關(guān)愛成常態(tài)，溫暖送心頭
——陜西省地礦總公司老干部工作側(cè)記

文/李崇勇

關(guān)愛成常態(tài)，溫暖送心頭
——陜西省地礦總公司老干部工作側(cè)記

文/李崇勇

讓關(guān)愛老同志成為常態(tài)

2015年元月，隆冬時(shí)節(jié)的關(guān)中大地，朔風(fēng)陣陣，寒氣逼人，四下里，已隱約有了過年的氣息。嚴(yán)寒的天氣里，有一群老人的心頭卻是暖暖的，這樣的暖意來自他們?cè)?jīng)為之奉獻(xiàn)了青春和熱血、并一直深愛著的工作單位——陜西省地礦總公司。作為公司一把手，從基層崗位上一步步成長起來的趙廷周，每年的這個(gè)時(shí)候，內(nèi)心也被一種異樣的溫暖包裹著。這樣的一種溫暖里，有發(fā)自心底對(duì)每一位地質(zhì)老前輩、好師長的無盡崇敬，更有走訪慰問中，新老地質(zhì)人握手暢敘、其樂融融的無比快意。

1980年的那個(gè)冬天，和所有躊躇滿志的年輕人一樣，20歲的趙廷周一腳踏進(jìn)陜西省地礦局的門檻，一個(gè)決意有所作為的年輕人的夢想就此落地生根。須臾斗轉(zhuǎn)星移，36年過去，那個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的年輕后生，在條件艱苦的基層一路打拼，從最普通的區(qū)調(diào)隊(duì)技術(shù)員、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)、隊(duì)長，成長為省地礦局黨組成員、副局長，省地礦總公司總經(jīng)理。工作環(huán)境變了，職位變了，可人到中年的趙廷周對(duì)地礦行業(yè)的感情沒變，更對(duì)那些在前面引領(lǐng)、指點(diǎn)著自己的老前輩的愛戴和尊崇沒有變。所以，無論平時(shí)工作多忙，每年過年時(shí)走訪慰問老同志的“規(guī)定動(dòng)作”，趙廷周從來欣然前往，從不缺席。

2015年2月3日上午，按照預(yù)先安排，趙廷周等一行來到西勘院給老同志拜年。在68歲的退休職工蔡金明家中，當(dāng)了解到他患嚴(yán)重腦梗、高血壓、多年癱瘓?jiān)诖?，生活不能自理，老伴無業(yè)，家庭生活非常困難時(shí)，他緊緊拉著老同志的手，詳細(xì)詢問老人最近身體怎樣，平時(shí)都吃些什么藥，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)了沒有，子女工作如何，生活上有沒有什么困難。將慰問金送到老人手中時(shí)，他動(dòng)情地說道：“蔡老，您是地礦系統(tǒng)的老前輩，是我們這些晚輩的師長，沒有你們?cè)谇懊嫣铰贰⑼鼗?，哪?huì)有我們今天的好局面，好生活？地礦工作大都在野外，曠野大漠、戈壁山梁，條件艱苦，很多老同志長年跋山涉水，身體透支嚴(yán)重，人到晚年，病痛頻生——但請(qǐng)你們放心，大西北的地礦事業(yè)不會(huì)忘記您，陜西地礦總公司更不會(huì)忘記您！好好養(yǎng)病，有任何困難，公司都是你們的堅(jiān)強(qiáng)后盾！”隨后他又叮嚀隨行同志，要一如既往地幫助困難職工，不僅要讓他們高高興興地過年，老干部門還要探索建立一種長效困難職工幫扶制度，讓所有曾經(jīng)為地礦事業(yè)出力流汗的老同志共享發(fā)展成果，晚年生活多點(diǎn)舒心。

“我們的離退休人員曾經(jīng)為地礦事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)，他們無論是人生閱歷，還是專業(yè)學(xué)識(shí)，都是總公司的寶貴財(cái)富，總公司的改革發(fā)展穩(wěn)定離不開老同志的支持。他們是前輩、是老師，更是我們的親人，我們要像照顧父母一樣尊重、關(guān)注和關(guān)心老同志?！弊呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位后，趙廷周曾在很多場合說過這樣的話，言語間飽含著深情。

是啊，“前人栽樹，后人乘涼”，若沒有近萬名陜西地礦離退休職工的支持，怎么會(huì)有2015年上半年全公司收入12.13億元、6576萬的利潤？作為一個(gè)晚輩，趙廷周對(duì)老同志充滿了崇敬和感激；而身為領(lǐng)導(dǎo)，盡可能建立完善各種服務(wù)保障機(jī)制，及時(shí)研究解決老干部遇到的困難和問題，做到問必答、求必應(yīng)、言必行，切實(shí)為老同志的晚年生活解憂愁、謀福利，則是一個(gè)組織賦予他的沉甸甸的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，讓他不敢有絲毫懈怠。

