• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    18 高校藝術設計類專業(yè)實踐課評價指標體系的建構*

    2016-04-13 09:36:37武星寬WUXingkuan王剛WANGGang王雙全WANGShuangquan宋新娟SONGXinjuan武漢理工大學武漢430070WuhanUniversityofTechnology430070Wuhan
    設計藝術研究 2016年2期
    關鍵詞:藝術設計教學質(zhì)量評價

    武星寬WU Xingkuan 王剛WANG Gang 王雙全WANG Shuangquan 宋新娟SONG Xinjuan武漢理工大學,武漢430070(Wuhan University of Technology,430070 Wuhan)

    18高校藝術設計類專業(yè)實踐課評價指標體系的建構*

    武星寬WU Xingkuan 王剛WANG Gang 王雙全WANG Shuangquan 宋新娟SONG Xinjuan武漢理工大學,武漢430070(Wuhan University of Technology,430070 Wuhan)

    藝術設計類專業(yè)具有應用性強亦即特別強調(diào)實踐能力的特點,因為實踐教學的好壞直接關系到藝術設計人才培養(yǎng)的質(zhì)量,所以就成了教學質(zhì)量監(jiān)控的重要內(nèi)容之一。有關高校藝術設計類專業(yè)實踐課評價指標體系一直是教學研究的重點甚至是難點。據(jù)此,總結了高校藝術設計類專業(yè)實踐課的特點、存在的問題、構建評價體系的原則以及指標體系,嘗試構建一個科學合理的實踐教學評價框架,旨在為高校藝術設計類專業(yè)實踐教學活動的順利展開提供借鑒和參考。

    高校藝術設計專業(yè);實踐課;評價指標體系

    一、藝術設計類專業(yè)實踐教學的內(nèi)容與特點

    1.實踐教學的內(nèi)容

    藝術設計類專業(yè)課程體系通常是以“通識課程+學科基礎+專業(yè)基礎+專業(yè)課+實踐環(huán)節(jié)”的模式建構的。藝術設計類專業(yè)以培養(yǎng)應用性人才為第一目標,因此實踐教學環(huán)節(jié)是該專業(yè)課程的核心和靈魂。尤其是在國家強調(diào)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的大背景下,社會對人才的需求也越來越注重畢業(yè)生的創(chuàng)新能力和專業(yè)實踐技能素質(zhì)的環(huán)境中,實踐教學環(huán)節(jié)的作用也就愈發(fā)重要。

    藝術設計類的專業(yè)教學一貫重視學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)、個性的彰顯。換言之,如何在充分尊重藝術設計學科自身發(fā)展規(guī)律的基礎上,構建行之有效的實踐課評價指標體系,對藝術設計類專業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有至關重要的作用。因此,實踐教學中實踐環(huán)節(jié)的監(jiān)控與評價指標體系的構建,是培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新能力的重要保證。

    關于實踐教學的內(nèi)容,因為各校的教學資源、專業(yè)方向、專業(yè)側重、培養(yǎng)目標的不同,所以內(nèi)容也不盡相同。如筆者所在學校的環(huán)境藝術專業(yè)是將實踐課教學分作三個層次(階段性)的實踐活動的。第一階段為藝術基礎性實踐,主要訓練學生的相關基礎,提高他們的藝術能力和創(chuàng)新意識,這類課程主要有專業(yè)認識實習、藝術采風、基礎強化訓練等實踐性的活動;第二個層次為專業(yè)課的配套實踐課程。主要有景觀設計實踐、室內(nèi)設計實踐、市場調(diào)查研究等課程內(nèi)容;第三個層次為實習性實踐,包括專業(yè)考察、畢業(yè)實習等。學生只有順利通過實習、實踐之后,才有資格參加畢業(yè)設計和畢業(yè)論文答辯。這種實習課程的設置,主要是為了強化學生的實踐能力,同社會結合、與市場接軌。

    2.實踐教學的特點

    對于培養(yǎng)設計創(chuàng)意人才而言,實踐體系是課堂教學的重要延伸和特別補充,也是訓練學生實踐技能和創(chuàng)新技能的重要環(huán)節(jié),其特點如下。

