• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)院?;旌纤兄妻k學(xué)保障機(jī)制摭探

    2018-01-18 05:25程向陽洪紹青
    關(guān)鍵詞:混合所有制保障機(jī)制職業(yè)院校

    程向陽 洪紹青

    [摘要]發(fā)展混合所有制職業(yè)院校,是改變職業(yè)教育封閉單一的辦學(xué)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要探索。職業(yè)院?;旌纤兄妻k學(xué)需要處理好校企之間發(fā)展目標(biāo)、理念的差異,理順不同主體的產(chǎn)權(quán)和利益關(guān)系,克服一系列阻礙因素。從辦學(xué)外部制度環(huán)境、內(nèi)在治理結(jié)構(gòu)、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、師資和教學(xué)質(zhì)量等方面建立和完善保障機(jī)制是推進(jìn)職業(yè)院?;旌纤兄妻k學(xué)模式建立和持續(xù)健康發(fā)展的必要前提。

    [關(guān)鍵詞]職業(yè)院校;混合所有制;保障機(jī)制

    [中圖分類號]G640

    [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

    [文章編號]1671- 5918( 2018) 14- 0010- 03

    doi:10. 3969/j.issn.1671- 5918.2018.14.005

    職業(yè)教育是從事生產(chǎn)性服務(wù)的教育,對于改善人力資源結(jié)構(gòu),提高勞動者素質(zhì),實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級具有關(guān)鍵意義。加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育是黨中央、國務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略決策。

    近年來,我國公辦職業(yè)院校主要?dú)w屬教育部門管理,與產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間缺少銜接合作的體制條件,封閉單一的辦學(xué)模式使得學(xué)生實(shí)踐動手能力得不到充分鍛煉,人才培養(yǎng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。為了建立起校企合作的穩(wěn)定長效機(jī)制,增強(qiáng)辦學(xué)活力,近年來職業(yè)教育領(lǐng)域展開了混合所有制辦學(xué)的改革探索?!八^混合所有制職業(yè)院校,簡單地說,是指其資本構(gòu)成由國有資本、集體資本、非公有資本等交叉與融合形態(tài)的職業(yè)院校。”其基本特征就是資本來源的多元化,尤其是引入不同所有制企業(yè)資金、技術(shù)、設(shè)備等資源參與辦學(xué)?;旌纤兄坡殬I(yè)院校的具體形式既可以是引入社會資本在院校法人層面進(jìn)行混合即“大混合”,也包括院校內(nèi)部二級學(xué)院(或系部)層面引入社會資本通過訂立契約進(jìn)行合作的“小混合”。

    混合所有制職業(yè)院校的改革實(shí)踐始于2000年蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,近年來全國多所職業(yè)院校的混合所有制改革探索積累了一定的經(jīng)驗(yàn),作為職業(yè)教育新的辦學(xué)模式受到政府及相關(guān)部門的高度重視。2014年《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》提出“探索發(fā)展股份制、混合所有制職業(yè)院?!?。教育部、國家發(fā)展改革委等6部門組織編制的《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014—2020年)》中提出:“鼓勵(lì)企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)院校,到2020年,大中型企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué)的比例達(dá)到80%以上?!边_(dá)到這一目標(biāo)需要克服一系列瓶頸性障礙,辦學(xué)保障機(jī)制的建立和完善是推進(jìn)職業(yè)院校混合所有制辦學(xué)模式建立和持續(xù)發(fā)展的必要前提。

