• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    化妝品、香料測評人員的選擇及評價方法

    2016-04-11 00:28:44金炳顯
    營銷界·化妝品觀察 2015年12期
    關鍵詞:特性問卷消費者

    金炳顯

    緒論

    為了評價化妝品和香,多數(shù)的化妝品公司會在產(chǎn)品上市前后招募官能評價人員(Panel),進行市場對產(chǎn)品的接受度或后續(xù)品質管控方面的調查。此時產(chǎn)品的受試者一定要使用測評人員嗎?應以哪些類型的人構成測評小組呢?

    數(shù)十年來,化妝品或人體用品行業(yè)一直都在使用測評人員進行針對消費者的產(chǎn)品測評。

    一部分制造商在做產(chǎn)品時完全排除測評人員,因為他們相信自身的知識和直覺,這些人相信自身的直覺更切合市場狀況。

    另外一部分人們則認為,首先要縮小標準(prototype)的范圍,因此測評對于下最終的決定是必不可少的,他們通過測評來驗證自己的直覺和選擇。

    還有一部分人,他們完全依賴測評人員來做產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷,這類人認為有消費者和有經(jīng)驗者參與的決定,將提升流程的品質。

    他們認為通過測評人員調研出的集體決定雖然無法反映出部分個人的意見,但是經(jīng)過長時間的測評決定可以彌補少數(shù)決定權者的個人傾向而喪失的機會。

    本文欲對Panel(官能測評人員)進行探討。

    測評人員(Panel)的使用

    產(chǎn)品測評人員是一個提供意見的工具,測評結果可能會與項目的產(chǎn)品測試人員、產(chǎn)品開發(fā)人員、市場部門人員的意見不同,因此對于產(chǎn)品性能方面可以提供更為客觀的情報。

    利用Panel測試的人會有更多的時間開發(fā)新品,因為每個測評人員都是幫手。以防曬噴霧的測評為例,測試10款不同的樣品需要5至10周的時間,但分到幾個測評人員則可以節(jié)約一半以上的時間。但是使用Panel的人,直接接觸產(chǎn)品的機會就變少了,每一個測評人員代替了原先的判定工作。因此產(chǎn)品開發(fā)專家,不再是依靠自身的判定或經(jīng)驗去解釋,而是分析基礎的測評數(shù)據(jù)并與自身的經(jīng)驗相對照,以求開發(fā)更好的產(chǎn)品。

    測評人員(Panel)的屬性

    最為理想的Panel應該是什么“屬性”呢?其實因人而異,不存在某一種理想化的因素,也無法將其屬性一句話概括。為了選擇合適的測評人員,產(chǎn)品測評負責人一定要注意如下屬性:

    1、測評人員(Panel)一定要對評價的過程表現(xiàn)出興趣。專注度高的測評師(panelist)對自身的評價也會專注,專注度低的測評師哪怕是最為簡單的測試也無法集中注意力。測評師的專注度,最起碼可以讓他們在自身能力范圍內(nèi),盡全力進行答辯。

    2、測評人員進行測評時,需要有充分的空余時間。在這里時間將起到非常重要的作用,不可以為了著急下決定而收集數(shù)據(jù)。如果無法給到充分反映測評師意見的時間,測試和問卷調查的結果也將失去正確性。

    3、測評人員起碼需要具備社會平均知識水平,知識水平有助于理解問卷的內(nèi)容。問卷調查期待測評人員給出一定的答案,因此測評人員必須要進行足夠的思考。有反對意見認為,如果測評人員都是由具有平均知識水平以上的人員構成,無法代表整個社會的趨向,但我們也不得不考慮如果測評人員的知識水平低于平均水平,是不是連問卷的內(nèi)容也無法理解。

    4、測評人員要對皮膚刺激有一般程度的感知,但不需要過于敏感的程度。

    專業(yè)測評人員VS消費者測評人員

    到底要選擇專業(yè)測評人員還是消費者測評人員?為了得到答案,最好還是進行短期的產(chǎn)品測試。專家構成的測評團隊,好處就是獲得答案的專業(yè)性。

    什么是專業(yè)測評人員呢?有以下幾個特點:首先,參加過很多測評活動,并獲得專家頭銜;其次,通過培訓和學習,熟悉產(chǎn)品的專業(yè)技術詞匯各種價值衡量尺度;第三,對于長期某種特定方面的測試具有經(jīng)驗。