    第一,多樣性。藝術設計類專業(yè)是應用性較強的專業(yè),需要培養(yǎng)學生較強的實踐動手能力,包括市場調(diào)研、設計構思、軟件制作、模型制作以及產(chǎn)品實物等,因此需要有各種實踐類課程和充足的實踐學時提供保障。

    第二,復雜性。實踐教學環(huán)節(jié)有別于一般性的理論教學,因為種類繁多,且無固定的標準答案,加之實踐環(huán)節(jié)的內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣,每個環(huán)節(jié)又各有特點,如何制定一套行之有效的評價體系,對藝術設計類專業(yè)的教育、教學管理來說,顯得特別重要。這也是筆者開展本課題研究的原因和嘗試構建專業(yè)實踐課評價指標體系,以完善實踐環(huán)節(jié)建設的重要目標。

    第三,特色性。藝術設計類專業(yè)因?qū)I(yè)方向不同、培養(yǎng)目標和側重點不同,實踐教學環(huán)節(jié)也各有特色,教學方式和方法也存在著明顯的差異。在制定指標體系時就必須兼顧特色,保持一定的靈活性,以避免同質(zhì)化的出現(xiàn)。

    3.實踐教學存在的問題

    第一,評價體系缺乏系統(tǒng)化、標準化。對實踐課教學的評價和監(jiān)控缺少標準,導致體系的不夠完善,也使得評價結果不夠科學合理。評價主體集中在校內(nèi)人員,如學生、同行教師、督導人員等方面,卻忽視了根本,即市場才是真正檢驗實踐教學成果的核心。因此必須加強行業(yè)專家、用人單位、有實踐經(jīng)驗的實驗人員和技術人員的評議,加大對獲獎作品和設計方案市場錄用的認定和獎勵的力度。

    第二,對實踐課教學評價不太全面。理論與實踐評價標準區(qū)別度不夠明晰,也導致了不同類型的實踐課套用同一標準、綜合性院校藝術設計類專業(yè)由于管理制度等方面的原因,甚至簡單套用了理工科教學管理的標準與模式。

    第三,教學評價對質(zhì)量改進的推動作用不太明顯。表現(xiàn)為過分注重方案和手段,對教學評價流于形式,忽視了教學效果反饋及后期教學內(nèi)容、方法、手段等的調(diào)整與改進。教學效果在重視過程監(jiān)督的同時應該將強化結果作為導向,以提升實際教學的效果,并將效果放置在人才市場中去檢驗、去評價[1]。

    二、構建藝術設計類專業(yè)實踐課評價體系的原則

    1.有效性原則

    實踐教學質(zhì)量的評價首先要體現(xiàn)有效性原則,要真實有效地反映實踐教學的特點,評價指標的制定和評價導向要真正落實到培養(yǎng)學生的動手能力、創(chuàng)新精神以及提高綜合素質(zhì)等方面。

    2.針對性原則

    各高校各有不同的學科背景,各有特色,為避免同質(zhì)化,展開差異化競爭,在指標制定的導向上,必須凸顯自身的特色與優(yōu)勢,揚長避短。在評價標準上,這些差異應該有相應的針對性和一定的靈活性[2]。

    3.與時俱進原則

    實踐知識的更新速度非常之快,要緊跟時代和行業(yè)發(fā)展的步伐,就必須不斷更新教學內(nèi)容。要建立定期和不定期的調(diào)研制度,及時更新實踐教學的方式方法。部分高校更要敢于創(chuàng)新,敢為人先,走在時代的前列,成為高校藝術設計教育的引領者和佼佼者。在信息化和大數(shù)據(jù)時代的今天,必須及時更新和完善技術手段,例如筆者所在學校為了規(guī)范實踐課選課與監(jiān)控課程質(zhì)量,通過手機掃描二維碼的匿名方式進行問卷調(diào)查,其調(diào)研方式貼近時代,貼近學生,及時便捷,效果較好。

