期國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)迅速變化的背景下，企業(yè)要想提高競(jìng)爭(zhēng)力，就必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，對(duì)黨建工作引起足夠的重視，對(duì)加強(qiáng)開(kāi)展黨建工作的力度，將黨的核心優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，提高企業(yè)員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，并嚴(yán)格按照黨建制度進(jìn)行工作。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)體的主體，不能一味提高經(jīng)濟(jì)效益而對(duì)黨建工作有所松懈。黨建工作的展開(kāi)，有利于提高企業(yè)員工無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，有利于加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而加快企業(yè)的發(fā)展速度。因此，把黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容是必然趨勢(shì)。

2．2 強(qiáng)化企業(yè)中黨組織的作用

為使黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮，就要求企業(yè)中的黨組織人員堅(jiān)守自己的崗位，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，以提高企業(yè)內(nèi)部人員的思想道德素質(zhì)為己任，積極開(kāi)展黨建工作。在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，加大黨建工作的資金投入，協(xié)調(diào)黨建的統(tǒng)籌工作，為黨建工作的展開(kāi)提供經(jīng)濟(jì)支持。此外，通過(guò)組織員工觀看《紅巖》等紅色經(jīng)典影片也是加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)的有效方法，對(duì)黨建工作的展開(kāi)有促進(jìn)作用。此外，企業(yè)的黨組織要對(duì)員工的基本情況進(jìn)行了解，對(duì)員工的心聲進(jìn)行傾聽(tīng)，積極做好黨建工作，從而提高員工的思想道德和自身素質(zhì)。

2．3 完善黨建制度并落實(shí)

新時(shí)期背景下，我國(guó)企業(yè)的黨建工作進(jìn)程已經(jīng)完全落后于國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展的需求，因此，企業(yè)要想提高在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，就要完善黨建工作制度，并將黨建工作落實(shí)到企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中。首先，對(duì)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)地位絕對(duì)認(rèn)同，在企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨組織管理制度進(jìn)行建立完善，并將制度中的要求認(rèn)真落實(shí)。其次，實(shí)時(shí)監(jiān)督黨組織內(nèi)部的選舉、評(píng)定工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作的制度化管理，從而保障我國(guó)企業(yè)在新時(shí)期背景下順利開(kāi)展黨建工作，加快企業(yè)的發(fā)展速度，提高企業(yè)在國(guó)際中的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高我國(guó)在國(guó)際社會(huì)中的經(jīng)濟(jì)影響力。

3 結(jié)論

從我國(guó)企業(yè)目前的發(fā)展情況來(lái)看，企業(yè)深化黨建工作必然面臨著很多困難，本文從新時(shí)期背景下企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀、新時(shí)期背景下深化企業(yè)黨建工作的措施兩方面進(jìn)行分析，希望我國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠重視黨建工作，完善黨建工作的制度，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的最大作用，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取措施解決問(wèn)題，從而保障我國(guó)企業(yè)在新時(shí)期背景下順利發(fā)展，提高我國(guó)企業(yè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的影響力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

[1] 平沅鑫．新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策探索[J]．人才資源開(kāi)發(fā),2016(10)．

[2] 馬坤．新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考[J]．東方企業(yè)文化,2015(22)．

[3] 如莫他,吳俊梅．關(guān)于新時(shí)期下推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考[J]．東方企業(yè)文化,2013(08)．

作者單位
山西潞安集團(tuán)綜合辦公室