    一、制度環(huán)境保障

    習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)指出“凡屬重大改革必須于法有據(jù)”。職業(yè)院校混合所有制辦學(xué)涉及不同主體之間的產(chǎn)權(quán)和利益,關(guān)系復(fù)雜、影響深遠(yuǎn),必須要有相應(yīng)的法律可遵循。 作為跨界教育,產(chǎn)教融合、校企合作是職業(yè)教育的辦學(xué)共識。黨的十九大報(bào)告指出要“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作?!比欢恢币詠?,盡管政府和學(xué)校層面努力推動,校企合作卻很難突破“校熱企冷”的局限。其中主要原因,一是學(xué)校公益性與企業(yè)營利性存在一定的矛盾,企業(yè)以營利為核心目的,配合學(xué)校教學(xué)接納學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)難免影響到正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序、降低經(jīng)濟(jì)效益,對于企業(yè)來說,偶爾為之可以,不太可能長期堅(jiān)持。二是我國當(dāng)前的法律法規(guī)不夠完善,并沒有明確規(guī)定企業(yè)在開展職業(yè)教育方面所應(yīng)承擔(dān)的社會義務(wù)和責(zé)任。而發(fā)達(dá)國家校企合作的成功都離不開國家法律法規(guī)的引導(dǎo)、鼓勵(lì)和強(qiáng)制。例如在德國,依據(jù)其《聯(lián)邦職業(yè)教育法》,經(jīng)過認(rèn)證有資格參與職業(yè)教育的企業(yè)“被稱為‘教育企業(yè),目前只約占德國企業(yè)總數(shù)的1/4,同公益性的學(xué)校一樣需要承擔(dān)職業(yè)教育的社會責(zé)任,具有極高的社會地位。”企業(yè)對市場反應(yīng)比較靈敏,其生產(chǎn)技術(shù)日新月異,離開企業(yè)的參與,職業(yè)教育活力明顯不足。只有通過相應(yīng)的制度安排使企業(yè)和學(xué)校置于互利共贏的基礎(chǔ)之上,校企合作才能夠順利開展。

    混合所有制職業(yè)院校就是在職業(yè)院校引入社會資本,使企業(yè)可以以其資本、知識、技術(shù)、設(shè)備、管理等資源投資入股參與職業(yè)院校辦學(xué)并獲取盈利。引入混合所有制辦學(xué)體制,目的是“建立產(chǎn)教融合長效機(jī)制,充分放大國有資本的能效,發(fā)揮社會資本的鯰魚效應(yīng),集聚各類辦學(xué)主體、多種所有制資本參與職業(yè)教育辦學(xué),推動高職院校更好更快地發(fā)展?!被旌纤兄剖蛊髽I(yè)成為重要辦學(xué)主體,企業(yè)可以按照市場導(dǎo)向、利益共享、合作互贏的原則,真正投入職業(yè)院校辦學(xué)組織,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,做大做強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育。

    進(jìn)行混合所有制改革,民辦職業(yè)院校大多比較踴躍而公辦院校則顧慮重重、動力不足,主要原因是擔(dān)心混合所有制改革會改變公辦性質(zhì),失去國家政策保障進(jìn)而影響學(xué)校發(fā)展。推進(jìn)職業(yè)院校混合所有制辦學(xué)改革必須在法律上賦予混合所有制職業(yè)院校與其他公辦職業(yè)院校同等地位,給予一視同仁的經(jīng)費(fèi)支持和配套政策。同時(shí)不斷建立健全政府補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免和獎(jiǎng)勵(lì)制度,投資辦學(xué)的社會資本依法享受相關(guān)教育、財(cái)政、稅收、土地、金融等優(yōu)惠政策。特別是在目前我國企業(yè)公益意識尚比較欠缺的情況下,應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)從投資職業(yè)教育中獲得合理回報(bào)。

    2016年11月,全國人大常委會通過了關(guān)于修改《民辦教育促進(jìn)法》的決定,根據(jù)這次修法的精神,國務(wù)院出臺了《關(guān)于鼓勵(lì)社會力量興辦教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展的若干意見》(以下簡稱《意見》),教育部等有關(guān)部委聯(lián)合印發(fā)了《民辦學(xué)校分類登記實(shí)施細(xì)則》和《營利性民辦學(xué)校監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》等系列相關(guān)文件。這一系列文件旨在提高社會力量參與辦學(xué)的積極性,在制度層面為民辦學(xué)校及混合所有制院校的非公資本運(yùn)營提供規(guī)范。