    4.多維度原則

    多維度、多向度評價既包括教師對學生的評價,也包括學生對教師的評價,以及教師自評、教師互評、外校專家評價和用人單位評價等,這樣實施評價,結果將會公正客觀,能夠避免偏頗[3]。

    5.靈活性原則

    實踐課尤其是校外實踐課,有很多不可預知的因素和問題,所以在制定實踐課評價指標體系時,需要兼顧一些特殊和特別情況,保持相應的靈活性、變通性和可操作性[4]。定性和定量相結合的綜合性評價是不可或缺的。

    三、藝術設計類專業(yè)實踐教學質(zhì)量評價體系的建構

    1.完善人才培養(yǎng)質(zhì)量標準

    結合專業(yè)定位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和國際化人才培養(yǎng)目標,制定專業(yè)教學質(zhì)量評價標準,并細化知識、能力和素質(zhì)要求。

    2.建立實踐教學質(zhì)量的評價體系

    第一,工作室實踐課題評價。藝術設計類專業(yè)具有實踐性強的特點,因此不少院校采用工作室制的實踐教學模式,緊貼市場需求,培養(yǎng)學生的實踐能力。對工作室教學質(zhì)量的評價,可采用定性與定量結合的評價方式。應該保證每個學期每個學生實踐時間能被充分利用,即既要保證工作量,同時也要對工作質(zhì)量給予評價,二者分別計分,再將兩分相加。這實際上就是一個工作量和工作質(zhì)量的綜合評價體系問題[5]。

    工作室學習效果的評價系統(tǒng),可由四個部分組成。(1)基礎課程部分,由學生基礎課程的得分決定;(2)應用型課題部分,可以依據(jù)設計圖紙的水平、項目時間、項目質(zhì)量和社會影響作評價的標準;(3)理論型課題部分,采用論文質(zhì)量、論文發(fā)表的刊物級別、參加設計講座與會議的數(shù)量及級別作為評價的標準。參加設計競賽的級別與獲獎情況,則采用加權量化計分;(4)公益部分,學生參加工作室事務,根據(jù)其內(nèi)容和時間周期而量化得分。在對四個部分進行評價的同時,還要結合導師對學生平時表現(xiàn)包括考勤等,給予綜合性評價。

    以上指標量化、指標的內(nèi)容與權重,必須根據(jù)市場對人才的需求情況不斷調(diào)整[6]。

    第二,課內(nèi)實踐評價。針對部分理論課程,包含一定實踐環(huán)節(jié)的內(nèi)容,可采用理論與實踐相結合的評價方式。學生的平時表現(xiàn)、實驗情況、作業(yè)等都要作為成績評定的依據(jù)。

    上機環(huán)節(jié)需要以上機作業(yè)獲得的結果進行評價;學生提交的上機訓練指導書需要存檔;學生個人的市場調(diào)研、各組寫出的調(diào)研報告以及教師對學生平時成績的記載和評價材料也應該存檔。

    第三,實習實踐評價。評價內(nèi)容包括實習表現(xiàn)、實習作品、實習報告、實習總結和實習單位的反饋意見等。實習結束后,應該舉辦實習作品展覽,匯報成績并接受市場的檢驗與評價。

    第四,畢業(yè)設計評價。考核方式由指導教師考核、評閱老師考核和答辯委員會考核三個部分組成。指導教師的考核意見,作為學生是否可以參加論文答辯的唯一依據(jù);指導教師、評閱老師、答辯委員會三個方面的綜合考核意見,可以作為衡量學生是否符合畢業(yè)要求的依據(jù)。三個方面的考核內(nèi)容應該包括畢業(yè)設計、畢業(yè)論文、模型、畢業(yè)設計匯報展等。

    3.建立實踐教學質(zhì)量的保障體系

    藝術設計類專業(yè)教學質(zhì)量保障體系包括教學文件的整理與建設、教學資料管理、學生成績考核、課程設計與課程論文質(zhì)量保障、畢業(yè)設計與畢業(yè)論文的質(zhì)量保障等。

