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    中高職課程體系銜接探索與研究——以公共基礎(chǔ)課英語為例

    2016-04-12 10:06:23趙金柱肖春艷
    陜西教育·高教版 2016年10期
    關(guān)鍵詞:學(xué)制基礎(chǔ)課英語課程

    趙金柱肖春艷

    中高職課程體系銜接探索與研究——以公共基礎(chǔ)課英語為例

    趙金柱肖春艷

    本文旨在通過對(duì)比中高職課程體系現(xiàn)狀,以公共基礎(chǔ)課英語為例,研究中高職課程銜接問題,并提出解決中高職課程銜接的辦法和對(duì)策。

    中高職課程銜接英語

    本課題為陜西省高等教育教學(xué)改革研究重點(diǎn)資助項(xiàng)目——新媒體語境下高職大學(xué)英語課程“職場化”改革研究與實(shí)踐,項(xiàng)目編號(hào):15Z06。

    中高職教育現(xiàn)狀

    1.課程銜接錯(cuò)位

    由于中職教育、高職教育曾屬于不同的教育行政部門,對(duì)中高職教育的有效銜接產(chǎn)生一定的影響。中職學(xué)校與高職學(xué)校聯(lián)系和交流不夠密切,各自建構(gòu)課程體系框架,課程結(jié)構(gòu)錯(cuò)位較嚴(yán)重,專業(yè)課教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容重復(fù);基礎(chǔ)課教學(xué)目標(biāo)層次不清、內(nèi)容跨度較大、基礎(chǔ)部分存在重復(fù)現(xiàn)象。

    2.專業(yè)設(shè)置重復(fù)

    中職教育和高職教育在專業(yè)設(shè)置上各自為政,未能統(tǒng)籌規(guī)劃,顯得較為混亂,重復(fù)現(xiàn)象頻頻發(fā)生。

    3.學(xué)制銜接缺失

    目前教育部為構(gòu)建完整的職業(yè)教育體系,將部分本科院校改制為技術(shù)應(yīng)用型本科,彌補(bǔ)職業(yè)教育的層次缺失,但短時(shí)間內(nèi)無法使學(xué)制體系完整化。這必將導(dǎo)致中高職畢業(yè)生無法實(shí)現(xiàn)層次上的有效對(duì)接,阻礙了中高職銜接的通道。

    4.課程知識(shí)重疊

    高職院校按普通高中畢業(yè)生設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)方案,完全忽視了中職學(xué)生的教學(xué)實(shí)際,這樣專業(yè)對(duì)口的中職畢業(yè)生進(jìn)入高職后,許多專業(yè)課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容出現(xiàn)重復(fù),跨度較大。

    5.招生對(duì)象多樣化

    近年來,高職招生不僅僅招收參加全國統(tǒng)一高考的高中畢業(yè)生,還有自主招生,單招。其中自主招生的比例逐年上升,有些學(xué)校達(dá)60%。這種招生的多樣化,使得中高職教育體系銜接更為重要。

    中高職一體化課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)思路

    1.制定中高職一體化教學(xué)目標(biāo)

    中高職公共英語課程銜接研究的最終目標(biāo)是促進(jìn)高職院校和中職學(xué)校的公共英語課程教學(xué)改革,構(gòu)建協(xié)調(diào)統(tǒng)一的英語課程體系框架,從而提高中高職公共英語課程的教學(xué)效果,增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性。根據(jù)知識(shí)、能力、素質(zhì)要求確定出中高職不同層次的課程內(nèi)容;制定統(tǒng)一的課程標(biāo)準(zhǔn),確定合理科學(xué)的教學(xué)順序與實(shí)施方案,避免課程內(nèi)容的重復(fù)與交叉,促進(jìn)課程銜接的連續(xù)性、邏輯性與整體性。中職與高職的課程設(shè)置理念應(yīng)有所不同,對(duì)于中職而言,應(yīng)注重基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)與基本語言應(yīng)用能力的培養(yǎng);而高職則鼓勵(lì)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高聽說能力,職場情景下提高英語應(yīng)用技能和人文素養(yǎng)。