    專業(yè)測評人員

    初期審查與產(chǎn)品變化的選擇,專業(yè)測評人員較一般的消費者來說,在特定領域具有更為優(yōu)秀的感知,因此在新品開發(fā)階段,產(chǎn)品方面的意見更多是聽取專家的意見而不是消費者的意見。這些專業(yè)測評人員選擇的產(chǎn)品,就成為了新品的初稿,也就是由這些專家指定的方向,指揮整個產(chǎn)品開發(fā)過程和即將上市的新品類型。

    在品質管理測評上,為了評定樣品的等級或判定制造批次是否符合品質管理標準,往往會用專家來判定。此外,在技術性的分析上,為了記錄對于產(chǎn)品的認識,經(jīng)常會利用到專業(yè)測評人員。為了技術分析,各個測評人員會將關注點更多地放在產(chǎn)品特性上,有些特性若是一般的消費者可能會忽略掉,但專業(yè)測評人員的訓練和經(jīng)驗可以識別。

    專家可以比一般的消費者完成更多的任務,我們假定專業(yè)測評人員的評價可以代表實際消費者的反應。如果專家可以識別產(chǎn)品之間的差異,但一般消費者不能,則我們將陷入矛盾之中。產(chǎn)品之間的差異到底存不存在?專家說存在,消費者說不存在,專家們的判定無法代替消費者的反應。專業(yè)測評人員時而會陷入先入為主的偏見,對于目標消費者根本不會注意的細枝末節(jié)鉆牛角尖。

    消費者測評人員

    在產(chǎn)品開發(fā)過程當中,消費者測評人員的優(yōu)點就是,他們本身就是產(chǎn)品的最終使用者,因此消費者測評師可以直接測試出消費者對產(chǎn)品的喜好度。在產(chǎn)品上市之前,如果想測試消費者是否可以接受該產(chǎn)品,辦法只有做消費者測試。專業(yè)測評時雖然可以表述得更為詳實,但他們自身不是消費者,無法預見消費者是否接受。

    測評調研可以解決產(chǎn)品開發(fā)初期的樣品鑒別、技術分析、品質管理等多個問題,每一種問題都需要適合其類型的測評方式。

    技術分析測評人員

    獲得過技術分析訓練的人員,熟悉適合表現(xiàn)產(chǎn)品特性的詞匯。參加技術分析的測評人員,除需要相應的經(jīng)驗以外,還要求具有強烈的參與意愿和充分的表達能力,在參加類似公開研討會這樣的調研會議時,不能縮在一角害羞寡言,若有尖銳的感覺和積極性其實更適合擔任測評師。測試候選人的一種方法,是利用不同的使用感、外觀、香味進行反應水平的測試。挑選香料測評人員時,需要測試香味敏感度、辨別能力、表達香味的能力、平時的關注度等等。

    具有一定水平的技術測評師,可以將產(chǎn)品分解,為產(chǎn)品開發(fā)負責人提供產(chǎn)品官能測試方面足夠高度的洞察力。為了減少開發(fā)周期,產(chǎn)品開發(fā)人員可以適當?shù)亟Y合測評實驗。測評人員可以幫助產(chǎn)品開發(fā)人員,找出可以表現(xiàn)產(chǎn)品關鍵點(key-point)的特性。我們要通過官能測試,將新品首件樣品的風格明確化,并計量與目標產(chǎn)品之間的差距。

    鑒選測評人員

    鑒選測評人員代表產(chǎn)品的第一個消費者,新產(chǎn)品上市時,需要對產(chǎn)品的性能、外觀、香味、使用感等進行測試。為了從眾多的候選當中挑出適合的產(chǎn)品,鑒選測評應由經(jīng)驗知識豐富的人或最終消費者組成測評小組,要測試很多不同的替代品,每個測評師測試的產(chǎn)品數(shù)最好是做個限定。

    要求鑒選測評人員對于工作持有一定的關注度,但不至于需要像技術分析測評人員那樣對產(chǎn)品高度熱衷,因為該測試不需要長期集中注意力來完成。一般情況下參加鑒選測試的人員不太需要提交詳細的報告,可以短期內(nèi)結束測評。鑒選測評不是用來做復雜的情報分析,更適合做對產(chǎn)品潛在反應的模式分析,這類測評的目的就是在初期得到消費者的意見反饋。

    品質管理測評人員

    為了監(jiān)督產(chǎn)品品質,一直以來儀器檢測和感官檢驗都是并行的,想知曉產(chǎn)品距離品質標準是否有致命偏差,就需要人類的感官,訓練有素的品質測評人員,可發(fā)揮出不亞于一系列測試儀器的效果。品質測評人員做的工作,一直就是尋找偏離了特定品管標準的產(chǎn)品,所以一旦發(fā)現(xiàn)偏離標準的情況就會馬上匯報。測評人員必須眼看每個批次的正常產(chǎn)品偏差,所以他們可以找出已正常的批次。

