小微企業(yè)會計核算問題及對策探究

戚真 衡水科技工程學校

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小微企業(yè)會計核算問題及對策探究

戚真 衡水科技工程學校

摘要：隨著經濟社會的不斷發(fā)展，小微企業(yè)在社會發(fā)展中的地位也是與日俱增。小微企業(yè)為社會的經濟和就業(yè)壓力力做出了很大的貢獻。但是由于小微企業(yè)的規(guī)模較小不夠系統(tǒng)化，在長期的經營下，小微企業(yè)會計核算問題存在很多問題，這些問題的存在制約了小微企業(yè)的發(fā)展，在小微企業(yè)的經濟收益上也不能達到最大化，同時對于社會的貢獻力量也會隨之減小或者消失。

關鍵詞：小微企業(yè)會計核算對策問題

一、小微企業(yè)會計核算現(xiàn)狀

小微企業(yè)是因為它的性質被劃為小微企業(yè)的，按照企業(yè)的營業(yè)額、員工數(shù)量，注冊資本將其劃分為小微企業(yè)。小微企業(yè)的特點是小，小到可以是家庭作坊。由于小微企業(yè)的特性，小微企業(yè)數(shù)量較多，分布較廣，企業(yè)的規(guī)模參差不齊，內部員工的素質良莠不齊，并且國家對于小微企業(yè)的會計核算要求不那么嚴格，所以小微企業(yè)在經營過程中，缺乏專業(yè)人士以及會計核算人員，在工作時不夠嚴格不夠系統(tǒng)。

二、小微企業(yè)會計存在的問題

雖然小微企業(yè)在會計核算中不需要做的那么復雜嚴謹，但是很多企業(yè)仍不能達到國家對會計核算的基本規(guī)范要求。主要存在的問題如下：

1.會計核算工作在企業(yè)中不能引起重視

因為小微企業(yè)規(guī)模小，人員小，收益不高，所以對小微企業(yè)的管理要求不高。那么企業(yè)內會計核算的水平就較低，小微企業(yè)甚至都沒有設置專業(yè)的會計職位。小微企業(yè)的投資人本身就是企業(yè)的管理者，資金是自己的，所以在核算上本身就不夠重視，從思想想就缺乏核算的意識，所以在對賬核算時，企業(yè)管理者可以隨意更改賬目。

2.會計方式眾多不能統(tǒng)一

國家對小微企業(yè)會計的規(guī)范沒有強制性要求，所以很多企業(yè)不設帳直接以票據(jù)微帳，還有的企業(yè)設置多套帳來應付不同部門的檢查。比如國家稅務局來查賬時就會拿出“虧損帳”來應對；為了獲取貸款資金給銀行看的帳則是“盈利帳”。在現(xiàn)在社會對于會計核算部門教多，所以小微企業(yè)進行財務問題時，可能是自己的專職會計，也可能找代理記賬的公司進行會計核算，也有的企業(yè)找兼職會計人員進行會計核算。這種多樣的會計核算人員的存在，使會計記賬核算方式不同而且這種會計人員流動性較大，在進行會計交接時手續(xù)不齊全，會計賬目因為這些原因使得其缺乏系統(tǒng)化，賬目不清不利于整理和查找。

3.稅務部門監(jiān)管力度不到位

我國小微企業(yè)發(fā)展起來時間較少，國家對于小微企業(yè)的管理還沒有形成系統(tǒng)化，目前小微企業(yè)數(shù)量多，國家管理起來難度較大。小微企業(yè)的收入額數(shù)量不是很大，所以國家的監(jiān)督力度欠缺，對于稅務的收納稅務局采用核定收納的方式，那么對于小微企業(yè)財務部門的監(jiān)督檢查就放松了。同時部分稅務機關中工作人員較少，小微企業(yè)的數(shù)量和稅務機關工作人員不成比例，一個稅務監(jiān)督員可能要監(jiān)督100多個小微企業(yè)，這樣就造成了任務量大，工作繁重的現(xiàn)象不利于小微企業(yè)財務內容的監(jiān)督。對于小微企業(yè)的繳稅要求就是按時繳稅即可。