    2017年9月1日,新版《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》(以下簡稱《民促法》)正式施行,《民促法》對民辦學(xué)校實(shí)行非營利性和營利性分類管理,舉辦者自主選擇是否為營利性質(zhì),選擇營利的民辦學(xué)校舉辦者可以參照公司法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定從辦學(xué)結(jié)余中取得收益?;旌纤兄坡殬I(yè)院校中大量非公資本投入當(dāng)然也可以自主選擇營利性質(zhì)得到政府各項(xiàng)優(yōu)惠政策支持鼓勵(lì),從而正大光明地獲取收益。隨著新版《民促法》的落地施行,包括稅收優(yōu)惠、用地政策、學(xué)費(fèi)定價(jià)、收益及辦學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、退出機(jī)制、過渡期設(shè)置等各類配套政策也在按部就班自上而下層層推進(jìn),從根本上為混合所有制職業(yè)院校持續(xù)健康發(fā)展提供了法律制度保障。

    二、治理結(jié)構(gòu)保障

    “混合所有制建立的過程實(shí)際上就是法人治理結(jié)構(gòu)真正完善的過程”。混合所有制職業(yè)院校從運(yùn)營目標(biāo)看雖然不同于股份制公司,但多元投資主體的存在同樣需要良好的利益協(xié)調(diào)機(jī)制,要求混合所有制職業(yè)院校采取股份制公司的分權(quán)模式進(jìn)行運(yùn)作。從法律角度看,混合所有制職業(yè)院校是獨(dú)立法人,可以借鑒現(xiàn)代公司制管理結(jié)構(gòu),建立起科學(xué)決策、民主管理和運(yùn)行高效的現(xiàn)代職業(yè)院校制度和法人治理結(jié)構(gòu)。可以依照所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則,擁有自主經(jīng)營、自主管理的權(quán)力,遵循職業(yè)教育辦學(xué)的規(guī)律,形成自己獨(dú)特穩(wěn)定的教育理念、教學(xué)方式、運(yùn)行秩序。不同的投資主體可以進(jìn)行正常的資本進(jìn)入或退出并不影響混合所有制職業(yè)院校的有序運(yùn)行。

    參照現(xiàn)代公司制治理模式,結(jié)合職業(yè)院校特點(diǎn),混合所有制職業(yè)院校建立的現(xiàn)代職業(yè)院校制度應(yīng)該是黨委主導(dǎo)的董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。具體治理體系由黨委會、股東大會、董事會、監(jiān)事會、校長及中層管理機(jī)構(gòu)組成。黨委會由政府主管部門委派,負(fù)責(zé)院校的政治領(lǐng)導(dǎo)。股東大會負(fù)責(zé)院校發(fā)展戰(zhàn)略的制定,董事會負(fù)責(zé)院校辦學(xué)決策審議和校長聘任。為保證辦學(xué)的公益性,黨委成員應(yīng)作為獨(dú)立董事參與董事會的決策審議。校長負(fù)責(zé)院校日常管理,中層管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由校長選任,具體落實(shí)執(zhí)行校長的管理方案。發(fā)揮以教職員工為基礎(chǔ)的監(jiān)事會以及教代會、職代會、工會在職業(yè)院校治理中的審議監(jiān)督作用。與股份制公司治理不同的是,混合所有制職業(yè)院校不遵循股東至上原則,而是以學(xué)生的發(fā)展為中心,在為學(xué)生發(fā)展服務(wù)的前提下實(shí)現(xiàn)辦學(xué)各方主體權(quán)力的平衡和利益的共贏。

    三、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)保障

    辦學(xué)經(jīng)費(fèi)是職業(yè)院校發(fā)展重要的物質(zhì)基礎(chǔ),經(jīng)費(fèi)投入不足也一直是困擾職業(yè)院校發(fā)展的難題。企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展迅猛,職業(yè)教育培養(yǎng)的人才需要及時(shí)了解和把握時(shí)下行業(yè)新工藝、新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品的動態(tài),需要熟知企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)性能和操作要領(lǐng)。“職業(yè)教育課程實(shí)踐性與技能訓(xùn)練的特點(diǎn)決定了其生均培養(yǎng)成本要高于同層普通教育,一般統(tǒng)計(jì)是2-3倍。”教育經(jīng)費(fèi)投入不足使職業(yè)院校的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備得不到及時(shí)更新,對新工藝技術(shù)反應(yīng)滯后,不能滿足技能型人才培養(yǎng)的需要。

