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    以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)
    ——以建筑工程安全管理課程為例

    2016-04-09 09:58:30潘書才
    四川水泥 2016年10期
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)建筑工程院校

    潘書才

    (常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)
    ——以建筑工程安全管理課程為例

    潘書才

    (常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    高等職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),必須注重培養(yǎng)和提高學(xué)生的職業(yè)能力。通過(guò)改革現(xiàn)行的人才培養(yǎng)模式、辦學(xué)模式和教學(xué)模式,建立可行的能力評(píng)價(jià)體系,從市場(chǎng)和企業(yè)的要求出發(fā),全面培養(yǎng)和提高學(xué)生的職業(yè)能力,滿足和適應(yīng)學(xué)生就業(yè)以及發(fā)展創(chuàng)新的需要。

    高等職業(yè)教育;就業(yè)導(dǎo)向;職業(yè)能力;辦學(xué)模式;評(píng)價(jià)體系

    高職院校以就業(yè)為導(dǎo)向目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),其落腳點(diǎn)是提高學(xué)生的職業(yè)能力,尤其是要提高學(xué)生的專業(yè)能力。把學(xué)生培養(yǎng)成為具有符合市場(chǎng)需求的高技能應(yīng)用性人才,就業(yè)問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。根據(jù)長(zhǎng)期關(guān)注大學(xué)生就業(yè)的麥可斯(Mycos)教育數(shù)據(jù)咨詢公司就業(yè)調(diào)查來(lái)看,高職院校學(xué)生第一份工作的平均維持時(shí)間不足3個(gè)月。一方面是企業(yè)難以招到滿足工作需求的學(xué)生,反映為學(xué)生的工作能力與工作崗位需求相去甚遠(yuǎn);另一方面是學(xué)生面對(duì)企業(yè)開(kāi)出的要求,比如有一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、較高的動(dòng)手能力、快速適應(yīng)崗位等需求覺(jué)得不能理解,顯得準(zhǔn)備不足。造成目前這種學(xué)生與企業(yè)之間互不滿意的根本原因在于我們高職院校的辦學(xué)還停留在學(xué)校單一培養(yǎng)方式;高職院校的人才培養(yǎng)還停留在傳統(tǒng)學(xué)科教育體系模式;高職院校的教師還停留在理論與實(shí)踐結(jié)合不足的階段。要提高高職院校學(xué)生的協(xié)議就業(yè)率,必須加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng),使學(xué)生具備較強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、從業(yè)能力、崗位適應(yīng)能力和發(fā)展創(chuàng)新能力。

    1、高職學(xué)生職業(yè)能力的構(gòu)成及其培養(yǎng)

    1.1 高職學(xué)生職業(yè)能力的構(gòu)成

    建筑工程技術(shù)專業(yè)高等職業(yè)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)在建設(shè)工程施工、工程管理、中介服務(wù)一線工作的高技能應(yīng)用型人才。建筑工程技術(shù)專業(yè)高職生職業(yè)能力由基本能力、專業(yè)能力和關(guān)鍵能力構(gòu)成。

    基本能力是指從事建筑工程施工、管理活動(dòng)所必須具備的基本的、通用的能力,它具有在社會(huì)不同職業(yè)和崗位之間普遍的適用性、通用性和可遷移性等特點(diǎn),是作為一個(gè)現(xiàn)代職業(yè)人必須具備的基本素質(zhì)和從業(yè)能力,包括語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、自理和自律能力、責(zé)任感、誠(chéng)信度、計(jì)算機(jī)操作能力、基本的判斷能力和辨別能力。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展和對(duì)外交流的日益加強(qiáng),外語(yǔ)能力也逐步成為高職學(xué)生必備的基本能力。

    專業(yè)能力是指適應(yīng)建筑工程施工、管理崗位的能力,這是作為一名工程技術(shù)人員所必備的能力,主要包括專業(yè)崗位知識(shí),包括建筑工程施工工藝、施工材料性能、施工機(jī)械、施工安全、施工環(huán)境;施工管理,包括施工人員和班組管理、施工材料和設(shè)備管理、施工方法管理、施工技術(shù)管理、施工成本管理、施工安全管理和施工協(xié)調(diào)能力等。

