磷肥企業(yè)能源管理策劃關(guān)鍵點探析

文/馬成勇

磷肥企業(yè)能源管理策劃關(guān)鍵點探析

文/馬成勇

本文以云南磷肥企業(yè)在能源管理策劃方面存在的普遍問題為背景，以GB/T 23331-2012要求標準為依據(jù)，分析了能源管理策劃過程的策劃輸入、能源評審、策劃輸出中的管理要求，提出磷肥企業(yè)能源管理體系運行中如何正確開展能源管理策劃應(yīng)重視的關(guān)鍵點。

磷肥 合規(guī)性 能源基準 能源績效參數(shù) 能源管理實施方案

根據(jù)GB/T 23331-2012《能源管理體系 要求》，能源管理體系是制訂和實施能源方針、建立能源目標、通過過程和程序組織實施必要的措施以實現(xiàn)改進能源績效的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用要素的集合，它基于策劃（P）、實施運行（D）、檢查（C） 、改進（A）四個過程組成的持續(xù)改進模式。企業(yè)建立能源管理體系，實現(xiàn)改進組織能源績效的目的，策劃是能源管理體系四個過程的第一步，科學的策劃是改進能源績效最重要一環(huán)。筆者通過參加云南磷肥企業(yè)能源管理體系運行調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，較多企業(yè)在進行能源管理策劃時，為了滿足GB/T 23331-2012要求，只追求形式上制定或發(fā)布體系文件以支撐能管理體系的運行，往往忽略了最重要的兩個關(guān)鍵點：一是否滿足法律法規(guī)的要求，即建立的能源績效參數(shù)與企業(yè)的能源目標考核值是否吻合；二是是否與企業(yè)用能實際情況相一致。若偏離了企業(yè)實際，則達不到有效運行體系的效果或未針對企業(yè)存在的問題提出合理的策劃方案或措施，以解決企業(yè)存在的問題、達到提高績效的目的，使體系與企業(yè)實際形成兩張皮。針對以上問題，筆者從能源管理體系運行實踐經(jīng)驗出發(fā)，就磷肥企業(yè)如何做好策劃，對幾個策劃關(guān)建點進行分析，和讀者共同探討。

一、能源管理策劃原理

根據(jù)能源管理體系標準GB/T 23331-2012，策劃的概念是：實施能源評審，明確能源基準和能源績效參數(shù)，制定能源目標、指標和能源管理實施方案，從而確保組織依據(jù)其能源方針改進能源績效。能源管理過程策劃是能源管理體系的第一步，能源管理體系的運行能否符合組織的實際，能否提高能源管理的績效，除了目標方針外，在很大程度上取決于策劃步驟上。

二、策劃過程分析

1. 策劃輸入

磷肥企業(yè)策劃的輸入是將過去或現(xiàn)在的能源消耗情況輸入，以提供能源評審?？山柚谌粘１O(jiān)測記錄，如能源統(tǒng)計報表、能源利用報告、能源審計材料、能效監(jiān)測記錄、節(jié)能規(guī)劃等，以評價能源使用情況和將來能源使用的相關(guān)變量；也可借助于能源網(wǎng)絡(luò)圖、能流圖、主要耗能設(shè)備臺帳、能源計量臺帳等作為能源評審輸入材料進行評審。

2. 能源評審

筆者調(diào)研云南多數(shù)磷肥企業(yè)時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)實行能源評審時，較多地去評價企業(yè)好的方面而忽視了企業(yè)存在的問題，這不利于企業(yè)能源績效的改進。評審時應(yīng)盡可能較多地發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，從而為解決問題找到出發(fā)點。企業(yè)能源評審是對能源輸入進行評審，評審過程中主要依據(jù)能源的法律法規(guī)進行評審。磷肥企業(yè)能源評審中首先要建立法規(guī)的獲取渠道，搜集法律法規(guī)，識別生效的法規(guī)；在能源評審方面，尤其需對國家能源消耗限額、地方性消耗限額、淘汰設(shè)備、鍋爐熱效率、固定資產(chǎn)節(jié)能評估等方面做出合規(guī)性評價。只有對此評價，在后續(xù)制定能源管理實施方案時，才能找到切入點，找到改進能源績效的機會（見表1、表2）。