    比較典型的品控測評人員是工廠里面檢查包裝線或生產(chǎn)工序的員工,這些員工時刻要接觸產(chǎn)品,熟知不同批次一般出現(xiàn)的正常差異,可以指出品質不良,甚至能夠準確指出發(fā)生這種品質不良的原因。品控測評人員必須對產(chǎn)品本身有興趣,并且希望通過指出缺陷提高成績。與技術分析測評、鑒選測試不同,品質管理測試的結果是為了減少成本,即早期發(fā)現(xiàn)有缺陷的批次,減少潛在的損失。工廠應從員工當中挑選對品質最為關注,并有潛質的人進行培養(yǎng)。

    測評順序

    l、有關產(chǎn)品特性的提問放在問卷的哪個順序,應通過技術分析測試來決定,最好是設定好哪一種特性歸屬于五感中的哪個感覺。

    2、將各種特性按照不同的感覺系統(tǒng)分類,與外觀有關的特性、與香味有關的特性等。

    3、根據(jù)各種特性,按照刺激感覺類型決定順序。例如,外觀問卷通常要先于香味問卷來做,香味問卷要先于使用感問卷來做。

    4、綜合評價(產(chǎn)品滿意度、日后購買意向等)是放在有關產(chǎn)品特性的提問之前還是之后,或是前后都有,也要確定。

    5、要決定是否將對于某一特定感覺的提問優(yōu)先于強度、量化的提問。

    6、測評人員對于各種特性重要度順序的評判,也要決定是否優(yōu)先于特性本身的評價還是前后都有。

    7、決定是否讓測評人員表述出理想中的產(chǎn)品是什么樣的。

    8、如果讓測評人員描述理想的產(chǎn)品,應將產(chǎn)品的相關概念與之聯(lián)系起來,通常該問題應放在產(chǎn)品評價之后。

    結語

    產(chǎn)品測試具有多種不同的方式,測試之前,應明確測試的目的、所需的時間、測試的次數(shù)等。實施測評的時候費用一般都會在預算內(nèi),但也有大大超出預算的時候。測評活動的負責人應從項目的時間損失、經(jīng)費支出等方面著手,測算出測評應花費的實際費用。