4.會計資料保管不完善

由于小微企業(yè)會計工作人員水平素質的欠缺，和近年來會計電算化軟件的不斷更新升級，使得原有的會計電算化軟件和現(xiàn)在的軟件在進行轉換過程時容易出現(xiàn)亂碼等問題造成會計資料的丟失。

5.核算主體不清

小微企業(yè)規(guī)模小，一般都是投資者即為經營者，所有權和經營權就變成了高度統(tǒng)一，家族式管理模式普遍存在。財務管理職責分配不清，很多會計人員為管理者的親人，那么對于會計的管理就會放松，在資金的使用上較為隨意，那么企業(yè)就容易出現(xiàn)資金問題，在出現(xiàn)問題時沒有資金來進行應急周轉。企業(yè)管理者的管理素質和專業(yè)知識缺乏，管理思想落后使得資金的使用管理監(jiān)督上都不能得到合理的控制。

三、針對我國小微企業(yè)會計核算問題的對策

小微企業(yè)的發(fā)展對于國民經濟的發(fā)展有很大作用，所以國家對于小微企業(yè)會計核算工作的進行要采取措施來解決會計核算中存在的問題并使其發(fā)展的更好。

1.政府支持力度和會計核算規(guī)范掛鉤

近年來，我國對于小微企業(yè)的支持力度不斷加大，主要表現(xiàn)在降低小微企業(yè)的稅收、提供貸款支持、減免多項行政事業(yè)性收費等。這些措施一方面促進了小微企業(yè)的快速發(fā)展，同時小微企業(yè)也產生了一些影響經濟發(fā)展的行為，會出現(xiàn)偷稅漏稅，假帳錯帳，賬目混亂等現(xiàn)象。如果國家將對小微企業(yè)會計核算的規(guī)范性和支持力度相掛鉤那么就會較少這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，對于會計核算規(guī)范的企業(yè)國家就較少稅收，資金支持力度提高，而會計核算規(guī)范性差的企業(yè)就會增加稅收同時不能獲得國家更多的資金支持，這就會是企業(yè)在會計核算時更加注重規(guī)范為了獲得更好的發(fā)展收獲更多的利益。

2.提高企業(yè)負責任對于會計核算的規(guī)范性意識

增強小微企業(yè)負責任對規(guī)范會計核算必要性的意識，使其對會計核算的重視度提高，那么下面的工作人員自然就會在工作中更加規(guī)范。讓小微企業(yè)負責人意識到規(guī)范性的會計核算對小微企業(yè)健康發(fā)展的意義，以及在公平競爭中客觀的會計核算對正確定位企業(yè)和衡量起到重要的作用。這樣可以明確會計核算的執(zhí)行，使得會計核算在根源上做到規(guī)范化解決了虛假賬目出現(xiàn)的問題。

3.對小微企業(yè)財務工作人員進行培訓

由于小微企業(yè)的性質，使得企業(yè)付給財務人員的工資較低，那么招到的財務人員的工作素質和專業(yè)知識不能達到要求。另外會計工作人員的工作態(tài)度不認真，敷衍了事。針對這種現(xiàn)象對小微企業(yè)的會計人員進行培訓，提高他們的規(guī)范意識，在工作中更加嚴謹認真，這樣做出的賬目可以更加客觀真實的反應企業(yè)的經營狀況，對于小微企業(yè)的健康發(fā)展有很大的作用。

4.規(guī)范會計代理機構記賬

會計代理機構眾多，每個機構針對不同的企業(yè)類型的記賬形式不同，每個機構內部的記賬方式也存在差異。代理機構同時要記很多家企業(yè)的會計賬目，可能存在漏洞，采取很多不正規(guī)的渠道進行會計核算。所以規(guī)范代理機構的記賬規(guī)范是很必要的，可以客觀的反應企業(yè)的經營狀況。

參考文獻：

[1]李鳳華，小微企業(yè)會計核算問題及對策[J]，財經論壇，2013-02

[2]于歡、李澤清、李倩雯，中小企業(yè)會計核算的問題與對策研究[J]，財稅研究，2014-27

[3]李鳳華，小微企業(yè)會計核算問題及對策[J]，市場周刊，2013-2