表1 能源消耗評審表

表2 主要耗能設(shè)備評審表

3. 策劃輸出

根據(jù)能源輸入的相關(guān)內(nèi)容進行能源評審和分析，對能源法律法規(guī)進行符合性評價后，企業(yè)找到提高能源績效的切入點，根據(jù)標準應(yīng)制定出相關(guān)的措施，以實現(xiàn)節(jié)能降耗，達到提高能源管理績效的目的，即輸出策劃結(jié)果。

① 確定能源基準、目標、指標、能源績效參數(shù)

在GB/T 23331-2012標準中，能源基準是指用作比較能源績效的定量參考依據(jù)。能源基準是基礎(chǔ)值，而且是過去時態(tài)。所以，它的數(shù)值應(yīng)劣于能源目標。組織在確定能源基準時，一要采集歷史數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，選取的時間段要有代表性，根據(jù)GB/T 23331-2012標準建立和評審能源目標指標時，企業(yè)應(yīng)考慮能源評審中識別出的法律法規(guī)和其他要求、主要能源使用和改進能源績效的機會。所以，建立能源基準須考慮產(chǎn)品能耗限額標準中的限定要求，將采集到的分析結(jié)果與相應(yīng)的產(chǎn)品能耗限額標準對比，確定能源基準。能源基準的數(shù)值不能高于國家單位產(chǎn)品能耗限定值要求。磷肥企業(yè)產(chǎn)品相對的國家能耗限額值見表3～表5：

表3 GB 29141-2012 工業(yè)硫酸單位產(chǎn)品能源消耗限額

表4 GB 29138-2012 磷酸一銨單位產(chǎn)品能源消耗限額

表5 GB 29139-2012磷酸二銨單位產(chǎn)品能耗限值

在GB/T 23331-2012標準中，能源績效參數(shù)可以是簡單的參數(shù)、比率，也可以是復雜的模型。能源績效參數(shù)包括單位時間能源消耗、單位產(chǎn)品能源消耗或多變量模型 ，組織可選取能源績效參數(shù)，說明其運行的能源績效狀況，并在商業(yè)活動或基準發(fā)生變化影響到能源績效參數(shù)相關(guān)性的情況下，對能源績效參數(shù)進行適當?shù)母倪M。例如：2014年某磷肥企業(yè)能源基準、目標、指標、績效參數(shù)如表6所示。

從表6可看出，能源基準采用2013年的消耗數(shù)據(jù)，是過去時態(tài)，數(shù)值劣于目標值；綜合能耗數(shù)值均比國家限額值低，達到法規(guī)的要求；單位產(chǎn)品的能源消耗作為績效參數(shù)，全面反應(yīng)了企業(yè)的實際狀況，能源目標值作為企業(yè)的考核指標，與企業(yè)實際相吻合，有利于提高能源績效，用企業(yè)的最佳實踐作為企業(yè)的內(nèi)部標桿，找到了企業(yè)努力的方向，同時內(nèi)部對標為企業(yè)動態(tài)管理各時限的基準值、目標值、標桿值創(chuàng)造了良好的條件。

② 制定能源管理實施方案

根據(jù)GB/T 23331-2012，能源管理實施方案主要針對具體的能源績效改進內(nèi)容，制定能源管理實施方案。其內(nèi)容應(yīng)包括：職責的明確、達到每項指標的方法和時間進度、驗證能源績效改進的方法和驗證結(jié)果的方法。

表6 某磷肥企業(yè)部分能源基準、目標、指標、績效參數(shù)表

a.針對主要能源消耗制定具體的控制方法

主要能源消耗控制方面，可以按照能源基準、目標值進行對標管理，開展日常檢查考核；能源使用可根據(jù)操作手冊或管理規(guī)定進行嚴格的控制，進而提高裝置的負荷率和運行率，也可根據(jù)磷肥企業(yè)中余熱余壓等廢棄能的回收進行合理的利用，達到降低能源消耗的目的。對上述能源消耗法律法規(guī)評審不符合項中，硫酸電耗超出國家限額標準，可對硫酸開車風機進行風機的透平改造，以降低電耗；硫酸裝置中低溫位熱能未回收的，可進行低溫熱能回收改造等。磷酸一銨綜合能耗若達不到國家限額要求的，可根據(jù)組織的實際情況進行工藝改造。如料漿工藝改成傳統(tǒng)管反工藝等，驗證能源績效的方法可通過 GB/T 2589-2008 綜合能耗計算進行驗證；項目改造節(jié)能效果驗證可采用如公式（1）進行核算：

b.針對淘汰設(shè)備制定淘汰更新計劃

被國家列入淘汰目錄的設(shè)備不能滿足能效要求。根據(jù)國家淘汰計劃要求應(yīng)進行分期更換，組織根據(jù)實際情況，應(yīng)制定出分期更換計劃，以符合國家法規(guī)的要求。如在上述法律法規(guī)評審表中，主要耗能設(shè)備不符合項可作出如下更新計劃（見表7）：