    在教學文件整理建設和教學資料管理方面,要做到教學文件、資料齊全,管理規(guī)范。所有課程的作業(yè)、試卷以及作業(yè)內(nèi)容、要求與評分標準、平時成績以及考核等文件均得備案,以便隨時查閱。

    考核學生成績,應該嚴格依據(jù)評分標準,并由復查教師給出評價甚至是建議。課程設計與畢業(yè)設計要嚴格按照實踐大綱和考核要求執(zhí)行。教師成果由院(系)教學辦負責統(tǒng)計、申報及宣傳;學生成果由學工辦負責統(tǒng)計、申報和宣傳;以宣傳成果的形式來帶動學風和教風的建設,營造和樹立良好的學習和學術環(huán)境。

    4.實踐教學的質(zhì)量監(jiān)控

    在實踐教學中,實行教學前、教學中、教學后的全過程監(jiān)控。教學前即教師上課前的準備,監(jiān)控包括教材選定、大綱制定及教學日歷的填寫等;教學中即課程進行時,監(jiān)控包括督導、學院領導、同行教師定期與不定期的課堂巡視、旁聽、評估等;教學后即課程結束后,監(jiān)控包括考察、考試、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)與試卷核查、學生網(wǎng)絡評教等。

    構建常態(tài)監(jiān)測、持續(xù)改善教學質(zhì)量的保障體系,完善學校、學院(系或部)、教研室三級教學質(zhì)量監(jiān)控體系,充分發(fā)揮教務管理人員、督導、教師、用人單位等多渠道教學質(zhì)量信息采集網(wǎng)絡的搜集和反饋作用,對教學的各個環(huán)節(jié)實施督查、指導。

    5.實踐教學信息的利用

    學期末,對所獲得的教學質(zhì)量信息進行整理、統(tǒng)計,分析情況及其原因,并向教師公布,發(fā)揚成績,督促整改。

    在實踐教學中可以充分利用網(wǎng)絡、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計等信息資源,充分利用課內(nèi)外教學資源和學生的表現(xiàn)、課程考試成績、督導及學生評教分數(shù)、畢業(yè)生反饋問卷等,以及在教學各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控過程中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù),進行信息化處理和客觀公正的分析,為提高教學質(zhì)量提供依據(jù)。

    6. 提高實踐教學的質(zhì)量

    教研室定期組織調(diào)研與教學研討會,對教學中存在的問題進行研究分析,針對具體問題制定相應的改進措施,并將意見和建議反饋給任課教師。任課教師根據(jù)課堂教學情況和學生的反饋意見,對課程內(nèi)容、教學方式、考核形式等及時調(diào)整,并體現(xiàn)在新一輪的課程教學大綱和教學活動中,以保證教學方法的持續(xù)改進和教學質(zhì)量的不斷提高。同時,對改進后的課程教學繼續(xù)進行質(zhì)量監(jiān)控,評價改進效果,從而保證整改的質(zhì)量。

    以上是筆者針對高校藝術設計類專業(yè)實踐課的特點、問題,嘗試構建實踐教學評價體系以及指標體系框架,目的是要為藝術類專業(yè)實踐教學的改革提供參考。

    [1]張紅丁.高職教育實踐課教學質(zhì)量評價途徑探討[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學報,2013(1):13-16.

    [2]馬靜.高校藝術設計專業(yè)實踐教學體系探究[D].濟南:山東工藝美術學院,2011:34-40.

    [3]朱凱,黃華明.高校藝術類專業(yè)實踐教學評價體系的構建初探[J].美術教育研究,2012(9):68-69.

    [4]李淑珍,周永凱,田紅艷,馮紹森.藝術設計類專業(yè)實踐教學質(zhì)量評價體系構建與實踐[J].實驗技術與管理,2012(3):242-247.

    [5]唐春妮.高職藝術設計專業(yè)項目工作室教學模式的思考與實踐[J].藝術與設計:理論,2010 (8):180-182.

