加強企業(yè)文化建設與思想政治工作初探

時潤生　殷正云

(太原理工大成工程有限公司，山西 太原　030024)

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加強企業(yè)文化建設與思想政治工作初探

時潤生殷正云

(太原理工大成工程有限公司，山西 太原030024)

闡述了企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)涵及兩者的異同點，并結合工程監(jiān)理咨詢企業(yè)實際情況，分析了在企業(yè)文化和思想政治工作中存在的問題，從觀念、體制、方法等角度，提出了創(chuàng)新企業(yè)文化及思想政治工作的策略。

監(jiān)理企業(yè)，企業(yè)文化，思想政治，運行機制

作為工程建設咨詢的監(jiān)理企業(yè)，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高經(jīng)濟和社會效益無疑是正確的。這是做企業(yè)所孜孜不倦、始終追求的目標。但要實現(xiàn)這些目標，就必須加強企業(yè)文化建設和思想政治工作。這既是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)造最佳效益的保障，也是企業(yè)始終沿著正確方向發(fā)展的根本保證。

據(jù)筆者調查，目前，企業(yè)的領導者對企業(yè)文化建設已普遍有所重視，特別是監(jiān)理行業(yè)經(jīng)過十幾年、二十幾年發(fā)展一些有一定規(guī)模和實力的大型工程咨詢企業(yè)，企業(yè)文化建設都有了一定的基礎和發(fā)展條件，企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展起到了一定的推動作用。但對企業(yè)文化的理解行業(yè)內(nèi)有不少企業(yè)還缺乏更深層次的理解，對加強企業(yè)思想政治工作很少提及，解決問題往往只是用行政手段多，不大重視思想工作的效能，有的甚至用企業(yè)文化替代思想政治工作，這不僅影響了企業(yè)文化向更深層次的發(fā)展，而且也影響了思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的引領和保證作用的發(fā)揮。所以，企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，不加強企業(yè)文化建設不行，不加強思想政治工作也不行。

1　企業(yè)文化與思想政治工作的共同點

企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中提倡、積累、揚棄與提煉形成的人本管理理論。而思想政治工作則是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。

企業(yè)文化與思想政治工作同物質而言，均是精神層面，同屬意識形態(tài)范疇。文化乃是包括知識、信仰、藝術、道德、法律、習俗以及其他人類作為社會成員的種種能力、習性在內(nèi)的一種復合的整體。企業(yè)文化是文化的子文化。它與思想政治工作相向而行，相輔相成、相互促進、互相給力，共同發(fā)展。建設先進的企業(yè)文化離不開強有力的思想政治工作。良好的企業(yè)文化發(fā)展環(huán)境又為開展思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。企業(yè)文化與思想政治工作有其共同的功能、作用和追求的目標。對構建和諧企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，增強企業(yè)凝聚力、向心力具有重要作用，對企業(yè)具有價值導向，發(fā)揮著導向作用、凝聚作用、規(guī)范作用、激勵作用和調節(jié)作用，對培養(yǎng)員工的企業(yè)精神，激發(fā)員工強烈的企業(yè)意識和高度的責任感，增強員工對企業(yè)的歸屬感，幫助員工樹立正確的道德觀、價值觀，對樹立良好的企業(yè)信譽和社會形象都具有極其重要的作用。

2　企業(yè)文化與思想政治工作的異同點

企業(yè)文化與思想政治工作雖有許多相同之處，但兩者在涉獵的工作范圍、工作對象、運行機制和工作方法等各有自身的規(guī)律。都需要找準各自的工作基點，確定工作重點和突破口。企業(yè)文化涉獵面廣，包括企業(yè)的內(nèi)部和外部，包括企業(yè)的觀念文化、制度文化、形象文化。它以企業(yè)管理哲學和企業(yè)價值觀為核心，以企業(yè)最高目標、企業(yè)精神、優(yōu)良作風、禮儀風俗、行為規(guī)范、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)品牌、傳播網(wǎng)絡等為主要內(nèi)容。在觀念文化中，是通過企業(yè)文化建設，培養(yǎng)員工共同的價值觀、共同的發(fā)展認同感，形成上下同欲的心智模型相疊；在制度文化上，要建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建設職業(yè)化、高績效的監(jiān)理工程咨詢團隊，建立企業(yè)的質量方針目標，建立長效的學習型組織等；在形象文化建設上，包括企業(yè)形象的外顯層次，如企業(yè)外部公眾形象，打造品牌企業(yè)。