2015年春節(jié)前夕，與85歲的翟永昌、羅昌圖、薛煜洲等9位地質(zhì)專家、退休干部在西勘院歡聚座談，除了中國式拜年的熱情問候，趙廷周向在座的老專家、老前輩簡單介紹了公司的發(fā)展情況，并就新形勢下公司發(fā)展穩(wěn)定征求了大家的意見和建議。而在座的老專家們，也以自身豐富的專業(yè)學(xué)識(shí)和人生閱歷，對(duì)地礦工作提出了不少好的意見和建議，充分顯示了老地礦與總公司“離崗不離心”、余熱促發(fā)展的一腔深情，讓趙廷周等領(lǐng)導(dǎo)層備感振奮。

臨走，趙廷周代表公司給每位老同志送上一臺(tái)血壓計(jì)，囑咐老同志保重身體、快樂生活，繼續(xù)一如既往地支持總公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

讓服務(wù)老同志更加深入

2008年，按照陜西省委、省政府的總體部署，陜西省地礦局率先走上企業(yè)之路，開了全國地勘單位改革改制的先河。

從濃厚的事業(yè)體制下脫胎為地礦企業(yè)，一個(gè)老企業(yè)迎來了新機(jī)遇，一直為地礦人津津樂道的“三光榮”“四特別”的地礦文化也與時(shí)俱進(jìn)，增加了“以融入社會(huì)為榮，以開拓市場為榮，以勇于擔(dān)當(dāng)為榮”的新內(nèi)容。契機(jī)伴隨著壓力，地礦企業(yè)改革發(fā)展就此揚(yáng)帆出航。

經(jīng)過一番深入調(diào)研，2014年前后，由趙廷周主持，總公司專門召開了修改離退休管理制度會(huì)議，在充分聽取各方意見、建議的基礎(chǔ)上，由離退休管理服務(wù)處牽頭，修訂出臺(tái)了《陜西省地礦總公司離退休職工服務(wù)管理辦法（暫行）》《陜西省地礦總公司離退休經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》《陜西省地礦總公司離休人員醫(yī)療保障實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)文件，將涉及離退休干部管理的大小事務(wù)全面精細(xì)化，既給老干部工作者的日常管理服務(wù)提供了可操作的制度依據(jù)，也讓離退休老同志維護(hù)自身權(quán)益有了制度遵循。

2014年11月26日，又是一個(gè)充滿暖意的冬天，全國離退休先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰會(huì)在北京隆重召開。國家主席習(xí)近平在親切會(huì)見全國“雙先”代表時(shí)指出：老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位，承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)。各級(jí)黨委和政府要從傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)、弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的高度，認(rèn)真做好新形勢下老干部工作，把黨中央關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)方針政策一項(xiàng)一項(xiàng)落到實(shí)處。寥寥數(shù)語，如撲面春風(fēng)，將溫暖送到了廣大老干部、老干部工作者心間，讓陜西省地礦總公司的老干部工作者吃了顆“定心丸”，明確了今后一個(gè)時(shí)期老干部工作發(fā)展的方向和目標(biāo)。

2015年7月23日上午，陜西省地礦總公司為此召開專題會(huì)議，趙廷周在講話中充分肯定了近年來總公司離退休工作取得的成績，并就今后進(jìn)一步加強(qiáng)離退休工作強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神。要站在講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)做好離退休職工服務(wù)管理工作的重要性。要充分認(rèn)識(shí)到廣大離退休人員曾經(jīng)為地礦事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)，總公司的改革發(fā)展穩(wěn)定離不開老同志的支持，他們是前輩、是老師、更是我們的親人，我們要像照顧父母一樣尊重、關(guān)注和關(guān)心老同志。同時(shí)，要全面落實(shí)《陜西省地礦總公司離退休職工服務(wù)管理辦法（暫行）》，組織引導(dǎo)離退休老同志為總公司的改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮余熱，釋放正能量。各單位黨委書記是離退休工作第一責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育工作，做好老同志的思想政治引導(dǎo)工作，積極凝聚正能量?？偣倦x退所要監(jiān)督檢查《辦法》的落實(shí)情況，要到重點(diǎn)單位檢查《辦法》執(zhí)行情況，要與老同志面對(duì)面交流，聽取他們的心聲，及時(shí)研究解決他們思想生活上遇到的問題和困難，把工作做到老同志的心坎上。其次，要切實(shí)做好離退休老同志的政治待遇和生活待遇的落實(shí)工作，讓老同志共享總公司改革發(fā)展成果，使老同志切身感受到總公司黨組織的關(guān)懷和溫暖。

