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    論學(xué)習(xí)型潛能生的教育與轉(zhuǎn)化

    2016-04-07 22:37:05舒安福
    課堂內(nèi)外·教師版 2016年4期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)型信心行為習(xí)慣

    舒安福

    【摘 要】 每一個潛能生身上都寄托著希望,每一個潛能生的進(jìn)步都會令我們感到欣慰。我們必須堅信,每一個潛能生都是可造就的,每一個孩子都能成才。讓我們在以后的工作中多一分耐心、細(xì)心和愛心,讓每一個潛能生都能健康快樂地成長!

    【關(guān) 鍵 詞】 潛能生;轉(zhuǎn)化;教學(xué)

    著名作家、教育家冰心曾說過:“世界上沒有一朵鮮花不美麗,也沒有一個孩子不可愛?!比欢?,作為教育工作者,在教育教學(xué)工作中總是不可避免地遇到形形色色的各類潛能生。所謂潛能生,就是在某些方面相對落后的學(xué)生,他們在生理、心理、智力、性格、品德等方面具有獨(dú)有的特點(diǎn),與其他學(xué)生存在著個體的差異。他們在思想品德、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)成績等方面表現(xiàn)較差但大有潛力可挖, 即所謂的“差生”。學(xué)習(xí)型潛能生則是學(xué)生在家庭和社會環(huán)境的作用下,由于生理、心理因素或?qū)W習(xí)行為習(xí)慣不良,學(xué)習(xí)方法不科學(xué)等原因造成學(xué)習(xí)成績長期落后,學(xué)習(xí)跟不上班級其他同學(xué)的現(xiàn)象。

    在學(xué)校,每個班級或多或少都有幾位潛能生的存在。潛能生,往往是被冷落的角色,同學(xué)看不起,教師不歡迎,家長又抱怨。潛能生以其不相稱的小小年齡在心理上承受了巨大的壓力:一方面他們自身在苦苦掙扎;另一方面他們往往又是困擾教師的心病。長久以來,潛能生的教育與轉(zhuǎn)化工作,已成為廣大教育工作者緊迫的研究課題。為幫助他們提高,許多教師絞盡腦汁,費(fèi)盡心血,到頭來卻收效甚微。但是,作為人類靈魂的工程師,我們應(yīng)該看到潛能生可愛的一面:多數(shù)潛能生頭腦靈活、思想活躍、反應(yīng)靈敏,有著較大的潛能,特別是他們也有著某些方面的特長和才能,因此,我們有責(zé)任去教育好、管理好,開啟并培養(yǎng)好他們。

    一、用“心”教育,奠定學(xué)習(xí)型潛能生教育與轉(zhuǎn)化的堅實(shí)基礎(chǔ)

    辯證法和大量的事實(shí)告訴我們:潛能生不會永遠(yuǎn)都“潛而不發(fā)”,只要開啟、教育方法得當(dāng),他們也有煥發(fā)生機(jī)的一天。就像一棵歪脖子樹苗,只要剪裁、澆灌得當(dāng),也能長成挺拔的參天大樹。作為一線教師,我們應(yīng)從多方面關(guān)心愛護(hù)潛能生,讓他們在學(xué)校大家庭中健康、快樂成長。

    首先,“愛心”是潛能生教育與轉(zhuǎn)化的根本條件,它既包含教師的真愛,也離不開班集體的友愛。離開師生的“愛心”基礎(chǔ),潛能生的教育與轉(zhuǎn)化工作就無從談起?!昂堂珉x不開雨露的滋潤,孩子需要父母的撫愛,潛能生更需要教師的關(guān)照”。熱愛學(xué)生,這是教師最基本的素質(zhì)要求,對于品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生和潛能生教師要平等對待,一視同仁,冷漠、鄙視和遺棄將會使?jié)撃苌萑肷顪Y,被徹底否決。陶行知先生曾經(jīng)說過:“誰不愛學(xué)生,誰就不能教育好學(xué)生?!绷袑幰舱f過:“沒有人的感情,就從來沒有也不可能有人對真理的追求?!苯處煈?yīng)給予潛能生更多的、無微不至的“師愛”, 教師應(yīng)教育全班學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛,讓班集體的愛心“滿園花開”,充分發(fā)揮班集體的溫暖,給潛能生以鼓舞,點(diǎn)燃他們追求上進(jìn)成為優(yōu)秀生的希望之火。