而思想政治工作則是黨的建設中的一項重要工作，是思想建設、組織建設、作風建設中的一項根本建設。思想政治工作，更重視對員工的價值觀、企業(yè)精神的培養(yǎng)。思想政治工作必須與時代精神教育相結合，從員工的思想、工作、生活實際出發(fā)，從員工最關心、最需要解決的實際問題入手，將關系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和員工切身利益解決好、落實好，特別是一些熱點、難點問題。監(jiān)理企業(yè)的工作多是在工作條件艱苦的環(huán)境中進行，監(jiān)理責任重大，員工有不少常年離開家庭在異地工作，思想工作就更需要加強。及時發(fā)現(xiàn)和解決一些思想問題和實際問題，給員工創(chuàng)造做好工作的愉悅環(huán)境和提供做好工作的正能量。

3　不斷創(chuàng)新企業(yè)文化和思想政治工作的思路和運行機制

3.1觀念創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)文化與思想政治工作的永恒主題。時代在發(fā)展，企業(yè)文化和思想政治工作都應堅持與時俱進時代品質，把握時代脈搏，順應時代發(fā)展要求，既要借鑒和繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要在繼承與運用中不斷創(chuàng)新發(fā)展，探索新的工作機制和方法，開創(chuàng)企業(yè)文化和思想政治工作的新局面，為企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實的基礎。要堅持將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)文化和思想政治工作的重點,始終貫穿于整個企業(yè)發(fā)展的全過程。要從實際出發(fā),運用各種現(xiàn)代信息科技手段，增強技術含量，發(fā)揮企業(yè)刊物、網(wǎng)絡手段的作用，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。

3.2實現(xiàn)機制創(chuàng)新

企業(yè)文化和思想政治工作要在探索監(jiān)理工程咨詢行業(yè)特點的基礎上，逐步構建一套與之相適應的工作運行機制。企業(yè)文化要以企業(yè)領導人為核心，發(fā)揮黨政工團婦的作用。思想政治工作要建立以黨組織為領導，企業(yè)領導、黨員和項目總監(jiān)為骨干，全體員工共同參與的思想政治工作的立體交叉、高效的網(wǎng)絡思想政治工作隊伍。要做到精神物質雙驅動，思想和實際相結合。企業(yè)文化和思想政治工作都不能圖形式、搞花架子。企業(yè)文化和思想政治工作的好壞、成績大小，都要放在基層項目工作中去考量、去檢驗、去改進和完善。

3.3方法創(chuàng)新

企業(yè)文化和思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作方法。在堅持以人為本、尊重員工的前提下，通過民主的相互溝通的方式，達到對員工情緒和人際關系的有效調整，從而達到解疑釋惑、理順情緒，提高員工思想認識和覺悟之目的。在方法上，要堅決摒棄簡單化的、刻板式的毛病，發(fā)揮思想工作細雨潤無聲的效果。既要提倡隨時隨地、不間斷的思想互動，又要發(fā)揮工會、職工代表大會的作用，用心傾聽員工的訴求，發(fā)揮員工當家做主人作用，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。還要不斷拓寬工作內(nèi)容，改進工作方法。

一個人如果沒有靈魂，那將是一具行尸走肉，一個企業(yè)如果沒有企業(yè)精神，丟掉了靈魂，不要企業(yè)的發(fā)展，就連生存都不能持續(xù)下去。企業(yè)文化和思想政治工作都是企業(yè)的鑄魂工程。在加強企業(yè)文化建設時，企業(yè)也必須加強思想政治工作。不能將兩者混為一談，不能互相替代，也不能彼此排斥。在當今以電腦、手機、互聯(lián)網(wǎng)為主的信息化時代，在工程監(jiān)理咨詢企業(yè)適應市場競爭需要，面臨轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境和條件下，在市場經(jīng)濟大潮沖擊下，員工的價值取向呈現(xiàn)務實化、功利化的面前，加強企業(yè)文化建設和思想政治工作更加必要和重要。在加強企業(yè)文化建設的的同時，也必須將企業(yè)的思想政治工作抓在手上，做到“兩輪”同時轉，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展共同發(fā)揮作用。

On improvement of enterprises’ cultural construction and ideological political work

Shi RunshengYin Zhengyun

(Dacheng Engineering Co., Ltd of Taiyuan University of Technology, Taiyuan 030024, China)

The paper indicates the connotation of the enterprise culture and ideological political work and their similarities and differences, analyzes the problems in the enterprise culture and ideological political work by combining with the facts in the engineering inspection consultancy enterprises, and points out some innovative strategies for the work from the ideas of the inspection enterprises, systems and methods.

inspection enterprise, enterprise culture, ideological political, operation mechanism

1009-6825(2016)25-0226-02

2016-06-23

時潤生(1968- )，男，高級工程師；殷正云(1941- )，男，工程師

TU712.1

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