讓廣大老同志過得舒心

“家大業(yè)大”的陜西省地礦總公司，在市場大潮中如同一艘負(fù)重前行的帆船，而近萬名離退休職工，則被趙廷周等公司領(lǐng)導(dǎo)層看做“壓艙石”。有了這些“壓艙石”，公司自上而下，步調(diào)變得堅(jiān)定、從容，可以自如應(yīng)對(duì)各種疾風(fēng)大浪。

認(rèn)識(shí)上明確了，行動(dòng)上就有了規(guī)劃和方略：時(shí)常去老同志家“串門”，拉拉家常，聽聽他們的喜樂煩憂，切實(shí)幫他們解決些問題，辦點(diǎn)實(shí)事、好事就成了公司領(lǐng)導(dǎo)層的常態(tài)做法。2013年，總公司組織所屬16個(gè)單位主管離退休工作的領(lǐng)導(dǎo)和離退辦主任34人，分成9個(gè)慰問組分赴全國23個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），行程十余萬公里，對(duì)75歲以上和有特殊困難的省外易地安置離退休職工203人進(jìn)行了走訪慰問。向每位慰問對(duì)象發(fā)放了1000元慰問金，送上了總公司編撰出版的《霜葉紅于二月花》和《紅色記憶》兩本書，讓身在異地的離退休職工真切感受到了來自一個(gè)大企業(yè)、一個(gè)大家庭的惦念與記掛。與此同時(shí)，慰問組還拿出事先準(zhǔn)備好的離退休工作意見反饋表，讓老同志逐一填寫相關(guān)意見和建議，根據(jù)反饋意見及時(shí)改進(jìn)工作中的不足和欠缺。通過走訪慰問，總公司既全面掌握了省外安置離退休職工的生活現(xiàn)狀，也為離退休服務(wù)管理工作更好推進(jìn)積累了現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)。

2015年以來，總公司及所屬各單位在元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)日慰問住院、長期有病的離退休職工1200余人次，走訪慰問困難家庭260余戶，并通過實(shí)地走訪、電話慰問等形式慰問易地安置的離退休職工860余人次。

此外，切實(shí)落實(shí)離退休老同志政治待遇、生活待遇，也是總公司離退休工作的重中之重。為此，總公司定期不定期組織離退休老同志學(xué)習(xí)時(shí)事政治，傳達(dá)上級(jí)的重要文件和會(huì)議精神，通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營情況，征求老同志意見建議等等。有資料顯示，2015年上半年，總公司及各單位組織離退休老同志學(xué)習(xí)十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列講話精神40余次，參與學(xué)習(xí)人數(shù)3000余人次；組織參觀考察、紅色教育等活動(dòng)20余次。

而在生活待遇落實(shí)方面，在政策允許范圍內(nèi)，確保各種經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，就成了公司領(lǐng)導(dǎo)層時(shí)刻關(guān)注的民生問題。2012年，在財(cái)政資金沒有撥付到位的情況下，為了及時(shí)兌現(xiàn)離退休職工2010年生活補(bǔ)貼和2012年改革性補(bǔ)貼近8000萬元，總公司領(lǐng)導(dǎo)層運(yùn)籌帷幄，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，在短期內(nèi)籌齊了所需資金，足額補(bǔ)發(fā)給了離退休職工。2014年，總公司按照省上相關(guān)政策，為離退休職工增加了生活補(bǔ)貼并補(bǔ)發(fā)了全年的補(bǔ)貼費(fèi)用。僅2015年上半年，總公司就為147名離休干部增發(fā)了生活補(bǔ)貼，為410名退休職工辦理了護(hù)理費(fèi)，為9352名離退休職工補(bǔ)發(fā)了2013年全年生活補(bǔ)貼；按照新標(biāo)準(zhǔn)增加了基本離退休金，并從2014年10月進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)；為101名去世人員遺屬發(fā)放了喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)。按照在職職工的標(biāo)準(zhǔn)，自籌資金2155萬元增發(fā)了2011至2015年離退休人員降溫費(fèi)。同時(shí)，積極向省財(cái)政反映離休干部醫(yī)藥費(fèi)缺口問題，2015年從省財(cái)政爭取到離休干部醫(yī)藥費(fèi)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1180萬元，妥善解決了離休干部醫(yī)藥費(fèi)不足的問題。全年還從省財(cái)政爭取到未上卡離休人員生活補(bǔ)貼493萬元，護(hù)理費(fèi)188萬元，退休人員獨(dú)生子女費(fèi)補(bǔ)貼76萬元，離休干部特需經(jīng)費(fèi)4.5萬元，共計(jì)761.5萬元。