    其次,“信心”是潛能生教育與轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵?!靶判氖侨顺晒Φ氖滓獥l件”。作為一線教師,我們應(yīng)知道潛能生也有優(yōu)點(diǎn),只是他們的缺點(diǎn)突出了些,優(yōu)點(diǎn)被忽略了?!皼]有種不好的莊稼,只有種不好的莊稼人”。我們要善于從潛能生的學(xué)習(xí)、生活、各項活動中去尋找他們的長處,去發(fā)現(xiàn)、捕捉他們的閃光點(diǎn),要對他們充滿信心,尊重并信任他們,只有如此,我們才有教育、轉(zhuǎn)化他們的動力,才會看到希望。同時,幫助潛能生找回失去的信心,揚(yáng)起希望的風(fēng)帆,這是我們做好潛能生教育轉(zhuǎn)化工作的第一步。潛能生并非事事、時時不如人,他們也是在經(jīng)歷了一次次的失敗,被同學(xué)嘲笑,教師訓(xùn)斥,家長責(zé)罵,信心才消失殆盡,一蹶不振淪為潛能生的。因此,教師要善于在學(xué)習(xí)、生活中抓住契機(jī)進(jìn)行鼓勵、點(diǎn)撥,讓他們自己看到自身的長處,找回并重新樹立失去的信心,激發(fā)他們前進(jìn)的動力。

    再次,“耐心”是潛能生教育與轉(zhuǎn)化的根本保證。潛能生的轉(zhuǎn)化是一項長期的工作,需要一個循序漸進(jìn)的過程,不可一蹴而就。教師應(yīng)有失敗的心理準(zhǔn)備,“只要功夫深,鐵杵磨成針”。教師對潛能生的教育與轉(zhuǎn)化要經(jīng)得起耐心的考驗(yàn),不可因一、兩次的失敗而心灰意冷,我們要對他們的將來負(fù)責(zé),不可輕言放棄。潛能生受年齡特征的制約,他們的耐力差,難以持久。教師一方面要克制自身的急躁情緒,另一方面也要培養(yǎng)學(xué)生的恒心,用外力對潛能生的行為習(xí)慣進(jìn)行調(diào)節(jié)、約束,“反復(fù)抓,抓反復(fù)”,逐步規(guī)范并引導(dǎo)他們的發(fā)展。

    二、巧法施教,確保學(xué)習(xí)型潛能生教育與轉(zhuǎn)化的成效

    古人云:“教育也,長善而救其失者也”。 潛能生雖然有很多不足之處,但再差的學(xué)生也總有某方面的特長或優(yōu)勢,我們只要善于抓住轉(zhuǎn)化契機(jī),巧施妙法,因材施教,必能取得顯著的成效。

    1. “優(yōu)差”結(jié)對,互動互學(xué)。常言道:“近朱者赤,近墨者黑”。一個班級的潛能生可能同時有數(shù)個,僅依靠教師是不行的。學(xué)生在學(xué)校接觸最多的是同學(xué),交往最多的是同桌。對于每一個潛能生,我們都給他安排一位成績好,有耐心的小“導(dǎo)師”同桌,讓這些小老師督促他們的學(xué)習(xí)與生活,隨時矯正他們的行為習(xí)慣,幫助他們解決學(xué)習(xí)上的困難,能收到事半功倍的效果。

    2. 小組合作,促進(jìn)發(fā)展。在平時的教學(xué)活動中,特別是在自主學(xué)習(xí)活動中,要把潛能生融合于各個學(xué)習(xí)小組,要有意識地把好、中、差三種學(xué)生安排在一個小組里,每個學(xué)習(xí)小組只安排一個潛能生,并由教師指定輔導(dǎo)幫助負(fù)責(zé)人,在小組合作學(xué)習(xí)時主動幫助、促進(jìn)潛能生,多給他們發(fā)言的機(jī)會和表現(xiàn)的舞臺,不斷培養(yǎng)每位潛能生的主體意識,使他們的學(xué)習(xí)得到幫助和提高,促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展。在日常班級生活中,小組全體成員要互相監(jiān)督,互相約束,共同矯正、規(guī)范潛能生的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣,促使他們跟上全班同學(xué)的步伐。