    2.構(gòu)建一體化課程結(jié)構(gòu)原則

    具體原則是:(1)課程目標(biāo)滿足不同階段的教學(xué)要求及課程的緊密銜接;(2)課程內(nèi)容采用模塊結(jié)構(gòu):為了做好中職英語課程與高職英語課程的有機(jī)聯(lián)系與整合,有利于學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和滿足學(xué)生的不同需求,宜采用模塊化的課程設(shè)置;(3)遵循“中職為基礎(chǔ),高職為提高”的原則:高職只有以中職為基礎(chǔ),深刻了解并牢牢把握中職的培養(yǎng)目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)途徑,才能使高職教育在中職教育的基礎(chǔ)上,有效地鞏固、提高和拓展學(xué)生的知識(shí)、能力和綜合素質(zhì)。

    3.實(shí)施課程模塊化

    實(shí)施課程的模塊化,就是學(xué)生能夠根據(jù)需要選擇不同的模塊課程,達(dá)到不同的教學(xué)目標(biāo)。比如,若以中職畢業(yè)就業(yè)為目標(biāo),就可選擇文化基礎(chǔ)課的基礎(chǔ)模塊,以及專業(yè)技術(shù)初級(jí)應(yīng)用模塊,“工學(xué)結(jié)合”,加大實(shí)習(xí)力度,從而達(dá)到初級(jí)工考核要求;若以升學(xué)為目標(biāo),則可以選擇文化基礎(chǔ)課的提高模塊和專業(yè)技術(shù)中級(jí)應(yīng)用模塊,以達(dá)到高職的入學(xué)要求。

    4.實(shí)施課程學(xué)分制

    為有效實(shí)行中高職課程銜接,使其不流于形式,可實(shí)行學(xué)分貫通制。統(tǒng)一規(guī)劃專業(yè)課、基礎(chǔ)課、實(shí)踐技能課,統(tǒng)一規(guī)定每門課程的總學(xué)分以及中高職各階段的子學(xué)分。構(gòu)建課程一體化結(jié)構(gòu)和立交橋,使學(xué)生學(xué)有所新、學(xué)有所盼、學(xué)有所成。避免重復(fù)枯燥、千篇一律,有效提高和完善教學(xué)評(píng)價(jià)體系。

    5.遵循“3+2”學(xué)制模式課程統(tǒng)籌化

    采用“3+2”學(xué)制模式實(shí)現(xiàn)課程銜接。目前實(shí)行中高職一體化銜接的學(xué)制主要是五年制高職,即3年中職學(xué)習(xí),2年高職學(xué)習(xí),獲取大專學(xué)歷。“3+2”模式下英語公共基礎(chǔ)課在中職階段解決基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,以高中英語課程標(biāo)準(zhǔn)為參照,制定3年期的英語課程要求和計(jì)劃。國家教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委托英語教職委制定最新中職類課程標(biāo)準(zhǔn),依托該標(biāo)準(zhǔn),我們可以結(jié)合2010年高職高專英語課程要求(修訂版)更好地銜接高職階段的課程設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn),使課程銜接更趨于合理化、科學(xué)化。

    結(jié)語

    合理確定中等和高等職業(yè)學(xué)校的人才培養(yǎng)方案,注重中等和高等職業(yè)教育在培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)內(nèi)涵、教學(xué)條件等方面的延續(xù)與銜接,分工協(xié)作,建構(gòu)中高職協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的課程體系,學(xué)制體系和評(píng)價(jià)體系,資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、統(tǒng)籌開發(fā)中高職銜接教材,健全課程銜接體系,全面、系統(tǒng)提高人才質(zhì)量。

    [1]廖哲勛、田慧生:《課程新論》,教育科學(xué)出版社,2003。

    [2]夏建國、郭揚(yáng):《職教課程模式開發(fā)》,上海教育出版社,2002。

    [3]中華人民共和國教育部高等教育司、全國高職高專校長聯(lián)席會(huì):《點(diǎn)擊核心——高等職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置與課程開發(fā)導(dǎo)引》,高等教育出版社,2004。

    [4]高原:《我國中高職銜接研究綜述》,《中國職業(yè)技術(shù)教育》2004年第5期。

    [5]李全奎:《中高職銜接問題的研究》,《天津職業(yè)院校聯(lián)報(bào)》2011年第3期。

    [6]蔣新革等:《構(gòu)建中高職一體化職業(yè)教育體系的探索》,《南方職業(yè)教育學(xué)刊》2012年第4期。

    [7]馬秋碩等:《中高職教育銜接中存在的主要問題及原因分析》,《職業(yè)教育研究》2011年第9期。

    [8]《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》(修訂),高等教育出版社,2010,10。

    作者單位:陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院陜西咸陽

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