讓老同志的文體活動(dòng)更豐富

在文化養(yǎng)老漸成趨勢的大背景下，如何讓老同志老有所學(xué)，老有所樂，就成了陜西地礦總公司企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

2014年，結(jié)合以往的發(fā)展實(shí)際，為了更好地組織離退休職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，總公司老年人文體協(xié)會(huì)和陜西老年大學(xué)地礦分校成立，協(xié)會(huì)下設(shè)門球、合唱團(tuán)、書畫、攝影、拳劍協(xié)會(huì)等5個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)。各協(xié)會(huì)組織挑選了具備一定專業(yè)水平的人員，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，建立了協(xié)會(huì)章程，規(guī)范了日?；顒?dòng)制度，各項(xiàng)活動(dòng)得以有序開展。

2015年，陜西省地礦老年人合唱團(tuán)吸收了系統(tǒng)的文藝骨干，更名為老年人藝術(shù)團(tuán)，新成立了陜西地礦老年人釣魚協(xié)會(huì)、陜西地礦老年人棋牌協(xié)會(huì)?？偣疽岳夏晡捏w協(xié)會(huì)為依托，組隊(duì)參加了陜西省第二屆老年人體育健身大會(huì)全部16個(gè)項(xiàng)目的比賽，成為行業(yè)組惟一參加所有比賽項(xiàng)目的單位?？偣净@球代表隊(duì)、門球代表隊(duì)、臺(tái)球代表隊(duì)、象棋代表隊(duì)、保齡球代表隊(duì)在比賽中獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)；健身氣功代表隊(duì)、花繩操代表隊(duì)、健身球操代表隊(duì)、氣排球代表隊(duì)、柔力球代表隊(duì)獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)，充分展示了陜西地礦系統(tǒng)廣大離退休職工充滿活力、勇于拼搏，昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

為了滿足廣大離退休職工“老有所學(xué)”的愿望，2014年，總公司在陜西老年大學(xué)支持下，成立了陜西老年大學(xué)地礦分校，聘請(qǐng)了相關(guān)專業(yè)的老年教學(xué)專家執(zhí)教。2015年上半年開辦了書畫、繪畫、攝影三個(gè)培訓(xùn)班，吸引了公司系統(tǒng)130多名老同志報(bào)名學(xué)習(xí)。

有資料顯示，陜西省地礦總公司各單位現(xiàn)有室內(nèi)外離退休職工活動(dòng)場所36個(gè)，建筑面積9164平方米，投資總額878萬元，共有西探裝備有限公司、第三地質(zhì)隊(duì)、陜西工程勘察研究院、綜合地質(zhì)大隊(duì)、地礦職工教育培訓(xùn)中心、908地質(zhì)大隊(duì)等6個(gè)“全省老干部活動(dòng)示范室”；西勘院、第二綜合物探大隊(duì)等兩個(gè)省老干部活動(dòng)中心下屬活動(dòng)站，位居省直單位前列。2015年，總公司及各單位組織離退休老同志參加了省第二屆老年人體育健身大會(huì)、陜西省紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年抗戰(zhàn)歌曲演唱會(huì)、總公司第三屆離退休職工書畫攝影展、老年人釣魚選拔賽、老年人象棋和圍棋選拔賽等各項(xiàng)文體活動(dòng)80余次，參與人數(shù)達(dá)8000余人次。

時(shí)光如梭，當(dāng)年那些“背起了我們的行裝，攀上了層層的山峰，我們滿懷無限的希望，為祖國尋找出富饒的礦藏”的年輕地礦人，如今大多已鬢發(fā)斑白。今天，在這塊他們當(dāng)年曾經(jīng)奉獻(xiàn)了青春和熱血的三秦大地上，歷史銘記著他們的功勛，陜西省地礦總公司更關(guān)注著他們的冷暖喜憂；乘著中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》的東風(fēng)，從趙廷周等公司領(lǐng)導(dǎo)到普通的老干部工作者，他們視離退休職工為親人，為父母，正懷著一腔赤忱，為老同志營造舒適、舒心、陽光、健康的晚年生活氛圍而盡心盡力。