    依照“政府主導(dǎo)、社會參與、辦學(xué)主體多元、辦學(xué)形式多樣”的辦學(xué)政策,鼓勵(lì)多方主體以多種生產(chǎn)要素參與投資職業(yè)教育,并獲得相應(yīng)收益,為職業(yè)院校進(jìn)行社會化融資創(chuàng)造了條件。通過混合所有制改革,職業(yè)院校的所有權(quán)由集中走向分散的過程,就是大量吸納企業(yè)資源改善職業(yè)院校的辦學(xué)條件的過程。政府在職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)籌措中還可以逐步制定相關(guān)政策法規(guī),根據(jù)不同企業(yè)的性質(zhì)按一定比例提取職業(yè)教育經(jīng)費(fèi),逐漸加大企業(yè)尤其是國有大企業(yè)對職業(yè)教育辦學(xué)成本的分擔(dān)比例,彌補(bǔ)國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)投入的不足。

    《意見》指出,要“因地制宜,調(diào)整優(yōu)化教育支出結(jié)構(gòu),加大對民辦教育的扶持力度?!被诼殬I(yè)教育對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要作用,政府抓職業(yè)教育就是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展。地方政府作為職業(yè)院校的投資主體,不會減少對混合所有制職業(yè)院校的經(jīng)費(fèi)投入。政府還可以不斷改進(jìn)和拓展投資方式,通過購買服務(wù)對社會資本提供的職業(yè)教育資源支付一定費(fèi)用,或者通過項(xiàng)目支助,鼓勵(lì)校企聯(lián)合研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化來支持職業(yè)教育發(fā)展。

    混合所有制職業(yè)院校資金來源是多元的,院校管理人員和教職員工也可以投資入股獲得學(xué)校股權(quán)。這既有利于調(diào)動教職工積極性,強(qiáng)化對管理層的監(jiān)督,也有利于整合院校內(nèi)外資源提高辦學(xué)水平。

    通過政府財(cái)政投入、企業(yè)參股、教職員工投資入股、學(xué)生學(xué)費(fèi)和社會捐贈等多種形式,可以為混合所有制辦學(xué)的職業(yè)院校提供辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的保障。

    四、師資和教學(xué)質(zhì)量保障

    學(xué)校教學(xué)活動的成功關(guān)鍵在于教師,一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)師資隊(duì)伍是混合所有制職業(yè)院校發(fā)展的重要保障。在混合所有制改革中,如果社會資本占股達(dá)到一定比例,一線教師的權(quán)益如何得到保障是廣大教職工普遍關(guān)心的問題。《意見》規(guī)定“民辦學(xué)校教師在資格認(rèn)定、職務(wù)評聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、評優(yōu)表彰等方面與公辦學(xué)校教師享有同等權(quán)利?!边@為混合所有制職業(yè)院校教師的聘任、使用、考核、培訓(xùn)、晉升和激勵(lì)提供了依據(jù),解除了混合所有制職業(yè)院校教師的后顧之憂,有利于形成穩(wěn)定的專業(yè)化教師隊(duì)伍。

    職業(yè)院校混合所有制改革可以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教之間的深度融合,一方面給職業(yè)院校的專業(yè)教師提供了更多接觸企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際的條件和機(jī)會,加快了專業(yè)教師的成長。另一方面企業(yè)的優(yōu)秀技師、能工巧匠及業(yè)績突出的經(jīng)營管理人員可以加入“雙師型”教師隊(duì)伍,也可以在職業(yè)院校設(shè)立工作室、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和社團(tuán)、興趣小組活動,或通過建立現(xiàn)代學(xué)徒制從職業(yè)院校學(xué)生中帶起一批學(xué)徒,傳承優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)技能。校企共同打造出一支數(shù)量充足、質(zhì)量過硬的“雙師型”教師隊(duì)伍,能夠有效提高職業(yè)教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    職業(yè)教育的人才培養(yǎng)要隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷調(diào)整、變化。隨著職業(yè)院校的混合所有制改革,職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃的編制以及教學(xué)內(nèi)容、課程標(biāo)準(zhǔn)的確定可以更多吸取行業(yè)企業(yè)專家的意見,并且可以根據(jù)行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài),及時(shí)加以更新。同時(shí)企業(yè)的加入可以使學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的數(shù)量和質(zhì)量得到保障,能夠以企業(yè)真實(shí)的技術(shù)水平和生產(chǎn)過程引領(lǐng)教學(xué),在工學(xué)交替中提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)效果和動手能力,達(dá)到技能型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