    [6]王剛.環(huán)藝專業(yè)“工作室制”教學模式與監(jiān)控體系研究[J].藝術教育,2012(9):157.

    Construction of Evaluation Index System of Practical Courses for Art Design Major in Colleges and Universities

    Art Design major emphasizes practical ability and the teaching quality of fi eld practice affects the overall quality of Art Design talents. It remains an important and challenging task. Evaluation index system of practical courses for art design major in colleges and universities is always the key. By summarizing the characteristics and problems of college Art and Design specialty practice course and construction of the principle of evaluation system and index system, this paper attempts to construct a relatively scientifi c and reasonable practical teaching evaluation system framework, to provide reference for all art major practical courses in colleges and universities.

    College Art Design major;practical course;evaluation index system

    J023

    A

    10.3963/j.issn.2095-0705.2016.02.018(0104-04)

    2016-03-30

    湖北省教學改革研究課題(2008057), 武漢理工大學校級重點教學改革研究課題(2011066) ,武漢理工大學教學改革研究課題(2013093)。

    武星寬,武漢理工大學藝術與設計學院教授,博士生導師;王剛,王雙全,武漢理工大學藝術與設計學院副教授;宋新娟,博士,武漢理工大學藝術與設計學院副教授。

    猜你喜歡
    藝術設計教學質(zhì)量評價
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    努力改善辦學條件 不斷提高教學質(zhì)量
    關注學習過程 提升教學質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    中國寶玉石(2020年4期)2020-09-23 07:45:56
    《花月夜》
    中國寶玉石(2020年4期)2020-09-23 07:45:56
    提高教學質(zhì)量,重在科學管理
    華人時刊(2019年17期)2020-01-06 12:08:10
    提高語文教學質(zhì)量的幾點思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    環(huán)境藝術設計中的“混沌之美”解讀
    人間(2015年17期)2015-12-30 03:40:57
    基于Moodle的學習評價
    安大略藝術設計學院
    亚洲av电影不卡..在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 激情视频va一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩国内少妇激情av| 久久热在线av| 夜夜夜夜夜久久久久| 禁无遮挡网站| 日本 欧美在线| 男女下面插进去视频免费观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产av精品麻豆| 成在线人永久免费视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲av电影在线进入| 黑丝袜美女国产一区| 一区在线观看完整版| 国产av一区在线观看免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品人妻1区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99riav亚洲国产免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲成人久久性| av中文乱码字幕在线| 久久精品91蜜桃| 久久中文字幕一级| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲,欧美精品.| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品二区激情视频| 深夜精品福利| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 90打野战视频偷拍视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人国语在线视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 成人三级黄色视频| 亚洲国产精品成人综合色| 国产单亲对白刺激| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产精品sss在线观看| av在线天堂中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 久久热在线av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区在线av高清观看| 成人手机av| xxx96com| 午夜视频精品福利| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品久久蜜臀av无| 麻豆成人av在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美成狂野欧美在线观看| xxx96com| 乱人伦中国视频| 嫩草影院精品99| 国产麻豆69| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 性色av乱码一区二区三区2| 国产区一区二久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 一区福利在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 男人的好看免费观看在线视频 | 色av中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产成人影院久久av| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美一级a爱片免费观看看 | 身体一侧抽搐| 国产av精品麻豆| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜日韩欧美国产| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜免费激情av| 亚洲avbb在线观看| 国产熟女xx| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 老鸭窝网址在线观看| 操出白浆在线播放| 成人18禁在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 男女床上黄色一级片免费看| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日本视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产午夜福利久久久久久| 搡老岳熟女国产| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久久久精品吃奶| 免费不卡黄色视频| 亚洲在线自拍视频| 老司机在亚洲福利影院| 91成人精品电影| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 看片在线看免费视频| 欧美日韩黄片免| 韩国精品一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 男女之事视频高清在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 桃色一区二区三区在线观看| 精品久久蜜臀av无| 久久国产精品人妻蜜桃| 手机成人av网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久久久大精品| 大香蕉久久成人网| 国产单亲对白刺激| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品在线美女| 国产xxxxx性猛交| 国产黄a三级三级三级人| а√天堂www在线а√下载| 久久九九热精品免费| 国产欧美日韩综合在线一区二区| www.