    關(guān)鍵能力也稱核心能力,是指一種可遷移的、從事任何職業(yè)都必不可少的跨職業(yè)的關(guān)鍵性能力,這是學(xué)生適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、崗位變換以及創(chuàng)業(yè)發(fā)展等必須具備的能力。結(jié)合我國(guó)的實(shí)際,借鑒國(guó)外主要發(fā)達(dá)國(guó)家關(guān)于建筑工程職業(yè)關(guān)鍵能力的認(rèn)識(shí),可以將關(guān)鍵能力歸納為以下方面:在工程項(xiàng)目施工過(guò)程中處理人際關(guān)系的能力、解決建筑專業(yè)問(wèn)題的能力、心理承受工作挫折的能力、組織管理與團(tuán)隊(duì)合作能力、新技術(shù)和新工藝的發(fā)展與創(chuàng)新能力等。

    1.2 高職學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)

    基本能力的培養(yǎng),主要是在學(xué)生高中及高中之前的階段完成。絕大多數(shù)的學(xué)生在進(jìn)入高職院校前,基本能力已基本定型,在高職院校學(xué)習(xí)期間,學(xué)校更多的是要承擔(dān)引導(dǎo)作用。

    關(guān)鍵能力的培養(yǎng),主要是依靠學(xué)生自己將世界觀、人生觀與社會(huì)需求結(jié)合起來(lái),經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的培養(yǎng)和訓(xùn)練,以滿足工作崗位需要,高職院校很難在學(xué)?,F(xiàn)有條件下給學(xué)生帶來(lái)跳躍式的發(fā)展,通過(guò)雙師型老師的啟發(fā)式教育、大學(xué)生涯職業(yè)規(guī)劃、理論課程學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)課程等形式,以使學(xué)生對(duì)社會(huì)有正確地認(rèn)識(shí)和客觀的愿景。

    專業(yè)能力的培養(yǎng)學(xué)生,是高職院校的主要任務(wù)。在培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力的同時(shí),加以基本能力和關(guān)鍵能力的正確引導(dǎo)、訓(xùn)練及提高,最終能使學(xué)生成人、成才。

    2、建筑工程技術(shù)專業(yè)安全管理職業(yè)能力專業(yè)能力教學(xué)改革

    常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院從2007年開(kāi)始實(shí)行教學(xué)改革,至今已有近十年的時(shí)間,一直不斷改革改進(jìn)教學(xué)改革。重點(diǎn)推行“以工作過(guò)程為導(dǎo)向,項(xiàng)目化教學(xué)模式”改革。通過(guò)加強(qiáng)與企業(yè)友好合作辦學(xué)力度,改善實(shí)訓(xùn)條件,大量增加企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,積極引進(jìn)具有高級(jí)職稱的一線工程技術(shù)人員擔(dān)任專職或兼職教授,正確引導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃學(xué)業(yè)、職業(yè)生涯,取得了很好的效果?,F(xiàn)就建筑工程技術(shù)專業(yè)安全管理課程為例,主要有以下幾方面的改進(jìn)。

    2.1 將安全管理課程糅合到建筑工程質(zhì)量與安全管理模塊中,實(shí)施模塊化教學(xué),避免知識(shí)的脫節(jié)

    在制定建工專業(yè)人才培養(yǎng)方案時(shí),我們將原有的單科教學(xué)體系改變?yōu)槟K化教學(xué)體系。比如原先我們針對(duì)建筑工程安全管理課程開(kāi)設(shè)的《建筑工程安全管理與質(zhì)量事故》專業(yè)課,在舊方案中作為《建筑工程質(zhì)量控制與檢測(cè)》的后續(xù)課程開(kāi)設(shè)。一般情況下,兩位授課老師之間沒(méi)有交叉,實(shí)訓(xùn)基地和內(nèi)容也各自安排。而在新的方案中我們將其與《建筑工程質(zhì)量控制與檢測(cè)》糅合,分為“工程質(zhì)量檢測(cè)與控制”模塊、“工程質(zhì)量事故與處理”模塊及“工程安全管理”模塊,放在同一學(xué)期內(nèi)前后進(jìn)行。三個(gè)模塊共用一個(gè)教學(xué)平臺(tái),由一位主講老師帶來(lái)其他兩位老師共同完成教學(xué)任務(wù)。在舊方案中,由于時(shí)間不連續(xù)和教師獨(dú)立授課,學(xué)生往往對(duì)質(zhì)量與安全之間的內(nèi)在的、必然的聯(lián)系不足,教學(xué)效果很差,部分同學(xué)甚至養(yǎng)成“認(rèn)為安全管理不重要,與質(zhì)量沒(méi)關(guān)系”的觀點(diǎn)。在新方案中,課程設(shè)置在一個(gè)學(xué)期,教學(xué)資源共享,教師資源共享,前后貫穿講解,教學(xué)案例自始至終運(yùn)用,很好的闡述了工程質(zhì)量與工程安全管理的內(nèi)在聯(lián)系,顯現(xiàn)了工程安全管理對(duì)于工程施工管理和質(zhì)量管理的重要性。同學(xué)們反映采用新的教學(xué)模式,課程的設(shè)置合理,知識(shí)聯(lián)系緊密,知識(shí)內(nèi)涵豐富,運(yùn)用能力增強(qiáng)。