    混合所有制職業(yè)院校引入了具有一定逐利性的社會資本,為防止給辦學(xué)質(zhì)量帶來不利影響,需要建立健全混合所有制職業(yè)院校辦學(xué)質(zhì)量保障體系。政府可以通過完善信息服務(wù)平臺,制定信息公開制度,強(qiáng)化動態(tài)跟蹤,對職業(yè)院校辦學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核評估。還可以引入第三方評估機(jī)構(gòu),加強(qiáng)全社會的監(jiān)督評議,引導(dǎo)混合所有制職業(yè)院校找出差距和不足,提高育人質(zhì)量。同時(shí),政府和社會各方可以積極培育與職業(yè)教育相關(guān)的行業(yè)組織和社會團(tuán)體,在促進(jìn)行業(yè)自律、承擔(dān)社會責(zé)任以及開展交流合作等方面發(fā)揮積極作用,共同推動混合所有制職業(yè)院校的良性運(yùn)行發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]雷世平,姜群英,內(nèi)涵與基本特征:對混合所有制職業(yè)院校的理論辨析[J].職教通訊,2016 (1):1-5.

    [2]姜大源,論職業(yè)教育體制機(jī)制改革的應(yīng)然之策[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2015(27):5-9.

    [3]嚴(yán)新喬,高職院校實(shí)施混合所有制辦學(xué)的實(shí)踐與探索——以浙江高職院校為例[J].職業(yè)技術(shù)教育,2017(11):13 - 16.

    [4]厲以寧,在調(diào)查混合所有制中發(fā)現(xiàn)的幾個(gè)誤解[N].北京日報(bào),2014 -3 - 10 (17).

    [5]高文杰,混合所有制職業(yè)院校的內(nèi)涵與意義及其治理分析[J].職教論壇,2015(30):5- 12.