表7 主要耗能設(shè)備不符合項更新計劃

c. 針對設(shè)備熱效率低制定節(jié)能技改措施

針對磷肥企業(yè)主要耗能設(shè)備（鍋爐、熱風爐）熱效率低等，應(yīng)制定節(jié)能改造計劃，應(yīng)對灰渣的含碳量、排煙溫度等進行合理的利用或?qū)δ茉雌贩N使用進行改進。主要耗能設(shè)備熱效率低的磷酸一銨鏈條熱風爐，能源使用為燃煤，可采用蒸汽代替燃煤，用蒸汽與空氣換熱以提供烘干產(chǎn)品的熱源，翅片換熱器代替熱風爐以提高能源利用效率，其驗證能源績效的方法可依據(jù)GB/T 2588-2000 設(shè)備熱效率計算通則進行計算驗證。計算按公式（2）進行：

式中：ΔEu為單臺改造熱風爐的節(jié)能量，tce；

η0為改造前熱風爐熱效率，%；

η1為改造后熱風爐熱效率，%；

E0為改造前熱風爐年耗能量，tce。

d.制定能源計量配置和校準計劃

根據(jù)能源計量法律法規(guī)合規(guī)性評價，不符合法規(guī)要求的應(yīng)制定能源計量配置計劃，未進行能源計量儀表校定校準的，應(yīng)制定校準計劃進行校準，能源計量應(yīng)嚴格按 GB 17167-2006配置要求進行。

以上能源管理實施方案須明確職責、達到每項指標的方法和時間進度，嚴格按方案要求形成文件，最后由組織統(tǒng)一發(fā)布，按方案實施推進。

三、結(jié)論

通過以上分析探討，能源管理體系的策劃是輸入、能源評審、輸出的過程，組織按策劃輸出開展能源管理工作，策劃的好壞將影響體系建立的有效性，是能否提高組織能源績效的關(guān)鍵；磷肥企業(yè)按以上方法進行能源管理體系運行的策劃，一則策劃結(jié)果能符合GB/T 23331-2012要求，使體系文件與企業(yè)實際不脫節(jié)，能有機融為一體；二則制定出的能源基準、目標、績效參數(shù)能與企業(yè)實際相吻合且能達到磷肥企業(yè)法規(guī)標準要求；三則按此策劃，提出的方案和措施能解決企業(yè)實際存在的問題，提高整個組織的能源管理績效。一言以蔽之，能源管理體系的運行策劃是能源管理體系建立的前奏，是能源管理體系建立改進能源績效最重要的一環(huán)，策劃好壞決定體系建立的成敗。

（作者單位：云南天安化工有限公司）

信息專遞——

我國首個農(nóng)村體育公共服務(wù)地方標準發(fā)布

9月1日，寧波市質(zhì)監(jiān)局批準發(fā)布我國首個農(nóng)村體育公共服務(wù)地方標準——《體育現(xiàn)代化村建設(shè)和服務(wù)規(guī)范》。該標準以優(yōu)化農(nóng)村公共體育資源配置、提升公共體育服務(wù)水平、推動公共體育發(fā)展為著力點，對寧波市體育現(xiàn)代化村建設(shè)和服務(wù)提出了統(tǒng)一要求，有助于促進農(nóng)村基本公共服務(wù)標準化、均等化，推進健康中國建設(shè)具有里程碑式的重要意義。

With the background of common problem regarding energy management system planning existing in phosphate fertilizer companies in Yunan, this paper analyses energy management system planning input, energy evaluation and review, management requirements in the planned outputs according to GB/T 23331-2012, and fi nally puts forward the key elements of how phosphate fertilizer companies to conduct energy management system planning.

Phosphate fertilizer; Compliance; Energy baseline; Energy performance parameter; Energy management implementation plan