    猜你喜歡
    特性問卷消費者
    多艙減壓注水系統(tǒng)特性仿真
    谷稗的生物學特性和栽培技術
    消費者網(wǎng)上購物六注意
    色彩特性
    流行色(2020年9期)2020-07-16 08:08:54
    知識付費消費者
    Quick Charge 4:什么是新的?
    CHIP新電腦(2017年6期)2017-06-19 09:41:44
    問卷網(wǎng)
    悄悄偷走消費者的創(chuàng)意
    悄悄偷走消費者的創(chuàng)意
    問卷大調查
    国产精品av久久久久免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产高潮美女av| 国产高清激情床上av| 亚洲av电影在线进入| 久9热在线精品视频| 成人18禁在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜a级毛片| 久久久久久大精品| 国内精品久久久久久久电影| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 三级毛片av免费| 国内精品久久久久精免费| 女同久久另类99精品国产91| 99热只有精品国产| 欧美色视频一区免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一级毛片七仙女欲春2| 香蕉av资源在线| 国产成人精品久久二区二区91| aaaaa片日本免费| 伦理电影免费视频| 国产av不卡久久| 精品乱码久久久久久99久播| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品美女久久av网站| 综合色av麻豆| 免费观看人在逋| 久久精品影院6| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品九九99| 亚洲18禁久久av| 国产精品女同一区二区软件 | 99国产综合亚洲精品| 一夜夜www| 免费看十八禁软件| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产熟女xx| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产三级在线视频| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人福利小说| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 视频区欧美日本亚洲| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产成年人精品一区二区| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 欧美色欧美亚洲另类二区| www国产在线视频色| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产亚洲精品av在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜福利高清视频| 欧美在线黄色| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 青草久久国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| av天堂在线播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费在线观看成人毛片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 好男人电影高清在线观看| 亚洲美女黄片视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 99riav亚洲国产免费| 日韩高清综合在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜激情欧美在线| 婷婷丁香在线五月| 久久久久久久久免费视频了| 国产伦在线观看视频一区| h日本视频在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 男女午夜视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| а√天堂www在线а√下载| 久久九九热精品免费| x7x7x7水蜜桃| 天堂网av新在线| 老司机在亚洲福利影院| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久欧美精品欧美久久欧美| av国产免费在线观看| 一a级毛片在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 999精品在线视频| 色在线成人网| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 天堂√8在线中文| 男女之事视频高清在线观看| 嫩草影院入口| 美女 人体艺术 gogo| 91老司机精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产欧美日韩精品亚洲av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 9191精品国产免费久久| 热99在线观看视频| 亚洲国产色片| 日韩国内少妇激情av| 最新中文字幕久久久久 | netflix在线观看网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 麻豆一二三区av精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 听说在线观看完整版免费高清| 国产成人精品无人区| 久久久久久久午夜电影| 一夜夜www| 后天国语完整版免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜视频精品福利| 国产高清激情床上av| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 日日夜夜操网爽| 一级黄色大片毛片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 九九热线精品视视频播放| 熟女人妻精品中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 99热只有精品国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 岛国在线观看网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 舔av片在线| 亚洲精品456在线播放app | 他把我摸到了高潮在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产黄片美女视频| 波多野结衣高清作品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 曰老女人黄片| 88av欧美| 特大巨黑吊av在线直播| 麻豆成人av在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲精品在线观看二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜免费观看网址| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| www.熟女人妻精品国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 女人被狂操c到高潮| 久久草成人影院| 窝窝影院91人妻| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费av毛片视频| 亚洲七黄色美女视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲在线自拍视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av电影在线进入| 午夜精品在线福利| 在线播放国产精品三级| 又黄又爽又免费观看的视频| 此物有八面人人有两片| 一二三四社区在线视频社区8| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 久久草成人影院| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 日本五十路高清| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| av中文乱码字幕在线| 欧美黑人巨大hd| 免费在线观看日本一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99精品久久久久人妻精品| 日本熟妇午夜| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人啪精品午夜网站| 身体一侧抽搐| 黄频高清免费视频| 国产1区2区3区精品| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩高清综合在线| 久久久久久久久免费视频了| 白带黄色成豆腐渣| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品久久久av美女十八| 久久香蕉国产精品| 在线观看午夜福利视频| 久久久久性生活片| 99久久精品一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| avwww免费| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美激情综合另类| 婷婷六月久久综合丁香| 男女之事视频高清在线观看| 国产单亲对白刺激| 老司机深夜福利视频在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 成年免费大片在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 免费观看精品视频网站| 欧美午夜高清在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产探花在线观看一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 美女高潮的动态| 亚洲熟女毛片儿| 叶爱在线成人免费视频播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 色在线成人网| 一本一本综合久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 制服丝袜大香蕉在线| 99热这里只有是精品50| 丰满的人妻完整版| 婷婷丁香在线五月| 久久久国产欧美日韩av| x7x7x7水蜜桃| 18禁观看日本| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜日韩欧美国产| 久久精品影院6| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美在线一区亚洲| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av免费在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本一二三区视频观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲九九香蕉| 一级毛片高清免费大全| 老汉色av国产亚洲站长工具| svipshipincom国产片| 亚洲美女黄片视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| av在线蜜桃| 最近最新免费中文字幕在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一本精品99久久精品77| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 成人永久免费在线观看视频| 99在线人妻在线中文字幕| 伦理电影免费视频| 99久久精品热视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 两个人的视频大全免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 怎么达到女性高潮| 精品国产美女av久久久久小说| 99久久综合精品五月天人人| 国产成人系列免费观看| 性欧美人与动物交配| 国产乱人视频| 一级作爱视频免费观看| 国产一区二区三区视频了| 麻豆av在线久日| 岛国在线观看网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产看品久久| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜精品在线福利| 