    猜你喜歡
    混合所有制保障機(jī)制職業(yè)院校
    如何加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生的德育教育
    關(guān)于完善事業(yè)單位財(cái)政保障機(jī)制的探討
    淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
    建立大病保障機(jī)制正當(dāng)其時(shí)
    支持水利職業(yè)院校發(fā)展
    職業(yè)院校不能僅培養(yǎng)一線普通工人
    69精品国产乱码久久久| 国产三级在线视频| 999久久久国产精品视频| 黄片播放在线免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 看免费av毛片| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美久久黑人一区二区| 9191精品国产免费久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品中文字幕在线视频| 色在线成人网| 国产又爽黄色视频| 深夜精品福利| 久久久水蜜桃国产精品网| 宅男免费午夜| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久国产精品麻豆| 天堂动漫精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老鸭窝网址在线观看| 免费搜索国产男女视频| 一本久久中文字幕| 可以在线观看的亚洲视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 成人国语在线视频| 大码成人一级视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产亚洲精品av在线| 超碰成人久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久国产欧美日韩av| 18禁国产床啪视频网站| 午夜亚洲福利在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 十八禁人妻一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 人妻久久中文字幕网| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产人伦9x9x在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品一区二区在线不卡| 91在线观看av| 午夜福利18| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精华一区二区三区| 久久性视频一级片| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲午夜理论影院| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产人伦9x9x在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品高清国产在线一区| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲成人免费电影在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩大码丰满熟妇| 久久国产精品人妻蜜桃| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产精品999在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 99在线视频只有这里精品首页| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 性欧美人与动物交配| 婷婷丁香在线五月| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中文字幕久久专区| 岛国在线观看网站| 欧美成人午夜精品| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品国产区一区二| 99国产精品免费福利视频| 国产一区二区在线av高清观看| 99国产精品免费福利视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| cao死你这个sao货| 一区在线观看完整版| 真人做人爱边吃奶动态| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费观看精品视频网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品亚洲一级av第二区| 悠悠久久av| 乱人伦中国视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产xxxxx性猛交| 午夜a级毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 一二三四社区在线视频社区8| 日韩欧美免费精品| 香蕉国产在线看| 麻豆国产av国片精品| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩一级在线毛片| 成人手机av| 十分钟在线观看高清视频www| 久久热在线av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 香蕉久久夜色| 不卡一级毛片| 91成人精品电影| 久久天堂一区二区三区四区| 国产av精品麻豆| www.www免费av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 天天一区二区日本电影三级 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲黑人精品在线| 热99re8久久精品国产| 最新美女视频免费是黄的| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 亚洲中文字幕日韩| 精品人妻1区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲国产看品久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 桃红色精品国产亚洲av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品1区2区在线观看.| 一a级毛片在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美精品综合久久99| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜福利,免费看| 国产精华一区二区三区| 色综合婷婷激情| 亚洲精品在线观看二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 露出奶头的视频| 99久久精品国产亚洲精品| 美国免费a级毛片| 久久人人精品亚洲av| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精华一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲自拍偷在线| 51午夜福利影视在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 美女国产高潮福利片在线看| 精品人妻在线不人妻| 又大又爽又粗| 99国产综合亚洲精品| 一级,二级,三级黄色视频| 桃色一区二区三区在线观看| 色综合婷婷激情| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 黑丝袜美女国产一区| 久久久国产成人免费| 老司机福利观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 99国产精品一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 丁香六月欧美| 国产成人精品在线电影| 少妇 在线观看| 亚洲avbb在线观看| 国产av又大| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲片人在线观看| 在线永久观看黄色视频| www.自偷自拍.com| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲一区中文字幕在线| 国内精品久久久久精免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 老司机福利观看| 免费在线观看日本一区| 久久香蕉精品热| 搡老岳熟女国产| 天天添夜夜摸| 在线观看免费午夜福利视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 18美女黄网站色大片免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 免费不卡黄色视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久中文字幕人妻熟女| 可以在线观看的亚洲视频| 黄色a级毛片大全视频| 手机成人av网站| 波多野结衣高清无吗| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品 国内视频| 少妇的丰满在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产午夜福利久久久久久| 欧美午夜高清在线| 国产高清有码在线观看视频 | 黄片播放在线免费| 国产精品一区二区精品视频观看| av欧美777| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 在线观看www视频免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 满18在线观看网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| netflix在线观看网站| 亚洲电影在线观看av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲免费av在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩中文字幕欧美一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 久久这里只有精品19| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 久久草成人影院| 欧美久久黑人一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美不卡视频在线免费观看 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产精品久久电影中文字幕| 久久影院123| 国产熟女xx| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 在线观看免费视频网站a站| www.