    2.2 與企業(yè)深度合作,大量增加實(shí)訓(xùn)基地,特別是愿意容納學(xué)生前往短期實(shí)習(xí)的基地

    我院從2007年至今,已經(jīng)在江蘇省范圍內(nèi),與40余家各類企業(yè)建立合作關(guān)系,共有實(shí)習(xí)工地近百處,基本上滿足我系師生的實(shí)習(xí)所需。企業(yè)每年給我系一定的經(jīng)費(fèi),提供實(shí)訓(xùn)崗位,我們則提供優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先供合作企業(yè)錄用。在以往的教與學(xué)中,我們了解到學(xué)生往往不愿從事安全管理工作。同學(xué)們普遍認(rèn)為安全管理工作地位低、責(zé)任大、任務(wù)重;在工地實(shí)訓(xùn)后,他們感受到施工單位對(duì)安全的重視程度比過(guò)去大了很多,規(guī)章制度也能得到遵守執(zhí)行,社會(huì)地位提高了,而且社會(huì)需求量很大。大家對(duì)安全管理有了新的認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)時(shí)主動(dòng)性也有了提高。這些變化與他們能深入工地一線是分不開(kāi)的。

    2.3 改變教學(xué)方法,實(shí)施‘一體化’的教學(xué)方法,邊講邊練。

    所謂的“一體化”教學(xué)法,就是將過(guò)去的課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)結(jié)合為“一體”,變實(shí)訓(xùn)基地(施工工地)為課堂,將課堂教學(xué)變?yōu)闉閷?shí)訓(xùn)做知識(shí)準(zhǔn)備,將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)也結(jié)為“一體”。為突出實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng),改變過(guò)去純課堂教學(xué)模式,將課堂搬到實(shí)訓(xùn)基地,為此我們改造、擴(kuò)建了土建施工實(shí)訓(xùn)室、裝飾實(shí)訓(xùn)室和鋼結(jié)構(gòu)實(shí)訓(xùn)中心;在傳統(tǒng)教室內(nèi),主要是完成任務(wù)分解和基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備,為下一步的真實(shí)案例教學(xué)做好鋪墊。講練一體,增強(qiáng)學(xué)生感性認(rèn)識(shí)和動(dòng)手能力,做到生動(dòng)、實(shí)用、高效。同時(shí),精選授課內(nèi)容,擴(kuò)大專業(yè)視野,大認(rèn)知力度,加強(qiáng)理解記憶,提高課堂效率。為擴(kuò)大學(xué)生的就業(yè)面、提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,鼓勵(lì)學(xué)生利用課余時(shí)間和節(jié)假日到實(shí)訓(xùn)基地練習(xí)訓(xùn)練,自我提高專業(yè)能力和社會(huì)適應(yīng)力。在施工安全管理內(nèi)容教學(xué)時(shí),教師將教學(xué)任務(wù)分解,學(xué)生按照宿舍成員分組,分別在不同的工地完成工作內(nèi)容調(diào)查,任務(wù)分配,完成工作自評(píng)、小組互評(píng)等。在不同工地實(shí)訓(xùn)的同學(xué)之間接受不同的任務(wù),學(xué)到的東西差別很大,通過(guò)相互交流,補(bǔ)充互相,完成了理論到實(shí)踐的飛躍。

    [1]劉景芳,宋連喜,姜有昌.農(nóng)業(yè)高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的思考與實(shí)踐.遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2006年第4期

    [2]龐文淥.高職生職業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀及培養(yǎng)模式的研究.上海教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2007年第11期

    G322

    B

    1007-6344(2016)10-0218-01

    潘書才,1972年生,副教授、高級(jí)工程師,注冊(cè)監(jiān)理工程師,造價(jià)工程師,長(zhǎng)期從事工程咨詢、項(xiàng)目管理和教學(xué)工作。

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