精华液| 丁香六月欧美| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男女午夜视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩欧美国产在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久国产欧美日韩av| 国产午夜精品久久久久久| a级毛片在线看网站| 日韩有码中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 超碰成人久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一a级毛片在线观看| 成在线人永久免费视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲人成电影观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 桃色一区二区三区在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黄色丝袜av网址大全| 日韩免费av在线播放| 日本a在线网址| 最新美女视频免费是黄的| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产av精品麻豆| 久久伊人香网站| 丝袜在线中文字幕| 免费观看人在逋| 日本在线视频免费播放| 最好的美女福利视频网| 精品欧美国产一区二区三| 一本综合久久免费| 1024香蕉在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人免费观看视频高清| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲九九香蕉| 丝袜人妻中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线观看66精品国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 色综合站精品国产| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜亚洲福利在线播放| 性少妇av在线| 亚洲第一电影网av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 91字幕亚洲| 免费高清视频大片| 亚洲avbb在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 香蕉国产在线看| 美国免费a级毛片| 国产一卡二卡三卡精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 激情视频va一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产不卡一卡二| 国产欧美日韩一区二区精品| 麻豆成人av在线观看| av有码第一页| 精品久久久久久成人av| 精品电影一区二区在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲成人久久性| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日日夜夜操网爽| 麻豆成人av在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美色视频一区免费| 久久人妻av系列| 欧美黄色淫秽网站| 我的亚洲天堂| 黄色 视频免费看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产麻豆成人av免费视频| 香蕉久久夜色| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产亚洲欧美精品永久| 久久香蕉精品热| 天堂√8在线中文| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 精品熟女少妇八av免费久了| 高清在线国产一区| 激情视频va一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 免费在线观看黄色视频的| 久久青草综合色| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人国产综合亚洲| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人手机av| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品在线观看二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 91大片在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费在线观看影片大全网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久99久视频精品免费| 亚洲国产欧美网| 成人三级黄色视频| 日韩高清综合在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男女午夜视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 久久影院123| 成人av一区二区三区在线看| 91成年电影在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 99热只有精品国产| 可以在线观看的亚洲视频| 美国免费a级毛片| 一a级毛片在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品av麻豆狂野| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲黑人精品在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产成人欧美| 亚洲性夜色夜夜综合| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久水蜜桃国产精品网| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲色图av天堂| 99国产精品免费福利视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色老头精品视频在线观看| 99热只有精品国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩精品中文字幕看吧| 深夜精品福利| 两人在一起打扑克的视频| 曰老女人黄片| 88av欧美| 99久久精品国产亚洲精品| 97人妻天天添夜夜摸| 国产一区二区三区综合在线观看| 在线av久久热| 一级黄色大片毛片| 国产精品九九99| www国产在线视频色| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人免费观看视频高清| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品91蜜桃| 国产av精品麻豆| 久久久久精品国产欧美久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本免费a在线| 午夜久久久在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 国产av一区在线观看免费| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成在线人永久免费视频| www.熟女人妻精品国产| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人欧美大片| 一区福利在线观看| 久99久视频精品免费| 国产精品国产高清国产av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久香蕉精品热| 极品教师在线免费播放| 制服人妻中文乱码| 精品高清国产在线一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99热只有精品国产| 免费人成视频x8x8入口观看| 两个人视频免费观看高清| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产三级在线视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品国产美女av久久久久小说| 日本欧美视频一区| 村上凉子中文字幕在线| 国产午夜福利久久久久久| 韩国精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久久大精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲,欧美精品.| 国产精品亚洲一级av第二区| 18禁观看日本| 午夜视频精品福利| ponron亚洲| 男人的好看免费观看在线视频 | www.