自偷自拍.com| 在线视频色国产色| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人三级做爰电影| e午夜精品久久久久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 我的亚洲天堂| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黄色a级毛片大全视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 满18在线观看网站| 日韩欧美在线二视频| 曰老女人黄片| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黄色丝袜av网址大全| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品国产美女av久久久久小说| 日韩高清综合在线| 日韩欧美在线二视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产一区二区在线av高清观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 满18在线观看网站| 精品无人区乱码1区二区| 色播在线永久视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲熟妇熟女久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 男男h啪啪无遮挡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩视频一区二区在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久精品国产欧美久久久| 一级毛片高清免费大全| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久香蕉国产精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产国语露脸激情在线看| av免费在线观看网站| 嫩草影院精品99| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 一区福利在线观看| 精品久久蜜臀av无| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久性视频一级片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久中文字幕一级| 91精品国产国语对白视频| av视频免费观看在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 男人舔女人的私密视频| 午夜精品在线福利| 国产视频一区二区在线看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产伦一二天堂av在线观看| av有码第一页| 黄色a级毛片大全视频| avwww免费| 国内精品久久久久久久电影| 午夜视频精品福利| 男人操女人黄网站| 在线观看www视频免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 多毛熟女@视频| 亚洲精品一区av在线观看| 成年人黄色毛片网站| 久热爱精品视频在线9| 免费看美女性在线毛片视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 一级毛片高清免费大全| 在线免费观看的www视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久这里只有精品19| 久久婷婷成人综合色麻豆| a级毛片在线看网站| 美国免费a级毛片| av有码第一页| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 88av欧美| 欧美大码av| 亚洲片人在线观看| 精品久久久久久成人av| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美一级毛片孕妇| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产国语露脸激情在线看| 不卡一级毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品九九99| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| av欧美777| 99久久综合精品五月天人人| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产亚洲欧美98| 精品电影一区二区在线| 波多野结衣一区麻豆| 一区二区三区激情视频| 又大又爽又粗| 亚洲熟女毛片儿| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久久久精品吃奶| 成年版毛片免费区| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美性长视频在线观看| 黄频高清免费视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99国产精品一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜免费鲁丝| 日韩三级视频一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 国产一区二区在线av高清观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 美国免费a级毛片| 露出奶头的视频| 丝袜美足系列| 一个人免费在线观看的高清视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲人成77777在线视频| 中文字幕高清在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品高清国产在线一区| 久久久久久国产a免费观看| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久久久中文| 成人免费观看视频高清| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久久久久久久久大奶| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | www日本在线高清视频| 午夜亚洲福利在线播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久久久久久久久久大奶| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久性视频一级片| 精品国产亚洲在线| 欧美成人性av电影在线观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲色图综合在线观看| aaaaa片日本免费| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品,欧美在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 老司机深夜福利视频在线观看| 91精品三级在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一区二区三区精品91| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产不卡一卡二| 桃红色精品国产亚洲av| 男男h啪啪无遮挡| 国产欧美日韩一区二区三| 精品国产一区二区久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利高清视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产激情欧美一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 香蕉国产在线看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产午夜精品久久久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男女下面进入的视频免费午夜 | 黄色a级毛片大全视频| 国产精品二区激情视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲专区字幕在线| 亚洲av熟女| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 身体一侧抽搐| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜影院日韩av| 老司机福利观看| av视频免费观看在线观看| 两个人看的免费小视频| 亚洲熟妇熟女久久| 黑人操中国人逼视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 视频在线观看一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 午夜老司机福利片| 免费少妇av软件| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 黑丝袜美女国产一区| 不卡av一区二区三区| 69av精品久久久久久| 国产精品免费视频内射| 欧美色视频一区免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 桃色一区二区三区在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 91老司机精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 咕卡用的链子| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久香蕉精品热| 99香蕉大伊视频| 最好的美女福利视频网| 午夜福利成人在线免费观看| 在线免费观看的www视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 俄罗斯特黄特色一大片| 97人妻天天添夜夜摸| 给我免费播放毛片高清在线观看| 97碰自拍视频| 成人亚洲精品av一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲中文av在线| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久久精品吃奶| 妹子高潮喷水视频| 性少妇av在线| 久热这里只有精品99| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产一区二区三区视频了| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人三级黄色视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 999精品在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 淫秽高清视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 可以在线观看的亚洲视频| 日本黄色视频三级网站网址| 中亚洲国语对白在线视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女免费视频网站| 香蕉国产在线看| 久久 成人 亚洲| 一区福利在线观看| 女人精品久久久久毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 夜夜爽天天搞| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 高清在线国产一区| 成人三级黄色视频| aaaaa片日本免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品欧美国产一区二区三| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 性少妇av在线| 国产av在哪里看| 精品国产一区二区久久| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 成人特级黄色片久久久久久久| 一级片免费观看大全| 九色亚洲精品在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲伊人色综图| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲伊人色综图| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线国产一区二区在线| av有码第一页| 久久精品国产综合久久久| 国产精品日韩av在线免费观看 | 午夜福利欧美成人| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人国产一区最新在线观看| 久99久视频精品免费| 国产精品综合久久久久久久免费 | 麻豆一二三区av精品| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 黄频高清免费视频| 色老头精品视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 日韩精品中文字幕看吧| 制服丝袜大香蕉在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 满18在线观看网站| 国产精品国产高清国产av| 老鸭窝网址在线观看| 国产视频一区二区在线看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久草成人影院| av欧美777| 欧美大码av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品九九99| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久国产精品麻豆| av电影中文网址| 亚洲九九香蕉| av电影中文网址| 日韩三级视频一区二区三区| www.精华液| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 18禁观看日本| 女人精品久久久久毛片| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲avbb在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 黄色a级毛片大全视频|