    3. 賞識優(yōu)點(diǎn),改善學(xué)法?!叭诵宰钌羁痰脑瓌t是希望別人對自己的賞識”。作為教師,在教育教學(xué)中要滿足潛能生自尊心和正常的心理需要,及時肯定,表揚(yáng),創(chuàng)造轉(zhuǎn)化契機(jī)。教師要從改變他們的學(xué)習(xí)方法入手,幫助潛能生學(xué)會聽課,學(xué)會從不同的角度思考問題、提出問題,學(xué)會筆記,學(xué)會作業(yè),學(xué)會復(fù)習(xí),教給他們學(xué)習(xí)的方法,在提問、板演、作業(yè)批改,尤其是課外輔導(dǎo)等方面,給予特別的優(yōu)待,讓他們擁有優(yōu)先權(quán),注重培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,多方面促進(jìn)其發(fā)展。

    4. “一次”機(jī)會,一生發(fā)展。在學(xué)校里,潛能生往往被剝奪了學(xué)習(xí)與活動的“參與權(quán)”,失去了公平發(fā)展的機(jī)會,這往往也是他們失去信心進(jìn)而自甘墮落成為潛能生的根源。教師要善于給他們制定一個目標(biāo),給他們N個鍛煉、表現(xiàn)的機(jī)會,讓他們獲得成功的體驗(yàn),激發(fā)其發(fā)展的動力。

    三、科學(xué)評價,有效鞏固學(xué)習(xí)型潛能生教育轉(zhuǎn)化成果

    “評價不是為了給出學(xué)生在群體中的地位,而是為了每一個學(xué)生在現(xiàn)有基礎(chǔ)上謀求進(jìn)一步的發(fā)展”。由于其特殊性,對于潛能生的評價,和一般學(xué)生采取同樣的評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方式是不合理、不公平的。評價過程中,我們不能等同于一般的學(xué)生,否則我們就會挫傷他們的信心,嚴(yán)重?fù)p害他們的自尊,使其失去自我發(fā)展的動力。潛能生平時有著嚴(yán)重的表揚(yáng)“饑渴”,他們更需要激勵性語言進(jìn)行評價。因此,教師在課堂上要用一顆愛心經(jīng)常鼓勵潛能生,調(diào)動他們的積極性,讓學(xué)生更好地認(rèn)識自我、感受成功,增強(qiáng)學(xué)生的自信心。對于潛能生,雖然他們并不優(yōu)秀,哪怕是最不值一提的些微進(jìn)步,但我們可以高出一般學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)給予“放大”評價,不斷地表揚(yáng)和激勵,使?jié)撃苌硎艿匠晒Φ臉啡?,感受到愛的鼓舞。評價過程中,要淡化考試,實(shí)行經(jīng)常性評價,通過課堂答問、作業(yè)完成、單元測查、分項考核、日常觀察等形式,允許學(xué)生存在著個別差異,不同學(xué)生異步達(dá)標(biāo)。

    總之,每一位潛能生身上都寄托著希望,每一位潛能生的進(jìn)步都會令我們感到欣慰。我們必須堅信,每一個潛能生都是可造就的,每一個孩子都能成才。讓我們在以后的工作中多一分耐心、細(xì)心和愛心,讓每一個潛能生都能健康快樂地成長!

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 胡欣. 小學(xué)“潛能生”教育策略初探[J]. 新教育時代,2015(18).

    [2] 張冠軍. 試論如何轉(zhuǎn)化潛能生[J]. 讀寫算-素質(zhì)教育論壇,2015(14).

    [3] 李春芹. “潛能生”的心理成因與轉(zhuǎn)化策略研究[J]. 吉林教育,2015(5).

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