熟女人妻精品国产| av网站免费在线观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 一区二区三区高清视频在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲电影在线观看av| 久久中文字幕一级| 我的亚洲天堂| 久久狼人影院| 国产麻豆成人av免费视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 岛国视频午夜一区免费看| 99久久综合精品五月天人人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 啪啪无遮挡十八禁网站| 麻豆一二三区av精品| 国产av一区二区精品久久| 99久久精品国产亚洲精品| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产色视频综合| 9热在线视频观看99| 免费高清在线观看日韩| 久久久久久久久免费视频了| av在线播放免费不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一边摸一边做爽爽视频免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人国语在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 视频在线观看一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 天堂动漫精品| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黄片大片在线免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美日本中文国产一区发布| 成人18禁在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久99久视频精品免费| 亚洲欧美激情在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 一进一出抽搐动态| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲中文av在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 波多野结衣高清无吗| 给我免费播放毛片高清在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产欧美网| 亚洲熟妇熟女久久| 黄色丝袜av网址大全| 91成人精品电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产伦人伦偷精品视频| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利一区二区在线看| 首页视频小说图片口味搜索| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最近最新中文字幕大全免费视频| 天堂影院成人在线观看| 国产三级在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久热在线av| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人精品一区二区免费| 国产三级黄色录像| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av天堂在线播放| 日本一区二区免费在线视频| 妹子高潮喷水视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日本a在线网址| 麻豆av在线久日| 老司机在亚洲福利影院| 制服丝袜大香蕉在线| 成人欧美大片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久人妻av系列| 在线永久观看黄色视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产1区2区3区精品| 亚洲久久久国产精品| av天堂久久9| av天堂在线播放| 久久久久九九精品影院| 亚洲专区国产一区二区| 超碰成人久久| 亚洲国产欧美网| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品91蜜桃| 久久亚洲真实| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩视频一区二区在线观看| 热re99久久国产66热| www.999成人在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产私拍福利视频在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成人三级黄色视频| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲免费av在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品无人区乱码1区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩国内少妇激情av| 国产精品日韩av在线免费观看 | 日韩三级视频一区二区三区| 久久人妻av系列| 日韩欧美三级三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩有码中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老汉色∧v一级毛片| 一区在线观看完整版| 黄色 视频免费看| 一级作爱视频免费观看| 黄色 视频免费看| 亚洲五月婷婷丁香| 在线观看www视频免费| 又大又爽又粗| av免费在线观看网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品亚洲美女久久久| 淫秽高清视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看舔阴道视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲精品一区二区www| 制服丝袜大香蕉在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 高清黄色对白视频在线免费看| 手机成人av网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 久久性视频一级片| 亚洲成人久久性| 人人妻人人澡人人看| 精品电影一区二区在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 大型黄色视频在线免费观看| aaaaa片日本免费| 国产在线观看jvid| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品国产清高在天天线| 黄色a级毛片大全视频| 99国产精品免费福利视频| 麻豆一二三区av精品| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| av免费在线观看网站| 午夜免费激情av| 亚洲成人久久性| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲美女黄片视频| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美午夜高清在线| 国产成人av激情在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| av超薄肉色丝袜交足视频| 女同久久另类99精品国产91| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 狂野欧美激情性xxxx| av视频免费观看在线观看| 精品第一国产精品| АⅤ资源中文在线天堂| 色播在线永久视频| 亚洲av熟女| 久久国产精品影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 中出人妻视频一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91成年电影在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 中国美女看黄片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 十分钟在线观看高清视频www| av欧美777| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 成年人黄色毛片网站| 乱人伦中国视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久中文看片网| 精品高清国产在线一区| 男女之事视频高清在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一区在线观看完整版| 亚洲美女黄片视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久国产a免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲成国产人片在线观看| 国产高清激情床上av| 看免费av毛片| 丰满的人妻完整版| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 一区二区三区精品91| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产激情久久老熟女| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品av在线| 久久久久久久久久久久大奶| 免费在线观看影片大全网站| 性欧美人与动物交配| 久久精品国产清高在天天线| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产成人av激情在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 国语自产精品视频在线第100页| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美国产精品va在线观看不卡|