亚洲一区二区三区色噜噜| 这个男人来自地球电影免费观看| 在线观看66精品国产| 最近最新中文字幕大全免费视频| 搞女人的毛片| 男女之事视频高清在线观看| 99国产精品一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产激情欧美一区二区| 哪里可以看免费的av片| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成年免费大片在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久这里只有精品19| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 成人av在线播放网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 最近最新免费中文字幕在线| 日本成人三级电影网站| 国模一区二区三区四区视频 | 日本免费a在线| 日韩欧美在线乱码| 国产精品精品国产色婷婷| 中文字幕高清在线视频| 变态另类丝袜制服| 99热精品在线国产| 长腿黑丝高跟| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕高清在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久精品影院6| 久久久精品大字幕| 国产精品一区二区三区四区久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av美国av| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费av毛片视频| 黄色丝袜av网址大全| 国产高清激情床上av| 国产精品久久电影中文字幕| 日本 av在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产看品久久| 亚洲第一电影网av| 日韩欧美三级三区| 脱女人内裤的视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 嫩草影院精品99| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av成人一区二区三| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91九色精品人成在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄频高清免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 丝袜人妻中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久草成人影院| 五月伊人婷婷丁香| 国产久久久一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 午夜久久久久精精品| 亚洲激情在线av| 伦理电影免费视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜福利免费观看在线| 国产免费男女视频| 免费搜索国产男女视频| 亚洲中文字幕日韩| 精品熟女少妇八av免费久了| 成在线人永久免费视频| 久久精品国产综合久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 国产熟女xx| 性色av乱码一区二区三区2| 757午夜福利合集在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美黑人巨大hd| 99视频精品全部免费 在线 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99热这里只有精品一区 | 色视频www国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99久久精品热视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 99在线人妻在线中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| av在线天堂中文字幕| 特级一级黄色大片| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国内精品一区二区在线观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲美女黄片视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av片天天在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 男人舔女人的私密视频| 国产成人欧美在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产高清三级在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲专区字幕在线| 嫩草影院入口| 悠悠久久av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美午夜高清在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产免费男女视频| 日韩高清综合在线| 18禁观看日本| 国产v大片淫在线免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产高清三级在线| 久久久久久大精品| 国产精品国产高清国产av| 这个男人来自地球电影免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 日韩欧美三级三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 成人午夜高清在线视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美激情综合另类| 日本 av在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 淫秽高清视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 中国美女看黄片| 亚洲成人久久性| 欧美色欧美亚洲另类二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久人妻av系列| 久久久久久久午夜电影| 岛国在线观看网站| 香蕉国产在线看| 午夜福利在线在线| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av成人av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成年人精品一区二区| 91老司机精品| 精品乱码久久久久久99久播| 日本三级黄在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产单亲对白刺激| 91字幕亚洲| 熟女人妻精品中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 青草久久国产| 手机成人av网站| 日本a在线网址| 天天一区二区日本电影三级| a级毛片a级免费在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品一及| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本与韩国留学比较| 很黄的视频免费| 97碰自拍视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 12—13女人毛片做爰片一| 成年人黄色毛片网站| 99视频精品全部免费 在线 | 成年版毛片免费区| а√天堂www在线а√下载| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久久午夜电影| 国产探花在线观看一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 怎么达到女性高潮| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久这里只有精品中国| 国产成人啪精品午夜网站| 久久亚洲精品不卡| 日本在线视频免费播放| 国产精品久久久久久精品电影| 精品久久久久久成人av| 久久亚洲精品不卡| 中文在线观看免费www的网站| 宅男免费午夜| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 深夜精品福利| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费高清视频大片| 可以在线观看毛片的网站| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 香蕉久久夜色| 男插女下体视频免费在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜久久久久精精品| 嫩草影院精品99| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久性生活片| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 男插女下体视频免费在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 级片在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美3d第一页| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩国内少妇激情av| 真人一进一出gif抽搐免费| 美女大奶头视频| 国内精品久久久久精免费| 日本a在线网址| 免费在线观看影片大全网站| 99久国产av精品| 长腿黑丝高跟| 亚洲av五月六月丁香网| 无人区码免费观看不卡| 一进一出好大好爽视频| 91在线观看av| 青草久久国产| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费搜索国产男女视频| 此物有八面人人有两片| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本免费a在线| av在线蜜桃| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产亚洲精品综合一区在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本与韩国留学比较| 99热这里只有是精品50| av视频在线观看入口| 999久久久国产精品视频| 色尼玛亚洲综合影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲成人免费电影在线观看| www国产在线视频色| 哪里可以看免费的av片| 网址你懂的国产日韩在线| 很黄的视频免费| 97超视频在线观看视频| 757午夜福利合集在线观看| 操出白浆在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| 香蕉久久夜色| 真人一进一出gif抽搐免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 最近最新免费中文字幕在线| 最好的美女福利视频网| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 97碰自拍视频| 日本一本二区三区精品| 欧美zozozo另类| 久久欧美精品欧美久久欧美| 两个人看的免费小视频| 成人午夜高清在线视频| 97碰自拍视频| 日本一本二区三区精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 神马国产精品三级电影在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩av在线大香蕉| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久人妻av系列| 国产成人精品久久二区二区91| 男人舔奶头视频| 99热这里只有是精品50| 亚洲黑人精品在线| 国产日本99.免费观看| 精品国产美女av久久久久小说| 无限看片的www在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 最新中文字幕久久久久 | 天堂√8在线中文| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美黄色淫秽网站| 久久香蕉国产精品| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲avbb在线观看|